കാനഡയും യുകെയുടെ ഇമിഗ്രേഷനും പോയിന്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സംവിധാനവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ

ഈ വർഷം ആദ്യം യുകെ പോയിന്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ സംവിധാനം പ്രഖ്യാപിച്ചപ്പോൾ, പോയിന്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ സംവിധാനം ഉപയോഗിക്കുന്ന മറ്റ് രാജ്യങ്ങളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തലുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. ഇമിഗ്രേഷൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് വിസ നൽകുന്നതിന് വർഷങ്ങളായി പോയിന്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ സംവിധാനം വിജയകരമായി ഉപയോഗിക്കുന്ന കാനഡയാണ് അവയിലൊന്ന്.

ഇമിഗ്രേഷൻ സംവിധാനങ്ങൾ തമ്മിൽ താരതമ്യം ചെയ്യുന്നതിനും വ്യത്യാസങ്ങൾ അറിയുന്നതിനും, നമുക്ക് യുകെയുടെ പോയിന്റ് അധിഷ്ഠിത സംവിധാനത്തിലേക്ക് നോക്കാം.

യുകെയുടെ പോയിന്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സിസ്റ്റം

പുതിയ സംവിധാനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ യുകെയിലേക്ക് കുടിയേറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർ വിവിധ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കണം.

ഇമിഗ്രേഷൻ അപേക്ഷകരുടെ യോഗ്യതകൾ, പ്രത്യേക കഴിവുകൾ, ശമ്പളം അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന നിരവധി ഘടകങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അവരെ വിലയിരുത്തും. ആവശ്യമായ 70 പോയിന്റ് നേടുന്നവർക്ക് മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ അർഹതയുള്ളൂ.

അപേക്ഷകർക്ക് അവരുടെ ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാ വൈദഗ്ധ്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി 50 പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കും, കൂടാതെ അംഗീകൃത സ്പോൺസറിൽ നിന്ന് അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസവും പരിശീലനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട യുകെയിലെ ജോലി ഓഫറും ലഭിക്കും.

ശേഷിക്കുന്ന 20 പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കുന്നതിന്, അവർ മിനിമം വേതന പരിധി അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ ക്ഷാമ മേഖലയിൽ ജോലി വാഗ്ദാനം അല്ലെങ്കിൽ പിഎച്ച്.ഡി എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന മറ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കണം. അവരുടെ പ്രവർത്തന മേഖലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തിൽ.

ബാക്കിയുള്ള ആവശ്യമായ പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കുന്നതിന്, മിനിമം വേതന പരിധി, തൊഴിലാളി ക്ഷാമം ഉള്ള ഒരു തൊഴിലിലെ ജോലി അല്ലെങ്കിൽ പിഎച്ച്.ഡി എന്നിങ്ങനെയുള്ള മറ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അവരുടെ ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു മേഖലയിൽ. ആവശ്യമായ 70 പോയിന്റുകളുടെ ഒരു തകർച്ച ഇതാ:

• അംഗീകൃത സ്പോൺസറിൽ നിന്നുള്ള ജോലി ഓഫർ (20 പോയിന്റ്)
• പ്രസക്തമായ നൈപുണ്യ നിലവാരമുള്ള ജോലി (20 പോയിന്റ്)
• ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാ പരിജ്ഞാനം (10 പോയിന്റ്)
• ജോലിക്ക് 23, 040 മുതൽ 25,599 പൗണ്ട് വരെ (10 പോയിന്റ്) ശമ്പളമുണ്ട്.
• ജോലിക്ക് 25 പൗണ്ടിലധികം (600 പോയിന്റ്) ശമ്പളമുണ്ട്
• തൊഴിൽ കുറവുള്ള തൊഴിൽ പട്ടികയുടെ ഭാഗമാണ് (20 പോയിന്റ്)
• ഒരു അപേക്ഷകന് പിഎച്ച്.ഡി. (10 പോയിന്റ്)
• ഒരു അപേക്ഷകന് പിഎച്ച്.ഡി. ശാസ്ത്രം, സാങ്കേതികവിദ്യ, ഗണിതം, എഞ്ചിനീയറിംഗ് എന്നിവയിൽ (20 പോയിന്റ്)

യുകെയുടെയും കാനഡയുടെയും പോയിന്റ് അധിഷ്‌ഠിത സംവിധാനങ്ങൾ തമ്മിൽ സമാനതകളും വ്യത്യാസങ്ങളുമുണ്ട്.

കാനഡയുടെ ഇമിഗ്രേഷൻ സിസ്റ്റം

കാനഡയുടെ ഇമിഗ്രേഷൻ സിസ്റ്റം നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ, തൊഴിലുകൾ മുതലായവയ്ക്ക് പോയിന്റുകൾ നൽകുമ്പോൾ, ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരുടെ തൊഴിൽ പരിചയം, പ്രായം, പൊരുത്തപ്പെടുത്താനുള്ള ഘടകങ്ങൾ തുടങ്ങിയ മറ്റ് ഘടകങ്ങളും ഇത് കണക്കിലെടുക്കുന്നു. കാനഡയിലെ സ്ഥിര താമസത്തിനായി അപേക്ഷിക്കുക.

