ബി-1 വിസ ഉടമകൾക്ക് തൊഴിൽ പോർട്ടലുകളിൽ ആവശ്യക്കാരുണ്ട്

യുഎസിലെ തൊഴിൽ നയ തടസ്സങ്ങൾക്കിടയിലും കമ്പനികൾ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രത്യേക തൊഴിൽ പിച്ചുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു ന്യൂഡൽഹി: നൗക്രി പോലുള്ള ജോബ് പോർട്ടലുകളിലെ ഓഫറുകൾ ഒരു സൂചനയാണെങ്കിൽ, ബി-1 വിസയുള്ള സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് കമ്പനികൾ പ്രത്യേക തൊഴിൽ പിച്ചുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നത് വ്യക്തമാണ്. ഇതിനകം ബി-1 വിസയുള്ള ജീവനക്കാർ യുഎസിലേക്ക് "അടിയന്തിര അടിസ്ഥാനത്തിൽ" യാത്ര ചെയ്യണമെന്ന് അവർ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. കോഡ് എഴുത്തുകാർക്കും സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ എഞ്ചിനീയർമാർക്കുമുള്ള പല ജോലി പോസ്റ്റിംഗുകളിലും "സ്റ്റാമ്പ് ചെയ്ത H-1B അല്ലെങ്കിൽ B-1 വിസ നിർബന്ധമാണ്", "സാധുതയുള്ള B-1 വിസയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ മാത്രമേ പരിഗണിക്കൂ" തുടങ്ങിയ വാക്യങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, യുഎസ് ടെക് സൊല്യൂഷൻസിന് ചില മുൻനിര തൊഴിൽ സൈറ്റുകളിൽ യുഎസിലെ ജോലികൾക്കായി 40-ലധികം ലിസ്റ്റിംഗുകൾ ഉണ്ട്. ഒരു ലിസ്റ്റിംഗിൽ "യുഎസിനുള്ള ഒന്നിലധികം ജാവ സ്ഥാനങ്ങൾ-ബി-1 അല്ലെങ്കിൽ എച്ച്-1ബി വിസ സ്റ്റാമ്പ് ചെയ്തിരിക്കണം" എന്ന തലക്കെട്ടുണ്ട്. പരസ്യം വിശദീകരിക്കുന്നു: “ഞങ്ങളുടെ ഫിനാൻഷ്യൽ ക്ലയന്റ് പ്രോജക്റ്റിനായി ഓൺസൈറ്റിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഞങ്ങൾ മൂന്ന് മുതിർന്ന നെറ്റ് ഡെവലപ്പർമാരെ തിരയുകയാണ്. ജേഴ്‌സി നഗരത്തിലെ ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസിൽ നിന്ന് വിഭവങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കും... യുഎസിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള സ്ഥിരമായ അവസരമാണിത്. ഇന്റർനാഷണൽ ബിസിനസ് മെഷീൻസ് കോർപ്പറേഷന്റെ "ഗോൾഡ് സർട്ടിഫൈഡ് പാർട്ണർ" ആയി കമ്പനി സ്വയം പരസ്യം ചെയ്യുന്നു. (IBM) ഉം Microsoft Corp. അതിന്റെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ, കൂടാതെ ചില അമേരിക്കൻ സംസ്ഥാന ഗവൺമെന്റുകളെയും അതിന്റെ ക്ലയന്റുകൾക്കിടയിൽ ലാഭേച്ഛയില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന വൻകിട സ്ഥാപനങ്ങളെയും പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു. ഒരു ഇമെയിൽ മറുപടിയിൽ, യുഎസ് ടെക് സൊല്യൂഷൻസ് പരസ്യങ്ങൾ പോസ്റ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്നത് "യുഎസ് ടെക് സൊല്യൂഷനുകൾക്ക് പകരം ഓഫ്‌ഷോർ റിക്രൂട്ടർമാരാണ്" എന്നും "ഇപ്പോൾ യുഎസ് ടെക് സൊല്യൂഷൻസിന് ഇന്ത്യയിൽ ഔട്ട്‌സോഴ്‌സ് ചെയ്ത ക്ലയന്റ് പ്രോജക്‌ടുകളൊന്നുമില്ല" എന്നും പറഞ്ഞു. ജോലിക്കും വിസ ആവശ്യകതകൾക്കും യോജിച്ച ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അത്തരം കമ്പനികൾ എങ്ങനെ നിയമിക്കുമെന്ന് തൊഴിൽ സൈറ്റിന് അറിയില്ലെന്ന് നൗക്രി