ഇമിഗ്രേഷൻ വിസകളെക്കുറിച്ച് ബിസിനസുകൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ

ബിസിനസുകൾക്കുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ ഓപ്ഷനുകൾ

നിലവിൽ, യുഎസിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വിദേശ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് മൂന്ന് വിസ ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്. ഏറ്റവും സാധാരണമായത് H-1B വിസയാണ്, അതിനായി ഒരു ജീവനക്കാരന് കുറഞ്ഞത് ഒരു ബാച്ചിലേഴ്സ് ബിരുദമോ യോഗ്യത നേടുന്നതിന് തത്തുല്യമോ ഉണ്ടായിരിക്കണം. ശാസ്ത്രജ്ഞൻ, എഞ്ചിനീയർ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പ്യൂട്ടർ പ്രോഗ്രാമർ തുടങ്ങിയ പ്രത്യേക തൊഴിലുകളിൽ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിന് യുഎസ് ബിസിനസുകൾ H-1B വിസ പ്രോഗ്രാം ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിലവിലെ വാർഷിക സർക്കാർ പരിധി 65,000 H-1B വിസകളായി സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ ബിരുദാനന്തര ബിരുദമോ അതിൽ കൂടുതലോ ഉള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് അധികമായി 20,000 വിസകൾ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു.

രണ്ടാമത്തെ ഓപ്ഷൻ എൽ-1 വിസയാണ്, ഇത് ബന്ധപ്പെട്ട വിദേശ കമ്പനിയിൽ നിന്നോ അനുബന്ധ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നോ യോഗ്യതയുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരനെ ഇന്റർ-കമ്പനി ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ഇവിടെ രണ്ട് ഓപ്ഷനുകളുണ്ട്: L-1A വിസ എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾക്കും മാനേജർമാർക്കുമുള്ളതാണ്, കൂടാതെ L-1B വിസ കമ്പനിയുടെ ഉൽപ്പന്നം, പ്രക്രിയകൾ അല്ലെങ്കിൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് പ്രത്യേക അറിവുള്ള ജീവനക്കാർക്കുള്ളതാണ്. യോഗ്യത നേടുന്നതിന്, അപേക്ഷകൻ കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷങ്ങളിൽ ഒരെണ്ണമെങ്കിലും വിദേശത്ത് ബന്ധപ്പെട്ട കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്തിരിക്കണം.

അവസാനമായി, E-1 അല്ലെങ്കിൽ E-2 വിസ വിദേശ എക്സിക്യൂട്ടീവുകളെയും മാനേജർമാരെയും മറ്റ് അവശ്യ ജീവനക്കാരെയും നിയമിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ഓരോ രാജ്യങ്ങളുമായും യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് നടത്തുന്ന ചില ഉടമ്പടി ഉടമ്പടികൾ വഴി ഈ വിസകൾ വിഭജിക്കപ്പെടുന്നു. യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സുമായി ഗണ്യമായ അളവിൽ അന്താരാഷ്ട്ര വ്യാപാരം നടത്തിയിട്ടുള്ള ഈ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പൗരന്മാർക്ക് ഇ-1 വിസയ്ക്ക് യോഗ്യത നേടാം. യുഎസിൽ ഗണ്യമായ നിക്ഷേപം നടത്തിയിട്ടുള്ള പൗരന്മാർക്ക് E-2-ന് യോഗ്യത നേടാം.

H-1B വിസകളും അവയുടെ പരിധികളും

വിദേശ പ്രൊഫഷണലുകളെ നിയമിക്കുന്ന ഭൂരിഭാഗം കമ്പനികളുടെയും ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഓപ്ഷനാണ് H-1B വിസ. സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, H-1B സ്പെഷ്യാലിറ്റി ജോലികൾക്കായി പുറപ്പെടുവിച്ചതാണ്, പ്രത്യേക അറിവുള്ള ഒരു ബോഡിയുടെ സൈദ്ധാന്തികവും പ്രായോഗികവുമായ പ്രയോഗം ആവശ്യമാണ് കൂടാതെ അപേക്ഷകൻ കുറഞ്ഞത് ഒരു ബാച്ചിലേഴ്സ് ബിരുദമോ അതിന് തത്തുല്യമോ ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

ഗവൺമെന്റ് ലഭ്യമാക്കുന്ന ഈ വിസകളുടെ പരിമിതമായ എണ്ണം കാരണം, യുഎസ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ അവസ്ഥയും (ടെക് പോലുള്ള വ്യക്തിഗത മേഖലകളുടെ വളർച്ചയും) ആളുകൾക്ക് അപേക്ഷിച്ചേക്കാവുന്ന H-1B വിസകളുടെ എണ്ണത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ 100,000 ജോലി ചെയ്യുന്ന സോഫ്റ്റ്‌വെയർ, ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി (ഐടി) സേവന കമ്പനികളുണ്ട്; 99 ശതമാനവും ചെറുകിട-ഇടത്തരം സ്ഥാപനങ്ങളാണ് (അതായത്, 500-ൽ താഴെ ജീവനക്കാർ). എന്നിരുന്നാലും, വലിപ്പത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന 1 ശതമാനം കമ്പനികൾ അവരുടെ വിപുലമായ ഉറവിടങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ലഭ്യമായ H-30B വിസകളുടെ 1 ശതമാനമെങ്കിലും പിടിച്ചെടുക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നു. സാങ്കേതിക കമ്പനികൾക്ക് മറ്റ് ഓപ്ഷനുകൾ ലഭ്യമാണെങ്കിലും, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിനുള്ളിൽ സ്ഥിരമായ തൊഴിൽ നിലനിർത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് H-1B വിസ ഏറ്റവും സുരക്ഷിതമാണ്. ഈ വസ്തുത കാരണം, 1-ലെ H-2013B തൊപ്പി ഫയൽ ചെയ്ത ആദ്യ ദിവസം തന്നെ തീർന്നു!

