വൃദ്ധന്മാർക്ക് രാജ്യം ഇല്ല

1967-ൽ കാനഡ വിവേചനവും മുൻവിധിയും നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗം കണ്ടുപിടിച്ചു. പോയിന്റ് സമ്പ്രദായം അപേക്ഷകന്റെ വംശവും ഉത്ഭവ രാജ്യവും അവഗണിച്ചു (അതുവരെ അത് വെള്ളക്കാരനാകാൻ സഹായിച്ചു). പകരം, അത് വിദ്യാഭ്യാസം, ഇംഗ്ലീഷിലോ ഫ്രഞ്ചിലോ ഉള്ള ഒഴുക്ക്, പ്രവൃത്തി പരിചയം എന്നിവയ്ക്ക് പ്രതിഫലം നൽകി. മാറ്റത്തോടെ, ഏഷ്യക്കാർ വെള്ളക്കാരായ യൂറോപ്യന്മാരെ പ്രബലമായ കുടിയേറ്റ ഗ്രൂപ്പായി മാറ്റി. കാനഡയിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം ഒരു ബ്യൂറോക്രാറ്റിന്റെ ഇഷ്ടത്തിനല്ല മെറിറ്റിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ആശയം അക്കാലത്ത് ദർശനമായിരുന്നു. ഓസ്‌ട്രേലിയ, ന്യൂസിലാൻഡ്, സിംഗപ്പൂർ എന്നിവയുൾപ്പെടെ നിരവധി രാജ്യങ്ങൾ കനേഡിയൻ ശൈലിയിലുള്ള പോയിന്റ് സംവിധാനങ്ങൾ സ്വീകരിച്ചു. യൂറോപ്പിൽ "അനിയന്ത്രിതമായ" കുടിയേറ്റത്തോട് ശത്രുത പുലർത്തുന്ന രാഷ്ട്രീയക്കാർ പോലും കാനഡയുടെ തിരഞ്ഞെടുത്ത സമീപനത്തെ പുകഴ്ത്തുന്നു. കുടിയേറ്റത്തിൽ കാനഡ താരതമ്യേന പ്രബുദ്ധമായി തുടരുന്നു. ഭരണകക്ഷിയായ കൺസർവേറ്റീവ് പാർട്ടി പാശ്ചാത്യലോകത്ത് ഉറച്ചുനിൽക്കുന്ന ഒരേയൊരു വലതുപക്ഷ പാർട്ടിയായിരിക്കാം. യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങൾ അവരുടെ വാതിലുകൾ അടയ്ക്കാനുള്ള വഴികൾ തേടുകയും എത്ര അനധികൃത കുടിയേറ്റക്കാരെ നാടുകടത്തണമെന്ന് യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് വാദിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, കാനഡ അടുത്തിടെ പുതിയ സ്ഥിര താമസക്കാർക്കുള്ള ലക്ഷ്യം പ്രതിവർഷം 265,000 ൽ നിന്ന് 285,000 ആയി ഉയർത്തി. ഒക്ടോബറിൽ പ്രഖ്യാപനം വന്നപ്പോൾ ബഹളമുണ്ടാകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നതായി ഇമിഗ്രേഷൻ മന്ത്രി ക്രിസ് അലക്സാണ്ടർ പറയുന്നു. അത് ഒരിക്കലും വന്നില്ല. “ആളുകൾ അത് ശരിയായ കാര്യമാണെന്ന് കരുതി,” അദ്ദേഹം പറയുന്നു. എന്നാൽ കനേഡിയൻ നയം മാറുകയാണ്. 2006-ൽ അധികാരം നേടിയത് മുതൽ, കൺസർവേറ്റീവുകൾ തങ്ങളുടെ "പൗരത്വത്തിനായുള്ള കഴിവ്" അടിസ്ഥാനമാക്കി ആളുകളെ ജോലി വാഗ്ദാനങ്ങളോടെ പ്രവേശിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ആശയത്തിൽ നിന്ന് മാറി. ജനുവരി ഒന്നിന് സർക്കാർ ആ ദിശയിലേക്ക് നീങ്ങി. ഒരു പുതിയ "എക്‌സ്‌പ്രസ് എൻട്രി സിസ്റ്റം" സ്ഥിര താമസക്കാരാകാൻ അപേക്ഷിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് തൊഴിൽ വാഗ്‌ദാനങ്ങൾ നൽകുന്ന ഭാരം വളരെയധികം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഇതിൽ കാനഡ ഒരു നേതാവിനേക്കാൾ അനുയായിയാണ്. ന്യൂസിലൻഡ് 2003-ൽ ജോലിയുള്ളവർക്ക് മുൻഗണന നൽകാൻ തുടങ്ങി, 2009-ൽ ഓസ്‌ട്രേലിയ ഈ മാറ്റം വരുത്തി. മാറ്റം അർത്ഥവത്താണ്. എന്നാൽ സിവിക് മൂല്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള നയത്തിൽ നിന്ന് വാണിജ്യ യുക്തിയാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്ന നയത്തിലേക്ക് കാനഡ മാറുമ്പോൾ, കാനഡ ഈ സംവിധാനത്തെ വഞ്ചനയ്ക്കും വിവേചനത്തിനും കൂടുതൽ ഇരയാക്കുകയാണെന്ന് വിമർശകർ ആശങ്കപ്പെടുന്നു. മറ്റ് വലതുപക്ഷ പാർട്ടികളെ അപേക്ഷിച്ച് കൂടുതൽ തുറന്നതാണെങ്കിലും, കാനഡയിലെ കൺസർവേറ്റീവുകൾ അഭയാർത്ഥികളെയും കുടിയേറ്റക്കാരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങളെയും അനുവദിക്കുന്നതിൽ കടുത്ത നിലപാടുള്ളവരാണ്. യഥാർത്ഥ പോയിന്റ് സിസ്റ്റത്തിന് പോരായ്മകളുണ്ടായിരുന്നു. കുടിയേറ്റക്കാർ പ്രവേശന കവാടങ്ങളിൽ വിവേചനത്തിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെട്ടു, പക്ഷേ അവർ ജോലി കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ പലപ്പോഴും അത് അഭിമുഖീകരിച്ചു. വിദേശത്ത്, പ്രത്യേകിച്ച് യൂറോപ്പിന് പുറത്ത് നേടിയെടുക്കുന്ന കഴിവുകളും വിദ്യാഭ്യാസവും തൊഴിലുടമകൾ എല്ലായ്‌പ്പോഴും തിരിച്ചറിഞ്ഞിരുന്നില്ല. ടാക്‌സി ഓടിച്ച് ഡോക്ടർമാർ; ആർക്കിടെക്റ്റുകൾ കൺവീനിയൻസ് സ്റ്റോറുകളിൽ അധ്വാനിച്ചു. കുടിയേറ്റക്കാർക്കിടയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് കനേഡിയൻ വംശജരായ തൊഴിലാളികളേക്കാൾ 50% കൂടുതലാണ്. ഈ പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ ചിലത് പരിഹരിക്കാനാണ് തൊഴിലുടമയുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്. അവർ ലഭ്യമായ ജോലികളും കുടിയേറ്റക്കാരുടെ വൈദഗ്ധ്യവും തമ്മിലുള്ള പൊരുത്തക്കേട് കുറയ്ക്കുകയും, ടൊറന്റോ, വാൻകൂവർ, മോൺട്രിയൽ തുടങ്ങിയ വലിയ നഗരങ്ങൾക്ക് പുറത്ത് സ്ഥിരതാമസമാക്കാൻ അവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. “സാമ്പത്തിക അർത്ഥത്തിൽ കുടിയേറ്റക്കാർ എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് മാത്രം നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധാലുവാണെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമയുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള ഒരു സംവിധാനം