എഡിറ്റർമാർ തിരഞ്ഞെടുക്കുക

യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ ഇന്ത്യൻ യുവതികളുടെ സംഭാവനകൾ സാങ്കേതികവിദ്യ, കല, സാമൂഹിക ആക്ടിവിസം എന്നിവയുൾപ്പെടെ വിവിധ വ്യവസായങ്ങളെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു. ഈ ലേഖനം 25 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള ചില അസാധാരണ ഇന്ത്യൻ സ്ത്രീകളെ ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നു, അവർ ഇതിനകം തന്നെ യുഎസ്എയിൽ താമസിക്കുമ്പോൾ അവരുടെ മേഖലകളിൽ കാര്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.

കാവ്യ കൊപ്പരപ്പ് - ടെക് ഇന്നൊവേറ്ററും സംരംഭകയും

• പ്രായം: 23
• വിദ്യാഭ്യാസം: കൊപ്പറപ്പ് ഇപ്പോൾ ഹാർവാർഡ് സർവകലാശാലയിൽ കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസ് പഠിക്കുന്നു.
• ജീവിതയാത്ര: ഇന്ത്യൻ കുടിയേറ്റക്കാരായ മാതാപിതാക്കളുടെ മകനായി ജനിച്ച കാവ്യ കൊപ്പരപ്പു ചെറുപ്പം മുതലേ സാങ്കേതിക വിദ്യയോട് ആഭിമുഖ്യം പ്രകടിപ്പിച്ചു. വെറും 16 വയസ്സുള്ളപ്പോൾ, അവർ ഗേൾസ് കംപ്യൂട്ടിംഗ് ലീഗ് സ്ഥാപിച്ചു, ഒരു ലാഭേച്ഛയില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാപനം, അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസ അവസരങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ പ്രതിനിധീകരിക്കാത്ത ഗ്രൂപ്പുകളെ ശാക്തീകരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
• കമ്പനി/ഓർഗനൈസേഷൻ: ഗേൾസ് കമ്പ്യൂട്ടിംഗ് ലീഗ്
• വൈവാഹിക നില: ഒറ്റ
• താമസം: മസാച്യുസെറ്റ്സ്, യുഎസ്എ

സാങ്കേതികവിദ്യയിലെ സംഭാവനകൾ, പ്രത്യേകിച്ച് രോഗികളിൽ ഡയബറ്റിക് റെറ്റിനോപ്പതി നേരത്തെ കണ്ടുപിടിക്കാൻ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസ് ഉപയോഗിച്ചുള്ള ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് ടൂൾ വികസിപ്പിച്ചതിന് കാവ്യയെ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടു. ഹെൽത്ത്‌കെയറിനായുള്ള ഫോർബ്‌സിൻ്റെ 30 അണ്ടർ 30 ലിസ്റ്റിൽ അവളുടെ ജോലി അവർക്ക് ഇടം നേടിക്കൊടുത്തു.

ഗീതാഞ്ജലി റാവു - ശാസ്ത്രജ്ഞയും കണ്ടുപിടുത്തക്കാരനും

• പ്രായം: 17
• വിദ്യാഭ്യാസം: റാവു നിലവിൽ കൊളറാഡോയിലെ ഹൈസ്കൂൾ വിദ്യാർത്ഥിയാണ്.
• ജീവിതയാത്ര: ഗീതാഞ്ജലി റാവുവിനെ അമേരിക്കയിലെ ഏറ്റവും മികച്ച യുവ ശാസ്ത്രജ്ഞയായി തിരഞ്ഞെടുത്തത് അവൾക്ക് 11 വയസ്സുള്ളപ്പോൾ, വെള്ളത്തിൽ ലെഡ് കണ്ടെത്തുന്ന ടെത്തിസ് എന്ന ഉപകരണത്തിൻ്റെ കണ്ടുപിടുത്തത്തിന്. ഒപിയോയിഡ് ആസക്തിയും സൈബർ ഭീഷണിയും പോലുള്ള പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള സാങ്കേതികവിദ്യകൾ സൃഷ്ടിച്ചുകൊണ്ട് അവൾ മികവ് പുലർത്തി.
• കമ്പനി/ഓർഗനൈസേഷൻ: സ്വതന്ത്ര കണ്ടുപിടുത്തക്കാരൻ
• വൈവാഹിക നില: ഒറ്റ
• താമസം: കൊളറാഡോ, യുഎസ്എ
• 2020-ൽ TIME-ൻ്റെ ആദ്യത്തെ "കിഡ് ഓഫ് ദ ഇയർ" ആയി റാവു അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടു, സാമൂഹിക മാറ്റത്തിന് വേണ്ടി ശാസ്ത്രവും സാങ്കേതികവിദ്യയും ഉപയോഗിക്കാനുള്ള അവളുടെ പ്രതിബദ്ധത ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നു.

റിയ ദോഷി - AI ഡവലപ്പറും ഗവേഷകയും

• പ്രായം: 19
• വിദ്യാഭ്യാസം: ദോഷി സ്റ്റാൻഫോർഡ് സർവകലാശാലയിൽ കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസിൽ ബിരുദം നേടുന്നു.
• ജീവിത യാത്ര: വെറും 15 വയസ്സിൽ, മാനസികാരോഗ്യ ഇടപെടലുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന AI പ്രോജക്റ്റുകളിൽ റിയ പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങി. മാനസികാരോഗ്യ വൈകല്യങ്ങൾ നേരത്തേ കണ്ടുപിടിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ നൂതനമായ ഉപയോഗത്തിലൂടെ അവളുടെ പ്രോജക്ടുകൾ ശ്രദ്ധ നേടിയിട്ടുണ്ട്.
• കമ്പനി/ഓർഗനൈസേഷൻ: സ്റ്റാൻഫോർഡ് സർവകലാശാലയിലെ വിദ്യാർത്ഥി ഗവേഷകൻ
• വൈവാഹിക നില: ഒറ്റ
• താമസം: കാലിഫോർണിയ, യുഎസ്എ

ദേശീയ ശാസ്ത്ര മേളകളിലെ അംഗീകാരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ നിരവധി അവാർഡുകൾ റിയ നേടിയിട്ടുണ്ട്, AI ഗവേഷണത്തിലെ ഭാവി നേതാവെന്ന നിലയിൽ തൻ്റെ കഴിവ് പ്രകടമാക്കുന്നു.

