കനേഡിയൻ എക്സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസ്: എന്തുകൊണ്ടാണ് അപേക്ഷകൾ നിരസിക്കപ്പെടുന്നത്

താൽക്കാലിക വർക്ക് പെർമിറ്റിൽ കാനഡയിൽ പ്രവൃത്തി പരിചയമുള്ള ധാരാളം വ്യക്തികൾക്ക് കനേഡിയൻ സ്ഥിര താമസ പദവിയിലേക്കുള്ള ഒരു ജനപ്രിയ റൂട്ടാണ് കനേഡിയൻ എക്സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസ്. കാനഡയിലുള്ള കഴിവുറ്റ പ്രതിഭകളുടെ ആഴത്തിലുള്ള ശേഖരം തിരിച്ചറിഞ്ഞുകൊണ്ട്, കാനഡ ഗവൺമെന്റ് അതിന്റെ വാർഷിക ഇമിഗ്രേഷൻ പ്ലാനിന് കീഴിൽ കനേഡിയൻ പ്രവൃത്തിപരിചയമുള്ള വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥലങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്നു - അതിനാൽ, കനേഡിയൻ എക്സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസ്. അടിസ്ഥാന ആവശ്യകതകൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്. അപേക്ഷകർക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കണം:

• അപേക്ഷാ തീയതി മുതൽ 36 മാസത്തിനുള്ളിൽ കാനഡയിൽ കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷത്തെ വൈദഗ്ദ്ധ്യം, പ്രൊഫഷണൽ അല്ലെങ്കിൽ സാങ്കേതിക പ്രവൃത്തി പരിചയം; ഒപ്പം
• ജോലിയുടെ നിലവാരം അനുസരിച്ച് 5 ("പ്രാരംഭ ഇന്റർമീഡിയറ്റ്") അല്ലെങ്കിൽ 7 ("യോഗ്യമായ ഇന്റർമീഡിയറ്റ് പ്രാവീണ്യം") എന്ന കനേഡിയൻ ഭാഷാ ബെഞ്ച്മാർക്ക് ത്രെഷോൾഡ് പാലിക്കുകയോ മറികടക്കുകയോ ചെയ്യുക; ഒപ്പം
• ക്യൂബെക്ക് പ്രവിശ്യയ്ക്ക് പുറത്ത് താമസിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും ആസൂത്രണം ചെയ്യുക (ക്യുബെക്കിൽ താമസിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് ക്യൂബെക്ക് എക്സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസിന് അപേക്ഷിക്കാം).

കനേഡിയൻ എക്‌സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസിന് കീഴിൽ യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ സാധാരണയായി കാനഡയിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന കഴിവുകളിലൊന്നിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു:

• പോസിറ്റീവ് ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്റ്റ് അസസ്മെന്റ് (LMIA) ലഭിച്ചിട്ടുണ്ട്; അഥവാ
• ഒരു LMIA-ഒഴിവാക്കപ്പെട്ട വിഭാഗത്തിൽ; അഥവാ
• കാനഡയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു പങ്കാളിയുടെ ജീവിതപങ്കാളി എന്ന നിലയിൽ ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റിൽ; അഥവാ
• ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര എക്സ്ചേഞ്ച് പ്രോഗ്രാമിന് കീഴിലുള്ള ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റിൽ; അഥവാ
• ഒരു ബിരുദാനന്തര വർക്ക് പെർമിറ്റിൽ, കാനഡയിൽ ഒരു നിയുക്ത സ്ഥാപനത്തിൽ മുഴുവൻ സമയ പഠനം പൂർത്തിയാക്കി.

ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ, താൽകാലികത്തിൽ നിന്ന് സ്ഥിര താമസ പദവിയിലേക്ക് പരിവർത്തനം ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ പ്രക്രിയ ലളിതമാണെന്ന് തോന്നുന്നു. ക്യുബെക്കിന് പുറത്ത് താമസിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന നല്ല ഇംഗ്ലീഷ് അല്ലെങ്കിൽ ഫ്രഞ്ച് കഴിവുള്ള വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾ പ്രോഗ്രാമിനുള്ള അവരുടെ പോസിറ്റീവ് യോഗ്യത സ്ഥിരതാമസം നേടുന്നത് ഉറപ്പാണെന്ന് കരുതിയേക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, അപേക്ഷകളിലെ ചെറിയ പൊരുത്തക്കേടുകൾ കാരണം വ്യക്തികൾക്ക് കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്ന നിരസിക്കുന്നവരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ് എന്നതാണ് യാഥാർത്ഥ്യം. നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഈ ആളുകൾ കാനഡയിലെ സ്ഥിര താമസക്കാരല്ല. നിരസിക്കാനുള്ള കാരണം: രേഖകൾ കൃത്യമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല കനേഡിയൻ എക്സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസിന് കീഴിൽ ഒരു അപേക്ഷ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന്, ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥി നിരവധി സഹായ രേഖകൾ സമർപ്പിക്കണം. ഒരു റെസ്യൂമെ (സിവി), മുമ്പത്തേതും നിലവിലുള്ളതുമായ തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്നുള്ള വർക്ക് റഫറൻസ് ലെറ്ററുകൾ, ടാക്സേഷൻ ഡോക്യുമെന്റുകൾ, പോസിറ്റീവ് ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്റ്റ് അസസ്മെന്റ് (ബാധകമെങ്കിൽ) എന്നിവ പോലെയുള്ള അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ പ്രവൃത്തി പരിചയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഖേദകരമെന്നു പറയട്ടെ, ഈ രേഖകൾ സമഗ്രമായും കൃത്യമായും പൊരുത്തപ്പെടാത്തതിന്റെ ഫലമായി അവരുടെ അപേക്ഷകൾ നിരസിക്കപ്പെട്ടുവെന്നതാണ് ചില ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അനുഭവം. അടുത്ത കാലത്തായി, സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ കാനഡ (സിഐസി) ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ ജോലി സംബന്ധമായ രേഖകൾ പരസ്പരം പൊരുത്തപ്പെടാത്ത ഒരു അപേക്ഷ നിരസിക്കാൻ കൂടുതൽ തയ്യാറാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, നൽകിയിരിക്കുന്ന നാഷണൽ ഒക്യുപേഷണൽ ക്ലാസിഫിക്കേഷൻ (എൻ‌ഒ‌സി) കോഡ് കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ കാനഡയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്ക് നൽകിയ LMIA എന്നിവയിൽ CIC സജ്ജീകരിച്ച തൊഴിൽ വിവരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചുമതലകളുടെ വിവരണം അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ വർക്ക് റഫറൻസ് ലെറ്ററുകൾ നൽകിയേക്കില്ല. ഒന്നാം സ്ഥാനത്ത്. മുൻകാലങ്ങളിൽ ചില ഇളവുകൾ നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, കാനഡയിലെ തന്റെ പ്രവൃത്തിപരിചയം താൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ ചെയ്യേണ്ട ചുമതലകൾക്ക് തുല്യമാണെന്ന് സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് തെളിയിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ സമഗ്രമായ വിലയിരുത്തൽ സമീപകാല മാസങ്ങളിലും വർഷങ്ങളിലും കണ്ടു. അവന്റെ റോളിൽ അഭിനയിക്കുന്നു. നിരസിക്കാനുള്ള കാരണം: NOC കോഡ് പൊരുത്തക്കേടുകൾ കനേഡിയൻ എക്‌സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസിന് കീഴിൽ ഒരു അപേക്ഷകൻ ഒരു അപേക്ഷ നൽകുമ്പോൾ, അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ തന്റെ കരിയറിൽ നടത്തിയിട്ടുള്ള ഓരോ നൈപുണ്യമുള്ള തൊഴിലിനും ഒരു NOC കോഡ് സഹിതം CIC-യിൽ ഹാജരാക്കേണ്ടതുണ്ട്. NOC കോഡ് നൽകിയിരിക്കുന്ന സ്ഥാനത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരാൾക്ക് സാധാരണമായി കണക്കാക്കുന്ന ചുമതലകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് നൽകുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ചിലപ്പോൾ സംഭവിക്കുന്നത്, യഥാർത്ഥത്തിൽ കാനഡയിലേക്ക് മാറിയ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് ഒരു പ്രത്യേക NOC കോഡ് (ഉദാഹരണത്തിന്, NOC 2173 - സോഫ്റ്റ്‌വെയർ എഞ്ചിനീയറും ഡിസൈനറും) ഉള്ള ഒരു പോസിറ്റീവ് LMIA നൽകി, സമാനമായ ഒരു റോളിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്തു എന്നതാണ്. ചുമതലകളുടെ കൂട്ടം, എന്നാൽ ഇത് മറ്റൊരു NOC കോഡിന്റെ ചുമതലകളുടെ ലിസ്റ്റ് കൂടുതൽ കൃത്യമായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന് NOC 2174 — കമ്പ്യൂട്ടർ പ്രോഗ്രാമറും ഇന്ററാക്ടീവ് മീഡിയ ഡെവലപ്പറും). ഈ പൊരുത്തക്കേട് നിരസിക്കാൻ ഇടയാക്കും. അപേക്ഷകർക്ക് എങ്ങനെ ഒരു മികച്ച അപേക്ഷ തയ്യാറാക്കി അവതരിപ്പിക്കാനാകും? “നല്ലതായാലും ചീത്തയായാലും, കനേഡിയൻ എക്‌സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസിന് കീഴിലുള്ള ഓരോ ആപ്ലിക്കേഷനും ഗവൺമെന്റ് ഒരു നല്ല പല്ലുള്ള ചീപ്പ് ഉപയോഗിച്ച് കടന്നുപോകുന്നു, ഓരോ വിശദാംശങ്ങളും സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കുന്നു,” അറ്റോർണി ഡേവിഡ് കോഹൻ പറയുന്നു. “ഒരു അപേക്ഷ നിരസിക്കാൻ ആരും ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെന്ന് പറയാതെ വയ്യ, പ്രത്യേകിച്ച് കാനഡയിൽ താമസിക്കുകയും ജോലി ചെയ്യുകയും ചെയ്തവരും ഇവിടെ വേരുകൾ സ്ഥാപിച്ചവരും ഭാവിയിലേക്കുള്ള പദ്ധതികൾ ആസൂത്രണം ചെയ്തവരുമായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ. നിരവധി വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകൾ നിരസിക്കപ്പെട്ടത് ഖേദകരമാണ്, എന്നാൽ CIC ഉള്ളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന കർശനമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ശ്രദ്ധിക്കണമെന്ന കാര്യം ഇത് ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു. സമർപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പായി എല്ലാ രേഖകളും ഒരു അറ്റോർണി അവലോകനം ചെയ്യുന്നത് ഒരു അപേക്ഷകന് സ്വീകരിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള മികച്ച ഷോട്ട് ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് നൽകിയേക്കാം, കനേഡിയൻ സ്വപ്നം തുടരുന്നതിനുള്ള വ്യക്തമായ പാത അവനെ അല്ലെങ്കിൽ അവളെ അനുവദിക്കുന്നു. http://www.cicnews.com/2014/11/canadian-experience-class-applications-refused-114114.html