182,000-ഓടെ ഈ ഐടി തസ്തികകൾ നികത്താൻ കാനഡയിൽ 2019 പേരെ ആവശ്യമുണ്ട്

നൈപുണ്യ പൊരുത്തക്കേട്, ഡിമാൻഡ്-സപ്ലൈ അസന്തുലിതാവസ്ഥ, പ്രായമായ തൊഴിലാളികൾ, മറ്റ് ഘടകങ്ങൾ എന്നിവ കാരണം, അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ കാനഡ വലിയ സാങ്കേതിക കഴിവുകളുടെ ക്ഷാമത്തിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു.

182,000-ഓടെ ഇൻഫർമേഷൻ സിസ്റ്റം അനലിസ്റ്റുകൾ, കൺസൾട്ടന്റുമാർ, കമ്പ്യൂട്ടർ, നെറ്റ്‌വർക്ക് ഓപ്പറേറ്റർമാർ, വെബ് ടെക്‌നീഷ്യൻമാർ, സോഫ്റ്റ്‌വെയർ എഞ്ചിനീയർമാർ തുടങ്ങിയവരുടെ സ്ഥാനങ്ങൾ നികത്താൻ കാനഡയിൽ 2019 പേരെ ആവശ്യമുണ്ടെന്ന് ഈ ആഴ്ച പുറത്തുവിട്ട ഐടി ലേബർ മാർക്കറ്റ് റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു.

നിലവിൽ കാനഡയിൽ ഏകദേശം 811,200 ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ ആൻഡ് ടെക്നോളജി പ്രൊഫഷണലുകൾ ജോലി ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള പ്രവിശ്യകളിൽ 182,000-ഓടെ 2019 ഐസിടി പ്രതിഭകൾ അധികമായി ആവശ്യമായി വരും.

ഗവൺമെന്റ് ഓഫ് കാനഡയുടെ സെക്ടറൽ ഇനിഷ്യേറ്റീവ് പ്രോഗ്രാമാണ് പഠനത്തിന് ധനസഹായം നൽകിയത്. സർക്കാർ ധനസഹായം നൽകുന്ന ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇന്റലിജൻസ് ആൻഡ് ഇൻഡസ്ട്രി സ്കിൽസ് സ്റ്റാൻഡേർഡ് ബോഡിയായ ഇൻഫർമേഷൻ ആൻഡ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് ടെക്നോളജി കൗൺസിലിന്റെ (ഐസിടിസി) ഒരു സംഘമാണ് റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കി പുറത്തുവിട്ടത്.

"ഐസിടിയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ കണ്ടുപിടുത്തങ്ങൾ - പ്രത്യേകിച്ചും ഇന്റർനെറ്റ് ഓഫ് തിംഗ്സ് (IOT), സോഷ്യൽ, മൊബൈൽ, അനലിറ്റിക്‌സ്, ആപ്പുകൾ, ക്ലൗഡ് (SMAAC) എന്നിവ - നവീകരണത്തിന്റെയും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുടെയും വളർച്ചയുടെയും ചാലകങ്ങളായി മാറിയിരിക്കുന്നു,” റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു. "... ഈ നിയമന ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് സ്വദേശീയ ഐസിടി പ്രതിഭകളുടെ ലഭ്യത പര്യാപ്തമല്ലെന്ന് പ്രവചിക്കപ്പെടുന്നു."

സാങ്കേതികവും ബിസിനസ്സ് വൈദഗ്ധ്യവും ശരിയായ സംയോജനമുള്ള വ്യക്തികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ മിക്ക തൊഴിലുടമകൾക്കും ഇപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാകും. 2001 മുതൽ കനേഡിയൻ തൊഴിലാളികളുടെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുടെ വളർച്ച ഗണ്യമായി കുറഞ്ഞിരിക്കുന്നതിനാൽ, വേണ്ടത്ര അഭിസംബോധന ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ, ഇത് കാനഡയുടെ അഭിവൃദ്ധിക്ക് പ്രത്യേക കലഹത്തിന് കാരണമാകും," റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു.

"തൊഴിൽ വളർച്ച - നൈപുണ്യ പൊരുത്തക്കേട്, വിരമിക്കൽ, മറ്റ് എക്സിറ്റുകൾ എന്നിവ കാരണം മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്ന ഡിമാൻഡുകൾ കൂടിച്ചേർന്ന്, ഡിമാൻഡ്-സപ്ലൈ അസന്തുലിതാവസ്ഥ മറ്റുള്ളവയേക്കാൾ ചില തൊഴിലുകളെ ബാധിക്കും" എന്ന് ഗവേഷകർ പറഞ്ഞു.

