H1B വിസ രേഖകളുടെ ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റ് പ്രയോഗിക്കണോ? ചെലവ് ? എന്ത് നൽകരുത്?

വളരെ പ്രധാനമാണ്. H1B സ്പോൺസറിംഗ് കമ്പനിക്ക് നിങ്ങൾ എന്ത് നൽകരുത്? നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും മാർക്ക് ഷീറ്റിന്റെയോ പാസ്‌പോർട്ടിന്റെയോ മറ്റേതെങ്കിലും രേഖകളുടെയോ യഥാർത്ഥ രേഖകൾ ആർക്കും നൽകരുത്.

 

മിക്കപ്പോഴും, USCIS ഒറിജിനൽ ആവശ്യപ്പെടില്ല. നിങ്ങൾ ഒറിജിനൽ നൽകിയാൽ, നിങ്ങൾ ഫയൽ ചെയ്ത തൊഴിലുടമയിൽ കുടുങ്ങി. ഒറിജിനൽ ഒന്നും നൽകരുത്

 

എന്താണ് H-1B വിസ കാറ്റഗറി? H-1B വിസ വിഭാഗത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ജോലി വാഗ്‌ദാനം ഉണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് യോഗ്യത നേടാം കൂടാതെ യുഎസ് ബാച്ചിലേഴ്‌സ് ബിരുദത്തിന് തത്തുല്യമായ യോഗ്യതയുണ്ട്. ഒരു എച്ച്-1ബി പെറ്റീഷൻ ആദ്യം പരമാവധി മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ പരമാവധി ആറ് വർഷത്തേക്ക് സ്റ്റാറ്റസ് ഒന്നിലധികം തവണ (ഒന്നിലധികം തൊഴിലുടമകൾ വഴി പോലും) നീട്ടാവുന്നതാണ്. എച്ച്-1ബി സ്റ്റാറ്റസിൽ ആറ് വർഷം പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷം മുമ്പ് തൊഴിൽ വകുപ്പിൽ ലേബർ സർട്ടിഫിക്കേഷനായി (പിഇആർഎം) അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ചില പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ സ്റ്റാറ്റസ് ആറ് വർഷത്തിനപ്പുറം നീട്ടാം. H-140B പദവിയിൽ ആറ് വർഷം പൂർത്തിയാകുന്നതിന് മുമ്പ് EB-1 മുതൽ EB-3 വരെയുള്ള വിഭാഗങ്ങളിൽ അംഗീകൃത I-1 കുടിയേറ്റ അപേക്ഷ. H-1B സ്റ്റാറ്റസിലുള്ള ആറ് വർഷത്തെ ക്ലോക്ക്, H-1B സ്റ്റാറ്റസിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ വിദേശ യാത്രയ്ക്ക് താൽക്കാലികമായി നിർത്താം, അതിനാൽ വിദേശത്ത് ചെലവഴിച്ച സമയം ആറ് വർഷത്തെ മൊത്തം ഭാഗമായി കണക്കാക്കില്ല. ചിലിയിലെയും സിംഗപ്പൂരിലെയും പൗരന്മാർക്ക് ഒരു H-1B1 ഹർജി ഫയൽ ചെയ്യാനുള്ള ഓപ്ഷൻ ഉണ്ട് (ഒരു H-1B അപേക്ഷയ്ക്ക് വിരുദ്ധമായി).

 

ഞങ്ങളുടെ നിയമ സ്ഥാപനം വഴി H-1B ഹർജി ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഡോക്യുമെന്റ് ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റ്? യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് & ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസ് "USCIS"-ൽ ഒരു കുടിയേറ്റേതര തൊഴിലാളിക്ക് (H-1B /H-1B1) പെറ്റീഷൻ ശരിയായി തയ്യാറാക്കുന്നതിനും ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനും ഞങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങളും രേഖകളും ആവശ്യമാണ്. തൊഴിലുടമയെയും ഗുണഭോക്താവിനെയും കുറിച്ച് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ പ്രത്യേകം പട്ടികപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

തൊഴിലുടമയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ

1. കമ്പനിയുടെ പേര്

2. വിലാസം

3. ഫോൺ നമ്പർ

4. ഫെഡറൽ ടാക്സ് ഐഡി (EIN#)

5. സ്ഥാപനത്തിന്റെ വർഷം

6. നിലവിലെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം

7. ഏറ്റവും പുതിയ വർഷത്തെ മൊത്ത വാർഷിക വരുമാനം/വിൽപ്പന, അല്ലെങ്കിൽ ബജറ്റ് (ലാഭേതര സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക്), (ഏകദേശ കണക്ക്)

8. കമ്പനിയെ പ്രതിനിധീകരിച്ച് നിവേദനത്തിൽ ഒപ്പിടുന്ന വ്യക്തിയുടെ പേരും ശീർഷകവും ഇമെയിൽ വിലാസവും

9. തൊഴിൽ ചുമതലകളുടെയോ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെയോ വിവരണത്തോടൊപ്പം ജോലിയുടെ പേര് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു

10. ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു

11. ബ്രോഷർ അല്ലെങ്കിൽ വെബ്സൈറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഹ്രസ്വ വിവരണം.

തൊഴിൽദാതാവ് ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതോ അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിട്ടുള്ളതോ ആയ ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സ്ഥാപനമാണെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നോൺ പ്രോഫിറ്റ് റിസർച്ച് ഓർഗനൈസേഷൻ ആണെങ്കിൽ, അത് സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖ ഇതോടൊപ്പം ചേർക്കുക.

 

നിലവിൽ യുഎസിൽ ഇമിഗ്രന്റ് എച്ച്-1ബി അല്ലെങ്കിൽ എൽ-1 അല്ലെങ്കിൽ എഫ്1 ഒഴികെയുള്ള മറ്റ് നോൺ ഇമിഗ്രന്റ് വിസ സ്റ്റാറ്റസ് ഉള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റ് ഇപ്രകാരമാണ്: (ഒറിജിനലുകൾ ആവശ്യമില്ല - വ്യക്തമായതും വ്യക്തവുമായ പകർപ്പുകൾ മാത്രം ആവശ്യമാണ്)

1. പാസ്‌പോർട്ട് (ജീവചരിത്ര വിവര പേജുകളും യുഎസ് വിസ പേജും)

2. ഏറ്റവും പുതിയ I-94 (വിമാനത്താവളത്തിൽ എത്തുമ്പോൾ നൽകിയത്)

3. H-1B / L-1 അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് നോൺ ഇമിഗ്രന്റ് വിസ സ്റ്റാറ്റസ് അംഗീകാര അറിയിപ്പ്(കൾ)

4. ജോലി അനുവദിക്കുന്ന വിസ നിലയിലാണെങ്കിൽ കഴിഞ്ഞ രണ്ട് മാസത്തെ അപൂർണ്ണതകളും ഏറ്റവും പുതിയ ഫോം W-2 ഉം അടയ്ക്കുക

5. ഡിഗ്രി സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുകൾ, ഡിപ്ലോമകൾ & ക്രെഡൻഷ്യൽ മൂല്യനിർണ്ണയങ്ങൾ, ബാധകമെങ്കിൽ

6. യുഎസിലെ വിലാസം

7. ടെലിഫോൺ നമ്പർ

8. ഇമെയിൽ വിലാസം

9. നിലവിലെ താമസ വിലാസത്തോടൊപ്പം വിദേശത്തെ സ്ഥിരം വിലാസം

10. സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നമ്പർ, ലഭ്യമാണെങ്കിൽ

11. പുനരാരംഭിക്കുക

 

നിലവിൽ F-1 വിദ്യാർത്ഥി സ്റ്റാറ്റസിലുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കുള്ള ആദ്യ തവണ H-1B അപേക്ഷകൾക്കുള്ള ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റ് ഇപ്രകാരമാണ്: (ഒറിജിനലുകൾ ആവശ്യമില്ല - വ്യക്തമായതും വ്യക്തവുമായ പകർപ്പുകൾ മാത്രം ആവശ്യമാണ്)

1. പാസ്‌പോർട്ട് (ജീവചരിത്ര വിവര പേജുകളും യുഎസ് വിസ പേജും)

2. ഏറ്റവും പുതിയ I-94 (വിമാനത്താവളത്തിൽ എത്തുമ്പോൾ നൽകിയത്)

3. ബാധകമെങ്കിൽ OPT കാർഡ് (മുന്നിലും പിന്നിലും).

4. സർവ്വകലാശാല നൽകുന്ന എല്ലാ I-20-കളും

5. ഡിഗ്രി സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുകൾ, ഡിപ്ലോമകൾ & ക്രെഡൻഷ്യൽ മൂല്യനിർണ്ണയങ്ങൾ, ബാധകമെങ്കിൽ

6. യുഎസിലെ വിലാസം

7. ടെലിഫോൺ നമ്പർ

8. ഇമെയിൽ വിലാസം

9. നിലവിലെ താമസ വിലാസത്തോടൊപ്പം വിദേശത്തെ സ്ഥിരം വിലാസം

10. സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നമ്പർ, ലഭ്യമാണെങ്കിൽ

11. പുനരാരംഭിക്കുക

 

വിദേശ ബിരുദമുള്ളവരും നിലവിൽ യുഎസിനു പുറത്തുള്ളവരുമായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കായി ആദ്യമായി H-1B അപേക്ഷകൾക്കുള്ള ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റ്

1. പാസ്പോർട്ട് (ജീവചരിത്ര വിവര പേജുകൾ)

2. ഡിഗ്രി സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുകൾ, ഡിപ്ലോമകൾ & ക്രെഡൻഷ്യൽ മൂല്യനിർണ്ണയങ്ങൾ, ബാധകമെങ്കിൽ

3. നിലവിലുള്ളതും മുമ്പുള്ളതുമായ തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്നുള്ള അനുഭവക്കുറിപ്പുകൾ (അനുഭവ കത്ത് കമ്പനി ലെറ്റർഹെഡിൽ, തീയതിയും ഒപ്പും ഉണ്ടായിരിക്കണം. കത്തിൽ തൊഴിൽ തീയതിയും ജോലിയുടെ പേര്, നിർവഹിച്ച ജോലിയുടെ ഹ്രസ്വ വിവരണവും വ്യക്തമാക്കണം)

4. ഇമെയിൽ വിലാസം

5. വിദേശത്തെ സ്ഥിരം വിലാസം

6. പുനരാരംഭിക്കുക

 

ബോട്ടം ലൈൻ: ഒരു എച്ച്-1 ബി വിസയ്‌ക്കായി ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ചെലവുകൾ?

