ഏറ്റവുമധികം ആവശ്യപ്പെടുന്ന (പ്രായമായ) എഞ്ചിനീയറിംഗ് ജോലികൾ

പ്രീ-മെഡ് അല്ല. ബിസിനസ്സ് അല്ല. കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസ് അല്ല. CareerBuilder സർവേ നടത്തിയ ഹൈസ്കൂൾ സീനിയേഴ്സിനുള്ള ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ കോളേജ് പ്രധാന ചോയ്സ് - അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും ഇതിനകം മനസ്സിൽ ഒരു കരിയർ ഉള്ളവരാണ് - എഞ്ചിനീയറിംഗ് ആണ്. കോളേജിൽ അവരുടെ ആദ്യത്തെ ഹോംവർക്ക് അസൈൻമെന്റുകൾ ലഭിക്കുമ്പോൾ ഈ വിദ്യാർത്ഥികളിൽ എത്രപേർ എഞ്ചിനീയറിംഗിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുമെന്ന് നമുക്ക് ചർച്ച ചെയ്യാം. എന്നാൽ അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും കർശനമായ മേജറുകളിലേക്ക് നീങ്ങുന്നില്ലെന്ന് നമുക്ക് അനുമാനിക്കാം. ഏത് എഞ്ചിനീയറിംഗ് മേഖലയാണ് അവർ തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടത്? യുഎസിൽ ഏറ്റവും ഡിമാൻഡുള്ള എഞ്ചിനീയറിംഗ് ജോലികൾ ഏതൊക്കെയാണ് തൊഴിൽ വളർച്ച, നിയമനം, ജോലി പോസ്റ്റിംഗ് പ്രവർത്തനം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി? അടുത്ത അഞ്ച് മുതൽ 10 വർഷത്തിനുള്ളിൽ എപ്പോഴെങ്കിലും മാറ്റിസ്ഥാപിക്കേണ്ട ഏറ്റവും പഴയ തൊഴിലാളികൾ ഏതാണ്? ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകാൻ, ബ്യൂറോ ഓഫ് ലേബർ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്‌സ് തരംതിരിച്ച എല്ലാ 18 എഞ്ചിനീയറിംഗ് ജോലികൾക്കും എട്ട് എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻമാരുടെ തൊഴിലുകൾക്കും (പ്രധാനമായും മിഡിൽ-സ്കിൽ പൊസിഷനുകൾ) EMSI-ൽ നിന്നുള്ള ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഡാറ്റയും ജോബ് പോസ്റ്റിംഗ് അനലിറ്റിക്‌സും ഞങ്ങൾ പരിശോധിച്ചു. രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളും, വിദ്യാഭ്യാസ ആവശ്യകതകളിലും ശരാശരി വേതനത്തിലും വ്യത്യാസമുണ്ടെങ്കിലും, മാന്ദ്യത്തിന് ശേഷമുള്ള ഒരു കൂട്ടം ജോലികൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു, അവ പ്രധാന STEM തൊഴിൽ ഗ്രൂപ്പുകളാണ്. എന്നാൽ തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്നുള്ള ജോലി പോസ്റ്റിംഗും നടന്ന നിയമനവും താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ അവർ മറ്റൊരു കഥ പറയുന്നു. എഞ്ചിനീയർമാർ ആദ്യം, കുറച്ച് വലിയ ചിത്ര ഡാറ്റ ട്രെൻഡുകൾ: യു.