കാനഡ: നാല് വർഷത്തെ വിദേശ തൊഴിലാളി പരിധി ഇപ്പോൾ പ്രാബല്യത്തിൽ

ഏപ്രിൽ 1-ന്, സാധ്യതയുള്ള ആദ്യത്തെ താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികൾ സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ കാനഡയുടെ (സിഐസി) പുതിയ നാല് വർഷത്തെ ക്യുമുലേറ്റീവ് "കാനഡയിൽ ജോലിചെയ്യുന്നു" എന്ന നിയന്ത്രണത്തിന് വിധേയമായി.  നാല് വർഷത്തെ നിയമം 1 ഏപ്രിൽ 2011 ന് നടപ്പിലാക്കി, ഒരു താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളിക്ക് കാനഡയിൽ ജോലിയിൽ തുടരാം എന്ന സഞ്ചിത കാലയളവിൽ നാല് വർഷത്തെ പരിധി ഏർപ്പെടുത്തി.  ചില നിർണായക ഒഴിവാക്കലുകളോടെ, ഈ നിയമം കാനഡയിലെ എല്ലാ പ്രവൃത്തി പരിചയവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളി നാല് വർഷ കാലയളവിൽ ജോലി മാറിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും. ക്യുമുലേറ്റീവ് നാല് വർഷത്തെ കാലയളവിന് ശേഷം, മറ്റൊരു കനേഡിയൻ വർക്ക് പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് വീണ്ടും യോഗ്യത നേടുന്നതിന് മുമ്പ് താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളി കാനഡ വിട്ട് കുറഞ്ഞത് നാല് വർഷമെങ്കിലും കാനഡയ്ക്ക് പുറത്ത് കാത്തിരിക്കണം. കാനഡയിലെ താഴ്ന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലുകൾക്ക് പ്രാഥമികമായി നാല് വർഷത്തെ നിയമം ബാധകമാണ്. ഒരു ജോലി ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ളതോ കുറഞ്ഞ വൈദഗ്ധ്യമുള്ളതോ ആയി തരംതിരിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ, CIC ഒരു റിസോഴ്സ് ആയി നാഷണൽ ഒക്യുപേഷണൽ ക്ലാസിഫിക്കേഷനെ (NOC) സൂചിപ്പിക്കുന്നു. കാനഡയിലെ ഫലത്തിൽ എല്ലാ തൊഴിൽ സ്ഥാനങ്ങളെയും അഞ്ച് നൈപുണ്യ വിഭാഗങ്ങൾക്ക് കീഴിൽ തരംതിരിക്കുന്ന ഒരു പ്രസിദ്ധീകരണമാണ് NOC: NOC 0, A, B, C, D ലെവലുകൾ. എൻഒസി 0, എ, ബി ലെവൽ തസ്തികകൾ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ജോലികളായി കണക്കാക്കുമ്പോൾ എൻഒസി സി, ഡി തസ്തികകൾ സെമി അല്ലെങ്കിൽ ലോ സ്കിൽഡ് ജോലികളായി കണക്കാക്കുന്നു. നിങ്ങൾ കാനഡയിൽ NOC 0 (മാനേജീരിയൽ) അല്ലെങ്കിൽ NOC A (പ്രൊഫഷണൽ ജോലികൾ) തസ്തികയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളാണെങ്കിൽ, നാല് വർഷത്തെ പരിധി നിങ്ങൾക്ക് ബാധകമല്ല. അതുപോലെ, നോർത്ത് അമേരിക്കൻ ഫ്രീ ട്രേഡ് എഗ്രിമെന്റ് പോലെയുള്ള ഒരു അന്താരാഷ്‌ട്ര ഉടമ്പടി പ്രകാരം നിങ്ങൾ കാനഡയിൽ ജോലി ചെയ്യുകയാണെങ്കിലോ ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്ട് അസസ്‌മെന്റ് പൂർത്തിയാക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ലാത്ത ജോലിയിലാണ് നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്നതെങ്കിൽ ഈ നിയമം നിങ്ങൾക്ക് ബാധകമല്ല. ഈ നിയമത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം CIC താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളെ കാനഡയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്നും അനിശ്ചിതമായി തുടരുന്നതിൽ നിന്നും പിന്തിരിപ്പിക്കുക എന്നതായിരുന്നു: "കാനഡയിലെ താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികളുടെയും നൈപുണ്യ ദൗർലഭ്യവും പരിഹരിക്കുന്നതിനാണ് താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളി പ്രോഗ്രാം (TFWP) സ്ഥാപിച്ചത്. കാനഡയിൽ താത്കാലികമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന എഫ്‌എൻമാർ കാനഡയിൽ ദീർഘകാലം താമസിച്ചതിനാൽ അവരുടെ ഉത്ഭവ രാജ്യവുമായുള്ള ബന്ധം നഷ്‌ടപ്പെടുന്നത് തടയുന്നതിനും സ്ഥിരതാമസത്തിനുള്ള ഉചിതമായ പാതകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ തൊഴിലാളികളെയും തൊഴിലുടമകളെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന്, ഈ നിയന്ത്രണം... പരമാവധി കാലയളവ് സ്ഥാപിക്കുന്നു. ഒരു TFW കാനഡയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും." ആദ്യത്തെ വിദേശ തൊഴിലാളികൾ നാലുവർഷത്തെ നിയമത്തിന് വിധേയരായതിനാൽ, സമീപഭാവിയിൽ നിയമം അവരെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്ന് നിർണ്ണയിക്കാനും, ബാധിതരായ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പദ്ധതികൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യാനും തൊഴിലുടമകളും വിദേശ തൊഴിലാളികളും ഒരുപോലെ സ്വന്തം സാഹചര്യങ്ങൾ നോക്കണം. നാല് വർഷത്തെ പരിധി ഒഴിവാക്കാൻ സ്ഥിര താമസം. പരിഗണിക്കേണ്ട ആദ്യത്തെ പ്രശ്നം, നാല് വർഷത്തെ പരിധി നിങ്ങളെ എപ്പോൾ ബാധിക്കുമോ എന്നതാണ്. തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ കാലഘട്ടങ്ങൾ നാല് വർഷത്തെ പരിധിയിൽ കണക്കാക്കില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ കാനഡയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനും പുതിയ തൊഴിൽ തേടുന്നതിനും ഇടയിലുള്ള തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ കാലഘട്ടങ്ങൾ പരിധിയിൽ കണക്കാക്കില്ല. അതുപോലെ, മെഡിക്കൽ ലീവ്, മെറ്റേണിറ്റി ലീവ് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് അംഗീകൃത അവധി കാലയളവുകൾ എന്നിവ കാരണം കാനഡയിൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാത്ത സമയം കണക്കാക്കില്ല. കൂടാതെ, നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ ഭാഗമായി നിങ്ങൾ കാനഡയിലേക്ക് അങ്ങോട്ടും ഇങ്ങോട്ടും യാത്ര ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, കാനഡയിൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന സമയം മാത്രമേ തൊപ്പിയിൽ കണക്കാക്കൂ. നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് നാല് വർഷത്തെ പരിധി എപ്പോൾ ബാധകമാകുമെന്ന് നിങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ തുടരുന്നതിന് കാനഡയിൽ തുടരാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, കാനഡയിൽ സ്ഥിര താമസം നേടുന്നതിനുള്ള ഉപദേശം തേടേണ്ടതാണ്. ഈ നിർണ്ണയ പ്രക്രിയ എത്രയും വേഗം ആരംഭിക്കുന്നതാണ് ഉചിതം. കാനഡയിൽ ഇതിനകം ജോലി ചെയ്യുന്ന നിരവധി വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഫെഡറൽ സ്കിൽഡ് വർക്കർ (FSW) ക്ലാസ്, കനേഡിയൻ എക്സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസ് (CEC), ഫെഡറൽ സ്കിൽഡ് ട്രേഡ്സ് ക്ലാസ് എന്നിങ്ങനെ വിവിധ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ വിഭാഗങ്ങൾക്ക് കീഴിൽ കനേഡിയൻ സ്ഥിര താമസത്തിന് യോഗ്യത നേടാം. ഈ തൊഴിലാളികൾ സ്ഥിരതാമസത്തിനുള്ള ശക്തമായ സ്ഥാനാർത്ഥികളാണ്, കാരണം അവർ ഇതിനകം തന്നെ വിലയേറിയ കനേഡിയൻ പ്രവൃത്തി പരിചയം ശേഖരിക്കുകയും കനേഡിയൻ സമൂഹത്തിലെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ള അംഗങ്ങളാകാൻ കഴിയുമെന്ന് കാണിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. കൂടാതെ, യോഗ്യതയുള്ള വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിൽ പരിചയമില്ലാത്ത വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം പ്രവിശ്യയിലോ പ്രദേശത്തിലോ ഒരു പ്രൊവിൻഷ്യൽ നോമിനി പ്രോഗ്രാം (PNP) വഴി സ്ഥിര താമസത്തിന് അർഹതയുണ്ടായേക്കാം. വ്യക്തമായും, ഈ പുതിയ നിയമത്തിന് വിധേയരായ ഏറ്റവും വ്യക്തമായ ജീവനക്കാർ കാനഡയിൽ തുടർച്ചയായി തുടരുന്ന NOC ലെവൽ B, C അല്ലെങ്കിൽ D തസ്തികകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരാണ്. ഈ നിയമങ്ങൾ നിങ്ങളെ എപ്പോൾ ബാധിക്കുമെന്ന് പ്രവചിക്കുന്നത്, നിങ്ങൾ കാനഡ വിടുകയോ കുറച്ച് സമയത്തേക്ക് കാനഡയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിർത്തുകയോ ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ സ്ഥിര താമസത്തിലേക്കുള്ള നടപടികൾ എപ്പോൾ ആരംഭിക്കണമെന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ നേരിട്ട് കണ്ടെത്താനാകും - നാല് വർഷം നിയമങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ബാധകമാണ്! കാനഡയിൽ സ്ഥിരതാമസക്കാരനാകാൻ നിങ്ങൾ ദൃഢനിശ്ചയം ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നാല് വർഷത്തെ ക്യാപ് പ്രയോഗിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തന്നെ നിങ്ങൾ തയ്യാറെടുപ്പുകൾ ആരംഭിക്കണം. എക്‌സ്‌പ്രസ് എൻട്രി സംവിധാനവും മെറിറ്റിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സ്ഥിരതാമസക്കാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതുമായ നിലവിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ പരിതസ്ഥിതിയിൽ, സ്ഥിരതാമസത്തിനുള്ള വൈദഗ്ധ്യമുള്ള അപേക്ഷകർ കാനഡയിൽ താമസിക്കുന്ന സമയത്തുതന്നെ സ്ഥിരതാമസ പ്രക്രിയയിൽ വിജയിക്കാൻ തയ്യാറെടുക്കണം. ഈ തയ്യാറെടുപ്പുകളിൽ കാനഡയുടെ ഔദ്യോഗിക ഭാഷകളിലൊന്നിൽ പ്രാവീണ്യം വികസിപ്പിക്കുന്നതും നിങ്ങളുടെ സ്ഥിര താമസ അപേക്ഷയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് മുഴുവൻ സമയ സ്ഥിരമായ ജോലി വാഗ്ദാനങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നതും ഉൾപ്പെടുന്നു. നാല് വർഷത്തെ പരിധി ഇപ്പോൾ പൂർണ്ണമായി പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിനാൽ, സ്ഥിര താമസത്തിനുള്ള എല്ലാ ഓപ്ഷനുകളും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നതിനായി തൊഴിലുടമകളും വിദേശ തൊഴിലാളികളും തൊഴിൽ ബന്ധത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ ഉപദേശം നേടണമെന്ന് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.