ചൈനയിൽ നിന്നുള്ള വൈറ്റ് കോളർ പ്രൊഫഷണലുകൾ ആഗോള തൊഴിൽ വിപണിയിൽ മത്സരിക്കുന്നു

സിംഗപ്പൂർ : ആഗോള തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ചൈനീസ് വൈറ്റ് കോളർ പ്രൊഫഷണലുകൾ കൂടുതൽ മത്സരബുദ്ധിയുള്ളവരായി മാറുകയാണ്. ലോ എൻഡ് മാനുഫാക്ചറിംഗ് റോളുകളിൽ നിന്ന് ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും വിജ്ഞാനാധിഷ്ഠിത വൈദഗ്ധ്യവും ആവശ്യമുള്ളവയിലേക്ക് ലോകത്തിലെ ഫാക്ടറി ക്രമേണ അതിന്റെ ശക്തി മാറ്റുകയാണ്. പ്രധാന ഭൂപ്രദേശത്ത് കൂടുതൽ ഇംഗ്ലീഷിൽ പ്രാവീണ്യം നേടുന്നതിനാൽ, ഏഷ്യയിലെ രാജ്യങ്ങൾക്ക് ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള പ്രവാസി ചൈനീസ് പ്രതിഭകളുടെ വിതരണത്തിൽ നിന്ന് മത്സരാധിഷ്ഠിത ചെലവിൽ പ്രയോജനം നേടാമെന്ന് വിശകലന വിദഗ്ധർ പറയുന്നു. ചൈനീസ് തൊഴിലാളികൾ ഒരു ശക്തിയാണ് എന്നത് രഹസ്യമല്ല. കുറഞ്ഞ വേതനത്തിലുള്ള ബ്ലൂ കോളർ റോളുകളിൽ നിന്ന്, കൂടുതൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും വിജ്ഞാനാധിഷ്‌ഠിത വൈദഗ്ധ്യവും ആവശ്യമായ വൈറ്റ് കോളർ റോളുകളിലേക്ക് ചൈന തൊഴിൽ മൂല്യ ശൃംഖലയെ അതിവേഗം ഉയർത്തിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. ഒരു നിർമ്മാണ അടിത്തറയായി ആരംഭിച്ച സിംഗപ്പൂരിന്റെ സാമ്പത്തിക ചരിത്രത്തിന് സമാനമായി, മൂല്യവർധിത സേവനങ്ങളിലേക്കുള്ള ചൈനയുടെ പുരോഗതി ത്വരിതപ്പെടുത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ആൽവിൻ ലിയു, UOB, ഇക്കണോമിസ്റ്റ് പറഞ്ഞു: "തെക്കുകിഴക്കൻ ഏഷ്യയിലെ കൂടുതൽ വികസ്വര സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥകളിലേക്ക് ഉൽ‌പാദന കേന്ദ്രങ്ങൾ സാവധാനം നീങ്ങുന്നത് നിങ്ങൾ കൂടുതലായി കാണുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ചൈന തന്നെ, ലോകത്തിന്റെ വർക്ക്‌ഷോപ്പായതിനാൽ, (അതും) മുകളിലേക്ക് നീങ്ങും. മൂല്യ ശൃംഖല. ചൈനയിലെ തന്നെ പല ഉൽപ്പാദന ഫാക്ടറികളിലും ഇത് സംഭവിക്കുന്നു. "മത്സര വേതനത്തിൽ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ" ഈ പ്രവണതയിൽ വൻകിട മൾട്ടി-നാഷണൽ കമ്പനികൾ കയറുന്നു എന്നതിന്റെ സൂചനയായി, ഫോർഡ് മോട്ടോർ കമ്പനി കഴിഞ്ഞ മാസം പ്രഖ്യാപിച്ചത്, ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ വാഹന വിപണിയിൽ 2015 ഓടെ അതിന്റെ വൈറ്റ് കോളർ വർക്ക് ഫോഴ്സിനെ ഇരട്ടിയാക്കാനാണ്. . സിംഗപ്പൂർ മാനേജ്‌മെന്റ് യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിലെ വിസിറ്റിംഗ് അസോസിയേറ്റ് പ്രൊഫസർ (പ്രാക്ടീസ്) ബെർണാഡ് ലീ പറഞ്ഞു: "മുകളിൽ 1 ശതമാനം ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസമുള്ളവരാണെന്ന് പറയാം. 1.3 ബില്യൺ ജനങ്ങളുള്ള ഒരു രാജ്യത്തിന് അത് 13 ദശലക്ഷം ആളുകളാണ്. നിങ്ങൾക്ക് 13 ദശലക്ഷം ആളുകളുണ്ടെങ്കിൽ. വളരെ നല്ല വിദ്യാഭ്യാസമുള്ളവർ, നിർമ്മാണത്തിലെ അവസരങ്ങൾ കൃത്യമായി അവരുടെ ചായക്കപ്പല്ലെങ്കിൽ, വൈകാതെ അല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട്, ഈ സംഘം മൂല്യ ശൃംഖലയെ ഉയർത്താനുള്ള വഴികൾ തേടാൻ പോകുന്നു. അങ്ങനെയാണ് കാര്യങ്ങൾ മുന്നോട്ട് പോകുന്നത്." ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കുന്ന നിലവാരവും ഉയർന്നുവരുന്നു, അതിനർത്ഥം ചൈനീസ് ഓഫീസ് ജീവനക്കാർ അവരുടെ ആഗോള, ഏഷ്യൻ എതിരാളികൾക്കെതിരെ മത്സരക്ഷമതയുടെ ബാർ ഉയർത്തുന്നു എന്നാണ്. റോബർട്ട് വാൾട്ടേഴ്‌സ് (ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പ്രൊഫഷണൽ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് കൺസൾട്ടൻസി) ഡയറക്ടർ പാൻ സൈക്‌സിയൻ പറഞ്ഞു: "നല്ല സർവ്വകലാശാലകൾ അതിന്റെ ബെയ്‌ഡ, ജിയോടോംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ബാക്കിയുള്ളവ, 20-കളിൽ ഉള്ളവർക്കുള്ള ഇംഗ്ലീഷ് കഴിവുകൾ അവരുടെ 30-കളിൽ ഉള്ളതിനേക്കാൾ മികച്ചതാണ്. അതിനാൽ. പ്രതിഭയുടെ കാര്യത്തിൽ, ചൈനയിൽ നിന്നുള്ള പുതിയ വളർന്നുവരുന്ന പ്രതിഭകൾ പഴയതുപോലെ വൈകല്യമുള്ളവരല്ല." ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികൾക്ക് ജോലിക്കായി വിശക്കുന്ന യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദധാരികളുടെ ഒരു വലിയ കൂട്ടത്തെ ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയും. സിംഗപ്പൂർ മാനേജ്‌മെന്റ് യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിലെ വിസിറ്റിംഗ് അസോസിയേറ്റ് പ്രൊഫസർ (പ്രാക്ടീസ്) ബെർണാഡ് ലീ പറഞ്ഞു: "ഞാൻ ചൈനീസ് ബിരുദധാരികളെ വളരെ ഉയർന്ന റാങ്ക് നൽകും. എല്ലാവിധത്തിലും കഴിവുള്ള ചില ചൈനീസ് ബിരുദധാരികളെ ഞങ്ങൾ ശരിക്കും കാണുന്നു, മാത്രമല്ല സിംഗപ്പൂർ ബിരുദധാരികളെപ്പോലെ മത്സരബുദ്ധിയുള്ളവരുമാണ്. " ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഐടി പ്രൊഫഷണലുകളെ ഇന്ത്യ കയറ്റുമതി ചെയ്യുന്നതുപോലെ, ശാസ്ത്ര സാങ്കേതിക വിദ്യ പോലുള്ള മേഖലകളിൽ മെയിൻലാൻഡിൽ നിന്നുള്ള പ്രവാസി പ്രതിഭകൾ രാജ്യങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനപ്പെടുത്താമെന്ന് വിദഗ്ധർ പറയുന്നു. ആൽവിൻ ലിയു പറഞ്ഞു: "ചൈനീസ് വൈറ്റ് കോളർ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷയിൽ കൂടുതൽ പ്രാവീണ്യം ലഭിക്കുന്നതിനാൽ, ചൈനീസ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ പരിധിക്കുള്ളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ മാത്രമല്ല, അവരുടെ കഴിവുകൾ അതിർത്തി കടക്കാനും തടസ്സം മറികടക്കാൻ അവർക്ക് എളുപ്പമാകും, ഉദാഹരണത്തിന്. സിംഗപ്പൂർ, ഹോങ്കോംഗ് തുടങ്ങിയ ഏഷ്യയിലെ സാമ്പത്തിക കേന്ദ്രങ്ങൾ, യുഎസിലേക്ക് പോലും യൂറോപ്യൻ വിപണികളിലേക്ക് കൂടുതൽ കടൽത്തീരത്ത് എത്തിക്കുന്നു. 04 മെയ് 2011 സ്റ്റെല്ല ലീ കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, നിങ്ങളുടെ വിസ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള സഹായം അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് വിസയ്‌ക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിന്റെ സൗജന്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇപ്പോൾ സന്ദർശിക്കുക www.y-axis.com