ഫെഡറൽ സ്‌കിൽഡ് വർക്കർ പ്രോഗ്രാമിന് (എഫ്‌എസ്‌ഡബ്ല്യുപി) കീഴിലുള്ള എക്‌സ്‌പ്രസ് എൻട്രി സിസ്റ്റം വഴി ഇത്തരം ഇമിഗ്രേഷൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് പ്രൊഫൈൽ സമർപ്പിക്കാം. അപേക്ഷിക്കാൻ യോഗ്യത നേടുന്നതിന്, ഇനിപ്പറയുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് അവർ കുറഞ്ഞത് 67 പോയിന്റുകൾ നേടിയിരിക്കണം:

കാനഡയിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ സംവിധാനം പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യങ്ങൾ, തൊഴിലുകൾ, മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ച ജോലികൾ എന്നിവയ്ക്കായി പോയിന്റുകൾ അനുവദിക്കുന്നുണ്ട്, എന്നാൽ സ്ഥിര താമസ (PR) പദവിക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിൽ പരിചയം, പ്രായം അല്ലെങ്കിൽ അഡാപ്റ്റബിലിറ്റി പ്രൊഫൈലുകൾ എന്നിങ്ങനെയുള്ള മറ്റ് യോഗ്യതകളുടെ വിശാലമായ ശ്രേണി കണക്കിലെടുക്കുന്നു.

• ഭാഷാ വൈദഗ്ധ്യം (പരമാവധി 28 പോയിന്റ്)
• പ്രവൃത്തി പരിചയം (പരമാവധി 15 പോയിന്റ്)
• വിദ്യാഭ്യാസം (പരമാവധി 25 പോയിന്റുകൾ)
• പ്രായം (പരമാവധി 12 പോയിന്റുകൾ)
• കാനഡയിൽ ക്രമീകരിച്ച തൊഴിൽ (പരമാവധി 10 പോയിന്റുകൾ)
• പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ (പരമാവധി 10 പോയിന്റുകൾ)

എന്നിരുന്നാലും, യുകെയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, അപേക്ഷിക്കുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥികൾ കനേഡിയൻ കുടിയേറ്റം ഇക്കണോമിക് ക്ലാസിന് കീഴിൽ ഒരു നിശ്ചിത ശമ്പളത്തിൽ ജോലി വാഗ്‌ദാനം ചെയ്യേണ്ടതില്ല.

എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി പ്രോഗ്രാം വഴി കാനഡയിൽ സ്ഥിരതാമസത്തിന് അപേക്ഷിക്കാൻ ഏതെങ്കിലും വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലിൽ പ്രവൃത്തിപരിചയമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അർഹതയുണ്ടായേക്കാം. കാനഡയ്ക്ക് ഫെഡറൽ, പ്രവിശ്യാ സാമ്പത്തിക ഇമിഗ്രേഷൻ പാതകളുണ്ട്, ഓരോന്നിനും അതിന്റേതായ പ്രവൃത്തി പരിചയ ആവശ്യകതയുണ്ട്. അത്തരം പ്രൊവിൻഷ്യൽ നോമിനി പ്രോഗ്രാമുകൾ (പിഎൻപി) ആ പ്രവിശ്യയിലെ തൊഴിൽ ആവശ്യകതകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന വ്യത്യസ്ത തൊഴിൽ ലൈനുകളിലെ അപേക്ഷകർക്ക് ലഭ്യമാണ്.

ഇതുകൂടാതെ, എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി പൂളിൽ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ സ്ഥാനം നിർണ്ണയിക്കുന്ന എക്സ്പ്രസ് എൻട്രിയുടെ സമഗ്രമായ റാങ്കിംഗ് സിസ്റ്റം അല്ലെങ്കിൽ സിആർഎസ്, ഒരു വിദഗ്ദ്ധ തൊഴിലിൽ സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ മുഴുവൻ സമയവും പാർട്ട് ടൈം പ്രവൃത്തി പരിചയവും പരിഗണിക്കുന്നു.

കാനഡയിൽ പരിമിതമായ ജനസംഖ്യയും പ്രായമായ ഒരു തൊഴിൽ ശക്തിയും ഉള്ളതിനാൽ, കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് കഴിയുന്നത്ര സൗകര്യപ്രദമായ ജോലികളിലേക്കും പിആർ പദവിയിലേക്കും പ്രവേശനം സാധ്യമാക്കാൻ ഇത് ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ഇത് സാമ്പത്തിക വളർച്ചയ്ക്കായി കുടിയേറ്റക്കാരെ നോക്കുകയും കാനഡയിൽ സ്ഥിരതാമസമാക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരെ സഹായിക്കുന്നതിന് ഒന്നിലധികം ഇമിഗ്രേഷൻ പാതകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. വൈവിധ്യമാർന്ന കഴിവുകൾ കൊണ്ടുവരാനും അതിന്റെ വ്യത്യസ്ത വ്യവസായ മേഖലകളിലേക്ക് സംഭാവന നൽകാനും ഇത് കുടിയേറ്റക്കാരെ നോക്കുന്നു.

സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ വികസനത്തിന് സംഭാവന നൽകാൻ കഴിയുന്ന മികച്ചതും തിളക്കമുള്ളതുമായ കുടിയേറ്റക്കാരെ രാജ്യത്തേക്ക് ക്ഷണിക്കുന്നതിലാണ് യുകെയുടെ പോയിന്റ് അധിഷ്ഠിത സംവിധാനം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്. ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ള കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് മാത്രമേ വിസ ലഭിക്കൂ എന്നും എല്ലാ അപേക്ഷകർക്കും ന്യായമായ അവസരം നൽകുമെന്നും പുതിയ പ്രോഗ്രാം ഉറപ്പാക്കും.

വിദേശത്തുനിന്നുള്ള കുറഞ്ഞ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ ആശ്രയിക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കാനും അത്തരം ജോലികൾക്കായി പ്രാദേശിക ജനങ്ങളെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ പ്രാദേശിക തൊഴിലുടമകളെ പ്രേരിപ്പിക്കാനും നയം ലക്ഷ്യമിടുന്നു.