1ൽ എച്ച്-40ബി വിസയ്ക്കുള്ള ആവശ്യം 2014 ശതമാനം വർധിച്ചതായി യുഎസ് ഇമിഗ്രേഷൻ

യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസ് (യുഎസ്‌സിഐഎസ്) ഈ വർഷം ഏപ്രിലിലെ ആദ്യ അഞ്ച് പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളിൽ എച്ച്-172,000 ബി വിസയ്‌ക്കായി 1 അപേക്ഷകൾ ലഭിച്ചതായി വെളിപ്പെടുത്തി, കഴിഞ്ഞ വർഷം ഇതേ കാലയളവിനെ അപേക്ഷിച്ച് 40% കൂടുതൽ. അതിനുശേഷം എച്ച്-1 ബി വിസ ക്വാട്ട അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള ബാലറ്റുകൾ നടത്തി. H-1B വിസയ്ക്കായി കൂടുതൽ അപേക്ഷകൾ പരിഗണിക്കാവുന്ന തിരഞ്ഞെടുത്ത എല്ലാ അപേക്ഷകരെയും ഇത് ഇപ്പോൾ അറിയിക്കും.

പ്രതിവർഷം 85,000 H-1B വിസകൾ മാത്രമേ നൽകാൻ കഴിയൂ; ബാച്ചിലേഴ്‌സ് ഡിഗ്രിയോ അനുഭവപരിചയമോ ഉള്ളവർക്ക് 65,000, അല്ലെങ്കിൽ 'ഡിഗ്രി തുല്യത' ആയി കണക്കാക്കുന്ന അനുഭവവും യോഗ്യതയും സംയോജിപ്പിച്ച്, ബിരുദാനന്തര ബിരുദങ്ങളും ഡോക്ടറേറ്റുകളും പോലുള്ള ഉയർന്ന ബിരുദമുള്ളവർക്ക് 20,000.

ഓരോ വർഷവും ഏപ്രിൽ 1 മുതൽ കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് ദിവസത്തേക്കെങ്കിലും H-1B അപേക്ഷകൾ USCIS സ്വീകരിക്കണമെന്ന് യുഎസ് ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ആ അഞ്ച് ദിവസത്തെ കാലയളവിൽ ക്വാട്ടകൾ എത്തിയിടത്ത്, ലഭ്യമായ വിസകൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിന് USCIS ഒരു ബാലറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ രണ്ട് ക്വാട്ടകൾ കവിഞ്ഞിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ബാലറ്റ് കൈവശം വയ്ക്കുന്നു.

കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് 40 ശതമാനം വർധനവ്

ഈ വർഷം, ക്വാട്ടകൾ വളരെയധികം കവിഞ്ഞു, രണ്ട് ബാലറ്റുകൾ നടന്നു. നിർഭാഗ്യവാനായ അപേക്ഷകരുടെ അപേക്ഷകൾ നിരസിച്ചു. 2013-ൽ ഡിമാൻഡ് 40% വർദ്ധിച്ചു. കഴിഞ്ഞ വർഷം ഇതേ കാലയളവിൽ USCIS-ന് 124,000 അപേക്ഷകൾ ലഭിച്ചു.

workpermit.com-ലെ സൻവർ അലി പറഞ്ഞു, 'യുഎസ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ വീണ്ടെടുക്കുന്നതിനനുസരിച്ച്, എച്ച്-1 ബി വിസകളുടെ ആവശ്യം ഇനിയും വർദ്ധിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കാം.

നിങ്ങൾ H-1B വിസയുള്ള ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയെ ജോലിക്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു യുഎസ് തൊഴിലുടമയാണെങ്കിൽ, ഏപ്രിൽ 1-ന് ആരംഭിക്കുന്ന തീയതിക്ക് മുമ്പായി അപേക്ഷിക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറായിരിക്കണം, അതുവഴി നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നത്ര ഏപ്രിൽ 1-ന് ആരംഭിക്കുന്ന തീയതിക്ക് അടുത്ത് നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാം. '.

H33B വിസയുടെ 1% എടുത്തത് അഞ്ച് സ്ഥാപനങ്ങൾ

ന്യൂയോർക്കിലെ റോച്ചസ്റ്റർ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ടെക്‌നോളജിയിലെ പ്രൊഫസർ റോൺ ഹിറ കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ അപേക്ഷകളുടെ വിശകലനം കാണിക്കുന്നത് അഞ്ച് ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് വിതരണം ചെയ്ത H-1B-കളിൽ മൂന്നിലൊന്ന് ലഭിച്ചതായും പത്ത് ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് കമ്പനികൾക്ക് H-1B-കളുടെ പകുതിയിലധികം ലഭിച്ചതായും കാണിക്കുന്നു.

മികച്ച അഞ്ച് സ്ഥാപനങ്ങളായ കോഗ്നിസന്റ്, ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ്, വിപ്രോ, ഇൻഫോസിസ്, ആക്‌സെഞ്ചർ എന്നിവയ്ക്ക് ലഭ്യമായ 35,000 വിസകളിൽ ഏകദേശം 85,000 എണ്ണം ലഭിച്ചു, ഇത് സിസ്റ്റം ഇനി പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല എന്ന അവകാശവാദത്തിലേക്ക് നയിച്ചു.

'ഇന്ത്യ, ഫിലിപ്പീൻസ്, ഉക്രെയ്ൻ, അല്ലെങ്കിൽ എവിടെനിന്നും മികച്ച എഞ്ചിനീയർമാരെ നമ്മുടെ നൂതന സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്കായി ലഭിക്കാൻ അനുവദിക്കുക എന്നതാണ് വിസ ഉദ്ദേശിച്ചത്' എന്ന് യുഎസ് ടെക് സ്ഥാപനമായ സിസ്റ്റംസ് ഇൻ മോഷന്റെ നീരജ് ഗുപ്ത പറഞ്ഞുവെന്ന് ഇന്റർനാഷണൽ ബിസിനസ് ടൈംസ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.

ഔട്ട്സോഴ്സിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങൾ

പകരം ഈ വലിയ ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങൾ കുറഞ്ഞ ശമ്പളമുള്ള ടെസ്റ്റർമാരെ കൊണ്ടുവരികയും പ്രോഗ്രാമർമാർ വിസകളിൽ പലതും ഏറ്റെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

കോഗ്നിസന്റ് വക്താവ് പറഞ്ഞു, 'കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷത്തിനിടെ പ്രാദേശികമായി നിയമിച്ച 7,000 യുഎസ് തൊഴിലാളികൾ ഉൾപ്പെടെ ആയിരക്കണക്കിന് അമേരിക്കൻ ജോലികൾ ഞങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അടുത്ത മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ കുറഞ്ഞത് 10,000 പേരെയെങ്കിലും പ്രാദേശികമായി നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രതിജ്ഞാബദ്ധത'.

കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, നിങ്ങളുടെ വിസ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള സഹായം അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് വിസയ്‌ക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിന്റെ സൗജന്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇപ്പോൾ സന്ദർശിക്കുക www.y-axis.com