നല്ലതാണെന്ന് തെളിവുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു,” ഓക്സ്ഫോർഡ് സർവകലാശാലയിലെ മൈഗ്രേഷൻ ഒബ്സർവേറ്ററി മേധാവി മഡലീൻ സംപ്ഷൻ പറയുന്നു. ഒരെണ്ണം സ്വീകരിക്കാനുള്ള യാഥാസ്ഥിതികരുടെ ആദ്യ ശ്രമം വിജയിച്ചില്ല. താൽക്കാലികമായി അനുവദിക്കുന്ന വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം കുത്തനെ കൂട്ടി തൊഴിലുടമകളെ പ്രീതിപ്പെടുത്താനാണ് സർക്കാർ ശ്രമിച്ചത്. കാനഡയിലെ ചെറുകിട വ്യവസായങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന അസോസിയേഷന്റെ തലവനായ ഡാൻ കെല്ലി പറയുന്നത്, കനേഡിയൻമാർ ആഗ്രഹിക്കാത്ത താഴ്ന്നതും അർദ്ധ നൈപുണ്യമുള്ളതുമായ ജോലികൾ നികത്താനുള്ള ഒരേയൊരു മാർഗ്ഗമായിരുന്നു അത്; സ്ഥിര താമസത്തിനുള്ള അപേക്ഷകർ നല്ല വിദ്യാഭ്യാസമുള്ളവരായിരുന്നു. എന്നാൽ പരാതികൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. കുടിയേറ്റക്കാരോട് വിവേചനം കാണിക്കുന്നതിനുപകരം, തൊഴിലുടമകൾ കുറഞ്ഞ ചെലവിൽ അവരെ ജോലിക്കെടുക്കാൻ പോയി. ഒരു ബാങ്ക് 60 ഇൻഫർമേഷൻ-ടെക്‌നോളജി ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുകയും അവർക്ക് പകരം വിദേശ തൊഴിലാളികളെ കൊണ്ടുവരാൻ അപേക്ഷിച്ച ഒരു വിതരണക്കാരന് ജോലി കരാർ നൽകുകയും ചെയ്തു. "വിദേശ നർത്തകർ"ക്കുള്ള വിസ പ്രധാനമന്ത്രി സ്റ്റീഫൻ ഹാർപ്പർ, ഇവാഞ്ചലിക്കൽ ക്രിസ്ത്യാനിക്ക് നാണക്കേടുണ്ടാക്കി. കഴിഞ്ഞ ജൂണിൽ താൽക്കാലിക തൊഴിൽ വിസയിലുള്ള പ്രവേശനം സർക്കാർ കർശനമായി നിയന്ത്രിച്ചു. എക്സ്പ്രസ് പ്രവേശനം രണ്ടാമത്തെ ശ്രമമാണ്. ഇത് 1,200-പോയിന്റ് സ്കെയിലിൽ സാമ്പത്തിക കുടിയേറ്റക്കാരെ റാങ്ക് ചെയ്യുന്നു, തൊഴിൽ വാഗ്ദാനമോ കാനഡയുടെ പ്രവിശ്യാ ഇമിഗ്രേഷൻ പ്ലാനുകളിലൊന്നിന് കീഴിലുള്ള നോമിനേഷനോ ഉള്ളവർക്ക് പകുതി പോയിന്റുകൾ നൽകും, അവ തൊഴിൽ ഒഴിവുകളുമായി അടുത്ത് യോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു (ചാർട്ട് കാണുക). മൂന്ന് ഇക്കണോമിക് എൻട്രി പ്രോഗ്രാമുകളിൽ ഒന്നിന് കീഴിൽ സ്ഥിരതാമസത്തിന് അപേക്ഷിക്കാൻ ഏറ്റവും ഉയർന്ന സ്‌കോറുകളുള്ളവരെ പെട്ടെന്ന് ക്ഷണിക്കും. ബാക്കിയുള്ളവ സർക്കാരിനും ഒടുവിൽ തൊഴിലുടമകൾക്കും തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു കുളത്തിലാണ്. വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾ ഇപ്പോഴും പഴയ 100-പോയിന്റ് സമ്പ്രദായം പാസാക്കണം, ഇത് നിയമപരമായ ഔപചാരികതയാണ്. അപേക്ഷകർ തങ്ങളുടെ യോഗ്യതാപത്രങ്ങൾ കാനഡയിൽ അംഗീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് മുൻകൂട്ടി തെളിയിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നതിലൂടെയും യോഗ്യരായ കനേഡിയൻ ജോലിക്ക് ലഭ്യമല്ലെന്ന് മുൻകൂറായി കാണിക്കാൻ തൊഴിലുടമകളെ നിർബന്ധിക്കുന്നതിലൂടെയും മാറ്റങ്ങൾ മുമ്പത്തെ പ്രശ്നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. പുതിയ സ്കീം കാനഡയുടെ പ്രായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്നു: 20 വയസ്സുള്ള അപേക്ഷകർക്ക് പ്രായത്തിനനുസരിച്ച് പരമാവധി പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കും. കാനഡയുടെ പുതിയ സ്വപ്ന കുടിയേറ്റക്കാരൻ ചെറുപ്പമാണ്, കൂടുതൽ പോളിഗ്ലോട്ടാണ്, കാനഡയിൽ ഇതിനകം പഴയ പതിപ്പിനേക്കാൾ കൂടുതൽ സമയം പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്, അവനോ അവളോ പോലെയല്ല, ജോലി ഓഫറും ഉണ്ട്. ഇമിഗ്രേഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിനെ ഒരു വലിയ മനുഷ്യശക്തി ഏജൻസിയാക്കി മാറ്റിയതിന് ഒരു മുൻ മന്ത്രി കൺസർവേറ്റീവുകളെ പ്രശംസിക്കുന്നു. എല്ലാവരും അത്ര സന്തുഷ്ടരല്ല. ഈ മാറ്റങ്ങൾ ഇമിഗ്രേഷൻ നയത്തിന്റെ സ്വകാര്യവൽക്കരണത്തിന് തുല്യമാണെന്നും വിവേചനം വീണ്ടും അവതരിപ്പിക്കുമെന്നും ടൊറന്റോ സർവകലാശാലയിലെ ജെഫ്രി റീറ്റ്സ് പറയുന്നു. "പോയിന്റ് സിസ്റ്റത്തിന്, അതിന്റെ എല്ലാ കുറവുകളോടും കൂടി, കുറച്ച് മൂല്യമുണ്ടായിരുന്നു," അദ്ദേഹം വിശ്വസിക്കുന്നു. ഇമിഗ്രേഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് കമ്മീഷൻ ചെയ്ത ഒരു സർവേ പ്രകാരം തൊഴിലുടമയുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള ഒരു സംവിധാനം "വഞ്ചന നിറഞ്ഞതായിരിക്കുമെന്ന്" വിസ ഓഫീസർമാർ ഭയപ്പെടുന്നു. നിലവിലില്ലാത്ത തൊഴിലുടമകൾ താമസക്കാരുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്കും കുടുംബങ്ങൾക്കും സാങ്കൽപ്പിക ജോലികൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുമെന്ന് അവർ ആശങ്കപ്പെടുന്നു. ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്ക് തൊഴിലുടമയുമായി ബന്ധമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാർ ദുരുപയോഗത്തിന് സാധ്യതയുണ്ട്. വംശത്തിലും ദേശീയതയിലും നിഷ്പക്ഷമായ പഴയ പോയിന്റ് സമ്പ്രദായത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, പുതിയത് തൊഴിലുടമകൾക്ക് കണ്ടെത്താൻ പ്രയാസമുള്ള വഴികളിൽ വിവേചനം സാധ്യമാക്കുന്നു. ടൊറന്റോ, മോൺ‌ട്രിയൽ, വാൻ‌കൂവർ എന്നിവിടങ്ങളിലെ ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കുന്ന തൊഴിൽദാതാക്കൾ ഇംഗ്ലീഷിലുള്ള പേരുകളുള്ള ജോലി അപേക്ഷകർക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നു, 2011-ൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഒരു പഠനമനുസരിച്ച്. തൊഴിലുടമകളിലേക്കുള്ള കൺസർവേറ്റീവുകളുടെ തിരിവ് അഭയാർത്ഥികൾക്കും ചേരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പ്രായമായവർക്കും എതിരെയുള്ള കർശനമായ നിലപാടിനൊപ്പം പോകുന്നു. കാനഡയിലുള്ള അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾ. പഴയ പോയിന്റ് സമ്പ്രദായം അപേക്ഷകർക്ക് കാനഡയിലെ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് ക്രെഡിറ്റ് നൽകി ("അഡാപ്റ്റബിലിറ്റി" പ്രകാരം); പുതിയത് ഇല്ല. മിസ്റ്റർ അലക്സാണ്ടറിന് മുമ്പ് ഇമിഗ്രേഷൻ മന്ത്രിയായിരുന്ന ജേസൺ കെന്നി, "നമ്മുടെ ഔദാര്യം ദുരുപയോഗം ചെയ്യുകയോ നമ്മുടെ രാജ്യം പ്രയോജനപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്യുന്നു" എന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അഭയാർത്ഥികളുടെ പ്രവേശനം കർശനമാക്കി. അഭയാർത്ഥികളുടെ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണത്തിനുള്ള ചെലവ് അദ്ദേഹം വെട്ടിക്കുറച്ചത് ക്രൂരവും ഭരണഘടനാ വിരുദ്ധവുമാണെന്ന് ഒരു കോടതി വിധിച്ചു, ഈ തീരുമാനത്തിനെതിരെ സർക്കാർ അപ്പീൽ നൽകുന്നു. 1,300ൽ സിറിയയിൽ നിന്ന് വെറും 2014 അഭയാർത്ഥികളെ പ്രവേശിപ്പിക്കാൻ സമ്മതിച്ചതിന് അലക്സാണ്ടർ വിമർശനത്തിന് വിധേയനാണ്. ജനസംഖ്യയുടെ വലിപ്പം കണക്കിലെടുത്ത് കാനഡ അതിന്റെ വിഹിതത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ എടുക്കണമെന്ന് അദ്ദേഹം നിർബന്ധിക്കുന്നു. ഏകദേശം 2,400 സിറിയൻ അഭയാർത്ഥികൾ ഇപ്പോൾ കാനഡയിലാണ്, അടുത്ത മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 10,000 പേരെ കൂടി ഏറ്റെടുക്കുമെന്ന് സർക്കാർ വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. പുതിയ കനേഡിയൻമാർ മുമ്പെന്നത്തേക്കാളും ചെറുപ്പക്കാരും മികച്ച വിദ്യാഭ്യാസമുള്ളവരുമാണ്, മിസ്റ്റർ അലക്സാണ്ടർ അഭിമാനിക്കുന്നു. "നമ്മുടെ കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് കനേഡിയൻ ജനസംഖ്യയേക്കാൾ വളരെ ഉയർന്ന പോസ്റ്റ്-സെക്കൻഡറി ഡിഗ്രികൾ ഉണ്ട്," അദ്ദേഹം പറയുന്നു. അത് കാനഡയുടെ ഭാവിക്ക് ശുഭസൂചകമാണ്. എന്നാൽ ഭൂതകാലത്തിന്റെ ആദർശവാദം മങ്ങുന്നു. http://www.economist.com/news/americas/21638191-canada-used-prize-immigrants-who-would-make-good-citizens-now-people-job-offers-have