'ബൈ അമേരിക്കൻ' എന്നത് TARP-ലേക്ക് വരുന്നു

ബിസിനസ് വീക്കിനായുള്ള മൊയ്‌റ ഹെർബ്‌സ്റ്റ് എഴുതിയത് കമ്പനികളെ “അമേരിക്കൻ വാങ്ങാൻ” ആവശ്യപ്പെടുന്നതിനുള്ള മറ്റൊരു ശ്രമമാണ്, എന്നാൽ ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അമേരിക്കൻ ഇരുമ്പോ സ്റ്റീലോ അല്ല, മറിച്ച് അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികൾ. H-6B വിസ പ്രോഗ്രാമിന് കീഴിൽ വിദേശത്ത് നിന്ന് ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ട്രബിൾഡ് അസറ്റ് റിലീഫ് പ്രോഗ്രാം അല്ലെങ്കിൽ TARP വഴി ബാങ്കുകളും നികുതിദായകരുടെ പണം സ്വീകരിക്കുന്നവരും കർശനമായ പരിധികൾ ഏർപ്പെടുത്താൻ ഫെബ്രുവരി 1-ന് യുഎസ് സെനറ്റ് വോട്ട് ചെയ്തു. സെനറ്റർമാരായ ചാൾസ് ഗ്രാസ്ലി (ആർ-അയോവ), ബെർണി സാൻഡേഴ്‌സ് (ഇൻഡിപെൻഡന്റ്-വെർമോണ്ട്) എന്നിവർ അവതരിപ്പിച്ച നടപടി സെനറ്റ് അംഗീകരിച്ചു, സാമ്പത്തിക ഉത്തേജക പാക്കേജ് പ്രസിഡന്റ് ബരാക് ഒബാമ സെനറ്റിനെ പാസാക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന ഭേദഗതിയായി ശബ്ദ വോട്ടിലൂടെ. 598,000 വർഷത്തിനിടയിലെ ഏറ്റവും വലിയ ഒരു മാസത്തെ ഇടിവാണ് ജനുവരിയിൽ 34 യുഎസ് ജോലികൾ നഷ്‌ടമായതെന്ന് സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിച്ച അതേ ദിവസം തന്നെ വോട്ടെടുപ്പ് നടന്നു. തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് 16 വർഷത്തെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിരക്കായ 7.6 ശതമാനത്തിലെത്തി. ഫെബ്രുവരി 5-ന് ഗ്രാസ്‌ലി നിർദ്ദേശിച്ച ഭേദഗതി പോലെ കടുപ്പമേറിയതല്ല പാസാക്കിയ ഭേദഗതി, ഇത് കമ്പനികളെ എച്ച്-1ബികളെ മൊത്തത്തിൽ നിയമിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നിരോധിക്കുമായിരുന്നു. പകരം പരിഷ്കരിച്ച ഭേദഗതി, TARP സ്വീകർത്താക്കൾക്ക് ആ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്ക് എടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അധിക വളവിലൂടെ കുതിക്കുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും, ഇത് TARP ഫണ്ടുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നവരെ H-1B ആശ്രിത തൊഴിലുടമകൾ പാലിക്കേണ്ട അതേ നിയമങ്ങൾക്ക് വിധേയമാക്കുന്നു. (തൊഴിലാളികളുടെ മൊത്തം തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ 1% അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതലുള്ള വിസയിൽ കൊണ്ടുവന്ന തൊഴിലാളികളെയാണ് H-15B ആശ്രിത തൊഴിലുടമ.) ഈ നിയമങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു: 1. H-1B സ്റ്റാറ്റസിനോ സ്റ്റാറ്റസ് വിപുലീകരണത്തിനോ അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പോ ശേഷമോ 90 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ H-1B വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്ന, സമാനമായ ജോലിയുള്ള ഒരു യുഎസ് തൊഴിലാളിയെയും സ്ഥലം മാറ്റാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് കഴിയില്ല. 2. തൊഴിലുടമയ്ക്ക് മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയുടെ വർക്ക്‌സൈറ്റിൽ ഒരു H-1B തൊഴിലാളിയെയും സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയില്ല, അതായത് ഒരു ക്ലയന്റിനായി ഒരു തൊഴിലാളിയെ ഔട്ട്‌സോഴ്‌സ് ചെയ്യാൻ അതിന് കഴിയില്ല, ആ തൊഴിലുടമ ആദ്യം മറ്റ് തൊഴിലുടമ സ്ഥലം മാറിപ്പോയിട്ടുണ്ടോ എന്നതിനെക്കുറിച്ച് "സത്യസന്ധമായ" അന്വേഷണം നടത്തുന്നില്ലെങ്കിൽ. H-90B തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കുന്നതിന് മുമ്പോ ശേഷമോ 1 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു യുഎസ് തൊഴിലാളിയെ സ്ഥലം മാറ്റും. 