വിദേശ തൊഴിലാളി പ്രോഗ്രാം നിയമങ്ങളിൽ ഇളവ് വരുത്താൻ കനേഡിയൻ സർവകലാശാലകൾ ഒട്ടാവയോട് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു

ഒരു കരാർ അടുത്തതായി പോസ്റ്റ്സെക്കൻഡറി വൃത്തങ്ങൾ പറഞ്ഞു.

“ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾക്ക് കനേഡിയൻ തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കാനുള്ള തീരുമാനമെടുത്ത ഒരു ഗവൺമെന്റ് ഉണ്ട്, അതാണ് ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും സമ്മതിക്കുന്നു,” ഇമിഗ്രേഷൻ കാര്യങ്ങളിൽ സർവകലാശാലകളെ ഉപദേശിക്കുന്ന ബേക്കർ & മക്കെൻസിയിലെ പങ്കാളിയായ കാതറിൻ സാവിക്കി പറഞ്ഞു.

"എന്നിരുന്നാലും, കോർപ്പറേറ്റ് മേഖലയിലോ അക്കാദമിക് ലോകത്തിലോ ചില സ്ഥാനങ്ങൾ വരുമ്പോൾ, അന്തർദേശീയ പരിചയവും വൈദഗ്ധ്യവും നമ്മുടെ മത്സരശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കും."

ഉയർന്ന തൊഴിലില്ലായ്മ മേഖലകളിൽപ്പോലും, കുറഞ്ഞ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വ്യവസായങ്ങളിലെ തൊഴിലുടമകൾക്ക് പ്രാദേശിക ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെക്കാൾ കൂടുതൽ അനുസരണമുള്ള, വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളി പരിപാടി അനുവദിച്ചു എന്ന വിമർശനങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കുന്നതിനാണ് ജൂണിൽ കൊണ്ടുവന്ന മാറ്റങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. കമ്പനികൾക്ക് നിയമിക്കാവുന്ന താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണത്തിൽ പരിധി ഉൾപ്പെടുത്തിയ നടപടികളും ഉൾപ്പെടുന്നു.

എങ്കിലും "ഉയർന്ന കൂലി" ജോലികൾ, ശരാശരി പ്രവിശ്യാ വേതനത്തിലോ അതിനു മുകളിലോ കൊടുക്കുന്ന ജോലികൾക്കുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളും സർക്കാർ ചേർത്തു. അത് സർവകലാശാലകളും കോളേജുകളും പോലുള്ള ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള മേഖലകളെ ബാധിച്ചു.

"ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളും സർവകലാശാലകളുടെ ആവശ്യങ്ങളും അംഗീകരിക്കുന്ന പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനും ലോകമെമ്പാടുമുള്ള മികച്ച അക്കാദമിക് പ്രതിഭകളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കുമായുള്ള ചർച്ചകൾ ഞങ്ങൾ തുടരുകയാണ്," അസോസിയേഷൻ ഓഫ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ വൈസ് പ്രസിഡന്റും സിഇഒയുമായ ക്രിസ്റ്റിൻ തൗസിഗ് ഫോർഡ് പറഞ്ഞു. കാനഡയിലെ കോളേജുകൾ.

സർവ്വകലാശാലകൾ TFW പ്രോഗ്രാമിലേക്ക് തിരിയുന്നത് അത് ഫെഡറൽ സ്കിൽഡ് വർക്കേഴ്‌സ് പ്രോഗ്രാമിനേക്കാൾ വേഗമേറിയതും കൂടുതൽ ആക്‌സസ് ചെയ്യാവുന്നതുമായ വിദേശ അക്കാദമിക് വിദഗ്ധരെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗം പ്രദാനം ചെയ്‌തു, ഇത് യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി പ്രൊഫസർമാരായുള്ള ജോലികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള തൊഴിൽ പരിധികൾ ഏർപ്പെടുത്തി.

“പ്രതിഭാധനരായ ഗവേഷകരെയും അക്കാദമിക് വിദഗ്ധരെയും കാനഡയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു എന്നതാണ് പ്രശ്നം, സർക്കാർ പൊതുവെ അതിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. ഉദ്ദേശിക്കാത്ത അനന്തരഫലങ്ങളാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്ന മാറ്റങ്ങളിൽ സർവ്വകലാശാലകൾ കുടുങ്ങി,” വാൻകൂവർ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് സ്ഥാപനമായ ബോയ്‌ഡൻ കാനഡയിലെ മാനേജിംഗ് പങ്കാളിയായ ബ്രെന്റ് കാമറൂൺ പറഞ്ഞു, സീനിയർ അക്കാദമിക്‌മാരെയും അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാരെയും റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ സർവകലാശാലകളെ സഹായിക്കുന്നു.