ഡോട്ട് കോമിന്റെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഇൻഫോ എഡ്ജ് ഇന്ത്യ ലിമിറ്റഡിന്റെ ചീഫ് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ഓഫീസർ ഹിതേഷ് ഒബ്‌റോയ് പറഞ്ഞു. മുൻനിര ബാങ്കിംഗ്, ഫിനാൻസ്, ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികളെയും നിരവധി യുഎസ് സംസ്ഥാന ഗവൺമെന്റുകളെയും അതിന്റെ ക്ലയന്റുകളിൽ കണക്കാക്കുന്ന ഫിഡിലിറ്റി നാഷണൽ ഇൻഫർമേഷൻ സർവീസസ് ഇൻക്., നെറ്റ് സി# പ്രൊഫഷണലുകൾക്കായി തൊഴിൽ പരസ്യങ്ങൾ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, അത് "ബി-1 വിസ ഉടമകളെയാണ് മുൻഗണന" എന്ന് കൂട്ടിച്ചേർത്തു. കമ്പനിയുടെ പരസ്യത്തിൽ “3-5 മാസത്തെ ഓൺസൈറ്റ് യാത്ര” എന്നും പരാമർശിക്കുന്നു. യുഎസിലെ ജാക്‌സൺവില്ലെ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഫിഡിലിറ്റിയുടെ വക്താവ് അഭിപ്രായം നിരസിച്ചു. ഒറാക്കിൾ സോഫ്‌റ്റ്‌വെയറിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ഒരു കൺസൾട്ടന്റിനെ തേടി SpanJobs.com-ൽ പോസ്‌റ്റുചെയ്‌ത മറ്റൊരു പരസ്യം കമ്പനിയുടെ പേര് പറയുന്നില്ല, എന്നാൽ അതിന്റെ ക്ലയന്റ് “5 ബില്യൺ ഡോളറിലധികം വരുമാനമുള്ള മികച്ച 5 ഇന്ത്യൻ ഐടി പ്രമുഖരിൽ ഒരാളാണ്” എന്ന് അവകാശപ്പെടുന്നു. അപേക്ഷകന്റെ ആവശ്യകതകൾ വിശദീകരിക്കുന്നത് “H-1B വിസ അല്ലെങ്കിൽ GC ഹോൾഡർമാർ യുഎസ്എയിൽ റോളുകളുമായി പറക്കും. ബി-1 വിസയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും അപേക്ഷിക്കാം. ഫിഡിലിറ്റി നാഷണൽ ഇൻഫർമേഷൻ സർവീസസിലേക്ക് അവരുടെ ജോലി പോസ്റ്റിംഗിന് B-1 വിസ ആവശ്യമായി വരുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ചോദിച്ച് ഒരു കോളിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രതികരണം ലഭിച്ചു: “ക്ലയന്റിനായി കോഡിംഗും നടപ്പാക്കലും നടത്താൻ ജീവനക്കാരന് യുഎസിലേക്ക് പോകേണ്ടി വന്നേക്കാം; അതുകൊണ്ടാണ് ബി-1 വിസ പ്രധാനമായിരിക്കുന്നത്. ജീവനക്കാരൻ യുഎസിലെ ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസുകളിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യും. "അമേരിക്കക്കാർക്ക് ശാസ്ത്ര-സാങ്കേതികരംഗത്ത് അത് വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന അവകാശവാദങ്ങളെ ചെറുക്കാൻ" സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു ലോബിയിംഗ് ഗ്രൂപ്പായ ചിക്കാഗോ ആസ്ഥാനമായുള്ള ബ്രൈറ്റ് ഫ്യൂച്ചർ ജോബ്സിന്റെ സ്ഥാപക ഡോണ കോൺറോയ്, അത്തരം പരസ്യങ്ങൾക്കെതിരെയുള്ള നിരോധനം ഉൾപ്പെടുത്തിയ യുഎസ് സെനറ്റർ ഡിക്ക് ഡർബിന്റെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിച്ചു. H-1B, L-1 വിസകൾ പരിഷ്കരിക്കുന്നതിനുള്ള ഉഭയകക്ഷി നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ അദ്ദേഹം 2009-ൽ സെനറ്റർ ചക്ക് ഗ്രാസ്ലിയുമായി ചേർന്ന് അവതരിപ്പിച്ചു-അത്തരം ജോലി നിയമനങ്ങളുമായി നീതിന്യായ വകുപ്പും. “അമേരിക്കക്കാരെ നിയമിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ കമ്പനികൾ ഈ വിസകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു