5-ൽ സിംഗപ്പൂർ തൊഴിൽദാതാക്കൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന 2015 കഴിവുകൾ

സമൂഹവും സാങ്കേതികവിദ്യയും തൊഴിൽ വിപണിയും വികസിക്കുകയും മാറുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രസക്തവും ജോലിയുള്ളതുമായി തുടരുന്നതിന്, തൊഴിലാളികൾ ഈ മാറ്റങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്. 5-ലും തൊഴിലുടമകൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന 2015 നൈപുണ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് അടുത്തിടെ എസ്ടി ജോലികൾ വിശദീകരിച്ചു. 1. ശക്തമായ വ്യക്തിപരവും ആശയവിനിമയവുമായ കഴിവുകൾ നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ സ്ഥാനങ്ങൾ പരിഗണിക്കാതെ മറ്റുള്ളവരുമായി ഒത്തുചേരുന്നത് പ്രധാനമാണ്. തൊഴിലുടമകൾ ഈ വസ്തുത തിരിച്ചറിയുകയും ശക്തമായ ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ആളുകളെ ആഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ സംസാരിക്കാനും എഴുതാനും കഴിയണം. സഹപ്രവർത്തകരുമായും മാനേജ്മെന്റുമായും ക്ലയന്റുകളുമായും ഫലപ്രദമായി ഇടപഴകാനും ആളുകൾക്ക് കഴിയണം. മോശം ആശയവിനിമയവും സംഘർഷ മാനേജ്മെന്റും ബിസിനസുകൾക്ക് സമയവും പണവും നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നു. 2. മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ഓഫീസ് അറിയുക ഭരണപരമായ കഴിവുകളാണ് പല നല്ല ജോലികൾക്കും അടിസ്ഥാനം. തൊഴിലന്വേഷകർക്ക് രേഖകളും വിവിധ അടിസ്ഥാന പ്രക്രിയകളും ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയണം. സിംഗപ്പൂരിലും ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഭൂരിഭാഗം തൊഴിലുടമകളും Microsoft Office ഉപയോഗിക്കുന്നത് തുടരുകയാണ്. ജോലിയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ കഴിവുകൾ മൂർച്ചയുള്ളവരാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം. 3. മുൻനിര ഉപഭോക്തൃ സേവനം ഉപഭോക്താക്കളെ തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നതാണ് ബിസിനസുകളെ ലാഭകരമായി നിലനിർത്തുന്നത്. ആളുകളുമായി നേരിട്ടോ ഫോണിലൂടെയോ ഇമെയിൽ, സ്നൈൽ മെയിൽ പോലുള്ള രേഖാമൂലമുള്ള കത്തിടപാടുകൾ വഴിയോ ശരിയായി ഇടപെടാൻ കഴിയുന്ന തൊഴിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയാണ് തൊഴിലുടമകൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്. തൊഴിലന്വേഷകർക്ക് ഉപഭോക്താക്കൾ നൽകുന്ന വിവരങ്ങൾ ശ്രദ്ധയോടെ കേൾക്കാനും കൃത്യമായി പ്രോസസ്സ് ചെയ്യാനും കഴിയണം. മികച്ച ഉപഭോക്തൃ സേവനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് കമ്പനികളെ വിശ്വസ്തരായ ഉപഭോക്താക്കളെ നിലനിർത്താനും പുതിയവരെ ആകർഷിക്കാനും സഹായിക്കുന്നു. ഉപഭോക്താക്കളെ എങ്ങനെ സന്തോഷിപ്പിക്കണമെന്ന് അറിയാവുന്ന ആളുകളെ ബിസിനസുകൾക്ക് എപ്പോഴും ആവശ്യമുണ്ട്. 