വിദേശ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള സർട്ടിഫിക്കേഷൻ സംവിധാനത്തെ കർശനമായ വ്യവസ്ഥകൾ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നു

ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശ പ്രൊഫഷണലുകളെ ജപ്പാനിൽ വന്ന് താമസിക്കാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത ഒരു നയ സംരംഭം നീതിന്യായ മന്ത്രാലയം വിഭാവനം ചെയ്തതുപോലെ പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല.

വാസ്തവത്തിൽ, പോയിന്റ് അധിഷ്‌ഠിത സംവിധാനം വളരെ ജനപ്രിയമല്ലെന്ന് തെളിയിച്ചിട്ടുണ്ട്, അത് അവതരിപ്പിച്ച് ഒരു വർഷത്തിനുശേഷം മാത്രമാണ് ഇത് അവലോകനം ചെയ്യുന്നത്.

പ്രോഗ്രാം ഇനിപ്പറയുന്ന മേഖലകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു: ഗവേഷണം, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, മാനേജ്മെന്റ്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ അനുഭവത്തിന്റെയും കഴിവുകളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പോയിന്റുകൾ നൽകുന്നത്.

ഒരു നിശ്ചിത എണ്ണം പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിക്ക്, ഉദാഹരണത്തിന്, ജപ്പാനിൽ താമസിക്കാൻ മാതാപിതാക്കളെ കൊണ്ടുവരാം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഇണയ്ക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുമതി നേടാം, ഒരു വർഷം മുമ്പ് വരെ കുറച്ച് വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിഞ്ഞിരുന്നു.

നീതിന്യായ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കണക്കനുസരിച്ച്, ഉദ്യോഗസ്ഥർ പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്ന 1,000 വുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, ആദ്യ വർഷത്തിൽ 2,000-ത്തിൽ താഴെ മാത്രമേ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ലഭിക്കൂ.

ക്യുഷു സർവകലാശാലയിലെ പുനരുപയോഗ ഊർജ ഗവേഷകനായ ഷാവോ ഹുവായു, കഴിഞ്ഞ മേയിൽ ഈ സംവിധാനം അവതരിപ്പിച്ചതിന് തൊട്ടുപിന്നാലെ സ്കൂൾ അധികൃതരുടെ ശുപാർശ പ്രകാരം അപേക്ഷിച്ചു.

ഡോക്ടർമാരുടെയും പേറ്റന്റുള്ള കണ്ടുപിടുത്തങ്ങളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഗവേഷക വിഭാഗത്തിൽ പരമാവധി 100 പോയിന്റിൽ 140 ​​പോയിന്റുകൾ നേടിയതിന് ശേഷം അദ്ദേഹം ഉയർന്ന കഴിവുള്ളയാളായി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തി.

2 വയസ്സും ഒരു വയസ്സിൽ താഴെയും പ്രായമുള്ള രണ്ട് പെൺമക്കളെ വളർത്താൻ സഹായിക്കാൻ ചൈനയിൽ നിന്ന് മാതാപിതാക്കളോട് ആവശ്യപ്പെടാൻ ഷാവോ പദ്ധതിയിട്ടു.

എന്നാൽ 10 ദശലക്ഷം യെൻ ($106,000) അല്ലെങ്കിൽ അതിലധികമോ വാർഷിക വരുമാനം ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഒരു അധിക വ്യവസ്ഥ കാരണം അദ്ദേഹത്തിന്റെ അപേക്ഷ നിരസിക്കപ്പെട്ടു.

"30 വയസ്സുള്ള ഒരു യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഗവേഷകന് 10 ദശലക്ഷം യെൻ സമ്പാദിക്കുക എന്നത് മിക്കവാറും അസാധ്യമാണ്," ഷാവോ പറഞ്ഞു. “എനിക്ക് അത്രയും സമ്പാദിക്കാൻ കഴിയുമ്പോഴേക്കും എന്റെ മക്കൾ വളർന്നിരിക്കും.” ഈ സംവിധാനം പുനഃപരിശോധിക്കാൻ നീതിന്യായ മന്ത്രാലയം പദ്ധതിയിടുന്നു. പരിമിതമായ ബജറ്റ് കാരണം ഈ സംവിധാനം വിദേശത്ത് വ്യാപകമായി പ്രചരിപ്പിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോ ഉദ്യോഗസ്ഥൻ പറഞ്ഞു.

കെയോ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ലേബർ ഇക്കണോമിക്സ് പ്രൊഫസറായ ജൂനിച്ചി ഗോട്ടോ, ആസൂത്രിത അവലോകനത്തെ എതിർക്കുന്നു, അയഞ്ഞ സാഹചര്യങ്ങൾ അവിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ നിരോധനത്തെ അപകടത്തിലാക്കുമെന്ന് പറഞ്ഞു.

രാജ്യത്തിന്റെ സാർവത്രിക ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് സംവിധാനത്തിന് കീഴിൽ വിപുലമായ വൈദ്യചികിത്സ ലഭിക്കുന്നതിനായി ചില വിദേശികൾക്ക് അവരുടെ മാതാപിതാക്കളെ കൊണ്ടുവന്ന് ഈ സംവിധാനം ദുരുപയോഗം ചെയ്യാമെന്നും അദ്ദേഹം ആശങ്ക പ്രകടിപ്പിച്ചു.

കാനഡയിലും ന്യൂസിലൻഡിലും വിദഗ്ധ കുടിയേറ്റക്കാരെ സ്വീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലും സമാനമായ പോയിന്റ് സംവിധാനം ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

കനേഡിയൻ എംബസിയുടെ കണക്കനുസരിച്ച്, ഓരോ വർഷവും 90,000 മുതൽ 110,000 എഞ്ചിനീയർമാരും അവരുടെ കുടുംബങ്ങളും രാജ്യത്ത് പ്രവേശിക്കുന്നു.

വ്യാവസായിക രാജ്യങ്ങൾക്കിടയിൽ പോലും, ജപ്പാൻ കുടിയേറ്റത്തിന്മേൽ വളരെ കർശനമായ നിയന്ത്രണം ഏർപ്പെടുത്തുന്നതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഇമിഗ്രേഷൻ നിയന്ത്രണ നിയമം അഴിച്ചുവിട്ട് ഈ രാജ്യത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശ പൗരന്മാരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുപകരം ജപ്പാനിൽ കഴിവുകൾ ആവശ്യമുള്ളവരെ മാത്രം ആകർഷിക്കാനാണ് ജാപ്പനീസ് പ്രോഗ്രാം ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്. .

കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, നിങ്ങളുടെ വിസ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള സഹായം അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് വിസയ്‌ക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിന്റെ സൗജന്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇപ്പോൾ സന്ദർശിക്കുക www.y-axis.com