ഒരു H-1B വിസ നേടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം ലളിതമാണ്: ഇതിന് H-1B വിസ അപേക്ഷയും അസൈൻ ഫീസിന്റെ പേയ്‌മെന്റും ഉചിതമായ കോൺസുലേറ്റിൽ ഒരു അഭിമുഖവും ആവശ്യമാണ്. പ്രക്രിയയ്ക്ക് രണ്ട് മുതൽ ആറ് മാസം വരെ എടുത്തേക്കാം (ആറ് മാസം ഏറ്റവും മോശം സാഹചര്യമാണ്). അപേക്ഷകന്റെ വിസയ്‌ക്കുള്ള നിയമപരമായ ഫീസ് $2,500-നും $6000-നും ഇടയിൽ പ്രവർത്തിക്കാം, അതേസമയം സർക്കാർ ഫീസ് ഏകദേശം $3,000 ആണ്.

H-1B ഫയലിംഗ് സമയപരിധി ഏപ്രിലിലായതിനാൽ, താൽപ്പര്യമുള്ള കമ്പനികൾ ഉടനടി പ്രവർത്തിക്കണം.

കുടിയേറ്റ പരിഷ്കരണവും പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കലും

എന്റെ മനസ്സിലെ കുടിയേറ്റം ഒരു കാര്യത്തിലേക്ക് വരുന്നു -- കഴിവുകളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനവും നിലനിർത്തലും. എന്നാൽ നിലവിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ, പ്രത്യേകിച്ച് എച്ച്-1 ബി വിസകൾക്ക് ചുറ്റുമുള്ളവ, വളർന്നുവരുന്ന ആഗോള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയും വിദേശത്ത് പ്രതിഭകൾക്കായുള്ള ദ്രുതഗതിയിലുള്ള തിരയലും പരിഗണിച്ച് രൂപപ്പെടുത്തിയതല്ല. ഞങ്ങൾക്ക് മാറ്റം ആവശ്യമാണ്, അത് വേഗത്തിൽ ആവശ്യമാണ്.

അതേസമയം, മറ്റ് അവസരങ്ങൾ ലോകമെമ്പാടും നിലവിലുണ്ട്, ഒരു ആഗോള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ, കഴിവുകൾ ഏറ്റവും സ്വാഗതം ചെയ്യപ്പെടുന്നിടത്തും ആളുകൾ ഏറ്റവും വലിയ നേട്ടം കാണുന്നിടത്തും പോകും. മറ്റ് രാജ്യങ്ങൾ പ്രതിഭകളെ വശീകരിക്കുമെന്നോ 10-ൽ താഴെ ജീവനക്കാരുള്ള ആയിരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ എല്ലാ സാങ്കേതിക കമ്പനികളും വിദേശ പ്രതിഭകളെ തേടുന്നുവെന്നോ, പ്രാഥമികമായി ആ പരിമിതമായ എച്ച്-1 ബി വിസകളിലൂടെയാണ് നമുക്ക് അറിയാതിരിക്കാൻ കഴിയില്ല.

എന്നിട്ടും ഈ വിസകൾ ആദ്യം വരുന്നവർക്ക് ആദ്യം എന്ന അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഒരു ഫ്ലാറ്റ് ഫീസായി നൽകുന്നത്, കൂടാതെ എണ്ണം ഏകപക്ഷീയമായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. ചെറുകിട, ഇടത്തരം വ്യവസായങ്ങൾ ദുരിതത്തിലായതാണ് ഫലം. വലിയ ടെക്‌നോളജി കമ്പനികൾക്ക്, ഉയർന്ന നിയമന പ്രവചനവും സാധ്യതയുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് പൈപ്പ് ലൈനുകളും ഉള്ളതിനാൽ, ഏത് വർഷവും അവർ ഫയൽ ചെയ്യേണ്ട H-1B-കളുടെ കൃത്യമായ എണ്ണം അറിയാം. നിലവിലെ അപേക്ഷാ പ്രക്രിയയിൽ ഇത് അവർക്ക് ഗണ്യമായ ലെഗ് അപ്പ് നൽകുന്നു. ചെറുകിട, വേഗത്തിൽ ചലിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക്, നിയമന പ്രവചനം വളരെ കുറവാണ്, H-1B അപേക്ഷകൾക്കായി തയ്യാറെടുക്കാൻ കുറച്ച് സമയമേ ഉള്ളൂ, അതിനാൽ അവർക്ക് ഉയർന്ന നിയമ ചെലവുകളും വിജയകരമായ H-1B വിസ അപേക്ഷകളും നേരിടേണ്ടിവരുന്നു.

ഞങ്ങൾ കളിക്കളത്തെ സമനിലയിലാക്കണം, പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ ഇറക്കുമതി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്കുള്ള നിയമ/നിയന്ത്രണ തടസ്സങ്ങൾ കുറയ്ക്കുകയും ലഭ്യമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വിസകളുടെ എണ്ണം ഉയർത്തുകയും, നിലവിലെ പരിധി മൂന്നിരട്ടിയാക്കുകയും വേണം.

കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, നിങ്ങളുടെ വിസ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള സഹായം അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് വിസയ്‌ക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിന്റെ സൗജന്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇപ്പോൾ സന്ദർശിക്കുക www.y-axis.com