അമൻ ഇന്ത്യൻ പ്രവാസികളെ മറയാക്കി

ഇന്ത്യൻ പ്രവാസി സമൂഹം വലിയൊരു വിപണിയാണെന്ന് അമൻ ചീഫ് എക്‌സിക്യൂട്ടീവും മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറുമായ ഹുസൈൻ അൽ മീസ പറയുന്നു.

ദുബായ് ഇസ്ലാമിക് ഇൻഷുറൻസ് ആൻഡ് റീഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി (അമാൻ) അടുത്തിടെ ഇന്ത്യൻ പ്രവാസികൾക്കായി രണ്ട് മെഡിക്കൽ പോളിസികൾ അവതരിപ്പിച്ചു. റിഷ്‌തേയ്, അതായത് ബന്ധങ്ങൾ, തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ കുടുംബത്തിന് നാട്ടിലേക്ക് ഒരു ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഇന്ത്യയിൽ താത്കാലിക തങ്ങുമ്പോൾ തൊഴിലാളികളെ ഹെൽത്ത് ഓൺ റിട്ടേൺ പരിരക്ഷിക്കുന്നു. റിട്ടയർമെന്റ് ഹെൽത്ത് പോളിസിയായും ഇത് പ്രവർത്തിക്കും. എന്തുകൊണ്ടാണ് കമ്പനി നയങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചതെന്ന് അമന്റെ ചീഫ് എക്‌സിക്യൂട്ടീവും മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറുമായ ഹുസൈൻ അൽ മീസ വിശദീകരിക്കുന്നു. എന്തുകൊണ്ടാണ് അമൻ ഇന്ത്യൻ പ്രവാസികൾക്കായി നയങ്ങൾ രൂപകൽപന ചെയ്തത്? യുഎഇയിലെ ജനസംഖ്യയുടെ ഘടനയും എമിറാറ്റികളുമായി അതിന് എന്ത് ബന്ധമുണ്ടെന്നും നിങ്ങൾ പരിശോധിച്ചാൽ, അവർ ഞങ്ങളുടെ പങ്കാളികളാണ്; അവർ നമ്മുടെ സഹോദരന്മാരാണ്. ഇവിടെ നടന്നിട്ടുള്ള എല്ലാ ജോലികൾക്കും പിന്നിൽ (ആയിരിക്കുന്ന) ആളുകൾ കൂടിയാണ്. ഇന്ത്യൻ ജനതയുമായി നമുക്കുള്ള ബന്ധം ഇന്നോ ഇന്നലെയോ ഉണ്ടായതല്ല. കൂടാതെ, ഇന്ത്യൻ വിപണിയിലെ മുൻനിര പേരുകളിലൊന്നായ ഐസിഐസിഐ ലോംബാർഡുമായി ഞങ്ങൾക്ക് (ഒരു കരാർ) ഉണ്ട്. യുഎഇയിലെ മൊത്തം ജനസംഖ്യയുടെ 40 ശതമാനവും തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ പകുതിയും ഇന്ത്യൻ പ്രവാസി ജനസംഖ്യയാണ്. അതും ഒരു ഘടകമായിരുന്നോ? ഇന്ത്യക്കാരൻ (പ്രവാസി ജനസംഖ്യ) ഒരു വലിയ വിപണിയാണ്, ധാരാളം അവസരങ്ങളുണ്ട്. കൂടാതെ, ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ പങ്കാളിയെ ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചു. ഐസിഐസിഐ ലോംബാർഡുമായി നിങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന ആദ്യത്തെ ബന്ധം ഇതാണോ? അതെ, ഇത് ആദ്യത്തേതാണ്. റീഇൻഷുറൻസിൽ ഞങ്ങൾക്ക് അവരുമായി നല്ല ബന്ധമുണ്ടെങ്കിലും പ്രായോഗിക ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ഇത് ആദ്യ ബന്ധമാണ്. ഇതുവരെയുള്ള ഏറ്റെടുക്കൽ എങ്ങനെയായിരുന്നു? ഞങ്ങൾ ഇത് അടുത്തിടെ സമാരംഭിച്ചു. പ്രതികരണം വളരെ മികച്ചതാണ്. എന്നാൽ ആളുകൾ അവധിയിലായിരിക്കാം. ഞങ്ങളുടെ പഠനമനുസരിച്ച് ഞങ്ങൾ ഒരുപാട് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. വിവിധ തരത്തിലുള്ള തൊഴിലാളികളെ ലക്ഷ്യമിട്ടാണോ നയങ്ങൾ? ഉയർന്ന തൊഴിലാളികളും ഇടത്തരം തൊഴിലാളികളും മാത്രമല്ല, എല്ലാ ആളുകളെയും ഞങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. അത് എല്ലാവർക്കും നേടാവുന്നതുമാണ്. ഇത് വഴക്കമുള്ളതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ സാധനങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾ കൂടുതൽ പണം നൽകും, എന്നാൽ നിങ്ങൾ അത് പരിമിതപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, [നിങ്ങൾ കുറച്ച് പണം നൽകും]. നിരവധി രാജ്യക്കാർ എമിറേറ്റിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ട്. മറ്റുള്ളവർക്കായി പോളിസികൾ നൽകാൻ നിങ്ങൾ പദ്ധതിയിടുകയാണോ? യൂറോപ്യന്മാർക്ക് ഇതിനകം ഇൻഷുറൻസ് സംസ്കാരമുണ്ട്. അവർക്ക് വളരെ വിപുലമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുണ്ട്. സേവനങ്ങൾ നൽകാനുള്ള അവസരങ്ങൾ എവിടെയാണെന്ന് ഞങ്ങൾ നോക്കുകയാണ്. അറബ് ലോകത്തെയും പാകിസ്ഥാനികളെയും ബംഗ്ലാദേശികളെയും ഫിലിപ്പിനോകളെയും ഞങ്ങൾ നോക്കുന്നു. ഇതിന് രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഒരു പശ്ചാത്തലം ആവശ്യമാണ്, കാരണം സേവന ദാതാക്കൾക്കായി ഇന്ത്യയ്ക്ക് ഒരു പ്ലാറ്റ്ഫോം ഉണ്ട്. ഈ നയങ്ങൾ എപ്പോൾ അവതരിപ്പിക്കും? ഞങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും പഠിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. (വിവരങ്ങൾ) സാങ്കേതിക വിഭാഗവുമായി. ദാതാക്കളുമായി ഒരു സംയുക്ത സംരംഭം എങ്ങനെ, എപ്പോൾ നടത്താമെന്ന് അവർ അന്വേഷിക്കുന്നു, അത് സമാരംഭിക്കാൻ ഒരു പ്ലാറ്റ്ഫോം നൽകും. പോളിസികൾ റിഷ്ടേയ്ക്കും ഹെൽത്ത് ഓൺ റിട്ടേണിനും സമാനമായിരിക്കുമോ? ഇതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. എല്ലായിടത്തും നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും ഉള്ളതിനാൽ നമുക്ക് കാണാം. ഇത് ഒരേ ഫോർമുല ആയിരിക്കുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുനൽകാൻ കഴിയില്ല. ഒരു ആശയം എന്ന നിലയിൽ ഇത് ഒരേ കുടക്കീഴിലായിരിക്കും, പക്ഷേ അത് ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ ഘടനാപരമായി ഞങ്ങൾ നോക്കുന്ന രാജ്യങ്ങളിലെ വിപണിയുടെയും ഞങ്ങളുടെ പങ്കാളികളുടെയും പ്രതികരണത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. -ഗില്ലിയൻ ഡങ്കൻ 30 ഓഗസ്റ്റ് 2011 http://www.thenational.ae/thenationalconversation/industry-insights/the-life/aman-puts-indian-expats-under-cover കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, നിങ്ങളുടെ വിസ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള സഹായം അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് വിസയ്‌ക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിന്റെ സൗജന്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇപ്പോൾ സന്ദർശിക്കുക www.y-axis.com