1998-ലെ അമേരിക്കൻ കോമ്പറ്റിറ്റീവ്‌നെസ് ആൻഡ് വർക്ക്ഫോഴ്‌സ് ഇംപ്രൂവ്‌മെൻ്റ് ആക്‌ട് ("ACWIA") യുഎസ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് & ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസ് (USCIS) ഫയലിംഗ് ഫീസ് പല മടങ്ങ് ഉയർത്തി. സാധാരണ USCIS ഫയലിംഗ് ഫീസ് ഇപ്പോൾ $325 ആണ്, കൂടാതെ "ആൻ്റി ഫ്രോഡ്" നടപടികൾക്ക് $500 ആണ്. $500 പ്രാരംഭ H-1B അപേക്ഷയ്ക്ക് മാത്രമേ ബാധകമാകൂ, അതേ തൊഴിലുടമയുടെ നില വിപുലീകരണത്തിന് വേണ്ടിയല്ല.

 

കൂടാതെ, മിക്ക തൊഴിലുടമകളും അധികമായി $750 (26 ജീവനക്കാരിൽ കുറവാണെങ്കിൽ) അല്ലെങ്കിൽ $1500 (26 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാർ ആണെങ്കിൽ) വിധേയമാണ്. $750 അല്ലെങ്കിൽ $1500 എന്നിവയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെട്ട തൊഴിലുടമകൾ ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത ഗവേഷണ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഗവൺമെന്റ് റിസർച്ച് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ പ്രാഥമിക അല്ലെങ്കിൽ സെക്കൻഡറി വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തതോ ബന്ധപ്പെട്ടതോ ആയ ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയാണ്.

 

അതേ തൊഴിലുടമ മുഖേനയുള്ള രണ്ടാമത്തെ H-750B വിപുലീകരണത്തിന് $1500 അല്ലെങ്കിൽ $1 ബാധകമല്ല. നിവേദനത്തിന് കുടിയേറ്റേതര പദവി വിപുലീകരിക്കുന്ന ഫലമില്ലെങ്കിൽ ഭേദഗതി വരുത്തിയ അപേക്ഷകൾക്ക് അധിക ഫീസ് ആവശ്യമില്ല. എല്ലാ ഫയലിംഗ് ഫീസും ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന് അടയ്‌ക്കേണ്ടതാണ്, കൂടാതെ ഒഴിവാക്കാനാകാത്ത ചെലവും. അറ്റോർണി ഫീസ് എന്നത് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഈടാക്കുകയും ഈടാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒന്നാണ്. ഇത് $400 മുതൽ $800 വരെയാകാം. ഇതെല്ലാം അഭിഭാഷകനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു ജീവനക്കാരൻ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ H1B അപേക്ഷയ്ക്ക് യാതൊരു ഫീസും നൽകേണ്ടതില്ല, H1B ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ചെലവ് നൽകേണ്ടത് നിങ്ങളുടെ ഭാവി തൊഴിലുടമകളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്...

 

H-1B പെറ്റീഷൻ ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിന് തൊഴിലുടമ പണം നൽകേണ്ടതുണ്ടോ?

അതെ. ഗുണഭോക്താവ് ഉൾപ്പെടെ ഏത് കക്ഷിക്കും അടയ്‌ക്കാവുന്ന $1 അടിസ്ഥാന ഫയലിംഗ് ഫീ ഒഴികെ, H-1B നോൺ ഇമിഗ്രൻറ്, H-325B പെറ്റീഷൻ ഫയലിംഗ് ഫീസിൻ്റെ ഏതെങ്കിലും ഭാഗത്തിന് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തിരികെ നൽകാനോ ക്രിയാത്മകമായി നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാനോ തൊഴിലുടമകൾക്ക് ആവശ്യപ്പെടാനാവില്ല. ഫയലിംഗ് ഫീസ് തൊഴിലുടമയുടെ ഭാരം മാത്രമായതിനാൽ, ഒരു H-325B ഗുണഭോക്താവിൽ നിന്നോ H-1B അപേക്ഷയ്‌ക്കൊപ്പമുള്ള ഗുണഭോക്താവിൻ്റെ ഏജൻ്റിൽ നിന്നോ ഉള്ള പണമടയ്ക്കൽ ($1 അടിസ്ഥാന ഫയലിംഗ് ഫീസ് ഒഴികെ) USCIS നിരസിക്കും. ഒരു അഭിഭാഷകനിൽ നിന്നുള്ള പണമടയ്ക്കൽ സാധാരണയായി USCIS സ്വീകരിക്കുന്നു.

 

വിസ ക്യാപ്‌സ് എനിക്ക് ബാധകമാണോ?

1998-ലും 1-ലും (ഒക്‌ടോബർ 115,000 മുതൽ സെപ്റ്റംബർ 1 വരെ) എച്ച്-30ബി വിസകളുടെ പരിധി 1999 ആയി വർധിപ്പിക്കുന്നതിന് 2000-ലെ അമേരിക്കൻ കോമ്പറ്റിറ്റീവ്‌നെസ് ആൻഡ് വർക്ക്ഫോഴ്‌സ് ഇംപ്രൂവ്‌മെൻ്റ് ആക്‌ട് (ACWIA) നിലവിൽ വന്നു, 107,500-2001-65,000-ലേക്ക് 2002 quote തിരികെ ലഭിച്ചു. 2011 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലും അതിനുശേഷവും, ACWIA കടന്നുപോകുന്നതിന് മുമ്പ് നിലനിന്നിരുന്ന അതേ സംഖ്യ. 65,000 ലെ കണക്കനുസരിച്ച്, പരിധി ഇപ്പോഴും 1 വിസകളാണ്. നിലവിലുള്ള H-1B കുടിയേറ്റക്കാരല്ലാത്തവർക്ക് താമസം വിപുലീകരിക്കുന്നതിനും നിലവിലെ തൊഴിൽ നിബന്ധനകളിലെ ഭേദഗതികൾക്കും തൊഴിലുടമകളുടെ മാറ്റം (അതായത്, H-XNUMXB വിസ നിലയിലുള്ള തുടർച്ചയായ തൊഴിൽ), ഒപ്പം ഒരേസമയം ജോലി ചെയ്യുന്നതിനും പരിധികൾ ബാധകമല്ല.

 

ഒരു നോൺ പ്രോഫിറ്റ് റിസർച്ച് ഓർഗനൈസേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ഗവൺമെന്റ് റിസർച്ച് ഓർഗനൈസേഷൻ, അല്ലെങ്കിൽ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം അല്ലെങ്കിൽ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിട്ടുള്ളതോ ബന്ധപ്പെട്ടതോ ആയ ലാഭേച്ഛയില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികൾക്കും വിസ പരിധിയിൽ നിന്നുള്ള അതേ ഇളവ് ബാധകമാണ്. യുഎസ് മാസ്റ്റർ ബിരുദം പൂർത്തിയാക്കിയ വ്യക്തികൾക്ക്, സാധാരണ 20,000 വിസ പരിധിക്ക് മുകളിൽ 65,000 വിസകളുടെ അധിക പരിധി ലഭ്യമാണ്. H-1B പെറ്റീഷനിൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ജോലിയുമായി മാസ്റ്റർ ബിരുദം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കണമെന്നില്ല. ജോലി വേണ്ടത്ര നിർവ്വഹിക്കുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് പ്രസക്തമായ ഒരു ബാച്ചിലേഴ്സ് ബിരുദമോ യുഎസിൽ തത്തുല്യമോ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിലായിരിക്കുന്നിടത്തോളം, ജോലിക്ക് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ യോഗ്യതയായി ബിരുദാനന്തര ബിരുദം ആവശ്യമില്ലെങ്കിൽ അത് സ്വീകാര്യമാണ്. തൊഴിലുടമകളെ മാറ്റുന്ന തൊഴിലുടമയും പുതിയ തൊഴിലുടമയും ക്യാപ്-എക്‌സെംപ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷനല്ലെങ്കിൽ, ഒരു പരിധി-ഒഴിവാക്കപ്പെട്ട തൊഴിൽദാതാവ് തുടക്കത്തിൽ H-1B അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച ഒരു വ്യക്തി വിസ പരിധിക്ക് വിധേയമായിരിക്കും. ചിലി, സിംഗപ്പൂർ പൗരന്മാർക്ക് വിസ പരിധിക്കുള്ളിൽ മുൻഗണന നൽകുന്നു.

 

H-1B വിസ വിഭാഗത്തിനായി എനിക്ക് എന്നെത്തന്നെ സ്പോൺസർ ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ?

നിങ്ങൾ ഒരു "യുഎസ് തൊഴിൽ ദാതാവ്" സ്പോൺസർ ചെയ്തിരിക്കണം. നിങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനിയുടെ രൂപത്തിലുള്ള തൊഴിലുടമ നിങ്ങളാണെങ്കിൽ? USCIS നിയന്ത്രണങ്ങൾ തൊഴിലുടമയെ നിർവചിക്കുന്നത് "ഒരു വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാപനം... വേതനത്തിനോ മറ്റ് പ്രതിഫലത്തിനോ വേണ്ടി യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ നിർവഹിക്കേണ്ട ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ സേവനമോ അധ്വാനമോ ഏർപ്പെടുന്നയാൾ" എന്നാണ്. തൊഴിൽ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് H-1B അപേക്ഷ അംഗീകരിക്കപ്പെടേണ്ടതിനാൽ, പൂജ്യം ജീവനക്കാരും വരുമാനവുമില്ലാത്ത ഒരു "പേപ്പർ" കമ്പനിക്ക് H-1B ഗുണഭോക്താവിനെ സ്പോൺസർ ചെയ്യാൻ കഴിവുള്ള തൊഴിലുടമയായി കണക്കാക്കുന്നത് അസാധ്യമല്ലെങ്കിലും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. സാങ്കേതികമായി ഇടക്കാല ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടാതെ USCIS-ൽ നിന്ന് അംഗീകാരം ലഭിക്കുന്നതിന് മതിയായ പ്രവർത്തനക്ഷമതയുള്ള ഒരു കമ്പനി സ്ഥാപിക്കുക എന്നതാണ് മറികടക്കേണ്ട പ്രതിസന്ധി.

 

മറ്റ് നിക്ഷേപകരുടെ സഹായത്തോടെ ഒരു കമ്പനി സ്ഥാപിക്കുക എന്നതാണ് നിയമത്തിനുള്ളിൽ തുടരാനുള്ള ഒരു മാർഗം. കമ്പനിയിൽ കാര്യമായ തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള അധികാരം പ്രയോഗിക്കുന്നതിന് വിരുദ്ധമായി ഒരു "നിഷ്ക്രിയ നിക്ഷേപകൻ" മാത്രമായിരിക്കുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും യാഥാസ്ഥിതികമായ നിലപാട്. H-1B വിസയ്ക്കായി ഒരു വ്യക്തിയെ സ്‌പോൺസർ ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയിലെ ഒരു നിഷ്ക്രിയ നിക്ഷേപകൻ മാത്രമാണെങ്കിൽ, അനുമതിയില്ലാതെ ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ചതായി ആരോപിക്കാനാവില്ല.