ജൂണിൽ അവതരിപ്പിച്ച മാറ്റങ്ങൾക്ക് കീഴിൽ, ഉയർന്ന വേതന തസ്തികകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്ക് കനേഡിയൻ നിവാസികൾക്ക് ജോലികൾ മാറ്റുന്നതിനുള്ള ഒരു പരിവർത്തന പദ്ധതി ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഒരു TFW ജീവനക്കാരനെ സ്ഥിര താമസക്കാരനാകാൻ സഹായിക്കുമെന്ന് കാണിക്കാനും അവർക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കാം. എന്നിട്ടും ചില സർവ്വകലാശാലകൾ ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്ട് അസസ്മെന്റുകൾക്കുള്ള അപേക്ഷകൾ (മുമ്പ് ലേബർ മാർക്കറ്റ് അഭിപ്രായങ്ങൾ) താൽക്കാലിക ഫാക്കൽറ്റി സ്ഥിരമാകുമെന്ന് സൂചിപ്പിച്ചപ്പോൾ നിരസിക്കപ്പെട്ടു.

“ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര സമൂഹത്തിന്റെ ഭാഗമാണെന്ന് ആളുകൾക്ക് തോന്നുന്ന ഒരു സംസ്കാരത്തിലേക്കാണ് നിങ്ങൾ നോക്കുന്നത്. എന്തുകൊണ്ട് അവർക്ക് അന്താരാഷ്ട്ര തലത്തിൽ നിയമനം നൽകരുത്? അവർ അന്തർദ്ദേശീയമായി പരിശീലനം നേടിയിട്ടുണ്ട്, അവർ അന്തർദ്ദേശീയമായി സഹകരിക്കുന്നു, അവർ അന്തർദ്ദേശീയമായി പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു, ”കാൾട്ടൺ സർവകലാശാലയിലെ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്ര പ്രൊഫസറായ ഫ്രാൻസെസ് വൂളി പറഞ്ഞു, അവർ സ്വന്തം വിഷയത്തിൽ അക്കാദമിക് നിയമനത്തെക്കുറിച്ച് എഴുതിയിട്ടുണ്ട്.

2009 മുതൽ 2013 വരെ, 471 മുതൽ 643 വരെ പോസിറ്റീവ് ലേബർ മാർക്കറ്റ് അഭിപ്രായങ്ങൾ (LMOs) പ്രതിവർഷം ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ആൻഡ് സ്കിൽസ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് നൽകി. ഒന്റാറിയോ, ക്യൂബെക്ക് സ്ഥാപനങ്ങൾ LMO-കളിൽ പകുതിയിലധികം വരും, ആൽബർട്ടയും ബിസിയും ചേർന്ന് ഓരോ വർഷവും ഏകദേശം അഞ്ചിലൊന്ന് ഉണ്ടായിരുന്നു. 271-നും 456-നും ഇടയിൽ കോളേജ്, വൊക്കേഷണൽ ഇൻസ്ട്രക്ടർമാരെയും ഇതേ കാലയളവിൽ നിയമിച്ചു. 2014-ന്റെ പകുതിയിൽ മാത്രമേ ഡാറ്റ ലഭ്യമായിരുന്നുള്ളൂ.

കനേഡിയൻ അസോസിയേഷൻ ഓഫ് യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി ടീച്ചേഴ്‌സിന്റെ കണക്കനുസരിച്ച്, 2011-ൽ, പുതിയ ഫാക്കൽറ്റി നിയമനങ്ങളുടെ എണ്ണം ലഭ്യമായ അവസാന വർഷം, രാജ്യത്തുടനീളം ഏകദേശം 2,000 പുതിയ മുഴുവൻ സമയ പ്രൊഫസർമാരെ നിയമിച്ചു.

പോസ്റ്റ്സെക്കൻഡറി സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അനുവദിച്ച എൽഎംഒകൾ എത്ര തസ്തികകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു എന്നത് പൂർണ്ണമായും വ്യക്തമല്ല. എല്ലാ TFW ഡാറ്റയുടെയും കൃത്യതയെക്കുറിച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർന്നിട്ടുണ്ട്, ഗവൺമെന്റിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഒരേ തൊഴിലിലെ എത്ര തസ്തികകളിലേക്കും തൊഴിൽ വിപണി അഭിപ്രായത്തിനായി ഒരു അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാം. കൂടാതെ, തൊഴിൽ ഓഫറുകൾ നീട്ടുന്നതിന് മുമ്പ് തൊഴിലുടമകൾക്ക് വിദേശ താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിന് അപേക്ഷിക്കാം. ഗ്ലോബ് ആൻഡ് മെയിൽ നടത്തിയ സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത പ്രധാന ഗവേഷണ സ്കൂളുകളിലെ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് സൈറ്റുകൾ കാണിക്കുന്നത്, തൊഴിൽ വാഗ്ദാനങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്തതിന് ശേഷം മാത്രമേ സർവ്വകലാശാലകൾ ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കുന്നതിന് അപേക്ഷിക്കുകയുള്ളൂ എന്നാണ്.

വിസിറ്റിംഗ് പ്രൊഫസർമാർ, പോസ്റ്റ്ഡോക്ടറൽ ഫെലോകൾ, ഗവേഷണ അവാർഡുകൾ സ്വീകർത്താക്കൾ, യുഎസ്, മെക്സിക്കൻ, ചിലി നിവാസികൾ എന്നിവർക്ക് തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ആഘാത വിലയിരുത്തലിനുള്ള അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കാതെ തന്നെ കാനഡയിൽ പ്രവർത്തിക്കാം.

കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, നിങ്ങളുടെ വിസ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള സഹായം അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് വിസയ്‌ക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിന്റെ സൗജന്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇപ്പോൾ സന്ദർശിക്കുക www.y-axis.com