താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികൾ ഏപ്രിൽ ഒന്നിന് നാടുകടത്തപ്പെടും

1 ഏപ്രിൽ 2015-ന്, പുതിയ ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റ് നിയമങ്ങൾ കാനഡയുടെ ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ നാടുകടത്തലുകൾക്ക് കളമൊരുക്കും. താത്കാലിക ഫോറിൻ വർക്കേഴ്സ് പ്രോഗ്രാമിലും (TFWP) ലൈവ്-ഇൻ കെയർഗിവർ പ്രോഗ്രാമിലും (LCP) കുറഞ്ഞ വേതനമുള്ള കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ഒരു പുതിയ ഇമിഗ്രേഷൻ നയം പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.

നാല് വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ വർഷമായി കാനഡയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾ രാജ്യം വിടണമെന്ന് 4 ഏപ്രിൽ 4 ന് അവതരിപ്പിച്ച നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ പറയുന്നതിനാലാണ് ഈ നയത്തിന് "നാലും നാല്" അല്ലെങ്കിൽ "1 & 2012" റൂൾ എന്ന് പേരിട്ടിരിക്കുന്നത്. തൊഴിലാളികളെ കാനഡയിൽ നാല് വർഷത്തേക്ക് കൂടി ജോലി ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് വിലക്കും, അതിനുശേഷം അവർക്ക് വർക്ക് പെർമിറ്റിനായി വീണ്ടും അപേക്ഷിക്കാം.

സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ വെബ്‌സൈറ്റ് അനുസരിച്ച്, തുടർച്ചയായി നാല് വർഷം കാനഡയ്ക്ക് പുറത്തോ കാനഡയിലോ ഒരു സന്ദർശകനായോ വിദ്യാർത്ഥിയായോ (എന്നാൽ ജോലി ചെയ്യുന്നില്ല) ചെലവഴിക്കുന്നതിനുള്ള യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് വീണ്ടും അപേക്ഷിക്കുന്നു.

മുമ്പ്, താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് (TFW) അവരുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് വേണ്ടി ജോലി തുടരാൻ വീണ്ടും അപേക്ഷിക്കാമായിരുന്നു.

കാർഷിക, മത്സ്യബന്ധന മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളാണ് പിരിഞ്ഞുപോകാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും.

നൈപുണ്യവും തൊഴിൽ ക്ഷാമവും മറികടക്കാൻ താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളെ താൽക്കാലിക അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിയമിക്കാൻ തൊഴിലുടമകളെ അനുവദിക്കുന്നതാണ് താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളി പ്രോഗ്രാം (TFWP). കനേഡിയൻ പൗരന്മാർക്കും സ്ഥിര താമസക്കാർക്കും കുറവ് നികത്താൻ കഴിയാതെ വരുമ്പോൾ മാത്രമേ ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയൂ. അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിന്, ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയുടെ ആവശ്യമുണ്ടെന്നും കനേഡിയൻമാർക്കൊന്നും ഈ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ലെന്നും പരിശോധിക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾ ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്റ്റ് അസസ്‌മെന്റ് (LIMA) തൃപ്തിപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്.

ജൂണിൽ, 2014, കൺസർവേറ്റീവ് ഗവൺമെന്റ് പുതിയ നിയമങ്ങൾ കൊണ്ടുവന്നു, വലിയ-ഇടത്തരം കമ്പനികൾക്ക് ജോലിക്ക് നിയമിക്കാവുന്ന വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം പരിമിതപ്പെടുത്തി, കനേഡിയൻമാർ ജോലിയിൽ ഒന്നാമതെത്തിയിരിക്കുന്നു. RBC, പ്രാദേശിക മക്ഡൊണാൾഡ് ശൃംഖലകൾ പോലെയുള്ള ചില കനേഡിയൻ കമ്പനികൾ, ചില കനേഡിയൻ ജീവനക്കാരെ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ കുറഞ്ഞ വേതനത്തിൽ നിയമിക്കാൻ പദ്ധതിയിട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് കാണിക്കുന്ന റിപ്പോർട്ടുകളോടുള്ള പ്രതികരണമായാണ് ഈ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയത്.

അക്കാലത്ത് തൊഴിൽ മന്ത്രി ജെയ്‌സൺ കെന്നി നടത്തിയ ട്വീറ്റുകൾ അനുസരിച്ച്, "ചില മേഖലകളിലെയും പ്രദേശങ്ങളിലെയും കുറഞ്ഞ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള TFW-കളെ അമിതമായി ആശ്രയിക്കുന്നത് പ്രത്യേക തൊഴിൽ വിപണി വികലങ്ങൾക്ക് കാരണമായത്" എന്ന് കാണിക്കുന്ന പഠനങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനാണ് മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയത്.

എന്നിരുന്നാലും, പാർലമെന്ററി ബജറ്റ് ഓഫീസ് (PBO) അടുത്തിടെ നടത്തിയ ഒരു റിപ്പോർട്ടിൽ, കനേഡിയൻ ഇതര ജീവനക്കാർ താമസക്കാരിൽ നിന്ന് ജോലി തട്ടിയെടുക്കുന്നു എന്നതിന് തെളിവുകൾ വളരെ കുറവാണെന്ന് കണ്ടെത്തി. കാനഡയിലെ വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം 2002 നും 2012 നും ഇടയിൽ മൂന്നിരട്ടിയായി 101,098 ൽ നിന്ന് 338,221 ആയി ഉയർന്നതായി പഠനം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. വർധിച്ചിട്ടും, 2012-ലെ മൊത്തം വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം രാജ്യത്തെ തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ 1.8 ശതമാനം മാത്രമാണ്.

വിദേശ തൊഴിലാളികളിൽ വലിയൊരു വിഭാഗം ഫാമുകളിലും റസ്റ്റോറന്റുകളിലും ബേബി സിറ്റർമാരായോ നാനിമാരായോ കുറഞ്ഞ വേതനം ലഭിക്കുന്ന സ്ഥലങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതായും പഠനം കണ്ടെത്തി. ഈ മേഖലകളിലെ വേതനം വർധിപ്പിക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾ തയ്യാറാകാത്തതാണ് ഇതിന് കാരണമെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. പകരം തൊഴിൽ രഹിതരായ, കുറഞ്ഞ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളെയോ വിദേശ തൊഴിലാളികളെയോ ആശ്രയിക്കാൻ അവർ തിരഞ്ഞെടുത്തു.

മൈഗ്രന്റ് വർക്കേഴ്സ് അലയൻസ് (എംഡബ്ല്യുഎ) ആരംഭിച്ച ഒരു നിവേദനം ഈ വിഷയത്തിൽ മൂന്നാഴ്ചയായി പ്രചരിക്കുന്നുണ്ട്. 4 & 4 നിയമങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കാനും നിലവിലുള്ളതും ഭാവിയിൽ വരുന്നതുമായ കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്ക് സ്ഥിരതാമസവും സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങളും അവകാശങ്ങളും ലഭ്യമാക്കാനും ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റിനോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. മാർച്ച് 16 വരെ, 2,680 ഒപ്പുകൾ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നിവേദനത്തിന് 5,000 പിന്തുണക്കാരുണ്ടായിരുന്നു.

MWA വെബ്‌സൈറ്റിലെ ഒരു പ്രസ്താവന പറയുന്നത്, വിദേശ തൊഴിലാളികൾ "അവരുടെ അവകാശങ്ങളുടെയും ആനുകൂല്യങ്ങളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ കനേഡിയൻ സ്റ്റേറ്റിലേക്ക് അവരെ രണ്ടാം തരം പൗരന്മാരായി സ്ഥാപിക്കുന്ന വലിയ ശാരീരിക തടസ്സങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു" എന്നാണ്.

നിലവിൽ കാനഡയിലുള്ള 62,000-ത്തിലധികം തൊഴിലാളികളെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുമെന്ന് അവർ കണക്കാക്കുന്ന ഈ കൂട്ട നാടുകടത്തലിനും നിയന്ത്രണ മാറ്റങ്ങൾക്കും എതിരെ MWA പ്രതിഷേധം സംഘടിപ്പിക്കുന്നു.

എം‌ഡബ്ല്യുഎ ഉൾപ്പെടുന്ന ഗ്രൂപ്പുകൾ, തൊഴിലാളികൾക്ക് ജോലിയിൽ തുടരാനും സ്ഥിരതാമസാവകാശം നേടാനുമുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾക്ക് മൊറട്ടോറിയം തേടുകയാണ്.

കെന്നിയിൽ നിന്നുള്ള കൺസർവേറ്റീവ് എംപിമാർക്കുള്ള ജനുവരി 27, 2015 ലെ കത്ത് അനുസരിച്ച്, കുടിയേറ്റത്തിന് അപേക്ഷിച്ച TFW-കൾക്ക് കുറച്ച് ആശ്വാസം നൽകുന്നതിന്, 1000 & 4 നിയമങ്ങൾക്ക് വിധേയരായ 4 TFW-കൾക്ക് CIC ഒരു വർഷത്തെ ബ്രിഡ്ജിംഗ് വർക്ക് പെർമിറ്റ് നൽകുന്നു. പദവി.

എന്നിരുന്നാലും, 1 ജൂലൈ 2014-നകം ആൽബെർട്ട ഇമിഗ്രന്റ് നോമിനി പ്രോഗ്രാമിൽ അപേക്ഷിച്ചവരും 2015-ൽ കാലഹരണപ്പെടുന്ന വർക്ക് പെർമിറ്റ് കൈവശമുള്ളവരുമായ തൊഴിലാളികൾക്ക് മാത്രമേ ഈ ഇളവ് ബാധകമാകൂ.

എക്‌സ്‌പ്രസ് എൻട്രി പ്രോഗ്രാമിന്റെ പുതിയ നിയമങ്ങൾ അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഈ തൊഴിലാളികളിൽ പലരും സ്ഥിരതാമസത്തിനുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാൻ സാധ്യതയില്ല എന്നാണ്. സിബിസി റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രകാരം 10,000 പേർ റെസിഡൻസി വെയിറ്റിംഗ് ലിസ്റ്റിലുണ്ട്.

അവരുടെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ, കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള 4 വർഷത്തെ പരിധിക്കെതിരായ കാമ്പെയ്‌ൻ പറഞ്ഞു, "നാലു വർഷമായി കാനഡയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് തൊഴിലാളികളെ ആവശ്യമാണെന്നും അവരുടെ ജോലി ശാശ്വതമാണെന്നും തെളിയിക്കുന്നു ... ഈ 4, 4 നിയമങ്ങൾ ഒരു റിവോൾവിംഗ് ഡോർ ഇമിഗ്രേഷൻ നയം ഉറപ്പിച്ചു, തൊഴിലുടമകൾ പുതിയ തൊഴിലാളികളെ കൊണ്ട് കറന്റ് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാം."

കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, നിങ്ങളുടെ വിസ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള സഹായം അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് വിസയ്‌ക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിന്റെ സൗജന്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇപ്പോൾ സന്ദർശിക്കുക www.y-axis.com