 

ചുരുക്കത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് H-1B സ്റ്റാറ്റസിൽ "തൊഴിൽ" ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ തൊഴിലുടമ H-1B അംഗീകാരത്തിനായി അപേക്ഷ നൽകുകയും അത് ലഭിക്കുകയും ചെയ്യും.

 

H-1B സ്റ്റാറ്റസും H-1B വിസയും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്?

ഗുണഭോക്താവ് യുഎസിലാണെങ്കിൽ സ്റ്റാറ്റസിൻ്റെ മാറ്റം ലഭിക്കും, അതേസമയം യുഎസിന് പുറത്ത് നിന്ന് വിസ നേടേണ്ടതുണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന്, എഫ്-1 (വിദ്യാർത്ഥി) സ്റ്റാറ്റസിലെ ഒരു വ്യക്തിക്ക് എച്ച്-ൻ്റെ അംഗീകാരത്തിന് ശേഷം സ്റ്റാറ്റസ് എച്ച്-1ബി ആയി മാറ്റാൻ കഴിയും. അവൻ്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ തൊഴിലുടമ സമർപ്പിച്ച -1B ഹർജി. വ്യക്തിക്ക് യുഎസിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകാതെയും വിദേശത്തുള്ള യുഎസ് കോൺസുലേറ്റിൽ എച്ച്-1 ബി വിസ നൽകാതെയും ഉടനടി (അനുമതി അറിയിപ്പിൻ്റെ നിബന്ധനകൾ അനുസരിച്ച്) ജോലി ആരംഭിക്കാം. H-1B ഗുണഭോക്താവ് ഏതെങ്കിലും ഘട്ടത്തിൽ വിദേശത്തേക്ക് യാത്ര ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, H-1B പദവിയിൽ യുഎസിലേക്ക് വീണ്ടും പ്രവേശിക്കുന്നതിന് വിദേശത്തുള്ള യുഎസ് കോൺസുലേറ്റിൽ നിന്ന് പാസ്‌പോർട്ടിൽ H-1B സ്റ്റാമ്പ് (വിസ) നേടേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

 

നേരെമറിച്ച്, യുഎസിനു പുറത്തുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് USCIS-ൽ അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ പേരിൽ ഒരു H-1B ഹർജി ഫയൽ ചെയ്യാവുന്നതാണ്, കൂടാതെ അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ താമസ സ്ഥലത്തിന്റെ അധികാരപരിധിയുള്ള അടുത്തുള്ള യുഎസ് കോൺസുലേറ്റിലേക്ക് ഒരു എച്ച് നൽകുന്നതിന് അംഗീകാര നോട്ടീസ് എടുക്കുകയും ചെയ്യാം. യുഎസിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് -1 ബി വിസ സ്റ്റാമ്പ്, ഈ വ്യക്തി H-1B സ്റ്റാറ്റസിലാണ്.

 

"തൊഴിലുടമ-നിർദ്ദിഷ്ട" എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?

ഒരു H-1B അംഗീകാര അറിയിപ്പ് ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിൽ ദാതാവിന് മാത്രമേ സാധുതയുള്ളൂ. ഒരു വ്യക്തി മറ്റെവിടെയെങ്കിലും ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, പുതിയ തൊഴിലുടമ USCIS-ലും ഒരു H-1B അപേക്ഷ ഫയൽ ചെയ്യണം. H-1B വിസ സ്റ്റാറ്റസിൻ്റെ പോർട്ടബിലിറ്റി നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം, നിലവിൽ H-1B വിസ സ്റ്റാറ്റസിലുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് H-1B സ്റ്റാറ്റസ് നീട്ടണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് പുതിയ തൊഴിൽ ദാതാവ് H-1B അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചാൽ പുതിയ H-1B തൊഴിലുടമയുമായി ജോലി ആരംഭിക്കാം. . പുതിയ തൊഴിലുടമയുമായി തൊഴിൽ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അപേക്ഷയുടെ അംഗീകാരം വരെ കാത്തിരിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. 1 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പുതിയ തൊഴിൽ ദാതാവ് സമർപ്പിച്ച H-240B ഹർജി USCIS അംഗീകരിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഗുണഭോക്താവ് പുതിയ തൊഴിലുടമയുമായുള്ള തൻ്റെ തൊഴിൽ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കണം (എന്നിരുന്നാലും, H-1B പെറ്റീഷൻ തീർപ്പാക്കാത്തതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അയാൾക്ക് അല്ലെങ്കിൽ അവൾക്ക് യുഎസിൽ നിയമപരമായി തുടരാം. ) തുടർന്ന് H-1B സ്റ്റാറ്റസ് വിപുലീകരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന H1B അപേക്ഷയുടെ അംഗീകാരത്തിന് ശേഷം പുതിയ തൊഴിലുടമയുമായി അവൻ്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ ജോലി പുനരാരംഭിക്കുക.

 

എനിക്ക് ഒന്നിലധികം തൊഴിലുടമകൾക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുമോ?

അതെ, എന്നാൽ എല്ലാ തൊഴിലുടമകളും നിങ്ങൾക്കായി ഒരു H-1B ഹർജി ഫയൽ ചെയ്തിരിക്കണം. സാധാരണയായി ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു മുഴുവൻ സമയ H-1B തൊഴിലുടമയും ഒരു പാർട്ട് ടൈം H-1B തൊഴിലുടമയും അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ ഒരേസമയം രണ്ട് തൊഴിലുടമകൾക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, എന്നാൽ രണ്ടോ അതിലധികമോ തൊഴിലുടമകൾക്ക് വേണ്ടി മുഴുവൻ സമയവും പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഒരു വ്യക്തിയെ ഒന്നും തടയുന്നില്ല. കൺകറൻ്റ് എംപ്ലോയ്‌മെൻ്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ ലേഖനം കാണുക.

 

H-1B വിസ സ്റ്റാറ്റസിൻ്റെ ദൈർഘ്യം എന്താണ്?

H-1B അപേക്ഷകൾ ആദ്യം മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് അംഗീകരിക്കുകയും മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് കൂടി, പരമാവധി 6 വർഷത്തേക്ക് കൂടി നീട്ടുകയും ചെയ്യാം. H-1B വിസയിലൂടെ യുഎസിൽ പ്രവേശിച്ച തീയതി മുതൽ, വിസ ഇഷ്യു ചെയ്ത തീയതി മുതലല്ല, ക്ലോക്ക് ടിക്ക് ചെയ്യുന്നത് ആരംഭിക്കുന്നു. മാത്രമല്ല, H-1B സ്റ്റാറ്റസിൽ യുഎസിൽ ചെലവഴിച്ച സമയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്; അത് വിസയുടെ സാധുതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതല്ല. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ ആറ് വർഷത്തെ താമസത്തിനിടയിൽ നിങ്ങൾ യുഎസിനു പുറത്ത് സമയം ചിലവഴിച്ചാൽ, ആ സമയം പരമാവധി ആറ് വർഷത്തെ നീട്ടിക്കൊണ്ട് "വീണ്ടെടുക്കാൻ" സാധിക്കും. യുഎസിന് പുറത്ത് ചെലവഴിച്ച സമയത്തിൻ്റെ പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്നതിന് വിപുലീകരണത്തിന് അപേക്ഷിക്കണമെങ്കിൽ, എച്ച്-1ബി പദവിയിൽ യുഎസിനു പുറത്ത് ചെലവഴിച്ച സമയത്തിൻ്റെ തെളിവുകൾ നൽകാൻ തയ്യാറാവുക, വിദേശത്ത് ചെലവഴിച്ച സമയത്തിൻ്റെ തെളിവുകൾ ഉൾപ്പെടാം, എന്നാൽ ഇവയിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തരുത് , ഇനിപ്പറയുന്നവ: എൻട്രി/എക്സിറ്റ് സ്റ്റാമ്പുകളുള്ള പാസ്‌പോർട്ടിൻ്റെ പകർപ്പ്; എയർലൈനുകളോ ട്രാവൽ ഏജൻ്റുമാരോ നൽകുന്ന യാത്രാവിവരണം; യൂട്ടിലിറ്റി ബില്ലുകൾ; ഭൗതിക സാന്നിധ്യം ആവശ്യമായ സാമ്പത്തിക ഇടപാടുകൾ; വിദേശത്ത് തൊഴിൽ രേഖകൾ അല്ലെങ്കിൽ നികുതി ഫയലിംഗുകൾ; ശാരീരിക സാന്നിധ്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി നൽകുന്ന പെർമിറ്റുകൾ, ലൈസൻസുകൾ അല്ലെങ്കിൽ തിരിച്ചറിയൽ (ഡ്രൈവർ ലൈസൻസ് പോലുള്ളവ); നിങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന കത്തുകൾ അല്ലെങ്കിൽ സത്യവാങ്മൂലങ്ങൾ.

 

H-6B വിസ നിലയിലെ 1 വർഷത്തെ പരിധി എത്തിയ ശേഷം, ഒരു വ്യക്തിക്ക് തുടർച്ചയായി ഒരു വർഷത്തേക്ക് യുഎസ് വിട്ട് H-1B വിസ സ്റ്റാറ്റസിൽ വീണ്ടും പ്രവേശിക്കാം. വിദേശത്തുള്ള ഒരു വർഷം നിങ്ങളുടെ മാതൃരാജ്യത്തിലോ അവസാനമായി താമസിക്കുന്ന രാജ്യത്തിലോ ആയിരിക്കണമെന്നില്ല, യുഎസിലേക്കുള്ള വളരെ ചെറിയ സന്ദർശനങ്ങൾ തുടർച്ചയുടെ ആവശ്യകത ലംഘിക്കുന്നില്ല. മറ്റൊരുതരത്തിൽ, ചില പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ ആറ് വർഷത്തിനപ്പുറത്തേക്ക് സ്റ്റാറ്റസ് നീട്ടാം, അതായത്, H-1B സ്റ്റാറ്റസിൽ ആറ് വർഷം പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷം മുമ്പ് ലേബർ സർട്ടിഫിക്കേഷനായി (PERM) ഒരു അപേക്ഷ തൊഴിൽ വകുപ്പിൽ ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ H-140B പദവിയിൽ ആറ് വർഷം പൂർത്തിയാകുന്നതിന് മുമ്പ് EB-1 മുതൽ EB-3 വരെയുള്ള വിഭാഗങ്ങളിൽ അംഗീകൃത I-1 കുടിയേറ്റ അപേക്ഷയുണ്ട്.

 

അംഗീകാരത്തിന് മുമ്പ് എനിക്ക് H-1B സ്റ്റാറ്റസിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുമോ?

അതെ, നിങ്ങൾ H-1B സ്റ്റാറ്റസ് "പോർട്ടിംഗ്" ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ. ഉദാഹരണത്തിന്, H-1B സ്റ്റാറ്റസ് വിപുലീകരിക്കണമെന്ന് അഭ്യർത്ഥിച്ച് USCIS-ന് തൊഴിൽ ദാതാവ് B ഒരു H-1B നിവേദനം ഫയൽ ചെയ്തതിന് ശേഷം, തൊഴിൽ ദാതാവ് നിലവിൽ H-1B സ്റ്റാറ്റസിലുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് തൊഴിലുടമ B-യിൽ ജോലി ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും. എംപ്ലോയർ ബി മുഖേനയുള്ള H-240B പെറ്റീഷൻ അംഗീകാരത്തിന് മുമ്പായി നിങ്ങളുടെ I-94 കാലഹരണപ്പെട്ടാലും നിങ്ങൾക്ക് 1 ദിവസം വരെ ജോലി തുടരാം. ആകസ്മികമായി, H-1B സ്റ്റാറ്റസ് കാലഹരണപ്പെടാൻ പോകുമ്പോൾ, സ്റ്റാറ്റസ് നീട്ടണമെന്ന് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്ന ഒരു H-1B ഹർജി H-180B അംഗീകാര അറിയിപ്പിൽ (ഫോം I-94) അറ്റാച്ച് ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന I-1-ൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന കാലഹരണ തീയതിക്ക് 797 ദിവസം മുമ്പ് ഫയൽ ചെയ്തു, അല്ലെങ്കിൽ യുഎസിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ നൽകുന്ന I-94-ൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന തീയതി "അവസാനം പൊരുത്തക്കേടുകൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ ശരിയായ സാധുതയുള്ള തീയതികൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന് പ്രവർത്തന നിയമം" ബാധകമാണ്.

 

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യക്തിക്ക് 1 ഏപ്രിൽ 30 വരെ സാധുതയുള്ള H-2013B അംഗീകാര അറിയിപ്പ് ഉണ്ടെങ്കിൽ, എന്നാൽ പോർട്ട്-ഓഫ്-എൻട്രിയിൽ നൽകിയ അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ I-94, 1 ഏപ്രിൽ 30-ന് H-2011B സ്റ്റാറ്റസിന്റെ കാലഹരണപ്പെടൽ കാണിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, വ്യക്തി യുഎസിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം USCIS-ന്റെ ഏറ്റവും പുതിയ നടപടിയാണെങ്കിൽ, 30 ഏപ്രിൽ 2011 വരെ മാത്രമേ യുഎസിൽ നിയമപരമായി തുടരാനാകൂ.

 

ലേബർ കണ്ടീഷൻ അപേക്ഷയും ലേബർ സർട്ടിഫിക്കേഷനും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്?

LCA (ലേബർ കണ്ടീഷൻ ആപ്ലിക്കേഷൻ) ഇലക്ട്രോണിക് ആയി തൊഴിൽ വകുപ്പിൽ (DOL) ഫയൽ ചെയ്യുന്നു. USCIS-ൽ H-1B പെറ്റീഷൻ ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനുമുമ്പ് അത് DOL സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. ഇത് ഒരു സംക്ഷിപ്ത നടപടിക്രമമാണ്, അത് 10 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷനിൽ കലാശിക്കുന്നു, ഇത് സാധാരണയായി H-1B ഹർജി തയ്യാറാക്കലും ഫയൽ ചെയ്യലും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന അഭിഭാഷകനാണ്. ലേബർ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ (ഏലിയൻ എംപ്ലോയ്‌മെൻ്റ് സർട്ടിഫിക്കേഷനായുള്ള അപേക്ഷ, PERM എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു) തൊഴിൽ അധിഷ്‌ഠിത സ്ഥിരതാമസവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്, ഇത് കുടിയേറ്റേതര H-1B വിസ വിഭാഗവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതല്ല, എന്നിരുന്നാലും തൊഴിലുടമ DOL-ന് ഇടയ്‌ക്കിടെ ലേബർ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഫയൽ ചെയ്യാറുണ്ട്. തൊഴിലുടമ ജീവനക്കാരന് സ്ഥിരവും മുഴുവൻ സമയ തൊഴിൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ ആ വ്യക്തി H-1B നിലയിലാണ്.

 

H-1B പെറ്റീഷൻ ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് എന്ത് ഘട്ടങ്ങളാണ് പൂർത്തിയാക്കേണ്ടത്?

ഒരു വ്യക്തിക്ക് H-1B പെറ്റീഷനിൽ ഒപ്പിടാൻ ഒരു തൊഴിലുടമയുണ്ടോ, വ്യക്തിക്ക് പ്രസക്തമായ യുഎസ് ബാച്ചിലേഴ്സ് ബിരുദമോ വിദേശ തത്തുല്യമോ ആവശ്യമായ ഒരു സ്പെഷ്യാലിറ്റി തൊഴിലിലാണോ ജോലി ചെയ്യുന്നത്, കൂടാതെ വ്യക്തിക്ക് മുകളിൽ പറഞ്ഞവ ഉണ്ടോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിലൂടെയാണ് പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുന്നത്. യോഗ്യതകൾ. ഒരു വിദേശ ബിരുദത്തിൻ്റെ മൂല്യനിർണ്ണയം ഒരു യോഗ്യതയുള്ള ക്രെഡൻഷ്യൽ മൂല്യനിർണ്ണയം പൂർത്തിയാക്കിയിരിക്കണം (ഞങ്ങളുടെ നിയമ സ്ഥാപനത്തിന് നിങ്ങൾക്കും മൂല്യനിർണ്ണയക്കാരനും ഇടയിൽ ഒരു ബന്ധമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും) വിദേശ ബിരുദം ബാധകമാണെങ്കിൽ, യുഎസിലെ തുല്യതയ്ക്ക് തുല്യമാണ്. തൊഴിൽ അനുഭവം കണക്കിലെടുക്കാം, കൂടാതെ മിക്ക മൂല്യനിർണ്ണയക്കാരും 3 വർഷത്തെ പ്രൊഫഷണൽ തലത്തിലുള്ള തൊഴിൽ അനുഭവത്തിൻ്റെ ഫോർമുല ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഒരു വർഷത്തെ കോളേജിന് തുല്യമാണ്. അപ്പോൾ "നിലവിലുള്ള കൂലി" നിശ്ചയിക്കണം. ഒരു H-1B തൊഴിൽ ദാതാവ്, പ്രാദേശിക ഭൂമിശാസ്ത്ര മേഖലയിലെ സ്ഥാനത്തിന് നിലവിലുള്ള വേതനത്തിൻ്റെ ഉയർന്ന തുക നൽകേണ്ടതുണ്ട് (അതുപോലെ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന തൊഴിൽദാതാക്കൾ അതേ സ്ഥാനത്തേക്ക് യുഎസ് തൊഴിലാളികൾക്ക് നൽകുന്നത്), അല്ലെങ്കിൽ (സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന) കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്ന യഥാർത്ഥ വേതനം സമാന സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കുന്നവർ.

 

നിലവിലുള്ള വേതനം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പൊതു ഉറവിടം ഫോറിൻ ലേബർ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഡാറ്റാ സെന്റർ ഓൺലൈൻ വേജ് ലൈബ്രറിയാണ്, അവിടെ H-1B ഗുണഭോക്താവ് പ്രവർത്തിക്കും. നിലവിലുള്ള വേതന ഡാറ്റയും മറ്റ് വിവരങ്ങളും ലേബർ കണ്ടീഷൻ ആപ്ലിക്കേഷൻ (എൽസിഎ) എന്ന ആപ്ലിക്കേഷനിൽ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. എൽസിഎ തൊഴിൽ വകുപ്പിൽ ഫയൽ ചെയ്യുന്നു, അത് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുകയും അറ്റോർണിക്ക് അല്ലെങ്കിൽ അറ്റോർണി-ഓൺ-റെക്കോർഡ് ഇല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തിരികെ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. അടുത്ത ഘട്ടം, എച്ച് സപ്ലിമെന്റിനൊപ്പം ഫോം I-129 USCIS-ന് സമർപ്പിക്കുകയാണ്, കൂടാതെ സർട്ടിഫൈഡ് LCA കൂടാതെ കമ്പനിയെ കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളും സ്ഥാനത്തിന്റെ സ്വഭാവവും ചുമതലകളും, ഗുണഭോക്താവിന്റെ പശ്ചാത്തലം, വിദ്യാഭ്യാസം എന്നിവയുടെ തെളിവുകളും തെളിവുകളും H-1B ഹർജി ഫയൽ ചെയ്യുന്ന സമയത്ത് യുഎസിലാണെങ്കിൽ നിലവിലെ കുടിയേറ്റേതര പദവി നിലനിർത്തുക. ഇത് ദൃശ്യമാകുന്നതിനേക്കാൾ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. സാമ്രാജ്യങ്ങളല്ലെങ്കിൽ മുഴുവൻ കരിയറും എച്ച്-1ബി നിയമങ്ങൾ, നിയന്ത്രണങ്ങൾ, നടപടിക്രമങ്ങൾ എന്നിവയുടെ പഠനത്തിലാണ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്.

 

എച്ച്-1ബി പെറ്റീഷൻ ഫയൽ ചെയ്യാൻ ഞാൻ എൻ്റെ തൊഴിലുടമയെ എപ്പോഴാണ് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കേണ്ടത്?

നിലവിലുള്ള വേതന നിർണ്ണയത്തിന് ശേഷം DOL-ൽ ഫയൽ ചെയ്ത LCA രണ്ടാഴ്ച എടുത്തേക്കാവുന്നതിനാൽ, പ്രക്രിയ നേരത്തെ ആരംഭിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. USCIS-ൽ സമർപ്പിച്ച H-1B പെറ്റീഷൻ അംഗീകാരത്തിന് ആറാഴ്ച മുതൽ നിരവധി മാസങ്ങൾ വരെ എടുത്തേക്കാം. കൂടാതെ, H-1B വിസകളിലെ USCIS ക്യാപ്‌സ് (ക്വോട്ടകൾ) നിയമപരമായ നിലയ്ക്ക് തടസ്സങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടാകാതിരിക്കാൻ പ്രക്രിയ നേരത്തെ ആരംഭിക്കേണ്ടതിൻ്റെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ശക്തമായി വാദിക്കുന്നു. ഏതെങ്കിലും സാമ്പത്തിക വർഷത്തേക്ക് (ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ സെപ്റ്റംബർ 1 വരെ) H-30B ക്വാട്ടയ്ക്ക് വിധേയരായ വ്യക്തികൾ നിയമപരമായി കഴിയുന്നത്ര വേഗത്തിൽ ഫയൽ ചെയ്യാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു (ഏപ്രിൽ 01 തൊഴിൽ ആരംഭിക്കുന്ന തീയതി ഒക്ടോബർ 01 അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു).

