2026-28 ൽ ഇറ്റലി 500,000 തൊഴിൽ വിസകൾ അനുവദിക്കും. ഇപ്പോൾ അപേക്ഷിക്കൂ!

അടുത്ത മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഏകദേശം 500,000 യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ ഇതര തൊഴിലാളികൾക്ക് രാജ്യത്തേക്ക് പ്രവേശിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു വലിയ തോതിലുള്ള തൊഴിൽ കുടിയേറ്റ പദ്ധതിക്ക് ഇറ്റലി അംഗീകാരം നൽകി. പ്രായമാകുന്ന ജനസംഖ്യയും ജനനനിരക്കും കുറയുന്നത് മൂലമുണ്ടാകുന്ന തൊഴിൽ ക്ഷാമം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഇറ്റലിയുടെ ദീർഘകാല തൊഴിൽ ശക്തി തന്ത്രത്തിന്റെ ഭാഗമാണിത്. ഇറ്റലിയുടെ നിയന്ത്രിത കുടിയേറ്റ ചട്ടക്കൂടിന് കീഴിൽ സീസണൽ, നോൺ-സീസണൽ വർക്ക് വിസകൾക്ക് പദ്ധതി അംഗീകാരം നൽകുന്നു. നിയമപരമായ തൊഴിൽ പാതകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, പ്രധാന വ്യവസായങ്ങളിലുടനീളം ക്രമരഹിതമായ കുടിയേറ്റവും തൊഴിൽ ചൂഷണവും കുറയ്ക്കുന്നതിനൊപ്പം സാമ്പത്തിക വളർച്ചയെ പിന്തുണയ്ക്കുക എന്നതാണ് സർക്കാർ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

അംഗീകൃത പദ്ധതി പ്രകാരം, 2026 നും 2028 നും ഇടയിൽ ഇറ്റലി ഏകദേശം 500,000 തൊഴിൽ വിസകൾ നൽകും. വിസകൾ വർഷം തോറും വിതരണം ചെയ്യും, ഔദ്യോഗിക മൈഗ്രേഷൻ ഉത്തരവുകൾ വഴി ഓരോ വർഷവും ക്വാട്ടകൾ പുറത്തിറക്കും. സീസണൽ തൊഴിലാളികൾ, സീസണൽ അല്ലാത്ത ജീവനക്കാർ, ചില സ്വയം തൊഴിൽ വിഭാഗങ്ങൾ എന്നിവർക്കുള്ള വിസകൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇറ്റലിയിലെ ഇതുവരെയുള്ള ഏറ്റവും വലിയ നിയമപരമായ മൈഗ്രേഷൻ ഇൻടേക്കുകളിൽ ഒന്നാണിത്, ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുന്ന വ്യവസായങ്ങളെ നിലനിർത്താൻ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ആശ്രയിക്കുന്നത് വർദ്ധിക്കുന്നതിനെ ഇത് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

ഇറ്റാലിയൻ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് സാധുവായ ജോലി ഓഫർ നേടിയ യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ ഇതര പൗരന്മാർക്കാണ് തൊഴിൽ വിസകൾ പ്രധാനമായും ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്. സീസണൽ കൃഷി, ടൂറിസം, നിർമ്മാണം, പരിചരണം അല്ലെങ്കിൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിൽ തുടങ്ങിയ ജോലിയുടെ വിഭാഗത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും യോഗ്യത. അപേക്ഷകർ തൊഴിൽ കരാറുകൾ, താമസ ക്രമീകരണങ്ങൾ, പശ്ചാത്തല പരിശോധനകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള പ്രത്യേക ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കണം. ഇറ്റലിയുടെ ക്വാട്ട അധിഷ്ഠിത സംവിധാനത്തിന് കീഴിൽ അപേക്ഷകൾ ആരംഭിക്കുന്നതിൽ തൊഴിലുടമകൾ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു, ഇത് മിക്ക അപേക്ഷകർക്കും തൊഴിലുടമ സ്പോൺസർഷിപ്പ് അനിവാര്യമാക്കുന്നു.

തൊഴിലാളി ക്ഷാമം നേരിടുന്ന മേഖലകളെയാണ് വർദ്ധിപ്പിച്ച ക്വാട്ടകൾ പ്രധാനമായും ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. പ്രത്യേകിച്ച് വിളവെടുപ്പ് സീസണുകളിലും യാത്രാ സീസണുകളിലും, കൃഷി, ടൂറിസം മേഖലകൾക്ക് സീസണൽ വിസകളുടെ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് ലഭിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. നിർമ്മാണം, ലോജിസ്റ്റിക്സ്, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ സഹായം, വീട്ടുജോലി, പരിചരണം തുടങ്ങിയ മറ്റ് മേഖലകളും പ്രയോജനപ്പെടുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. പ്രാദേശിക തൊഴിലാളികളെ ഉപയോഗിച്ച് ഒഴിവുകൾ നികത്താൻ ഈ വ്യവസായങ്ങൾ നിരന്തരം പാടുപെടുന്നു, ഇത് ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും സേവന തുടർച്ചയും നിലനിർത്തുന്നതിന് കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെ നിർണായകമാക്കുന്നു.