റിപ്പോർട്ട് തിരിച്ചറിഞ്ഞ ഉയർന്ന ഡിമാൻഡ് തൊഴിലുകളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ഇൻഫർമേഷൻ സിസ്റ്റം അനലിസ്റ്റുകളും കൺസൾട്ടന്റുമാരും
• കമ്പ്യൂട്ടർ, നെറ്റ്‌വർക്ക് ഓപ്പറേറ്റർമാരും വെബ് ടെക്നീഷ്യൻമാരും
• കമ്പ്യൂട്ടർ പ്രോഗ്രാമർമാരും സംവേദനാത്മക മീഡിയ ഡവലപ്പർമാരും
• സോഫ്റ്റ്വെയർ എഞ്ചിനീയർമാർ
• ഗ്രാഫിക് ഡിസൈനർമാരും ചിത്രകാരന്മാരും
• കമ്പ്യൂട്ടർ, വിവര സിസ്റ്റം മാനേജർമാർ
• ഡാറ്റാബേസ് അനലിസ്റ്റുകളും ഡാറ്റ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാരും

ഇടത്തരം ഡിമാൻഡ് തൊഴിലുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ഇലക്ട്രിക്കൽ, ഇലക്ട്രോണിക്സ് എഞ്ചിനീയറിംഗ് സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരും സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരും
• വെബ് ഡിസൈനർമാരും ഡവലപ്പർമാരും
• കമ്പ്യൂട്ടർ എഞ്ചിനീയർമാർ
• ഇലക്ട്രിക്കൽ, ഇലക്ട്രോണിക്സ് എഞ്ചിനീയർമാർ
• ഉപയോക്തൃ പിന്തുണ സാങ്കേതിക വിദഗ്ധർ
• സിസ്റ്റം ടെസ്റ്റിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻമാർ

കുറഞ്ഞ ഡിമാൻഡ് തൊഴിലുകൾ ഇവയാണ്:

• ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ കാരിയർ മാനേജർമാർ
• പ്രക്ഷേപണ സാങ്കേതിക വിദഗ്ധർ

ബ്രിട്ടിഷ് കൊളംബിയ അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 20,900 ഐസിടി തസ്തികകൾ നികത്തേണ്ടി വരും. 2019-ഓടെ, ഐസിടി പ്രതിഭകൾക്കുള്ള സഞ്ചിത നിയമന ആവശ്യകതകൾ വാൻകൂവറിൽ 15,500-ലധികവും വിക്ടോറിയയിൽ 1,700-ലധികവും ബ്രിട്ടീഷ് കൊളംബിയയുടെ ബാക്കി ഭാഗങ്ങളിൽ 3,600-ലധികവും ആയിരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ആൽബർട്ട അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 17,300 ഐസിടി തസ്തികകൾ നികത്തേണ്ടി വരും. 2019-ഓടെ, ഐസിടി പ്രതിഭകൾക്കുള്ള ക്യുമുലേറ്റീവ് റിക്രൂട്ട് ആവശ്യകതകൾ കാൽഗറിയിൽ 10,600-ലധികവും എഡ്മണ്ടണിൽ 4,000-ലധികവും ആൽബർട്ടയുടെ ബാക്കി ഭാഗങ്ങളിൽ 2,500-ലധികവും ആയിരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

സസ്ക്കാചെവൻ അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 3,900 ഐസിടി തസ്തികകൾ നികത്തേണ്ടതുണ്ട്. 2019-ഓടെ, ഐസിടി പ്രതിഭകൾക്കുള്ള സഞ്ചിത നിയമന ആവശ്യകതകൾ റെജീനയിൽ 1,400-ലധികവും സസ്‌കാറ്റൂണിൽ 1,100-ലധികവും സസ്‌കാച്ചെവാനിൽ 1,300-ലധികവും ആയിരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

മനിറ്റോബ അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 4,000 ഐസിടി തസ്തികകൾ നികത്തേണ്ടതുണ്ട്. 2019 ആകുമ്പോഴേക്കും, ഐസിടി പ്രതിഭകൾക്കുള്ള സഞ്ചിത നിയമന ആവശ്യകതകൾ വിന്നിപെഗിൽ 3,300-ലധികവും മാനിറ്റോബയുടെ ബാക്കി ഭാഗങ്ങളിൽ 600-ലധികവും ആയിരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ഒന്റാറിയോ അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 76,300 ഐസിടി തസ്തികകൾ നികത്തേണ്ടതുണ്ട്. 2019-ഓടെ, ഐസിടി പ്രതിഭകൾക്കുള്ള സഞ്ചിത നിയമന ആവശ്യകതകൾ വലിയ ടൊറന്റോ ഏരിയയിൽ 52,700-ലധികവും ഒട്ടാവ-ഗാറ്റിനോവിൽ 9,700-ലധികം, കിച്ചനർ-കേംബ്രിഡ്ജ്-വാട്ടർലൂ മേഖലയിൽ 3,800-ലധികം, ഒന്റാറിയോയിലെ ബാക്കിയുള്ളവയിൽ 9,900-ലധികം എന്നിങ്ങനെ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ക്യുബെക് അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 49,600 ഐസിടി തസ്തികകൾ നികത്തേണ്ടതുണ്ട്. 2019-ഓടെ, ഐസിടി പ്രതിഭകൾക്കുള്ള സഞ്ചിത നിയമന ആവശ്യകതകൾ മോൺട്രിയലിൽ 35,600-ലധികവും ക്യൂബെക്ക് സിറ്റിയിൽ 9,900-ലധികവും ക്യൂബെക്കിന്റെ ബാക്കി ഭാഗങ്ങളിൽ 3,900-ലധികവും ആയിരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ന്യൂ ബ്രൺസ്വിക്ക് അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 2,200 ഐസിടി തസ്തികകൾ നികത്തേണ്ടതുണ്ട്. 2019-ഓടെ, ഐസിടി പ്രതിഭകൾക്കുള്ള ക്യുമുലേറ്റീവ് റിക്രൂട്ട് ആവശ്യകതകൾ മോൺക്‌ടണിൽ 900, ഫ്രെഡറിക്‌ടണിൽ 800, സെന്റ് ജോണിൽ 300, ബാക്കി ന്യൂ ബ്രൺസ്‌വിക്കിൽ 100 ​​എന്നിങ്ങനെയായിരിക്കും.