 

2009 ഒക്‌ടോബർ 01-ന് ആരംഭിച്ച 2008 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ (എഫ്‌വൈ) സാമ്പത്തിക വർഷം ആരംഭിക്കുന്നതിന് ആറ് മാസം മുമ്പ് വരെ പരിധി-വിഷയ ഹർജികൾ ഫയൽ ചെയ്യാൻ അനുവദിച്ചിരുന്നു, വിസ പരിധി 05 ഏപ്രിൽ 2008-ന് എത്തി. 1 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 01 ഏപ്രിൽ 05 നും ഏപ്രിൽ 2008 നും ഇടയിൽ ലഭിച്ച ക്യാപ്-സബ്ജക്റ്റ് H-2009B അപേക്ഷകൾക്ക് USCIS തുല്യ പരിഗണന നൽകി, കൂടാതെ കൂടുതൽ ക്യാപ്-സബ്ജക്റ്റ് H-1B അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചു. ലഭ്യമായ വിസ സ്ലോട്ടുകളേക്കാൾ കൂടുതൽ അപേക്ഷകൾ ഏപ്രിൽ 05-നകം ഫയൽ ചെയ്തതിനാൽ USCIS ക്രമരഹിതമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സംവിധാനവും ഏർപ്പെടുത്തി. 2010 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ, വിസ പരിധി 21 ഡിസംബർ 2009-ന് എത്തി. 2011 സാമ്പത്തിക വർഷത്തേക്കുള്ള വിസ പരിധി 26 ജനുവരി 2011-ന് എത്തി. 2012 സാമ്പത്തിക വർഷത്തേക്കുള്ള വിസ പരിധി 22 നവംബർ 2011-ന് എത്തി.

 

H-1B സ്റ്റാറ്റസിലെ എൻ്റെ ആറുവർഷങ്ങൾ അവസാനിക്കാൻ പോകുകയാണ്. അടുത്തത് എന്താണ്?

യുഎസിലേക്ക് വരാൻ പോകുന്ന ഒരു കുടിയേറ്റക്കാരൻ, H-1B സ്റ്റാറ്റസിലേക്ക് വീണ്ടും പ്രവേശിക്കുന്നതിന്, ഒരു വർഷത്തേക്ക് യുഎസ് വിടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, H-1B സ്റ്റാറ്റസിൻ്റെ ആദ്യ അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടാം വർഷത്തിൽ വിവിധ ഇമിഗ്രേഷൻ നടപടിക്രമങ്ങൾ സജീവമായി പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യണം. അന്യഗ്രഹ തൊഴിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷനായുള്ള ഒരു അപേക്ഷ (ലേബർ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ, ഇപ്പോൾ സാധാരണയായി PERM എന്നറിയപ്പെടുന്നു) ഫയൽ ചെയ്തതിന് ശേഷം സർട്ടിഫിക്കേഷനായി നിരവധി മാസങ്ങൾ എടുത്തേക്കാം, കൂടാതെ H-1B വിസയിൽ ആറ് വർഷം പൂർത്തിയാകുന്നതിന് മുമ്പ് കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷമെങ്കിലും PERM അപേക്ഷ USCIS-ൽ തീർച്ചപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. H-140B സ്റ്റാറ്റസ് ആറ് വർഷത്തിനപ്പുറം നീട്ടുന്നതിനായി സ്റ്റാറ്റസ് (അല്ലെങ്കിൽ പെർഎം സർട്ടിഫിക്കേഷന് ശേഷം USCIS അംഗീകരിച്ച കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള I-1 നിവേദനം).

 

തൊഴിൽ വാഗ്ദാനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ യുഎസിൽ സ്ഥിരതാമസത്തിനായി ശ്രമിക്കുന്ന മിക്കവാറും എല്ലാ വിദേശ അപേക്ഷകർക്കും തൊഴിൽ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഗ്രീൻ കാർഡ് പ്രക്രിയയുടെ ആദ്യപടിയായി DOL-ൽ നിന്നുള്ള സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ PERM അപേക്ഷ ആവശ്യമാണ്. ആറ് വർഷം പൂർത്തിയാകുന്നതിന് മുമ്പ് PERM അപേക്ഷ ഫയൽ ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ, കൂടാതെ ഒരു അപേക്ഷകന്റെ പങ്കാളി H-1B സ്റ്റാറ്റസിലും ആണെങ്കിൽ, H-4 (H-നെ ആശ്രയിച്ച്) അപേക്ഷകന് H-4 ലേക്ക് സ്റ്റാറ്റസ് മാറ്റാൻ കഴിഞ്ഞേക്കും. -1B സ്റ്റാറ്റസ് ഹോൾഡർ) സ്റ്റാറ്റസ് ജോലിക്ക് അംഗീകാരം നൽകുന്നില്ല.

 

2007-ന് മുമ്പ്, ആറ് വർഷത്തെ പരിധി പൊതുവെ എച്ച് വിസ സ്റ്റാറ്റസിന് ബാധകമായിരുന്നു (H-1B അല്ലെങ്കിൽ H-4 ആശ്രിത വിസ നില). ലേബർ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ (PERM) നൽകുന്നതിന് മുമ്പ് ലേബർ സെക്രട്ടറി രണ്ട് കണ്ടെത്തലുകൾ നടത്തുന്നു: a) യോഗ്യതയുള്ള യുഎസ് തൊഴിലാളികളെ, അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്ന സമയത്തും ഉദ്ദേശിച്ച തൊഴിൽ മേഖലയിലും ആ സ്ഥാനം നികത്താൻ കഴിവുള്ള, സന്നദ്ധത, ലഭ്യതയുള്ളവരെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല. അപേക്ഷകന് വാഗ്ദാനം; ബി) വിദേശ അപേക്ഷകന്റെ തൊഴിൽ, സമാനമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന യുഎസ് തൊഴിലാളികളുടെ വേതനത്തെയും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളെയും പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കില്ല. ലേബർ സർട്ടിഫിക്കേഷന്റെ (PERM) 140 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു കുടിയേറ്റ അപേക്ഷ (ഫോം I-180) USCIS-ൽ ഫയൽ ചെയ്യണം. ഒരു വ്യക്തി മറ്റൊരു നോൺ ഇമിഗ്രന്റ് സ്റ്റാറ്റസിലേക്ക് മാറുന്നത് പരിഗണിച്ചേക്കാം, എന്നാൽ F-1 (വിദ്യാർത്ഥി) അല്ലെങ്കിൽ B-1 അല്ലെങ്കിൽ B-2 (ബിസിനസ് സന്ദർശകൻ അല്ലെങ്കിൽ ടൂറിസ്റ്റ്) പോലുള്ള മറ്റ് മിക്ക നോൺ ഇമിഗ്രന്റ് വിസ വിഭാഗങ്ങളും തൊഴിൽ അനുവദിക്കുന്നില്ല. O-1 വിസ വിഭാഗത്തിലേക്ക് സ്റ്റാറ്റസ് മാറ്റുക എന്നതാണ് മറ്റൊരു ഓപ്ഷൻ, എന്നാൽ ഈ നോൺ ഇമിഗ്രന്റ് വിസ സ്റ്റാറ്റസിന് ഒരു തൊഴിൽ ഓഫർ ആവശ്യമാണ്, അത് "അസാധാരണ കഴിവുള്ള" വ്യക്തികൾക്ക് മാത്രം അനുയോജ്യമാണ്. മറ്റൊരു ഉപാധിയാണ്, വിദേശത്തുള്ള ഒരു യുഎസ് തൊഴിലുടമയുടെ ഓഫീസുകളിൽ ഒരു വർഷത്തേക്ക് വിദേശത്ത് ജോലി ചെയ്യുകയും മൾട്ടിനാഷണൽ മാനേജർ/എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് വിഭാഗത്തിന് (L-1A) അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക വിജ്ഞാന തൊഴിലാളി വിഭാഗത്തിന് (L-1B) കീഴിൽ എൽ-1 പദവിയിൽ വീണ്ടും യുഎസിൽ പ്രവേശിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. . DOL-ൽ നിന്ന് ഒരു PERM സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടാതെ തന്നെ ഒരു ഗ്രീൻ കാർഡിലേക്ക് നയിക്കുന്ന ഒരു കുടിയേറ്റ അപേക്ഷ നേരിട്ട് ഫയൽ ചെയ്യാൻ L-1A വിഭാഗം അനുവദിക്കുന്നു.

 

H-4 വിസയിൽ പങ്കാളിയെ എങ്ങനെ കൊണ്ടുവരാം?

ഒരു H-1B ഹോൾഡറുടെ ജീവിതപങ്കാളിക്ക് യുഎസിലാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഭാര്യ വിദേശത്തുള്ള യുഎസ് കോൺസുലേറ്റിൽ H-4 വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിച്ചാൽ H-4 പദവിയിലേക്ക് സ്റ്റാറ്റസ് മാറ്റാം. കോൺസുലേറ്റിൽ H-1B പങ്കാളിയുടെ സാന്നിധ്യം ആവശ്യമില്ല. H-797B പങ്കാളിയുടെ ഫോം I-1 (H-1B) അംഗീകാര അറിയിപ്പ്, H-129B പങ്കാളിയുടെ തൊഴിൽ ദാതാവ് USCIS-ൽ സമർപ്പിച്ച ഫോം I-1H, LCA എന്നിവയുടെ പകർപ്പ്, സമർപ്പിച്ച എല്ലാ പിന്തുണാ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ്റെയും പകർപ്പ് എന്നിവയാണ് ആവശ്യകതകൾ. ഫോം I-129H, വിവാഹ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, പാസ്‌പോർട്ട് (ഇണയുടെ), H-1B പങ്കാളിയുടെ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നുള്ള തൊഴിൽ കത്ത്, H1B പങ്കാളിയുടെ പാസ്‌പോർട്ടിൻ്റെ നോട്ടറൈസ്ഡ് പകർപ്പ്, ബാങ്ക് സ്റ്റേറ്റ്‌മെൻ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ആശ്രിത പങ്കാളിയെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ മതിയായ വരുമാനം കാണിക്കുന്ന നികുതി റിട്ടേണുകൾ, സമീപകാല ശമ്പള സ്റ്റബുകൾ കൂടാതെ H-2B പങ്കാളിയുടെ W-1 (വാർഷിക വരുമാനത്തിൻ്റെ സംഗ്രഹം), കുറച്ച് വിവാഹ ഫോട്ടോഗ്രാഫുകളും വിവാഹ ക്ഷണ കാർഡും വിസ ഫീസും. ഒറിജിനൽ ഡോക്യുമെൻ്റുകൾ സമർപ്പിക്കരുത്, കാരണം അവ തിരികെ ലഭിക്കാൻ സാധ്യതയില്ല, എന്നാൽ ഒരു കോൺസുലർ ഉദ്യോഗസ്ഥൻ്റെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം ഒറിജിനൽ ലഭ്യമാകണം.