3. H-1B തൊഴിലാളിക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന വേതനത്തിന് തുല്യമായ വേതനത്തിൽ, തൊഴിൽ അവസരത്തിനായി യുഎസ് തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിന് തൊഴിലുടമ നല്ല വിശ്വാസത്തോടെയുള്ള നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളണം. H-1B തൊഴിലാളിയേക്കാൾ തുല്യമോ മികച്ചതോ ആയ യോഗ്യതയുള്ള, അപേക്ഷിക്കുന്ന ഏതൊരു യുഎസ് തൊഴിലാളിക്കും തൊഴിലുടമ ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യണം. “ഇവ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള പ്രതീക്ഷകളല്ല,” റോച്ചസ്റ്റർ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ടെക്നോളജിയിലെ പബ്ലിക് പോളിസി പ്രൊഫസറും H-1B വിസകളിൽ വിദഗ്ധനുമായ റോൺ ഹിറ പറയുന്നു. ഏകദേശം 1,000 ജോലികളെ ഈ വ്യവസ്ഥ ബാധിക്കുമെന്ന് ഹിറ പറയുന്നു. H-1B അപേക്ഷകൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ സ്വീകരിക്കുന്നവരിൽ പ്രമുഖരായ ഇന്ത്യ ആസ്ഥാനമായ ഇൻഫോസിസ് (INFY), വിപ്രോ (WIT), ടാറ്റ തുടങ്ങിയ ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങൾ യുഎസിലേക്ക് കൊണ്ടുവന്ന H-1B-കൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് വൻകിട ബാങ്കുകളെ തടയുന്നതിൽ ഈ ഭേദഗതി കുറവാണ്. വിസ പ്രോഗ്രാം. "H-1B ഉപയോഗവും ദുരുപയോഗവും ഭൂരിഭാഗവും നടക്കുന്നത്, ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങളുമായി ബാങ്കുകൾക്കുള്ള ബന്ധത്തിലൂടെയാണ്," ഹിറ പറയുന്നു. “[ഭേദഗതി] ആ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവരെ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതായി ഞാൻ കരുതുന്നില്ല.” മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, എച്ച്-1 ബി വിസയിലുള്ള ഒരു പകരക്കാരനെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ഒരു ബാങ്കിന് ഇപ്പോഴും പിരിച്ചുവിട്ട അമേരിക്കൻ ജീവനക്കാരനെ നിയമപരമായി നിർബന്ധിക്കാം. ജനുവരിയിൽ യുഎസ് ഹൗസിൽ അനുബന്ധ വ്യവസ്ഥ പാസാക്കി. 21 TARP പരിഷ്കരിക്കുന്നതിനായി പാസാക്കിയ ബില്ലിന്റെ ഭേദഗതിയായി. യുഎസ് പ്രതിനിധി സ്യൂ മൈറിക് (ആർഎൻ കരോലിന) അവതരിപ്പിച്ച ആ നടപടി, TARP സ്വീകർത്താക്കളെ വിദേശ കമ്പനികൾക്ക് കോൾ സെന്റർ ജോലികൾ ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് വിലക്കുന്നു. ബിൽ ഇതുവരെ സെനറ്റ് അംഗീകരിച്ചിട്ടില്ല. വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന തൊഴിലില്ലായ്മ എച്ച്-1ബി വിസ പ്രോഗ്രാമിന്റെയും അതിന്റെ ഫലങ്ങളുടെയും കൂടുതൽ സൂക്ഷ്മപരിശോധനയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. ഫെബ്രുവരി 1 ന് ഒരു അസോസിയേറ്റഡ് പ്രസ് സ്റ്റോറി പറഞ്ഞു, ഇപ്പോൾ ഏറ്റവും വലിയ TARP റെസ്ക്യൂ പാക്കേജുകൾ ലഭിക്കുന്ന ഡസൻ ബാങ്കുകൾ, മൊത്തം 150 ബില്യൺ ഡോളറിലധികം, സീനിയർ വൈസ് പ്രസിഡന്റുമാർ, കോർപ്പറേറ്റ് അഭിഭാഷകർ തുടങ്ങിയ സ്ഥാനങ്ങൾക്കായി കഴിഞ്ഞ ആറ് വർഷത്തിനിടെ 21,800-ലധികം വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് വിസ അഭ്യർത്ഥിച്ചു. ജൂനിയർ ഇൻവെസ്റ്റ്‌മെന്റ് അനലിസ്റ്റുകളും ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റുകളും. ഈ ആഴ്ച ആദ്യം എന്റെ കഥയിൽ, 1 ജോലികൾ ഇല്ലാതാക്കുമ്പോൾ H-5,000B വർക്കർ വിസകളുടെ എണ്ണത്തിൽ പരിധി ഉയർത്താനുള്ള മൈക്രോസോഫ്റ്റിന്റെ ശ്രമങ്ങളെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള വിവാദത്തെക്കുറിച്ച് ഞാൻ എഴുതിയിരുന്നു.