എസ് ഏകദേശം 1.6 ദശലക്ഷം എഞ്ചിനീയറിംഗ് ജോലികൾ ഉണ്ട്, അത് ശരാശരി വേതനത്തിൽ മണിക്കൂറിന് 42 ഡോളർ നൽകുന്നു. ഏതൊരു എഞ്ചിനീയറിംഗ് മേഖലയിലും ഏറ്റവും കൂടുതൽ ജോലികൾ സിവിൽ എഞ്ചിനീയർമാരാണ് (274,000-ൽ 2014), മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയർമാരും (264,000) ഇൻഡസ്ട്രിയൽ എഞ്ചിനീയർമാരും (229,000) തൊട്ടുപിന്നിൽ. ആ മൂന്ന് എഞ്ചിനീയറിംഗ് ജോലികളും കൂടാതെ ഇലക്ട്രിക്കൽ എഞ്ചിനീയർമാരും ഇലക്ട്രോണിക്സ് എഞ്ചിനീയർമാരും, അമേരിക്കൻ എഞ്ചിനീയറിംഗ് തൊഴിലാളികളുടെ മൂന്നിൽ രണ്ട് ഭാഗമാണ്. പെട്രോളിയം എഞ്ചിനീയർമാർ (2010%), മൈനിംഗ് ആൻഡ് ജിയോളജിക്കൽ എഞ്ചിനീയർമാർ (2014%), ബയോമെഡിക്കൽ എഞ്ചിനീയർമാർ (30%), ഇൻഡസ്ട്രിയൽ എഞ്ചിനീയർമാർ (12%) എന്നിങ്ങനെ നാല് തൊഴിലുകളിൽ 10 മുതൽ 10 വരെയുള്ള തൊഴിൽ വളർച്ച ഇരട്ട അക്കത്തിലാണ്. എന്നാൽ എല്ലാ എഞ്ചിനീയറിംഗ് തൊഴിലുകളും ജോലികൾ ചേർത്തിട്ടുണ്ട്, മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയർമാരിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ വരുന്നത് (21,500 മുതൽ 2010 പുതിയ ജോലികൾ). മൊത്തത്തിൽ, എഞ്ചിനീയറിംഗ് ജോലികൾ 7% വളർന്നു. എഞ്ചിനീയർമാർക്കായി ഏറ്റവും കൂടുതൽ കേന്ദ്രീകൃതമായ മെട്രോപൊളിറ്റൻ പ്രദേശം (ഏറ്റവും വലിയ 125 എം‌എസ്‌എകളിൽ) അലബാമയിലെ ഹണ്ട്‌സ്‌വില്ലെയാണ്, ഇത് നാസ ഫ്ലൈറ്റ് സെന്ററും മറ്റ് എയ്‌റോസ്‌പേസ്, സൈനിക സ്ഥാപനങ്ങളും ഉണ്ട്. ദേശീയ ശരാശരിയേക്കാൾ 5.1 മടങ്ങ് ആളോഹരി എഞ്ചിനീയർമാരാണ് ഹണ്ട്‌സ്‌വില്ലിൽ ഉള്ളത്. അടുത്തത് സാൻ ജോസ് (ദേശീയ ശരാശരിയുടെ 3.5 മടങ്ങ്), പാം-ബേ-മെൽബൺ-ടൈറ്റസ്‌വില്ലെ, ഫ്ലോറിഡ (2.9), ഡെട്രോയിറ്റ് (2.75). പൊതുവേ, തെക്ക് (ഹണ്ട്‌സ്‌വില്ലെ; അഗസ്റ്റ, ജോർജിയ; ഗ്രീൻവില്ലെ, സൗത്ത് കരോലിന), റസ്റ്റ് ബെൽറ്റ് (ഡിട്രോയിറ്റ്, ഡേടൺ മുതലായവ) എഞ്ചിനീയർമാരുടെ ഏറ്റവും സാന്ദ്രമായ പ്രദേശങ്ങളാണ്. 2000-കളുടെ തുടക്കത്തിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ബിരുദധാരികളുടെ ഉത്പാദനം നിശ്ചലമായിരുന്നു. എന്നാൽ '07 മുതൽ, രാജ്യവ്യാപകമായി പൂർത്തീകരണങ്ങൾ 33% വർദ്ധിച്ചു, 108,000 ൽ നിന്ന് 144,000 ആയി. നാഷണൽ സെന്റർ ഫോർ എജ്യുക്കേഷൻ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്‌സിന്റെ കണക്കനുസരിച്ച് 20-ലെ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ബിരുദധാരികളിൽ 2013 ശതമാനത്തിലധികം പേർ വിദേശികളല്ല, ഭൂരിപക്ഷവും (113,620, അല്ലെങ്കിൽ 79%) യു.എസ്. പൌരന്മാർ. കൂടാതെ ഏകദേശം 80% പുരുഷന്മാരായിരുന്നു.  തൊഴിലാളി ക്ഷാമം ലക്ഷ്യമിടുന്നു. 65-ഉം അതിനുമുകളിലും പ്രായമുള്ള എല്ലാ തൊഴിലാളികളും ഒരേ സമയം വിരമിക്കില്ല, അതിനാൽ വലിച്ചെറിയപ്പെടുന്ന വിനാശകരമായ സാഹചര്യങ്ങൾ യാഥാർത്ഥ്യമാകില്ല. എങ്കിലും തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള ആവശ്യം തുടരുകയും ആ തൊഴിലാളികളുടെ നല്ല വലിപ്പത്തിലുള്ള ഒരു വിഭാഗം വിരമിക്കാൻ തയ്യാറാവുകയും ചെയ്താൽ, വൈദഗ്ധ്യ വിടവുകൾ ഒരു യഥാർത്ഥ പ്രശ്നമായി മാറാൻ സാധ്യതയുണ്ട്-പ്രത്യേകിച്ച് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ പ്രയാസമുള്ള മുതിർന്ന അല്ലെങ്കിൽ മാനേജ്മെന്റ് തലത്തിലുള്ള സ്ഥാനങ്ങളിൽ. വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ട്രേഡുകളിലെ ഈ പ്രവണത ഞങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, എഞ്ചിനീയറിംഗിലും ഇത് പ്രസക്തമാണ്. അതിവേഗം വളരുന്ന രണ്ട് എഞ്ചിനീയറിംഗ് ഫീൽഡുകളും പ്രായമായ തൊഴിലാളികളുടെ ഏറ്റവും വലിയ രണ്ട് അനുപാതത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു: വ്യാവസായിക എഞ്ചിനീയർമാരും പെട്രോളിയം എഞ്ചിനീയർമാരും. രണ്ടിലും, നിലവിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളിൽ 25% പേരും 55 വയസോ അതിൽ കൂടുതലോ പ്രായമുള്ളവരാണ്. വ്യാവസായിക എഞ്ചിനീയർമാർ ശരിയായ സാങ്കേതിക പ്രാധാന്യമുള്ള പ്രതിഭകളെ കണ്ടെത്താൻ പാടുപെടുന്ന നിരവധി നിർമ്മാണ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്, അതിനാൽ പ്രായമായ തൊഴിലാളികൾ ഒരു ഭീഷണിയാണ്. അതേസമയം, പെട്രോളിയം എഞ്ചിനീയറിംഗിൽ, കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വർഷങ്ങളായി വിപണിയിലേക്ക് വരുന്ന ബിരുദധാരികളുടെ ഗണ്യമായ കുറവുണ്ടായിട്ടുണ്ട്, 1,600 ൽ 2013 പൂർത്തീകരണങ്ങളോടെ, ഇഎംഎസ്ഐയുടെ വാർഷിക തൊഴിൽ അവസരങ്ങളുടെ കണക്ക് 3,500 ആയി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ. ഏറ്റവും പഴയ തൊഴിലാളികളുമായുള്ള എഞ്ചിനീയറിംഗ് തൊഴിൽ തൊഴിലുകളുടെ കാര്യത്തിൽ ഏറ്റവും ചെറിയ ഒന്നാണ്: മറൈൻ എഞ്ചിനീയർമാർ, നാവിക വാസ്തുശില്പികൾ. ഇതിൽ 8,000 ജോലികൾ മാത്രമാണ് യുഎസിലുള്ളത്, എന്നാൽ 29% പേർ 55 വയസോ അതിൽ കൂടുതലോ പ്രായമുള്ളവരാണ്. മറുവശത്ത് ഏറ്റവും പ്രായം കുറഞ്ഞ തൊഴിലുകൾ കമ്പ്യൂട്ടർ ഹാർഡ്‌വെയർ എഞ്ചിനീയർമാരും കാർഷിക എഞ്ചിനീയർമാരുമാണ്; ഓരോന്നിലും നിലവിലുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ 12% മാത്രമാണ് 55 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതലുള്ളത്. ജോലി പോസ്റ്റിംഗുകൾ vs. കൂലിപ്പണിക്കാർ പരമ്പരാഗത തൊഴിൽ വിപണി ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് എഞ്ചിനീയർമാർക്കായി ഞങ്ങൾ ഭൂമി നൽകിയിട്ടുണ്ട്, ഏത് തൊഴിൽ ശക്തി വിശകലനത്തിനും അത്യന്താപേക്ഷിതമായ ഒരു ഘട്ടമാണ്. എന്നാൽ EMSI യുടെ പുതിയ ജോലി പോസ്റ്റിംഗ് അനലിറ്റിക്‌സ്, എഞ്ചിനീയർമാരുടെ ആവശ്യത്തിനും നിയമന പ്രവർത്തനത്തിനും ഒരു അധിക സന്ദർഭവും കാഴ്ചപ്പാടും നൽകുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, 2012 ജനുവരി മുതൽ 2014 ജൂലൈ വരെയുള്ള എല്ലാ എഞ്ചിനീയർമാരുടെയും പ്രതിമാസ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഡി-ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റഡ് ഓൺലൈൻ ജോബ് പോസ്റ്റിംഗുകൾ ശരാശരിയെക്കാൾ കൂടുതലാണ് എന്നതാണ് നമുക്ക് പെട്ടെന്ന് കാണാൻ കഴിയുന്ന ഒരു കാര്യം. ദേശീയതലത്തിൽ വൈദഗ്‌ധ്യമുള്ള പ്രതിഭകളുടെ കൂട്ടം തൊഴിലുടമയുടെ ആവശ്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല എന്നതിന്റെ സൂചനയാണിത്. 