 

മിക്ക കേസുകളിലും, പങ്കാളിക്ക് H-1 വിസ സ്റ്റാമ്പ് ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ്, H-1B പങ്കാളിയുടെ പാസ്‌പോർട്ടിൽ കാലഹരണപ്പെടാത്ത H-4B വിസ സ്റ്റാമ്പ് ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് കോൺസുലേറ്റ് ആവശ്യപ്പെടും. യുഎസിനുള്ളിൽ എച്ച്-4 ലേക്ക് സ്റ്റാറ്റസ് മാറ്റുന്നതിന് മുകളിലുള്ള ചില ഡോക്യുമെന്റുകൾ ആവശ്യമില്ല, എന്നാൽ മുകളിലെ ലിസ്റ്റ് ഉടനടി ലഭ്യമാകേണ്ട ഡോക്യുമെന്റുകളുടെ സമഗ്രമായ റഫറൻസാണ്.

 

എൻ്റെ തൊഴിലുടമ മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയുമായി ലയിച്ചു; ഞാൻ ഭേദഗതി ചെയ്ത ഒരു ഹർജി ഫയൽ ചെയ്യണോ?

ഇനിപ്പറയുന്ന മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിക്കുമ്പോൾ ഒരു ഭേദഗതി നിവേദനം ആവശ്യമാണ്: എച്ച്-1ബി ഗുണഭോക്താവിൻ്റെ ജോലി ചുമതലകൾ, USCIS-ൽ സമർപ്പിച്ച I-129 നിവേദനത്തിൽ തിരിച്ചറിഞ്ഞിരിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തിന് സമാനമല്ലാത്ത വിധത്തിൽ, ഡ്യൂട്ടികൾ ഗണ്യമായി മാറുന്നു; എച്ച്-1ബി ഗുണഭോക്താവിനെ യഥാർത്ഥ എൽസിഎയിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടുള്ള മെട്രോപൊളിറ്റൻ തൊഴിൽ മേഖലയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള സ്ഥലത്തേക്ക് നിയമിക്കുമ്പോൾ; ലയനം, ഏറ്റെടുക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ ഏകീകരണം പോലെയുള്ള കോർപ്പറേറ്റ് പുനർനിർമ്മാണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി തൊഴിലുടമയുടെ നികുതി തിരിച്ചറിയൽ നമ്പർ മാറ്റുമ്പോൾ; H-1B തൊഴിലുടമ മറ്റൊരു കമ്പനിയുമായി ലയിച്ച് ഒരു മൂന്നാം സ്ഥാപനം സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, അത് പിന്നീട് ഗുണഭോക്താവിനെ നിയമിക്കും; H-1B ഗുണഭോക്താവിനെ തൊഴിലുടമയുടെ കോർപ്പറേറ്റ് ഘടനയിൽ മറ്റൊരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിലേക്ക് മാറ്റുമ്പോൾ. പുതിയ കോർപ്പറേറ്റ് സ്ഥാപനം യഥാർത്ഥ തൊഴിലുടമയുടെ അവകാശങ്ങളും കടമകളും ഏറ്റെടുക്കുകയും തൊഴിൽ നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും അതേപടി നിലനിൽക്കുകയും ചെയ്യുന്നിടത്ത്, എന്നാൽ തൊഴിലുടമയുടെ ഐഡൻ്റിറ്റിക്ക് വേണ്ടി ഭേദഗതി വരുത്തിയ ഒരു ഹർജി ആവശ്യമായി വരില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക. യഥാർത്ഥ തൊഴിലുടമയുടെ എല്ലാ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും വാങ്ങുന്ന കമ്പനി നേടിയിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അസറ്റ് വാങ്ങലുകൾ ഉൾപ്പെടുന്ന ഏറ്റെടുക്കലുകൾ വിലയിരുത്തണം.

 

ഞാൻ ഓപ്‌റ്റിലാണെങ്കിൽ (F-1 സ്റ്റാറ്റസ്) H-1B ക്വാട്ടയിൽ എത്തിയാൽ എൻ്റെ സ്റ്റാറ്റസ് എന്താണ്?

ഓപ്ഷണൽ പ്രാക്ടിക്കൽ ട്രെയിനിംഗ് (OPT) എന്നത് വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ പഠനം പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം സാധാരണയായി ഒരു വർഷത്തേക്ക് അനുവദിക്കുന്ന ഒരു തരം തൊഴിൽ അംഗീകാരമാണ്. OPT ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയെ ഏതൊരു തൊഴിലുടമയ്ക്കും വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കാനും വിലപ്പെട്ട തൊഴിൽ പരിചയം നേടാനും പ്രാപ്തമാക്കുന്നു. H-1B പെറ്റീഷൻ ഫയൽ ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ള ഒരു തൊഴിലുടമയെ അന്വേഷിക്കുന്നത് ഒരിക്കലും നേരത്തെയല്ല. 1999 സാമ്പത്തിക വർഷത്തേക്ക് (എഫ്‌വൈ) എഫ്, ജെ വിസ സ്റ്റാറ്റസ് ഉടമകൾക്ക് തൊഴിലുടമകൾ സമയബന്ധിതമായി (അതായത്, നിലവിലെ സ്റ്റാറ്റസിൻ്റെ കാലഹരണ തീയതിക്ക് മുമ്പ്) എച്ച്-1 ബി അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച സാധുതയുള്ള സ്റ്റാറ്റസിലുള്ളവരെ ഉൾക്കൊള്ളുമെന്ന് USCIS പ്രസ്താവിച്ചു. ഈ വിഭാഗത്തിലെ അപേക്ഷകൾ 1 ഒക്‌ടോബർ 1999-ന് ആരംഭിക്കുന്ന തീയതിയോടെ തീർപ്പാക്കും, 1 ഒക്‌ടോബർ 1-ന് H-1999B സ്റ്റാറ്റസ് ലഭ്യമാകുന്നതിനായി കാത്തിരിക്കുമ്പോൾ അവർക്ക് (ഭാര്യയും കുട്ടിയും ഉൾപ്പെടെ) യുഎസിൽ തുടരാൻ അനുമതി നൽകും.

 

എന്നിരുന്നാലും, ഈ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ എഫ്, ജെ സ്റ്റാറ്റസ് ലംഘിക്കുന്ന മറ്റേതെങ്കിലും പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കാനോ ഏർപ്പെടാനോ അനുവാദമില്ല. എഫ് അല്ലെങ്കിൽ ജെ വിസ ഉടമകൾ പരിധിയിലെത്തുന്നതിന് മുമ്പ് സ്റ്റാറ്റസ് മാറ്റത്തിന് ഫയൽ ചെയ്തിരിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ലെന്ന് USCIS വ്യക്തമാക്കി. മുകളിലെ USCIS നിയന്ത്രണം 2000 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിനും ബാധകമാണ്, മുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ മുതിർന്ന സഹോദരങ്ങളെയോ കോളേജിലെ മുതിർന്നവരെയോ ബാധിച്ചേക്കാവുന്ന രസകരമായ ഒരു ചരിത്ര പാഠമാണ്. 2008-ൽ, 1 ഒക്‌ടോബർ 01-ന് തൊഴിൽ ആരംഭിക്കുന്ന തീയതിയിൽ എച്ച്-2008ബി അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച വ്യക്തിയെ അനുവദിക്കുന്ന "ക്യാപ് ഗ്യാപ്പ്" വ്യവസ്ഥകൾ യുഎസ്‌സിഐഎസ് നടപ്പിലാക്കി. അവരുടെ OPT, 01 ഒക്ടോബർ 2008-ന് മുമ്പ് അവരുടെ OPT കാലഹരണപ്പെട്ടാൽ പോലും, അവരുടെ അപേക്ഷ വിസ പരിധിക്കുള്ളിൽ സ്വീകരിച്ചിരിക്കുന്നിടത്തോളം കാലം നിയമപരമായി യുഎസിൽ തുടരും. 1 ഒക്ടോബർ 01-ന് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന ആരംഭ തീയതിയോടെ H-2008B അപേക്ഷ അംഗീകരിക്കപ്പെടുമ്പോൾ, വ്യക്തി സ്വയമേവ H-1B നിലയിലാകും, തീർച്ചയായും യുഎസിൽ തുടരാം.

 

2009, 2010, 2011, 2012 എന്നീ സാമ്പത്തിക വർഷങ്ങളിലും ഇതേ തത്ത്വമുണ്ട്. കൂടാതെ, ഒരു വിദ്യാർത്ഥി സയൻസ്, ടെക്നോളജി, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, അല്ലെങ്കിൽ മാത്ത് ബിരുദം (STEM) പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ OPT 17 മാസത്തേക്ക് കൂടി നീട്ടുന്നത് സാധ്യമായേക്കാം. ഒരു H-17B ഹർജി ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിന് പകരം STEM മേജർമാർക്ക് OPT യുടെ 1 മാസത്തെ വിപുലീകരണം ലഭ്യമാണ്.

 

വിദേശത്ത് ഒരു എച്ച്-1ബി ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നതിന് എന്ത് ഡോക്യുമെൻ്റുകളാണ് ഞാൻ എൻ്റെ കൂടെ കൊണ്ടുപോകേണ്ടത്?

കാനഡയിൽ വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിനോ മറ്റ് യുഎസ് കോൺസുലേറ്റുകളിൽ അപേക്ഷിക്കുന്നതിനോ ഉള്ള ഞങ്ങളുടെ ലിങ്കുകൾ കാണുക. കാനഡയ്ക്ക് വേണ്ടി, അപേക്ഷകന് അവർക്കൊപ്പം കൊണ്ടുപോകേണ്ട രേഖകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് സഹിതം ഒരു അപ്പോയിൻ്റ്മെൻ്റ് ലെറ്റർ ലഭിക്കും. അവയിൽ ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• കോൺസുലേറ്റിൽ നിന്നുള്ള നിയമന കത്ത്;
• H-1B അപേക്ഷയുടെ യഥാർത്ഥ അംഗീകാര അറിയിപ്പ് (ഫോം I-797);
• ഫോം I-129H, LCA എന്നിവയുടെ പകർപ്പ്;
• ഫോം I-129H-ൽ സമർപ്പിച്ച എല്ലാ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഡോക്യുമെന്റേഷന്റെയും പകർപ്പ്;
• വിദേശ ബിരുദം യുഎസ് ബിരുദത്തിന് തുല്യമാണെങ്കിൽ ബിരുദ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന്റെ പകർപ്പ്; ഡിപ്ലോമകളും ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുകളും; പേര്, ശമ്പളം, കാലാവധി, തൊഴിലിന്റെ സ്വഭാവം എന്നിവ വ്യക്തമാക്കുന്ന H-1B തൊഴിലുടമയുടെ കത്ത്;
• മുൻ തൊഴിൽ ദാതാവിൽ നിന്നുള്ള തൊഴിൽ പരിചയ കത്ത് (കൾ), കോൺസുലേറ്റ് നിർദ്ദേശങ്ങൾ അനുസരിച്ച് സംസ്ഥാന വകുപ്പിന്റെ അപേക്ഷാ ഫോമുകൾ പൂരിപ്പിച്ചത്);
• പാസ്പോർട്ട് സൈസ് ഫോട്ടോ; വിസ ഫീസ്; യുഎസിൽ നിയമപരമായി നേരത്തെ ജോലി ചെയ്തിരുന്നെങ്കിൽ അപൂർണ്ണവും W-2 ഉം അടയ്ക്കുക;
• പാസ്‌പോർട്ട്.