അനന്യ ചദ്ദ - ബയോടെക്നോളജിസ്റ്റും സംരംഭകയും

• പ്രായം: 24
• വിദ്യാഭ്യാസം: ഛദ്ദ ബയോ എഞ്ചിനീയറിംഗിൽ സ്റ്റാൻഫോർഡ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടി.
• ജീവിതയാത്ര: ജനിതകശാസ്ത്രത്തിലും ബ്രെയിൻ-മെഷീൻ ഇൻ്റർഫേസിലുമുള്ള ഗവേഷണത്തിന് പേരുകേട്ട അനന്യ ചെറുപ്പം മുതൽ തന്നെ അത്യാധുനിക ഗവേഷണങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരുന്നു. ജനിതക എഞ്ചിനീയറിംഗ് മുതൽ ന്യൂറോ ടെക്നോളജി വരെയുള്ള പ്രോജക്ടുകളിൽ അവൾ പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്.
• കമ്പനി/ഓർഗനൈസേഷൻ: ഒരു ബയോടെക് സ്റ്റാർട്ടപ്പിൻ്റെ സഹസ്ഥാപകൻ (വെളിപ്പെടുത്താത്തത്)
• വൈവാഹിക നില: ഒറ്റ
• താമസം: കാലിഫോർണിയ, യുഎസ്എ

ബയോടെക്‌നോളജിയുടെ സാധ്യതയുള്ള ആപ്ലിക്കേഷനുകളെക്കുറിച്ച്, പ്രത്യേകിച്ച് ആരോഗ്യ സംരക്ഷണത്തിലും വൈദ്യശാസ്ത്രത്തിലും, നമ്മുടെ ധാരണ വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ അനന്യയുടെ പ്രവർത്തനം നിർണായകമാണ്.

അവ്നി മദനി - ആരോഗ്യ സംരംഭകൻ

• പ്രായം: 24
• വിദ്യാഭ്യാസം: അവ്നി സ്റ്റാൻഫോർഡ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്ന് ഹ്യൂമൻ ബയോളജിയിൽ ബിരുദം നേടി.
• ജീവിതയാത്ര: ഇന്ത്യയിൽ വർധിച്ചുവരുന്ന പ്രമേഹത്തിനും ഹൃദ്രോഗത്തിനും മറുപടിയായി അവ്‌നി മദനി തൻ്റെ ആരോഗ്യ സംരംഭം ആരംഭിച്ചു. ഈ പ്രശ്‌നങ്ങളെ ചെറുക്കുന്നതിന് ഉപയോക്താക്കൾക്ക് വ്യക്തിഗതമാക്കിയ ഭക്ഷണ പദ്ധതികൾ നൽകുന്ന ഒരു സൗജന്യ ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം അവൾ സൃഷ്ടിച്ചു.
• കമ്പനി/ഓർഗനൈസേഷൻ: ദി ഹെൽത്തി ബീറ്റിൻ്റെ സ്ഥാപകൻ
• വൈവാഹിക നില: ഒറ്റ
• താമസം: കാലിഫോർണിയ, യുഎസ്എ

അവളുടെ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം സമീകൃതാഹാരം നിലനിർത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഉപയോക്താക്കളെ ബോധവത്കരിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു, കൂടാതെ ആക്‌സസ് ചെയ്യാവുന്ന ആരോഗ്യ വിവരങ്ങളും പിന്തുണയും വാഗ്ദാനം ചെയ്ത് ആയിരക്കണക്കിന് ആളുകളിലേക്ക് എത്തിയിരിക്കുന്നു.

ശ്രേയ നല്ലപാട്ടി - സൈബർ സുരക്ഷാ അഭിഭാഷക

• പ്രായം: 21
• വിദ്യാഭ്യാസം: നല്ലപതി കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസിൽ പഠിക്കുന്നു.
• ലൈഫ് ജേർണി: ഫ്ലോറിഡയിലെ പാർക്ക്‌ലാൻഡിലെ സ്‌കൂൾ വെടിവെപ്പിന് ശേഷം ശ്രേയ, ഡാറ്റയും ടെക്‌നോളജിയും വഴി തോക്ക് അക്രമം തടയാൻ പ്രവർത്തിക്കുന്ന #NeverAgainTech എന്ന ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സ്ഥാപനം സ്ഥാപിച്ചു.
• കമ്പനി/ഓർഗനൈസേഷൻ: #NeverAgainTech
• വൈവാഹിക നില: ഒറ്റ
• താമസം: കൊളറാഡോ, യുഎസ്എ

ട്രെൻഡുകൾ വിശകലനം ചെയ്യാനും അപകടസാധ്യതകൾ പ്രവചിക്കാനും സുരക്ഷിതമായ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ ഉറപ്പാക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന അൽഗോരിതങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ അവളുടെ സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യം ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് അവൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്.

പൂജ ചന്ദ്രശേഖർ - മെഡിക്കൽ ഇന്നൊവേറ്റർ

• പ്രായം: 24
• വിദ്യാഭ്യാസം: ഹാർവാർഡ് സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ പൂജ ഇപ്പോൾ മെഡിക്കൽ വിദ്യാർത്ഥിനിയാണ്.
• ലൈഫ് ജേർണി: മിഡിൽ സ്കൂൾ പെൺകുട്ടികളെ മത്സരങ്ങളിലൂടെയും വർക്ക്ഷോപ്പുകളിലൂടെയും സാങ്കേതികവിദ്യ പിന്തുടരാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ STEM-ലെ ലിംഗ വ്യത്യാസം പരിഹരിക്കാൻ കൗമാരപ്രായത്തിൽ തന്നെ ProjectCSGIRLS സ്ഥാപിച്ചു.
• കമ്പനി/ഓർഗനൈസേഷൻ: ProjectCSGIRLS
• വൈവാഹിക നില: ഒറ്റ
• താമസം: മസാച്യുസെറ്റ്സ്, യുഎസ്എ

STEM-ലെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിനും ലിംഗസമത്വത്തിനുമുള്ള അവളുടെ പ്രതിബദ്ധത അടുത്ത തലമുറയിലെ വനിതാ സാങ്കേതിക നേതാക്കളെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ശാക്തീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഇഷാനി ഗാംഗുലി - റോബോട്ടിസ്റ്റും എഞ്ചിനീയറും

• പ്രായം: 22
• വിദ്യാഭ്യാസം: ഗാംഗുലി നിലവിൽ റോബോട്ടിക്‌സിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന എംഐടിയിലെ എഞ്ചിനീയറിംഗ് വിദ്യാർത്ഥിയാണ്.
• ജീവിതയാത്ര: കൗമാരപ്രായം മുതൽ റോബോട്ടിക്‌സിൽ ഏർപ്പെട്ടിരുന്ന ഇഷാനി ദൈനംദിന പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നിരവധി റോബോട്ടിക് സൊല്യൂഷനുകൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്.
• കമ്പനി/ഓർഗനൈസേഷൻ: MIT റോബോട്ടിക്സ് ലാബ്
• വൈവാഹിക നില: ഒറ്റ
• താമസം: മസാച്യുസെറ്റ്സ്, യുഎസ്എ

റോബോട്ടിക്സിലെ അവളുടെ കണ്ടുപിടുത്തങ്ങൾ ജീവിത നിലവാരം ഉയർത്തുന്ന പ്രായോഗിക ആപ്ലിക്കേഷനുകൾക്ക് വഴിയൊരുക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് പ്രായമായ ജനസംഖ്യയ്ക്ക്.