എന്നത് യുഎസ് ടെക് വ്യവസായത്തിലെ പരസ്യമായ രഹസ്യമാണ്,” കോൺറോയ് പറഞ്ഞു. അടുത്തിടെ നടന്ന ഒരു അഭിമുഖത്തിനിടെ, ന്യൂ ഡൽഹിയിലെ യുഎസ് എംബസിയിലെ കോൺസുലർ കാര്യങ്ങളുടെ മന്ത്രി കൗൺസിലർ ജെയിംസ് ഹെർമനെ മിന്റ് ഈ തൊഴിൽ പരസ്യങ്ങളിൽ ചിലത് കാണിച്ചു, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. അത് അവർക്ക് പരിധികൾ അറിയാത്തതുകൊണ്ടാണ്, കൂടാതെ പല തൊഴിലാളികൾക്കും അറിയില്ല. എന്നാൽ ഇത്തരം കേസുകളിൽ സൂക്ഷ്മപരിശോധന വളരെ ഉയർന്നതാണെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. “ആരെയെങ്കിലും അടുത്തിടെ ഒരു കമ്പനി നിയമിച്ച സന്ദർഭങ്ങളിൽ, അവരെ എന്തിനാണ് നിയമിച്ചത്, അവർ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ എന്താണ് ചെയ്യാൻ പോകുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾക്ക് ധാരാളം ചോദ്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകും. ഇതുപോലുള്ള കാര്യങ്ങൾക്കുള്ള ഞങ്ങളുടെ നിരസിക്കൽ നിരക്ക് വളരെ കൂടുതലാണ്. അത്തരം പരസ്യങ്ങൾ എത്ര കുറ്റകരമായി ദൃശ്യമായാലും, ചില പരസ്യങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്ത കോർണൽ ലോ സ്കൂളിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമ പ്രൊഫസറായ സ്റ്റീഫൻ യേൽ-ലോഹർ പറയുന്നു, ചിലർ "സംശയാസ്പദമായി കാണപ്പെട്ടു" എങ്കിലും, അപേക്ഷകർ നിരോധിക്കപ്പെട്ട ജോലി ചെയ്യുമെന്ന് അവർ സൂചിപ്പിക്കേണ്ടതില്ല. വിസയിൽ. ബി-1 വിസ നിയന്ത്രണങ്ങൾ അവ്യക്തമാണ്, കമ്പനികൾക്കും ഇമിഗ്രേഷൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും വ്യാഖ്യാനിക്കാൻ പലപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, അദ്ദേഹം പറയുന്നു. “ബി-1 വിസ ഉടമയുടെ ശരിയായ പാരാമീറ്ററുകൾ അറിയാൻ ഇമിഗ്രേഷൻ അഭിഭാഷകർക്ക് പോലും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്,” അദ്ദേഹം പറയുന്നു. യേൽ-ലോഹർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ബി-1 വിസയിലുള്ള വിദേശ പൗരന്മാർക്ക് ചില പാരാമീറ്ററുകൾ യോജിച്ചതായിരിക്കണമെന്ന് യുഎസ് ബിസിനസ് വിസ ചട്ടങ്ങൾ രൂപരേഖ നൽകുന്നു: അവർക്ക് പണം നൽകേണ്ടത് വിദേശ കമ്പനിയാണ്, യുഎസ് കമ്പനിയല്ല; പ്രാഥമികമായി യുഎസിന് പുറത്ത് നിർവഹിക്കപ്പെടുന്ന ജോലിക്ക് അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആകസ്മികമായിരിക്കണം; അവർക്ക് ഒരു യുഎസ് തൊഴിലാളിയെ സ്ഥലം മാറ്റാൻ കഴിയില്ല. "എന്നാൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത് എന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്," അദ്ദേഹം പറയുന്നു. കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, നിങ്ങളുടെ വിസ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള സഹായം അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് വിസയ്‌ക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിന്റെ സൗജന്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇപ്പോൾ സന്ദർശിക്കുക www.y-axis.com