ഘടനാപരമായ തൊഴിലാളി ക്ഷാമം, പ്രായമാകുന്ന തൊഴിൽ ശക്തി, ജനസംഖ്യാ വളർച്ച കുറയൽ എന്നിവയാണ് ഇറ്റലിയുടെ തീരുമാനത്തിന് കാരണമായത്. പല വ്യവസായങ്ങളും പ്രാദേശികമായി നികത്താൻ കഴിയാത്ത സ്ഥിരമായ ഒഴിവുകൾ നേരിടുന്നു, ഇത് സാമ്പത്തിക ഉൽപ്പാദനത്തെ ബാധിക്കുന്നു. ബിസിനസുകൾ നിലനിർത്തുന്നതിനും നികുതി വരുമാനം പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും ദീർഘകാല സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും നിയന്ത്രിത തൊഴിലാളി കുടിയേറ്റം അത്യാവശ്യമാണെന്ന് സർക്കാർ കാണുന്നു. നിയമപരമായ കുടിയേറ്റ മാർഗങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, നിയമവിരുദ്ധ തൊഴിൽ കുറയ്ക്കാനും വിദേശ തൊഴിലാളി റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ മേൽനോട്ടം മെച്ചപ്പെടുത്താനും ഇറ്റലി ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

മുൻ മൂന്ന് വർഷത്തെ മൈഗ്രേഷൻ പദ്ധതികളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, പുതിയ ക്വാട്ട അനുവദനീയമായ എൻട്രികളിൽ ശ്രദ്ധേയമായ വർദ്ധനവിനെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. മുൻകാല പദ്ധതികൾ കുറച്ച് തൊഴിലാളികളെ മാത്രമേ അനുവദിച്ചിരുന്നുള്ളൂ, മാത്രമല്ല പലപ്പോഴും യഥാർത്ഥ തൊഴിൽ വിപണി ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടു. പുതുക്കിയ ക്വാട്ട, തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ യാഥാർത്ഥ്യബോധമുള്ള വിലയിരുത്തലിനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും ദീർഘകാല തൊഴിൽ കുടിയേറ്റ ആസൂത്രണത്തിലേക്കുള്ള നയപരമായ മാറ്റത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. തൊഴിലുടമകൾ, സർക്കാർ അധികാരികൾ, തൊഴിൽ വിപണി ആവശ്യകതകൾ എന്നിവയ്ക്കിടയിലുള്ള മെച്ചപ്പെട്ട ഏകോപനത്തിനും ഇത് പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു.

ഇറ്റലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് വാർഷിക പരിധി നിശ്ചയിക്കുന്ന ഇറ്റലിയുടെ ഔദ്യോഗിക മൈഗ്രേഷൻ ഡിക്രി ആണ് ഡെക്രീറ്റോ ഫ്ലൂസി. എത്ര തൊഴിൽ വിസകൾ നൽകാം, ഏതൊക്കെ മേഖലകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്, തൊഴിലുടമകൾ പാലിക്കേണ്ട അപേക്ഷാ നടപടിക്രമങ്ങൾ എന്നിവ ഇത് നിർവചിക്കുന്നു. പുതിയ മൂന്ന് വർഷത്തെ വിസ പദ്ധതി വാർഷിക ഡെക്രീറ്റോ ഫ്ലൂസി പ്രഖ്യാപനങ്ങളിലൂടെ നടപ്പിലാക്കും, ഇത് ഇറ്റലിയിലേക്കുള്ള തൊഴിൽ കുടിയേറ്റം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു കേന്ദ്ര സംവിധാനമാക്കി മാറ്റും.

ഇറ്റാലിയൻ സർക്കാർ എല്ലാ വർഷവും പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന പ്രത്യേക അപേക്ഷാ വിൻഡോകളിലാണ് തൊഴിലുടമകൾ സാധാരണയായി തൊഴിൽ വിസകൾക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നത്. ഈ കാലയളവുകളെ പലപ്പോഴും "ക്ലിക്ക് ദിവസങ്ങൾ" എന്ന് വിളിക്കുന്നു, കാരണം അപേക്ഷകൾ പരിമിതമായ സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ ഓൺലൈനായി സമർപ്പിക്കണം. തീയതികൾ വർഷം തോറും വ്യത്യാസപ്പെടുകയും ക്വാട്ട വർഷത്തിന് മുമ്പായി റിലീസ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. ഉയർന്ന ഡിമാൻഡ് കാരണം, അപേക്ഷകൾ പലപ്പോഴും ആദ്യം വരുന്നവർക്ക് ആദ്യം എന്ന അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നത്, അതിനാൽ നേരത്തെയുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ് നിർണായകമാണ്.

ഉയർന്ന ക്വാട്ടകൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, എല്ലാ അംഗീകൃത വിസകളും യഥാർത്ഥ തൊഴിലായി മാറുന്നില്ലെന്ന് വിമർശകർ വാദിക്കുന്നു. ഭരണപരമായ കാലതാമസം, സങ്കീർണ്ണമായ പേപ്പർവർക്കുകൾ, തൊഴിലുടമ പിൻവലിക്കൽ എന്നിവ തൊഴിലാളികൾ എത്തിച്ചേരുന്നത് തടയും. തൊഴിൽ ആവശ്യകതയ്ക്കും വിസ അനുവദിക്കൽ സമയത്തിനും ഇടയിലുള്ള വിടവുകളും ചില വിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, നിയമപരമായ പാതകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നത് തൊഴിൽ വിപണി കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ക്രമരഹിതമായ തൊഴിൽ കുറയ്ക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു ചുവടുവയ്പ്പാണെന്ന് സർക്കാർ വാദിക്കുന്നു.