ഇന്ത്യൻ പ്രവാസി സമൂഹം അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുകയും യുഎസ്എയുടെ വിശാലമായ സാമൂഹിക സാംസ്കാരിക ഘടനയെ എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതിൻ്റെ ഏതാനും ഉദാഹരണങ്ങൾ മാത്രമാണ് ഈ യുവതികൾ. വൈവിദ്ധ്യമാർന്ന അനുഭവങ്ങളും പശ്ചാത്തലങ്ങളും വ്യക്തിപരവും സാമുദായികവുമായ വിജയത്തിന് എങ്ങനെ സംഭാവന നൽകുന്നുവെന്ന് കാണിക്കുന്ന പൈതൃകത്തിൻ്റെയും വ്യക്തിഗത ഡ്രൈവിൻ്റെയും മിശ്രിതമാണ് ഓരോ കഥയും. അവർ തങ്ങളുടെ കരിയറിൽ മികവ് പുലർത്തുക മാത്രമല്ല, ഭാവി തലമുറകൾക്ക് അവരുടെ ഭൂമിശാസ്ത്രപരമോ സാംസ്കാരികമോ ആയ ഉത്ഭവം പരിഗണിക്കാതെ വലിയ സ്വപ്നങ്ങൾ കാണാനും തടസ്സങ്ങൾ തകർക്കാനും വഴിയൊരുക്കുന്നു. ചലനാത്മകവും വൈവിധ്യപൂർണ്ണവുമായ അമേരിക്കയെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ഇന്ത്യൻ യുവതികൾ വഹിക്കുന്ന ശക്തമായ പങ്കിനെക്കുറിച്ച് അവരുടെ യാത്രകൾ നമ്മെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ ലക്സംബർഗിൽ ഒരു വിദേശ കരിയർ ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും അവിടെ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുകയും അവിടെ മാറാൻ പദ്ധതിയിടുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ആദ്യം രാജ്യത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ അറിയേണ്ടതുണ്ട്.

ജോലി സമയവും ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിയും

ലക്സംബർഗിലെ ജോലി സമയം ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂറാണ്, ഓവർടൈമിന് അധിക വേതനത്തിന് അർഹതയുണ്ട്.

ഒരു തൊഴിലുടമയുമായി മൂന്ന് മാസം ജോലി ചെയ്തതിന് ശേഷം ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിവർഷം 25 ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടെയുള്ള അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി അത് ബാധകമാകുന്ന കലണ്ടർ വർഷത്തിൽ എടുക്കേണ്ടതാണ്, എന്നാൽ അസാധാരണമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ അത് അടുത്ത വർഷത്തേക്ക് മാറ്റിവെച്ചേക്കാം.

മിനിമം കൂലി

ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന മിനിമം വേതനം ലക്സംബർഗിലാണ്. ശമ്പളം ജീവനക്കാരന്റെ പ്രായത്തെയും യോഗ്യതയെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

നികുതി നിരക്കുകൾ

ലക്സംബർഗിന്റെ ആദായനികുതി കണക്കാക്കുന്നത് വ്യക്തിയുടെ സാഹചര്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് (ഉദാ, കുടുംബ നില). ഈ ആവശ്യത്തിനായി, വ്യക്തികൾക്ക് ഒരു നികുതി ക്ലാസ് അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു. മൂന്ന് നികുതി ക്ലാസുകളുണ്ട്:

• അവിവാഹിതർക്ക് ക്ലാസ് 1.

• വിവാഹിതർക്കും സിവിൽ പങ്കാളികൾക്കും (ചില വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി) ക്ലാസ് 2.

• നികുതി വർഷത്തിലെ ജനുവരി 1-ന്, കുട്ടികളുള്ള അവിവാഹിതരായ വ്യക്തികൾക്കും 65 വയസ്സിൽ കുറയാത്ത ഒറ്റ നികുതിദായകർക്കും വേണ്ടിയുള്ള ക്ലാസ് 1a. വിവാഹിതർക്കും സിവിൽ പങ്കാളികൾക്കുമുള്ള ക്ലാസ് 2 (ചില വ്യവസ്ഥകളിൽ).

സാമൂഹിക സുരക്ഷ

ലക്സംബർഗിന് ശക്തമായ ഒരു സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പദ്ധതിയുണ്ട്, രാജ്യത്തിന്റെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനത്തിൽ സംഭാവന ചെയ്ത താമസക്കാർക്ക് വിശാലമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു. ഈ സേവനങ്ങളിൽ പൊതുജനാരോഗ്യ സംരക്ഷണവും തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു, വിമുക്തഭടന്മാർക്കും വിധവകൾക്കും പെൻഷനുകൾ, രോഗം, പ്രസവാവധി, രക്ഷാകർതൃ അവധി എന്നിവ.

ഈ നേട്ടങ്ങളിൽ ഏതെങ്കിലും ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ ലക്സംബർഗിന്റെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പദ്ധതിയിലേക്ക് കുറച്ച് സമയത്തേക്ക് സംഭാവന ചെയ്തിരിക്കണം. തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ കഴിഞ്ഞ പന്ത്രണ്ട് മാസങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞത് 26 ആഴ്ചയെങ്കിലും ജോലി ചെയ്തിരിക്കണം. നിങ്ങളുടെ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ പേയ്‌മെന്റുകൾ നിങ്ങളുടെ പ്രതിമാസ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് സ്വയമേവ കുറയ്ക്കുന്നു.