24,740-ന്റെ തുടക്കം മുതലുള്ള ശരാശരി പ്രതിമാസ നിയമനങ്ങളേക്കാൾ (7,737) മൂന്നിരട്ടി കൂടുതൽ അതുല്യമായ പ്രതിമാസ പോസ്റ്റിംഗുകളുള്ള (2012) ഇൻഡസ്ട്രിയൽ എഞ്ചിനീയർമാരാണ് ഇതിന്റെ ഏറ്റവും നല്ല ഉദാഹരണം. ഈ അധിക പോസ്റ്റിംഗുകൾ യഥാർത്ഥ ഒഴിവുകളെ പ്രതിനിധീകരിക്കും. നേരെമറിച്ച്, നിയമനം എന്നത് സിവിൽ എഞ്ചിനീയർമാർക്കും (13,657 പ്രതിമാസ നിയമനങ്ങൾ മുതൽ 6,025 പോസ്റ്റിംഗുകൾ വരെ), അതുപോലെ എഞ്ചിനീയർമാർക്കും മറ്റ് എല്ലാ ന്യൂക്ലിയർ എഞ്ചിനീയർമാർക്കും ഉള്ള പോസ്റ്റിംഗിനെ മറികടക്കുന്നു. ഇവയും മറ്റ് എഞ്ചിനീയറിംഗ് ജോലികളും ഓൺലൈൻ ജോലി പോസ്റ്റിംഗുകളിൽ പ്രതിനിധീകരിക്കപ്പെടില്ല, അതായത് ഈ തസ്തികകളിലേക്ക് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിന് തൊഴിലുടമകൾ ഇതര മാർഗങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നു. ഈ ഡാറ്റയെല്ലാം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, സിവിൽ എഞ്ചിനീയർമാരും കുറച്ച് ചെറിയ സ്പെഷ്യാലിറ്റി ഫീൽഡുകളും (പെട്രോളിയം എഞ്ചിനീയർമാർ, ബയോമെഡിക്കൽ എഞ്ചിനീയർമാർ, ന്യൂക്ലിയർ എഞ്ചിനീയർമാർ) ദേശീയതലത്തിൽ ആവശ്യക്കാരാണെന്നതിൽ സംശയമില്ല. നിയമനവും തൊഴിൽ വളർച്ചയും സിവിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗിന് ശക്തമാണ്, പെട്രോളിയം എഞ്ചിനീയറിംഗ് ഏറ്റവും ഉയർന്ന വേതനം, വേഗത്തിലുള്ള വളർച്ച, ഏറ്റവും പഴയ തൊഴിൽ ശക്തി, ബിരുദധാരികളുടെ ഏറ്റവും ചെറിയ വിതരണം എന്നിവ സംയോജിപ്പിക്കുന്നു. നൈപുണ്യ വിടവുകളെക്കുറിച്ചും തൊഴിലുടമയുടെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ചും ഏറ്റവും കൂടുതൽ വ്യക്തത ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കോളേജുകൾക്കും തൊഴിൽ സേനയിലെ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും, പ്രാദേശിക ഡാറ്റ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാനും പ്രാദേശിക തൊഴിലുടമകളുമായി ഇടപഴകാനും ഞങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. JP മോർഗൻ ചേസിന്റെ പുതിയ സ്കിൽസ് അറ്റ് വർക്ക് സംരംഭത്തിനായുള്ള ഞങ്ങളുടെ വിശകലനത്തിൽ അതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വായിക്കുക. എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻമാർ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻമാർക്ക് കാര്യങ്ങൾ എങ്ങനെ വ്യത്യസ്തമാണ്? ആദ്യം, എഞ്ചിനീയർമാരേക്കാൾ (450,000 ദശലക്ഷം) വളരെ കുറച്ച് എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻമാരാണ് തൊഴിൽ വിപണിയിലുള്ളത് (2014 ൽ 1.6 കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു). അവർക്ക് വളരെ ചെറിയ ശരാശരി വേതനവും ഉണ്ട് (മണിക്കൂറിന് $26 vs. മണിക്കൂറിന് $42). എന്നിട്ടും, എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻ ജോലികൾ പിരിച്ചുവിടാൻ പാടില്ല. ഈ തൊഴിലുകളിൽ ഓരോന്നിനും - ഏറ്റവും വലിയവ ഉൾപ്പെടെ: ഇലക്ട്രിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻമാർ - സാധാരണ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ജോലികളേക്കാൾ പ്രവേശനത്തിന് കുറഞ്ഞ തടസ്സം ഉണ്ട്, കാരണം അവർക്ക് സാധാരണയായി ഒരു അസോസിയേറ്റ് ബിരുദം ആവശ്യമാണ്. ഇത് കമ്മ്യൂണിറ്റികൾക്കും സാങ്കേതിക കോളേജുകൾക്കും ഈ STEM-മായി ബന്ധപ്പെട്ട പരിശീലന മേഖലകളെ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ടതാക്കുന്നു. മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻമാരുടെയും പരിസ്ഥിതി എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻമാരുടെയും നേതൃത്വത്തിൽ ഈ ജോലികളിൽ പലതും അതിവേഗം വളരുകയാണ് (രണ്ടും 9 മുതൽ 2010 വരെ 2014% വർദ്ധിച്ചു). മൊത്തത്തിൽ, എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻ ജോലികൾ 4% ഉയർന്നു. എൻജിനീയറിങ് ടെക്നീഷ്യൻമാരുടെ വളർച്ച ഡിട്രോയിറ്റിലാണ് (27 മുതൽ 2010%), എന്നാൽ ഹ്യൂസ്റ്റൺ, സിയാറ്റിൽ, പോർട്ട്‌ലാൻഡ് എന്നിവിടങ്ങളിൽ ഇരട്ട അക്ക തൊഴിൽ വളർച്ചയും ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. ഭൂരിഭാഗം റസ്റ്റ് ബെൽറ്റുകളും, താഴെയുള്ള ഭൂപടത്തിലെ പച്ച സൂചിപ്പിക്കുന്നത് പോലെ, മാന്ദ്യകാലത്ത് കടുത്ത പിരിച്ചുവിടലുകൾക്ക് ശേഷം തൊഴിൽ വളർച്ച അനുഭവിക്കുകയാണ്. ഏറ്റവും പഴയ തൊഴിലുകൾ മൊത്തത്തിൽ, എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻമാർക്ക് പരമ്പരാഗത എഞ്ചിനീയർമാരേക്കാൾ പ്രായം കുറഞ്ഞ തൊഴിലാളികളുണ്ട്. എൻജിനീയറിങ് സാങ്കേതിക വിദ്യകളിൽ മൂന്നിലൊന്ന് പേരും 45-54 ആണെങ്കിലും, ഈ മിഡ്-സ്കിൽ ഫീൽഡുകളിൽ 55-ഉം അതിൽ കൂടുതലുമുള്ള തൊഴിലാളികൾ കുറവാണ് (എഞ്ചിനീയർമാരുടെ 21% മായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ 23%). സന്ദർഭത്തിന്, യുഎസിലെ എല്ലാ പരമ്പരാഗത ശമ്പളമുള്ള ജീവനക്കാരിൽ 19% 55-ലധികമാണ്. എയ്‌റോസ്‌പേസ് എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്‌നീഷ്യൻമാർക്കാണ് എല്ലാ ടെക്‌നീഷ്യൻ തസ്തികകളിലെയും ഏറ്റവും പഴയ തൊഴിൽ ശക്തിയുള്ളത് (23% 55 വയസും അതിൽ കൂടുതലുമുള്ളവരാണ്). ഇലക്ട്രിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻമാർ, ഇൻഡസ്ട്രിയൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻമാർ, മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻമാർ (അതുപോലെ ടെക്നീഷ്യൻമാർ, മറ്റെല്ലാവരും) 22% ആണ്. ജോലി പോസ്റ്റിംഗുകൾ vs. എഞ്ചിനീയർമാരിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻമാർക്കുള്ള പോസ്റ്റിംഗുകളേക്കാൾ കൂടുതൽ നിയമനങ്ങൾ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. വാസ്തവത്തിൽ, 2012 ജനുവരി മുതൽ 2014 ജൂലൈ വരെ ഏകദേശം ഇരട്ടി. ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള എഞ്ചിനീയർമാരെ അപേക്ഷിച്ച്, ലഭ്യമായ സാങ്കേതിക വിദഗ്ദർക്കായി തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഇന്റർനെറ്റ് പരിശോധിക്കാനുള്ള സാധ്യത കുറവാണ് എന്നതിനാൽ ഇത് അർത്ഥവത്താണ്. സിവിൽ എഞ്ചിനീയർമാരെപ്പോലെ, സിവിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻമാരെയും നിയമിക്കുന്നവരെ അപേക്ഷിച്ച് ജോലി പോസ്റ്റിംഗിൽ പ്രാതിനിധ്യം കുറവാണ്. ഞങ്ങളുടെ സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ ഓരോ അദ്വിതീയ തൊഴിൽ പോസ്റ്റിംഗുകൾക്കും അഞ്ച് നിയമനങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻമാർക്കെല്ലാം, ഇതിലും വലിയ നിയമന-പോസ്റ്റിംഗ് അനുപാതം ഉണ്ടായിരുന്നു. 2010-ൽ നിന്ന് 2014-ൽ (72,500-ൽ നിന്ന് 71,700-ലേക്ക്) തൊഴിൽ സേനയിലെ സിവിൽ എൻജിനീയറിങ് സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരുടെ എണ്ണം കുറഞ്ഞു. എന്നാൽ ഈ ജോലികൾക്കായി പോസ്റ്റുചെയ്യുന്നതിൽ തൊഴിലുടമകൾ കൂടുതൽ സജീവമാണ് (അതുല്യമായ പോസ്റ്റിംഗുകൾ 50 ജനുവരി മുതൽ 2012 ജൂലൈ വരെ 2014% വർദ്ധിച്ചു), അതേസമയം പോസ്‌റ്റിംഗ് തീവ്രത-മൊത്തം പോസ്‌റ്റിംഗുകളുടെയും ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റഡ് പോസ്റ്റിംഗുകളുടെയും അനുപാതം- കുറവാണ് (3-ടു-1) എല്ലാ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻ തൊഴിലുകളേക്കാളും (4-ടു-1). എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻമാരുടെ വളർച്ചാ മേഖലയായതിനാൽ ഡെട്രോയിറ്റിനായുള്ള ജോലി പോസ്റ്റിംഗ് അനലിറ്റിക്‌സും ഞങ്ങൾ പരിശോധിച്ചു. 3 ജനുവരി മുതൽ 1 ജൂലൈ വരെയുള്ള 2012-ടു-2014 അനുപാതത്തിൽ എക്ലിപ്സ്ഡ് ജോബ് പോസ്റ്റിംഗുകൾ നിയമിക്കുന്നു. ഡെട്രോയിറ്റിലെ ടെക്നീഷ്യൻ തസ്തികകളിലേക്ക് പോസ്റ്റുചെയ്യുന്ന ഭൂരിഭാഗം മുൻനിര കമ്പനികളും സ്റ്റാഫിംഗ് കമ്പനികളാണ് - ഈ വർഷം ആദ്യം ഞങ്ങൾ എഴുതിയ നിർമ്മാണവും താൽക്കാലിക തൊഴിലും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിന്റെ കൂടുതൽ തെളിവുകൾ. ബോട്ടം ലൈൻ ഹോട്ട് എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻ ജോലികൾ അവരുടെ അനുബന്ധ എഞ്ചിനീയറിംഗ് മേഖലകളുടെ പാറ്റേണുകൾ പിന്തുടരുന്നു: മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻമാർ മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയർമാരെപ്പോലെ തന്നെ വളരുന്നു, സിവിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻമാർക്കും സിവിൽ എഞ്ചിനീയർമാർക്കും ഇത് ബാധകമാണ്. എഞ്ചിനീയർമാർക്കും എഞ്ചിനീയറിംഗ് സാങ്കേതികവിദ്യകൾക്കും, തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്നുള്ള ആവശ്യം ശക്തമാണെന്ന് തോന്നുന്നു. എന്നാൽ എല്ലാ എഞ്ചിനീയറിംഗ് തൊഴിലുകൾക്കുമുള്ള ആവശ്യം ഒരുപോലെയല്ല, ചില പ്രദേശങ്ങൾക്ക് മറ്റുള്ളവരെ അപേക്ഷിച്ച് ഇത്തരത്തിലുള്ള തൊഴിലാളികൾ ആവശ്യമാണ്.