4. എങ്ങനെ വിൽക്കാമെന്ന് അറിയുക ഗുണനിലവാരമുള്ള ഉപഭോക്തൃ സേവനവുമായി കൈകോർക്കുന്നത് വിൽക്കാനുള്ള കഴിവാണ്. ഒരു നല്ല സേവനമോ ഉൽപ്പന്നമോ വിൽക്കാൻ ബിസിനസുകൾ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. വിൽപന വർധിപ്പിക്കുന്നതിന് അനുകൂലമായ രീതിയിൽ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും അവതരിപ്പിക്കാൻ തൊഴിലന്വേഷകർക്ക് കഴിയണം. എങ്ങനെ വിൽക്കണമെന്ന് പഠിക്കുന്നത്, ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നതിലൂടെയും ഉപഭോക്താവുമായി ഒരു ഉറച്ച ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിലൂടെയും ഒരു ഉപഭോക്താവിന്റെ ആവശ്യത്തെക്കുറിച്ച് ബോധവാന്മാരാകുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒരു ഉപഭോക്താവിന് ആവശ്യമുള്ളത് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും വിശ്വാസത്തിന്റെ ഒരു വികാരം പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ഉൽപ്പന്നങ്ങളോ സേവനങ്ങളോ വാങ്ങാൻ ആളുകളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. 5. നമ്പറുകളിൽ സുഖമായിരിക്കുക കമ്പനിയുടെ ലാഭം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് അക്കങ്ങൾ അറിയലാണ്. വരുമാനം ഉണ്ടാക്കുക എന്നതിനർത്ഥം ബിസിനസുകൾ അക്കൗണ്ടിംഗ് നടപടിക്രമങ്ങളിൽ നല്ല ആളുകളെ നിയമിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിയമപരമായി പറഞ്ഞാൽ, കമ്പനികൾക്ക് കൃത്യമായ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയണം. എന്റർപ്രൈസസിന്റെ സാമ്പത്തിക പ്രകടനത്തെ സംഖ്യകൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു സോളിഡ് ഫിനാൻഷ്യൽ സ്റ്റേറ്റ്മെന്റ് ഉള്ളത് നിക്ഷേപകരെ ആകർഷിക്കാൻ പോലും സഹായിക്കും. അക്കങ്ങളുമായി സുഖം പ്രാപിക്കുന്നത് ഒരു മത്സരാധിഷ്ഠിത സിംഗപ്പൂർ കമ്പനിയിൽ ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നവരെ ഒരു നല്ല സ്ഥാനം കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കും. താഴത്തെ വരി ചില ആളുകൾക്ക് ഇതിനകം ഈ കഴിവുകൾ ഉണ്ട്, മാത്രമല്ല നല്ല തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളും ന്യായമായ വേതനവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഒരു കമ്പനിയെ തിരയേണ്ടതുണ്ട്. നിലവിലെ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ മത്സരിക്കാൻ മറ്റുള്ളവർ ഈ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. തൊഴിലന്വേഷകർ തൊഴിലന്വേഷകർ തൊഴിൽ കൗൺസിലിംഗിനായി പോകുന്നു, അവർ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ എവിടെയാണ് യോജിക്കുന്നതെന്ന് കണ്ടെത്താൻ അവരുടെ ശക്തവും ദുർബലവുമായ പോയിന്റുകൾ നിർണ്ണയിക്കാൻ അവരെ സഹായിക്കുന്നു. അധിക പരിശീലനവും ഒരു സോളിഡ് റെസ്യൂമും വലിയ മാറ്റമുണ്ടാക്കും. തൊഴിലന്വേഷകർ തൊഴിലന്വേഷകർ ഏറ്റവും കൂടുതൽ കൊതിക്കുന്ന കഴിവുകളെക്കുറിച്ചും അവ നേടാനുള്ള അവരുടെ സന്നദ്ധതയെക്കുറിച്ചും ബോധവാന്മാരാണെന്ന് കാണിക്കുന്നതിന് റെസ്യൂമെയിൽ പരിശീലനം ഉൾപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്. അഭികാമ്യമായ കഴിവുകൾ ഏതൊക്കെയാണെന്ന് മനസിലാക്കുകയും അവ ആകർഷകമായ റെസ്യൂമെയിൽ പ്രദർശിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് സിംഗപ്പൂർ തൊഴിലന്വേഷകരെ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കരിയർ പാത കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കും. http://www.newsrecord.co/5-skills-singapore-employers-want-2015/