ആരോഗ്യ സംരക്ഷണവും ഇൻഷുറൻസും

ഹെൽത്ത് കെയർ ഇൻഷുറൻസ് മെഡിക്കൽ ചെലവുകളുടെ റീഇംബേഴ്‌സ്‌മെന്റ് ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, കൂടാതെ മെഡിക്കൽ കാരണങ്ങളാൽ എടുക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും അവധിയുടെ നഷ്ടപരിഹാരം കവർ ചെയ്യുന്നു. ശരാശരി നിരക്ക് ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ ഏകദേശം 25 ശതമാനമാണ്, മിനിമം വേതനത്തിന്റെ അഞ്ചിരട്ടി കവിയാൻ പാടില്ലാത്ത ഒരു പരിധി. ജീവനക്കാരന്റെ വിഹിതം 5.9 ശതമാനമാണ്, തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരനും തുല്യമായി പണമടയ്ക്കുന്നു. സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർ സ്വന്തമായി സംഭാവന നൽകുന്നു. അപകടം, രോഗം, വിരമിക്കൽ പെൻഷൻ, ഗർഭം, വാർഷിക ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി എന്നിവ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ; ജീവനക്കാരന് ഇപ്പോഴും നഷ്ടപരിഹാരത്തിന് അർഹതയുണ്ട്.

പ്രസവാവധി

പ്രസവാനന്തര അവധിയിലും പ്രസവാനന്തര അവധിയിലും, പ്രസവാനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകും. പ്രായോഗികമായി, പ്രസവാവധിക്ക് മുമ്പുള്ള മൂന്ന് മാസങ്ങളിൽ ലഭിച്ച പരമാവധി വേതനമാണ് പ്രസവാനുകൂല്യങ്ങൾ.

പിതൃ അവധി

ആറ് വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടിയുടെ മാതാപിതാക്കളാണ് രക്ഷാകർതൃ അവധി എടുക്കുന്നത്. അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ കരിയറിൽ ഒരു ഇടവേള എടുക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ജോലി സമയം പരമാവധി കുറയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം. പുതിയ രക്ഷാകർതൃ അവധി മാതാപിതാക്കളെ 4 അല്ലെങ്കിൽ 6 മാസം മുഴുവൻ സമയവും അല്ലെങ്കിൽ 8 അല്ലെങ്കിൽ 12 മാസത്തേക്ക് പാർട്ട് ടൈം ജോലിയും നിർത്താൻ അനുവദിക്കുന്നു (തൊഴിലുടമയുടെ സമ്മതത്തോടെ). വിഭജിച്ച രക്ഷാകർതൃ അവധി എന്ന ഓപ്ഷനും നിയമം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

അസുഖ അവധി

68 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും 78 ജനുവരി 104 മുതൽ 1 ആഴ്‌ചയ്ക്കുള്ള റഫറൻസ് കാലയളവിനുള്ളിൽ, അസുഖം കാരണം ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ 2019 ആഴ്‌ച വരെ നിയമപരമായ അസുഖ വേതനത്തിന് അർഹതയുണ്ട്. ജീവനക്കാരന് നേരിട്ട് ശമ്പളം നൽകുന്നത് സാമൂഹിക സുരക്ഷയാണ്. ജീവനക്കാരൻ 77 ദിവസത്തെ അഭാവത്തിൽ എത്തിയ മാസത്തിന് ശേഷമുള്ള മാസത്തിലെ അധികാരികൾ.

അസുഖ അവധിയിലുള്ള ജീവനക്കാരെ അവരുടെ അഭാവത്തിന്റെ ആദ്യ 26 ആഴ്ചകളിൽ പിരിച്ചുവിടുന്നതിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നു. നിയമപ്രകാരമുള്ള അസുഖ വേതന കാലയളവ് അവസാനിച്ചതിന് ശേഷവും ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ ഒരു ജീവനക്കാരന് അസാധുവായ പെൻഷന് അപേക്ഷിക്കാം.

പെൻഷൻ

65 വയസ്സിൽ, നിർബന്ധിത, സ്വമേധയാ അല്ലെങ്കിൽ ഇലക്‌റ്റീവ് ഇൻഷുറൻസ് അല്ലെങ്കിൽ വാങ്ങൽ കാലയളവുകളുടെ 120 മാസത്തെ സംഭാവന കാലയളവ് പൂർത്തിയായാൽ സാധാരണ വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ അനുവദിക്കും. കുറഞ്ഞ വിരമിക്കൽ പ്രായത്തിന് നിരവധി ഒഴിവാക്കലുകൾ ഉണ്ട്, ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് 57 അല്ലെങ്കിൽ 60 വയസ്സിൽ വിരമിക്കാനാകും, നിർദ്ദിഷ്ട ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുകയാണെങ്കിൽ.

തൊഴിൽ സംസ്കാരം

അവരുടെ ആശയവിനിമയ ശൈലിയിൽ, മിക്ക യൂറോപ്യന്മാരെയും പോലെ ലക്സംബർഗറുകളും വളരെ നേരിട്ടുള്ളവരാണ്. നയതന്ത്രവും നയതന്ത്രവും വളരെ ബഹുമാനിക്കപ്പെടുകയും ബഹുമാനത്തിന്റെ അടയാളമായി കാണപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു.

കോർപ്പറേഷനുകളിലും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും പരമ്പരാഗതമായി കേന്ദ്രീകൃതമായ ശ്രേണികൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ജീവനക്കാരുടെയും കീഴുദ്യോഗസ്ഥരുടെയും വർധിച്ച പങ്കാളിത്തത്തിന് ഊന്നൽ നൽകുന്ന ഒരു മാനേജ്മെന്റ് സമീപനം സമീപ ദശകങ്ങളിൽ ജനപ്രീതി നേടിയിട്ടുണ്ട്.

ലക്സംബർഗർമാർ പ്രായോഗികവും വിവേകിയുമാണ്. ചാരുതയും നാഗരികതയും മാനദണ്ഡമായ ഒരു ലോകത്ത് ഉറപ്പും കഠിനമായ വിമർശനവും അംഗീകരിക്കില്ല.

നിങ്ങൾക്ക് ആഗ്രഹമുണ്ടോ വിദേശത്തേക്ക് കുടിയേറുക, Y-Axis-നോട് സംസാരിക്കുക ലോകത്തിലെ ഒന്നാം നമ്പർ ഇമിഗ്രേഷൻ & വിസ ഓവർസീസ് കൺസൾട്ടന്റ്.

ഈ ബ്ലോഗ് നിങ്ങൾക്ക് രസകരമായി തോന്നിയാൽ തുടർന്നും വായിക്കുക...

2022-ലെ യുകെയിലെ തൊഴിൽ കാഴ്ചപ്പാട്

നിങ്ങൾ ഫ്രാൻസിൽ ഒരു വിദേശ കരിയർ ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും അവിടെ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുകയും അവിടേക്ക് മാറാൻ പദ്ധതിയിടുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ആദ്യം ഫ്രാൻസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ അറിയേണ്ടതുണ്ട്.

ജോലി സമയവും ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിയും

ഫ്രാൻസിലെ ജോലി സമയം ആഴ്ചയിൽ 35 മണിക്കൂർ മാത്രമാണ്, ഓവർടൈമിന് അധിക വേതനത്തിന് അർഹതയുണ്ട്.

നിരവധി RTT ദിവസങ്ങൾ (റിഡക്ഷൻ ഡു ടെംപ്‌സ് ഡി ട്രാവെയിൽ) ദിവസങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്നത് ജോലി ചെയ്യുന്ന അധിക മണിക്കൂറുകൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു.

പ്രായം, സീനിയോറിറ്റി അല്ലെങ്കിൽ കരാർ തരം എന്നിവ പരിഗണിക്കാതെ, ഓരോ ജീവനക്കാരനും അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് (അനിശ്ചിതകാല അല്ലെങ്കിൽ നിശ്ചിത കാലയളവ്) ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. സുരക്ഷിതമാക്കിയ അവകാശങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച് പണമടച്ചുള്ള അവധികളുടെ ദൈർഘ്യം വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു (കൂടുതൽ അനുകൂലമായ കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ ബാധകമാകുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിയമപരമായി പ്രതിമാസം 2.5 ദിവസത്തെ പണമടച്ചുള്ള അവധിക്കാലം). അവധിക്കാല തീയതികൾ തൊഴിലുടമയുടെ അംഗീകാരത്തിന് വിധേയമാണ്.

ഒരു മാസത്തെ പ്രൊബേഷൻ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിവർഷം അഞ്ച് ആഴ്ച ശമ്പളത്തോടെയുള്ള അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്.

മിനിമം കൂലി

ഫ്രാൻസിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം, പ്രതിമാസം 1,498.47 യൂറോ (1,681 USD) ആണ്, ശരാശരി ശമ്പളം 2,998 Euros (3,362 USD) മൊത്ത (അല്ലെങ്കിൽ 2,250 Euros (2,524 USD) നെറ്റ്) ഒരു മുഴുവൻ സമയ, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാരന്.

ഫ്രാൻസിലെ ജനപ്രിയ ജോലികളുടെയും അവരുടെ വേതനങ്ങളുടെയും ഒരു ലിസ്റ്റ് ഇതാ:

 ഫ്രാൻസിലെ നികുതി നിരക്കുകൾ

സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

ഫ്രാൻസിലെ ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളി എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ മൂന്ന് മാസത്തിലധികം ഫ്രാൻസിൽ താമസിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്. നിങ്ങൾക്കോ ​​നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമക്കോ നിങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നമ്പറിനായി അപേക്ഷിക്കാം, അത് നിങ്ങൾക്ക് ഫ്രാൻസിലെ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ പദ്ധതിയിലേക്ക് ആക്‌സസ് നൽകും.

ആനുകൂല്യങ്ങൾ

ഒരു സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നമ്പർ ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളിലേക്ക് ആക്സസ് ലഭിക്കും:

• തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ
• കുടുംബ അലവൻസുകൾ
• വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷൻ
• ആരോഗ്യം, രോഗം എന്നിവയുടെ ഗുണങ്ങൾ
• അസാധുവായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ
• അപകടങ്ങളും തൊഴിൽ രോഗ ആനുകൂല്യങ്ങളും
• മരണ ആനുകൂല്യങ്ങൾ
• മാതൃത്വ, പിതൃത്വ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

നിങ്ങൾ ജോലിസ്ഥലത്തേക്കും തിരിച്ചും പൊതുഗതാഗതത്തിലൂടെ യാത്ര ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രതിമാസ പൊതുഗതാഗത പാസിന്റെ 50% വരെ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ബസ്, മെട്രോ, ട്രെയിൻ, RER അല്ലെങ്കിൽ ട്രാമിന് പ്രതിമാസ പാസ് ഉള്ള എല്ലാ ജീവനക്കാരും നിയമത്തിന് വിധേയരാണ്. മിക്ക കേസുകളിലും, നിങ്ങളുടെ പേ ചെക്ക് വഴി റീഇംബേഴ്സ്മെന്റ് സ്വയമേവ നടത്തപ്പെടുന്നു.

നിങ്ങളുടെ മെഡിക്കൽ ചെലവിന്റെ ഒരു ഭാഗം സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നൽകുന്നു. ഡോക്ടറുടെ ഓഫീസ്, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ ഓഫീസുകൾ, മരുന്നുകൾ വാങ്ങുമ്പോൾ എന്നിവ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കാർട്ടെ വൈറ്റൽ നൽകും.

മൂന്ന് ദിവസത്തെ കാത്തിരിപ്പ് കാലയളവിന് ശേഷം, അസുഖം കാരണം ജോലിക്ക് ഹാജരാകാത്ത ഒരു ജീവനക്കാരന് അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ നിർദ്ദിഷ്ട ഔപചാരികതകൾ പാലിക്കുകയും ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുകയും ചെയ്താൽ പ്രതിദിന പേയ്‌മെന്റിന് അർഹതയുണ്ട്. സബ്‌റോഗേഷൻ സംഭവിച്ചാൽ, ഈ തുക തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നേരിട്ട് നൽകും. ദിവസേനയുള്ള അസുഖ അവധി അലവൻസ് അടിസ്ഥാന ദിവസ വേതനത്തിന്റെ പകുതിക്ക് തുല്യമാണ്.

പ്രതിദിന അലവൻസ് മൂന്ന് മാസത്തിന് ശേഷം പുനർമൂല്യനിർണയം നടത്തും. ജീവനക്കാരന് കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് കുട്ടികളെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, 66.66 ദിവസത്തെ അസുഖ അവധിക്ക് ശേഷം പ്രതിദിന പേയ്‌മെന്റ് അടിസ്ഥാന പ്രതിദിന വരുമാനത്തിന്റെ 30 ശതമാനമായി വർദ്ധിപ്പിക്കും. പ്രതിദിന അലവൻസ് മൂന്ന് മാസത്തിന് ശേഷം പുനർമൂല്യനിർണയം നടത്തും.

ഒരു അപകടം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു തൊഴിൽ ഇതര രോഗത്തിന്റെ ഫലമായി ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ജോലി ശേഷിയും വരുമാനവും കുറഞ്ഞത് 2/3 ആയി കുറഞ്ഞിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ജീവനക്കാരനെ "അസാധുവായ" ആയി കണക്കാക്കും, കൂടാതെ അയാൾക്ക് അല്ലെങ്കിൽ അവൾക്ക് CPAM-ൽ ഒരു ആവശ്യം ഫയൽ ചെയ്യാം. നഷ്ടപ്പെട്ട വേതനം (ഫ്രഞ്ച് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ്) നികത്താൻ പെൻഷൻ വൈകല്യം അടയ്ക്കുന്നതിന്.

 പ്രസവാവധി, പിതൃത്വ അവധി

ആദ്യത്തെ കുട്ടിക്ക് 16 ആഴ്ചയും രണ്ടാമത്തെ കുട്ടിക്ക് 16 ആഴ്ചയും മൂന്നാമത്തെ കുട്ടിക്ക് 26 ആഴ്ചയുമാണ് ഫ്രാൻസിൽ പ്രസവാവധി. ജനനത്തിന് 6 ആഴ്ച മുമ്പ് അവധിക്കാലം ആരംഭിക്കാം. ഒരു കുട്ടിയുടെ ജനനത്തിൽ അമ്മയ്ക്ക് 8 ആഴ്ച അവധി എടുക്കാം.

പിതൃത്വ അവധി ഒരു കുട്ടിക്ക് തുടർച്ചയായി 11 ദിവസമാണ്, അല്ലെങ്കിൽ ഒന്നിലധികം ജനനത്തിന് 18 ദിവസമാണ്.

കുടുംബ നേട്ടങ്ങൾ

നിങ്ങൾ ഫ്രാൻസിൽ താമസിക്കുകയും 20 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള ആശ്രിതരായ കുട്ടികളുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ മാസം 20 യൂറോയിൽ താഴെ (അല്ലെങ്കിൽ പാർപ്പിടത്തിനും 893.25 വയസ്സിന് താഴെയും വരുമാനം) ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ 21 വയസ്സ് വരെയുള്ള നിങ്ങളുടെ കുട്ടികൾക്ക് കുടുംബ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്. കുടുംബ വരുമാന സപ്ലിമെൻ്റ്). താഴെപ്പറയുന്ന ചില ഗുണങ്ങളുണ്ട്: രണ്ടാമത്തെ ആശ്രിത കുട്ടിയിൽ നിന്ന് കുട്ടികളുടെ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നത് മൂന്നോ അതിലധികമോ കുട്ടികളുള്ള കുടുംബങ്ങൾക്ക് ഒരു ഫ്ലാറ്റ്-റേറ്റ് അലവൻസ്, കുട്ടികൾക്ക് 20 വയസ്സ് എത്തുമ്പോൾ ഇത് കുറയ്ക്കുന്നു; 45,941 യൂറോയിൽ താഴെ അറ്റ ​​കുടുംബ വരുമാനമുള്ള മൂന്നോ അതിലധികമോ കുട്ടികളുള്ള കുടുംബങ്ങൾക്ക് കുടുംബ വരുമാന സപ്ലിമെൻ്റിന് അർഹതയുണ്ട്.

ജോലിസ്ഥലത്തെ സംസ്കാരം

ഫ്രഞ്ച് തൊഴിൽ സംസ്കാരം പാരമ്പര്യം, വിശദാംശങ്ങളിലേക്കുള്ള ശ്രദ്ധ, വ്യക്തമായ ശ്രേണിപരമായ ഘടന എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

പ്രധാന വശങ്ങൾ:

• പുരോഗതി കൈവരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനികളിൽ ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിന് ഊന്നൽ നൽകുന്നതിന് അനുയോജ്യമായ മികച്ച കഴിവുകളും വൈദഗ്ധ്യവും തൊഴിലുടമകൾ തേടുന്നു.
• ഏറ്റവും ഡിമാൻഡുള്ള ജോലികളുടെ ശമ്പളം പ്രതിമാസം 40,000 ദിർഹം വരെ ഉയരും
• ഇ-കൊമേഴ്‌സ്, ലോജിസ്റ്റിക്‌സ്, ഹെൽത്ത്‌കെയർ, വിദ്യാഭ്യാസം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ 2022-ൽ ഗണ്യമായ നിയമനങ്ങൾ ഉണ്ടായേക്കും
• ബിസിനസുകളുടെ ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിൽ പങ്കുവഹിക്കുന്ന ഡിജിറ്റൽ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും ആവശ്യക്കാരുണ്ടാകും

അവലോകനം:

സോഫ്റ്റ്‌വെയർ എഞ്ചിനീയർമാർ, ഫിനാൻസ് മാനേജർമാർ, സൈബർ സെക്യൂരിറ്റി വിദഗ്ധർ, ഫിനാൻഷ്യൽ പ്ലാനിംഗ് അനലിസ്റ്റുകൾ തുടങ്ങിയ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ആവശ്യക്കാരുള്ളതിനാൽ ഗവൺമെന്റ് യൂട്ടിലിറ്റികൾ, ഐടി സേവനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ബിസിനസ്സുകൾ, എഫ്എംസിജി മേഖല എന്നിവ പോലുള്ള ചില മേഖലകൾ അവരുടെ നിയമനങ്ങളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിച്ചു. തുടങ്ങിയവ.

*ദുബായിൽ ജോലി നോക്കുകയാണോ? Y-Axis പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക തൊഴിൽ തിരയൽ സേവനങ്ങൾ മികച്ചത് നേടാൻ.

ആഗോള റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് കൺസൾട്ടൻസിയായ റോബർട്ട് ഹാഫിന്റെ ഒരു സർവേ പ്രകാരം, പാൻഡെമിക് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിച്ച മേഖലകൾ നിർമ്മാണം, റീട്ടെയിൽ വ്യവസായം, ഹോട്ടലുകൾ, റെസ്റ്റോറന്റുകൾ എന്നിവയാണ്. ഗവൺമെന്റ് യൂട്ടിലിറ്റികൾ, ഐടി സേവനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ബിസിനസ്സുകൾ, എഫ്എംസിജി മേഖല തുടങ്ങിയ മേഖലകൾ അവരുടെ ജോലിക്കാരുടെ എണ്ണം വർധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. സോഫ്റ്റ്‌വെയർ എഞ്ചിനീയർമാർ, ഫിനാൻസ് മാനേജർമാർ, സൈബർ സുരക്ഷാ വിദഗ്ധർ, ഫിനാൻഷ്യൽ പ്ലാനിംഗ് അനലിസ്റ്റുകൾ തുടങ്ങിയ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ആവശ്യക്കാരുണ്ട്.