നിയമനത്തിന് മുമ്പ് കോൺസുലേറ്റിന്റെ നടപടിക്രമങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്.

 

ഞാൻ എൻ്റെ സ്റ്റാറ്റസ് ലംഘിച്ചാൽ എന്ത് ചെയ്യും?

നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും സ്റ്റാറ്റസ് ലംഘിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിലും - ലംഘനം ഒഴിവാക്കാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗ്ഗം - നിങ്ങളുടെ ഇമിഗ്രേഷൻ കാര്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ രേഖകളുടെയും റെക്കോർഡ് സൂക്ഷിക്കുക എന്നതാണ്. സ്റ്റാറ്റസ് മാറ്റുന്നതിനോ സ്റ്റാറ്റസ് നീട്ടുന്നതിനോ സ്റ്റാറ്റസ് ക്രമീകരിക്കുന്നതിനോ ("ഗ്രീൻ-കാർഡ്" പ്രോസസ്സിംഗിൻ്റെ അവസാന ഘട്ടം) ഒരു അപേക്ഷയോ അപേക്ഷയോ ഫയൽ ചെയ്യുമ്പോൾ സ്റ്റാറ്റസ് മെയിൻ്റനൻസ് പരിശോധിക്കാൻ ഈ രേഖകൾ ആവശ്യപ്പെടാം. സ്റ്റാറ്റസ് അപേക്ഷയുടെ ക്രമീകരണം ഫയൽ ചെയ്യുമ്പോൾ, യുഎസിലെ മുഴുവൻ സമയത്തും അപേക്ഷകൻ സാധുവായ നിയമപരമായ പദവി തുടർച്ചയായി നിലനിർത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് കാണിക്കേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ് (EB-180 മുതൽ EB-1 വരെ) കൂടാതെ യുഎസ് പൗരന്മാരുടെ അടുത്ത കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ അപേക്ഷകൾക്കുള്ള ഒഴിവാക്കലും. തൊഴിലുടമ സ്പോൺസർഷിപ്പ് കേസുകളിൽ 3 ദിവസം വരെയുള്ള നിലയുടെ ലംഘനത്തിന് പിഴയോ പിഴയോ ഇല്ല; അപേക്ഷകൻ ഒരിക്കലും 180 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ നിയമവിരുദ്ധമായ അവസ്ഥയിൽ തുടരരുത്.

 

അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ 180 ദിവസത്തെ പരിധി കവിയുന്നുവെങ്കിൽ, യുഎസിലെ സ്റ്റാറ്റസ് ക്രമീകരിക്കുന്നതിന് (കോൺസുലാർ പ്രോസസ്സിംഗിന് വിരുദ്ധമായി) അപേക്ഷകന് "പെനാൽറ്റി" ഫീസായി $1,225 USCIS-ന് അടച്ച് തൊഴിൽ അപേക്ഷ നൽകിയാൽ തുടർന്നും സാധ്യമായേക്കാം. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ (ഇപ്പോൾ സാധാരണയായി PERM എന്നറിയപ്പെടുന്നു), അല്ലെങ്കിൽ EB-1 മുതൽ EB-3 വരെ കുടിയേറ്റ അപേക്ഷ, അല്ലെങ്കിൽ കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ വിസ ഹർജി എന്നിവ 30 ഏപ്രിൽ 2001-ന് ശേഷം ഫയൽ ചെയ്തിട്ടില്ല.

 

നിരവധി തൊഴിലുടമകൾ എനിക്കായി H-1B അപേക്ഷകൾ ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. എന്തെങ്കിലും പ്രശ്നം?

ഇല്ല. നിരവധി തൊഴിലുടമകൾ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്നതും ഏതെങ്കിലും ഒന്നോ അതിലധികമോ തൊഴിലുടമകളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതും തികച്ചും നിയമപരമാണ്. മറ്റൊരു തരത്തിൽ കാണാൻ, നിങ്ങൾക്കായി H-1B അംഗീകാരം നേടിയ ഒരു തൊഴിലുടമയിൽ ചേരാൻ നിങ്ങൾ നിർബന്ധിതരല്ല, നിലവിലുള്ള H-1B തൊഴിലുടമയുമായുള്ള ജോലിയിലൂടെ നിങ്ങൾ H-1B സ്റ്റാറ്റസ് നിലനിർത്തുന്നത് തുടരുന്നിടത്തോളം. പ്രസക്തമായ യുഎസ് ബാച്ചിലേഴ്സ് ബിരുദമോ വിദേശ തത്തുല്യമോ ആവശ്യമുള്ള ഒരു സ്പെഷ്യാലിറ്റി തൊഴിലായിരിക്കുന്നിടത്തോളം, പാർട്ട് ടൈം ജോലിക്കുള്ള ഒരു H-1B അപേക്ഷയ്ക്ക് അംഗീകാരം ലഭിക്കും.

 

എൻ്റെ സ്റ്റാറ്റസ് ക്രമീകരണം തീർപ്പാക്കാത്തപ്പോൾ ഞാൻ എങ്ങനെ യാത്ര ചെയ്യും?

സ്ഥിരതാമസത്തിനുള്ള പ്രക്രിയയുടെ അവസാന ഘട്ടമാണ് സ്റ്റാറ്റസ് ക്രമീകരിക്കൽ. ഫയൽ ചെയ്തതിന് ശേഷം സ്റ്റാറ്റസ് അപേക്ഷയുടെ ക്രമീകരണത്തിൻ്റെ അന്തിമ അംഗീകാരം നിരവധി വർഷങ്ങൾ എടുത്തേക്കാം. മുൻകൂർ പരോൾ ഡോക്യുമെൻ്റ് നൽകുന്നതിന് മുമ്പാണ് യുഎസിൽ നിന്ന് പുറപ്പെടുന്നതെങ്കിൽ, സ്റ്റാറ്റസ് അപേക്ഷയുടെ ക്രമീകരണം ഉപേക്ഷിച്ചതായി കണക്കാക്കുകയും നിരസിക്കുകയും ചെയ്യും. എന്നിരുന്നാലും, സ്റ്റാറ്റസ് ക്രമീകരിക്കുന്നതിന് അപേക്ഷിച്ച H, L വിസ ഉടമകൾക്ക് മുൻകൂർ പരോളില്ലാതെ യാത്ര ചെയ്യാൻ USCIS ഇപ്പോൾ അനുമതി നൽകുന്നു. മേൽപ്പറഞ്ഞ നിയമം നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ഒരു അഡ്ജസ്റ്റ്മെൻ്റ് അപേക്ഷകന് ആദ്യം മുൻകൂർ പരോൾ തേടാതെ താത്കാലികമായി യുഎസിൽ നിന്ന് പുറപ്പെടാൻ കഴിഞ്ഞില്ല.

 

സ്ഥിരതാമസത്തിനുള്ള അപേക്ഷ (സ്റ്റാറ്റസ് അപേക്ഷയുടെ ക്രമീകരണം) തീർപ്പുകൽപ്പിക്കാതെയിരിക്കെ, യുഎസിലെ എച്ച് അല്ലെങ്കിൽ എൽ വിസ സ്റ്റാറ്റസിലുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരല്ലാത്തവരെ അത്തരം സ്റ്റാറ്റസ് നിലനിർത്താൻ നിലവിലെ USCIS നയം അനുവദിക്കുന്നു. എച്ച്, എൽ വിസ സ്റ്റാറ്റസിലുള്ള ആളുകൾക്ക് അവരുടെ താമസവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് "ഇരട്ട ഉദ്ദേശം" (അതായത്, യുഎസിൽ എച്ച് അല്ലെങ്കിൽ എൽ നോൺ ഇമിഗ്രന്റ് വിസ സ്റ്റാറ്റസ് ആണെങ്കിലും യുഎസിലേക്ക് കുടിയേറാനുള്ള ഉദ്ദേശ്യം) നിലനിർത്താൻ നിയമം ഇതിനകം തന്നെ അനുവദിക്കുന്നു. യു.എസ്

 

അങ്ങനെ, പുതിയ നിയമം H-1, L-1 കുടിയേറ്റക്കാരല്ലാത്തവരെ സ്റ്റാറ്റസ് അപേക്ഷയുടെ തീർപ്പുകൽപ്പിക്കാത്ത ക്രമീകരണം (അതുപോലെ അവരുടെ ആശ്രിതരായ കുടുംബാംഗങ്ങൾ സാധുവായ സ്റ്റാറ്റസ്) യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിന് പുറത്ത് യാത്ര ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് മുൻകൂർ പരോൾ നേടുന്നതിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുന്നു. അത്തരം വ്യക്തികളെ H-1, L-1 വിസകളിലോ ആശ്രിത H-4, L-2 വിസകളിലോ വീണ്ടും പ്രവേശിപ്പിക്കാം. എച്ച്, എൽ വിസ ഹോൾഡർമാർക്ക് സ്റ്റാറ്റസ് ക്രമീകരിക്കുന്നതിനൊപ്പം "പൊതുവായ" തൊഴിൽ അംഗീകാരത്തിനായി അപേക്ഷിക്കാനുള്ള ഓപ്ഷനുണ്ട്.

 

പൊതുവായ തൊഴിൽ അംഗീകാരം മറ്റൊരു തൊഴിൽ ദാതാവിന് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കാൻ അഡ്ജസ്റ്റ്മെന്റ് അപേക്ഷകനെ അനുവദിക്കുന്നു. എച്ച്-1 അല്ലെങ്കിൽ എൽ-1 വിസ നിബന്ധനകളാൽ അംഗീകൃതമല്ലാത്ത തൊഴിലുടമകൾക്ക് വേണ്ടി ജോലി ചെയ്യാൻ ഒരു വ്യക്തി തിരഞ്ഞെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, അതിനു ശേഷം യാത്ര ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അപേക്ഷകനെ ഇനി പരിപാലിക്കുന്നതായി പരിഗണിക്കപ്പെടാത്തതിനാൽ, മുൻകൂർ പരോൾ ആവശ്യമാണ്. H-1 അല്ലെങ്കിൽ L-1 നില. അറ്റോർണി ഫീസ് എന്നത് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഈടാക്കുകയും ഈടാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒന്നാണ്. ഇത് $400 മുതൽ $800 വരെയാകാം.