നോവ സ്കോട്ടിയ അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 3,200 ഐസിടി തസ്തികകൾ നികത്തേണ്ടതുണ്ട്. 2019 ആകുമ്പോഴേക്കും, ഹാലിഫാക്‌സിൽ 2,900-ലധികവും നോവ സ്കോട്ടിയയിലെ മറ്റ് ഭാഗങ്ങളിൽ 300-ലധികവും ICT പ്രതിഭകൾക്കുള്ള സഞ്ചിത നിയമന ആവശ്യകതകൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

പ്രിൻസ് എഡ്വേർഡ് ഐലന്റ് അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 1,500 ഐസിടി തസ്തികകൾ നികത്തേണ്ടതുണ്ട്. 2019-ഓടെ, ഐസിടി പ്രതിഭകൾക്കുള്ള സഞ്ചിത നിയമന ആവശ്യകതകൾ ഷാർലറ്റ്‌ടൗണിൽ 900-ലധികവും പ്രിൻസ് എഡ്വേർഡ് ദ്വീപിന്റെ ബാക്കി ഭാഗങ്ങളിൽ 500-ലധികവും ആയിരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

നോവ സ്കോട്ടിയ അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 3,800 ഐസിടി തസ്തികകൾ നികത്തേണ്ടതുണ്ട്. 2019-ഓടെ, ഐസിടി പ്രതിഭകൾക്കുള്ള ക്യുമുലേറ്റീവ് റിക്രൂട്ട് ആവശ്യകതകൾ സെന്റ് ജോൺസിൽ 2,400-ലധികവും ന്യൂഫൗണ്ട്ലാൻഡിലെയും ലാബ്രഡോറിലെയും ബാക്കി ഭാഗങ്ങളിൽ 1,200-ലധികവും ആയിരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ഐസിടി തൊഴിലുകളിൽ കൂടുതൽ സ്ത്രീകളെ ആകർഷിക്കുകയും നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യേണ്ടത് ബിസിനസിന് പ്രധാനമാണെന്ന് റിപ്പോർട്ടിന്റെ രചയിതാക്കൾ പറഞ്ഞു. കാനഡയിൽ നാല് ഐസിടി പ്രൊഫഷണലുകളിൽ മൂന്ന് പേർ പുരുഷന്മാരാണെന്ന് അവർ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

പ്രതിഭകളുടെ വിടവ് നികത്താനുള്ള മറ്റൊരു മാർഗം യുവാക്കളെ ഐസിടി പ്രൊഫഷനുകളിലേക്ക് ആകർഷിക്കുക എന്നതാണ്. നിലവിൽ 20 ഐസിടി ജോലികളിൽ ഒന്ന് മാത്രമാണ് യുവാക്കൾക്ക് ലഭിക്കുന്നത്.

കഴിവുകൾക്കായി ബിസിനസ്സ് കാനഡയുടെ അതിരുകൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് നോക്കേണ്ടിവരും. എന്നിരുന്നാലും, കുടിയേറ്റക്കാരുടെ തൊഴിൽ വിപണി വീക്ഷണം "ആശാവഹമല്ല."

"കനേഡിയൻ തൊഴിൽ വിപണി പരിചയമില്ലാത്ത കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് അവരുടെ യോഗ്യതയ്ക്ക് ആനുപാതികമായ ഒരു ഐസിടി ജോലി നേടുന്നതിൽ കാര്യമായ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടാകും," റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു. "കനേഡിയൻ ജോലിസ്ഥലത്ത് പരിശീലനം, ബിസിനസ് പ്രാക്ടീസുകൾ, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ്, വർക്ക് പ്ലേസ്‌മെന്റ് ഘടകം എന്നിവ സംയോജിപ്പിക്കുന്ന ബ്രിഡ്ജിംഗ് പ്രോഗ്രാമുകൾ പുതുതായി വരുന്ന തൊഴിലന്വേഷകർക്ക് അവരുടെ കഴിവുകൾക്കും യോഗ്യതകൾക്കും അനുയോജ്യമായ തൊഴിൽ നേടുന്നതിന് മികച്ച അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കും."

കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, നിങ്ങളുടെ വിസ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള സഹായം അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് വിസയ്‌ക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിന്റെ സൗജന്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇപ്പോൾ സന്ദർശിക്കുക www.y-axis.com