പുരോഗതി കൈവരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനികളിൽ ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിന് ഇന്ധനം നൽകുന്നതിന് അനുയോജ്യമായ മികച്ച കഴിവുകളും വൈദഗ്ധ്യവും തൊഴിലുടമകൾ തിരയുന്നു.

2022-ൽ ആവശ്യപ്പെടുന്ന ജോലികൾ

ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് കൺസൾട്ടൻസികളായ ബ്ലാക്ക് ആൻഡ് ഗ്രേ, ഫ്യൂച്ചർ ടെൻസ് പ്രകാരം ഡിജിറ്റൽ ഉൽപ്പന്ന വികസനത്തിലും ഇ-കൊമേഴ്‌സിലും തൊഴിലവസരങ്ങൾ ഉണ്ടാകും.

ദുബായിൽ 2022-ൽ ഏറ്റവും ഡിമാൻഡുള്ള പത്ത് ജോലികളുടെ ലിസ്റ്റ് വെളിപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, പ്രതിമാസം 40,000 ദിർഹം വരെ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന ഏറ്റവും ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള ജോലികളിൽ ഡിജിറ്റൽ ഉൽപ്പന്ന വികസനം ഉൾപ്പെടുമെന്ന് ഈ എച്ച്ആർ കൺസൾട്ടൻസികൾ വിശ്വസിച്ചു.

വീഡിയോ കാണൂ: 2022-ലെ യുഎഇയിലെ തൊഴിൽ ഔട്ട്‌ലുക്ക്

ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളമുള്ള 10-ലെ മികച്ച 2022 ജോലികൾ

നിങ്ങൾക്കും വായിക്കാം... യുഎഇയിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്ന പ്രൊഫഷനുകൾ - 2022

മേഖല തിരിച്ചുള്ള തൊഴിൽ വീക്ഷണം

വിനോദം, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, ലോജിസ്റ്റിക്‌സ്, ടൂറിസം, റീട്ടെയിൽ, പ്രോപ്പർട്ടി എന്നിവ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് സംഭാവന നൽകുന്ന മേഖലകളിലെ നിയമനം 2021-ൽ ഉയർന്നതായി യുഎഇ ആസ്ഥാനമായുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.

കൂടാതെ, ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനം, ഓഗ്മെന്റഡ് റിയാലിറ്റി, ഇ-ലേണിംഗ് എന്നിവയ്ക്കായി സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ആഗോള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ ദുബായിൽ ഒരു അടിത്തറ സ്ഥാപിക്കാൻ നോക്കുകയാണെന്നും ഈ മേഖലകളിൽ വിജയിക്കാൻ ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ തൊഴിലന്വേഷകരോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നുണ്ടെന്നും റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഗിഗ് എക്കണോമി തുടരുന്നതിനാൽ ഫ്രീലാൻസർമാർക്ക് ആവശ്യക്കാരുണ്ടാകുമെന്നും അവർ പറഞ്ഞു.

ഇ-കൊമേഴ്‌സ്, ലോജിസ്റ്റിക്‌സ്, ഹെൽത്ത്‌കെയർ, വിദ്യാഭ്യാസം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ 2022-ൽ കാര്യമായ നിയമനം നടന്നേക്കും.

ഇതും വായിക്കൂ...

2022-ലെ യുഎഇയിലെ തൊഴിൽ കാഴ്ചപ്പാട്

യുഎഇ തൊഴിൽ വിസയ്ക്ക് എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം?

റോബർട്ട് ഹാഫ് പറയുന്നതനുസരിച്ച്, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ നിലനിർത്താൻ ആവശ്യമായ എഫ്എംസിജി സെക്ടർ പുതിയ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുമെന്ന്. പുതിയ ഡീലുകൾ, നിക്ഷേപങ്ങൾ, ഏറ്റെടുക്കലുകൾ എന്നിവ നടത്തി സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളും സ്ഥാപിത സ്ഥാപനങ്ങളും അടങ്ങുന്ന ഇ-കൊമേഴ്‌സ് മേഖലയും മുന്നേറും.

 "സാമ്പത്തിക വീണ്ടെടുക്കൽ, ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനം, മാനവ വിഭവശേഷി എന്നിവയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന റോളുകൾക്കാണ് ബിസിനസ്സ് നേതാക്കൾ പ്രാഥമികമായി നിയമിക്കുന്നത്. റോബർട്ട് ഹാഫ് പറഞ്ഞു.

ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽസ്, യൂട്ടിലിറ്റികൾ, എഫ്എംസിജി, ഗവൺമെന്റ് തുടങ്ങിയ മേഖലകൾ ഉയർന്ന സോഫ്റ്റ് സ്‌കിൽ ഉള്ളവരെ അന്വേഷിക്കുമെന്ന് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് സ്ഥാപനം പറയുന്നു.

എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് അസിസ്റ്റന്റുമാർ, ഫിനാൻസ് മാനേജർമാർ, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് (എച്ച്ആർ) ഓഫീസർമാർ, ഫിനാൻഷ്യൽ അനലിസ്റ്റുകൾ എന്നിവരുടെ പ്രശസ്തമായ റോളുകളിലേക്ക് ആളുകളെ നിയമിക്കും.

ബിസിനസുകളുടെ ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിൽ പങ്കുവഹിക്കുന്ന ഡിജിറ്റൽ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും ആവശ്യക്കാരുണ്ടാകും. സാങ്കേതിക മേഖലയിലെ ഡിമാൻഡ് റോളുകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, സൈബർ സുരക്ഷയും ഡാറ്റ അനലിറ്റിക്‌സ് സ്ഥാനങ്ങളും വിപണിയിലുണ്ടാകും.

പാൻഡെമിക് യുഎഇ തൊഴിൽ വിപണിയെ ബാധിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, കാര്യങ്ങൾ മെച്ചമായി മാറുന്നതിനാൽ രാജ്യത്തിന്റെ തൊഴിൽ കാഴ്ചപ്പാട് പോസിറ്റീവ് ആണ്.

തയ്യാറാണ് യുഎഇയിലേക്ക് മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്യുക  ? വൈ-ആക്സിസുമായി ബന്ധപ്പെടുക ലോകത്തിലെ നമ്പർ. 1 വിദേശ കരിയർ കൺസൾട്ടന്റ്.