 

ഇതെല്ലാം അഭിഭാഷകനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു ജീവനക്കാരൻ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ H1B അപേക്ഷയ്‌ക്ക് ഒരു ഫീസും നൽകേണ്ടതില്ല, H1B ഫയലിംഗിനുള്ള ചെലവ് നൽകേണ്ടത് നിങ്ങളുടെ ഭാവി തൊഴിലുടമകളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്... H1B വിസ തട്ടിപ്പ് സൂചകങ്ങൾ

• അപേക്ഷിക്കുന്ന തൊഴിലുടമയ്ക്ക് 25-ൽ താഴെ ജീവനക്കാരുണ്ട് • മൊത്ത വാർഷിക വരുമാനം $10 മില്യണിൽ താഴെയാണ്

• ഹർജിക്കാരന് 10 വയസ്സിൽ താഴെയാണ് പ്രായം;

• ഒന്നിലധികം ഫയലിംഗുകൾ - ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ അനുപാതമില്ലാതെ ഉയർന്ന എണ്ണം H1B ഫയലിംഗുകൾ.

• കൺസൾട്ടന്റുമാർക്കോ സ്റ്റാഫിംഗ് ഏജൻസികൾക്കോ ​​വേണ്ടിയുള്ള കരാർ അന്തിമ ക്ലയന്റുകളൊന്നും കാണിക്കുന്നില്ല

• അപേക്ഷയിൽ ലിസ്‌റ്റ് ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന ജോലി സ്ഥലവും തൊഴിൽ സ്ഥലവും വ്യത്യസ്തമാണ്.

• അപൂർണ്ണമോ പൊരുത്തമില്ലാത്തതോ നഷ്‌ടമായതോ ആയ വിവരങ്ങൾ - പെരുപ്പിച്ച കണക്കുകൾ മുതലായവ

• ക്ലെയിം ചെയ്ത വേതനം നൽകുന്നില്ല

• ഐടി കൺസൾട്ടിംഗ് കമ്പനിക്ക് വെബ്‌സൈറ്റ് ഇല്ല • സംശയാസ്പദമായ രേഖകൾ - മാറ്റം വരുത്തിയത്, വ്യാജം, ബോയിലർ പ്ലേറ്റ് മുതലായവ.

• അപേക്ഷകരുടെ സ്ഥലത്തിന്റെ ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾ മാറ്റി (ഫോട്ടോ എടുത്തതിന് ശേഷം കമ്പനി ലോഗോയും അടയാളങ്ങളും ചേർത്തു, മുതലായവ)

• ബിസിനസ് ഡാറ്റയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്ത സോണിംഗ്. ജോലി സ്ഥലമോ ഓഫീസ് വിലാസമോ ബിസിനസിനായി സോൺ ചെയ്തിട്ടില്ല;

• H1-B ആശ്രിത തൊഴിൽ ദാതാവ് • LCA കോഡ് ക്ലെയിം ചെയ്ത ജോലിയുടെ ചുമതലകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല. • ഒഴിഞ്ഞുമാറുന്നതും അവ്യക്തവുമായ ഉത്തരങ്ങൾ.

• ഹരജിക്കാരൻ അധികാരപരിധിക്ക് പുറത്ത് ഫയൽ ചെയ്യുന്നു. • RFE ഇഷ്യൂ ചെയ്തതിന് ശേഷം ഉപേക്ഷിക്കുകയോ പിൻവലിക്കുകയോ ചെയ്യുക;

• സംശയാസ്പദമായ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതാപത്രങ്ങൾ • പ്രവൃത്തി പരിചയ കത്തുകൾ - മാറ്റം വരുത്തിയ, പ്രൊഫഷണലല്ലാത്ത ലെറ്റർഹെഡ്.

• തയ്യാറാക്കുന്നയാളും ഒപ്പിട്ട വിലാസവും ഒന്നുതന്നെയാണ്, അതേസമയം വർക്ക്സൈറ്റ് വ്യത്യസ്തമാണ്;

• വൈദഗ്ദ്ധ്യം, പ്രായം, ശമ്പളം കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ വിദ്യാഭ്യാസം എന്നിവ തൊഴിൽ ആവശ്യകതകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല. H1B വിസ 2014 ഫയൽ ചെയ്യുന്ന തീയതി തൊഴിലുടമയ്ക്ക് മാത്രമേ ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ പേരിൽ H1B വിസ അപേക്ഷ ഫയൽ ചെയ്യാൻ കഴിയൂ. H1B വിസ 2014 ഫയലിംഗ് തീയതി ഏപ്രിൽ 1, 2013 മുതൽ തുറന്നിരിക്കുന്നു.

 

H1B വിസ 2014 ആരംഭ തീയതി USCIS 1 ഏപ്രിൽ 2014 മുതൽ H1B വിസ FY 2013 അപേക്ഷ സ്വീകരിച്ച് തുടങ്ങും (തിങ്കളാഴ്ച). H1B അംഗീകാരത്തിന് ശേഷം, H1B ആരംഭിക്കുന്ന തീയതി ഒക്ടോബർ 1, 2013 മുതലോ അതിന് ശേഷമോ ആയിരിക്കും.

 

H1B വിസ 2014 അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ

1. LCA അംഗീകാരം ലഭിക്കുന്നതിന് തൊഴിൽ വകുപ്പ്.
2. ഡിപാർട്ട്മെന്റ് ഓഫ് ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി
   1. യുഎസ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസ് (USCIS)
   2. യുഎസ് കസ്റ്റംസ് ആൻഡ് ബോർഡർ പ്രൊട്ടക്ഷൻ (CBP)
   3. യുഎസ് ഇമിഗ്രേഷൻ ആൻഡ് കസ്റ്റംസ് എൻഫോഴ്സ്മെന്റ് (ICE)
3. സ്റ്റേറ്റ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് (വിസ നൽകുന്നതിന്)

H1B അംഗീകാര പ്രക്രിയയിൽ, നിങ്ങളുടെ H1B വിസ 2014 അപേക്ഷ 2 വകുപ്പുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യും

• തൊഴിൽ വകുപ്പ്
• USCIS

H1B വിസ 2014 അപേക്ഷാ പ്രോസസ്സിംഗ് സമയം

1 സാമ്പത്തിക വർഷത്തേക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ H2014B വിസ അപേക്ഷ ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനും തയ്യാറാക്കുന്നതിനും ഒരു ഇമിഗ്രേഷൻ അറ്റോർണിക്ക് സാധാരണയായി എടുക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ താഴെ പറയുന്നു.

• ദിവസം 1 മുതൽ 5 വരെ: H-1B വിസ പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുക - രേഖകൾ ശേഖരിച്ച് LCA അപേക്ഷ തയ്യാറാക്കുക.
• ദിവസം 6 മുതൽ 7 വരെ - ഫയൽ എൽസിഎ (അംഗീകാരത്തിന് ഏകദേശം 7 ദിവസമെടുക്കും)
• ദിവസം 8 മുതൽ 13 വരെ: LCA തീർപ്പാക്കാത്ത സമയത്ത് H1B അപേക്ഷകൾ തയ്യാറാക്കുന്നു
• ദിവസം 13 മുതൽ 15 വരെ: എൽസിഎ അംഗീകാര തീയതിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി എച്ച്1ബി അപേക്ഷ ഫയൽ ചെയ്യുക.

മുകളിലുള്ള ഘട്ടങ്ങൾ അറ്റോർണിമാർക്കിടയിൽ വ്യത്യാസപ്പെടും, എന്നാൽ മുഴുവൻ പ്രക്രിയയും എങ്ങനെ നടക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ആശയം ലഭിക്കും.

ആകെ ക്യാപ് കൗണ്ട്

H1B വിസ 2014 ക്യാപ് കൗണ്ട് ട്രാക്കർ

H1B വിസയ്ക്ക് 3 വ്യത്യസ്ത പരിധിക്ക് കീഴിൽ അപേക്ഷിക്കാം - ജനറൽ, അഡ്വാൻസ്ഡ്, ക്യാപ്-ഇക്സംപ്റ്റ്.

• 65,000 - ജനറൽ H1B ക്യാപ് (അല്ലെങ്കിൽ റെഗുലർ ക്യാപ്)
  • ചിലിക്കാർക്ക് 1,400 H1B1 വിസ നമ്പറുകൾ ലഭ്യമാണ്
  • സിംഗപ്പൂർ പൗരന്മാർക്കായി 5,400 നീക്കിവച്ചിട്ടുണ്ട്.
  • 20,000 - അഡ്വാൻസ്ഡ് ഡിഗ്രി ക്യാപ് (യുഎസ്എയിൽ നിന്ന് മാസ്റ്റേഴ്സും അതിനുമുകളിലുള്ള ബിരുദവും)
  • ക്വാട്ട ഇല്ല - ക്യാപ്-ഇക്സംപ്റ്റ് കമ്പനികൾ (ലാഭേതര ഗവേഷണ കമ്പനികൾ)

H1B വിസ - അംഗീകാര സമയം

1 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലെ H-2014B വിസ അപേക്ഷയുടെ പ്രോസസ്സിംഗ് സമയം പ്രോസസ്സിംഗ് തരത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

• പതിവ് പ്രോസസ്സിംഗ്
• പ്രീമിയം പ്രോസസ്സിംഗ്

അധികമായി $1225 നൽകുമ്പോൾ, USCIS H1b വിസ അംഗീകാര പ്രക്രിയ വേഗത്തിലാക്കും. ഇത് സാധാരണയായി H15B അപേക്ഷ രസീത് തീയതി മുതൽ 1 ദിവസമാണ്.

സാധാരണ H1B ആപ്ലിക്കേഷൻ പ്രോസസ്സിംഗ് 2 മുതൽ 4 മാസം വരെ എടുത്തേക്കാം. ചിലപ്പോൾ, ഇതിന് കൂടുതൽ സമയം എടുത്തേക്കാം.

H1B വിസ അപേക്ഷ: അംഗീകാരത്തിന് ശേഷം

H1B വിസ ഹർജി USCIS അംഗീകരിച്ചതിന് ശേഷം, നിങ്ങളുടെ H797B അപേക്ഷയുടെ ആരംഭ തീയതിയും കാലഹരണപ്പെടുന്ന തീയതിയും അടങ്ങിയ I-1 അംഗീകാര അറിയിപ്പ് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ലഭിക്കും.

സാധാരണഗതിയിൽ, 1 ഏപ്രിൽ 2013-ന് USCIS-ൽ സമർപ്പിച്ച അപേക്ഷയ്ക്ക്, H1B-യുടെ ആരംഭ തീയതി 1 ഒക്ടോബർ 2013 മുതലായിരിക്കും.

H1B അപേക്ഷ അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയുന്ന പരമാവധി കാലയളവ് - 3 വർഷം.

USCIS ഒരു വർഷത്തേക്കുള്ള അപേക്ഷ അംഗീകരിച്ചു.

 

കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, നിങ്ങളുടെ വിസ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള സഹായം അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് വിസയ്‌ക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിന്റെ സൗജന്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇപ്പോൾ സന്ദർശിക്കുക www.y-axis.com