ഈ ലേഖനം നിങ്ങൾക്ക് രസകരമായി തോന്നിയാൽ, വായിക്കുന്നത് തുടരുക...

കുടുംബങ്ങൾക്കുള്ള യുഎഇ വിരമിക്കൽ വിസ

ഇന്ത്യൻ വംശജരായ മികച്ച 8 വനിതാ സിഇഒമാർ

1. രേവതി അദ്വൈതി:

   • പ്രായം: 54
   • സംഘം: ആഗോള നിർമ്മാണ കമ്പനിയും സപ്ലൈ ചെയിൻ ഭീമനുമായ ഫ്ലെക്‌സിൻ്റെ സിഇഒ.
   • പഠനം: ഇന്ത്യയിലെ പിലാനിയിലുള്ള ബിർള ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ടെക്നോളജി ആൻഡ് സയൻസിൽ നിന്ന് മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗിൽ ബിരുദവും അരിസോണയിലെ തണ്ടർബേർഡ് സ്കൂൾ ഓഫ് ഗ്ലോബൽ മാനേജ്മെൻ്റിൽ നിന്ന് എംബിഎയും.
   • ജീവിതയാത്ര: 2019 ഫെബ്രുവരിയിൽ അവർ സിഇഒയുടെ റോൾ ഏറ്റെടുക്കുകയും കമ്പനിയുടെ തന്ത്രപരമായ ദിശയും സാങ്കേതിക നവീകരണവും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ പ്രധാന പങ്കുവഹിക്കുകയും ചെയ്തു.

2. ശർമ്മിഷ്ഠ ദുബെ:

   • പ്രായം: 51
   • സംഘം: Tinder, OkCupid, Hinge, PlentyOfFish തുടങ്ങിയ ജനപ്രിയ ഓൺലൈൻ ഡേറ്റിംഗ് ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ സ്വന്തമാക്കി പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്ന മാച്ച് ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ സിഇഒ.
   • പഠനം: ഇന്ത്യൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ടെക്‌നോളജിയിൽ (ഐഐടി) എഞ്ചിനീയറിംഗിൽ ബിരുദവും ഒഹായോ സ്റ്റേറ്റ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്ന് എംഎസും.
   • ജീവിതയാത്ര: ഒരു അന്തർമുഖയായി, മനുഷ്യൻ്റെ പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെ സൂക്ഷ്മ നിരീക്ഷകയായി മാറിയ അവൾ ഏകദേശം 15 വർഷം മുമ്പ് മാച്ച് ഗ്രൂപ്പിൽ ചേരുകയും 2020 ൽ അതിൻ്റെ സിഇഒ ആയി മാറുകയും ചെയ്തു.

3. രേഷ്മ കേവൽരമണി:

   • സംഘം: അമേരിക്കൻ ബയോഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ കമ്പനിയായ വെർട്ടക്സ് ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽസിൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റും സിഇഒയും.
   • ജീവിതയാത്ര: അവൾ 2017 ൽ വെർട്ടെക്സിൽ ചേർന്നു, മുമ്പ് ആംജെനിൽ റോളുകൾ വഹിച്ചു.

4. സോണിയ സിംഗൽ:

   • സംഘം: ആഗോള റീട്ടെയിൽ കമ്പനിയായ Gap Inc. യുടെ സിഇഒ.
   • പഠനം: ഹാർവാർഡ് ബിസിനസ് സ്കൂളിൽ നിന്ന് എംബിഎ.
   • ജീവിതയാത്ര: അവർ Gap Inc.-ൽ വിവിധ നേതൃസ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കുകയും 2020-ൽ CEO ആയി മാറുകയും ചെയ്തു.

5. ജയശ്രീ ഉള്ളാൽ:

   • സംഘം: ക്ലൗഡ് നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് സൊല്യൂഷൻ പ്രൊവൈഡറായ അരിസ്റ്റ നെറ്റ്‌വർക്കിൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റും സിഇഒയും.
   • പഠനം: സാൻ്റാ ക്ലാര സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന് എഞ്ചിനീയറിംഗ് മാനേജ്മെൻ്റിൽ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം.
   • ജീവിതയാത്ര: നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ ശക്തമായ പശ്ചാത്തലമുള്ള അവർ 2008 മുതൽ അരിസ്റ്റ നെറ്റ്‌വർക്കുകളെ നയിക്കുന്നു.

6. അഞ്ജലി സുഡ്:

   • സംഘം: വീഡിയോ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ കമ്പനിയായ വിമിയോയുടെ സിഇഒ.
   • പഠനം: ഹാർവാർഡ് ബിസിനസ് സ്കൂളിൽ നിന്ന് എംബിഎ.
   • ജീവിതയാത്ര: 2014ൽ വിമിയോയിൽ ചേർന്ന അവർ 2017ൽ സിഇഒ ആയി.

7. പത്മശ്രീ വാരിയർ:

   • സംഘം: സിസ്‌കോ സിസ്റ്റംസിൻ്റെ മുൻ സിടിഒയും എൻഐഒ യുഎസിൻ്റെ മുൻ സിഇഒയും
   • പഠനം: ഇന്ത്യൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ടെക്‌നോളജി (ഐഐടി) ഡൽഹിയിൽ നിന്ന് കെമിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗിൽ ബിരുദം.
   • ജീവിതയാത്ര: ഒരു സാങ്കേതിക വിദഗ്ധയായ അവർ നിരവധി ടെക് കമ്പനികളിൽ പ്രധാന സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിച്ചിട്ടുണ്ട്.

8. പ്രിയ ലഖാനി:

   • സംഘം: AI അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സാങ്കേതിക കമ്പനിയായ സെഞ്ച്വറി ടെക്കിൻ്റെ സ്ഥാപകനും സിഇഒയും.
   • പഠനം: കേംബ്രിഡ്ജ് സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന് നിയമ ബിരുദം.
   • ജീവിതയാത്ര: അവൾ നിയമത്തിൽ നിന്ന് വിദ്യാഭ്യാസ സാങ്കേതികവിദ്യയിലേക്ക് മാറുകയും സെഞ്ച്വറി ടെക് സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്തു.

ഈ സ്ത്രീകൾ ഗ്ലാസ് മേൽത്തട്ട് തകർത്തു, മറ്റുള്ളവരെ പ്രചോദിപ്പിച്ചു, അവരുടെ വ്യവസായങ്ങളിൽ കാര്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നത് തുടരുന്നു. 🌟👩💼