എച്ച്-1ബി വിസ പരിധി യുഎസിന്റെയും ഇന്ത്യയുടെയും സാമ്പത്തിക വളർച്ചയെ ബാധിക്കും

കോർപ്പറേറ്റ് അമേരിക്ക മുതൽ ഇന്ത്യൻ ടെക്കികൾ വരെ അവരുടെ ജന്മദേശവുമായി കുടുംബബന്ധമുള്ള ഇന്ത്യൻ-അമേരിക്കക്കാർ വരെ - എല്ലാവരും യുഎസ് നിയമനിർമ്മാണ ലാബിരിന്തിലൂടെ നീങ്ങാൻ തുടങ്ങിയ നിർദ്ദിഷ്ട ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമത്തിലെ മാറ്റങ്ങളെ സ്വാധീനിക്കാൻ കഠിനമായി ലോബി ചെയ്യുന്നു.

സെനറ്റ് ഗ്യാങ് ഓഫ് എയ്റ്റ് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഉഭയകക്ഷി നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ ചില "ആക്രമണാത്മകമായ സംരക്ഷണവാദ" വ്യവസ്ഥകൾ യുഎസ്-ഇന്ത്യ വ്യാപാര ബന്ധത്തെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുമെന്ന ആശങ്കയിൽ, ഇന്ത്യയുമായി ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്ന 300-ലധികം യുഎസ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഒരു പ്രമുഖ സംഘടന ലോബിയിംഗ് സ്ഥാപനത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്നു. ഒരിക്കൽ ഇന്ത്യ-യുഎസ് ആണവകരാർ നടപ്പാക്കാൻ ശ്രമിച്ചു.

യഥാക്രമം H-1B, L-1 തൊഴിലാളികളുടെ ക്ലയന്റ് സൈറ്റ് പ്ലെയ്‌സ്‌മെന്റിനുള്ള നിർദിഷ്ട നിരോധനവും നിയന്ത്രണങ്ങളും യുഎസിലെ ഒരു കമ്പനിയുടെ തൊഴിലാളികളിൽ അവരുടെ മൊത്തം ശതമാനത്തിന്റെ പരിധിയും ഇന്ത്യയിൽ ജനിച്ചവരെ ആനുപാതികമായി ബാധിക്കുമെന്ന് US-ഇന്ത്യ ബിസിനസ് കൗൺസിൽ (USIBC) വാദിക്കുന്നു. , ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾ.

H-1B വിസകളുടെ നിർദ്ദിഷ്ട പരിധി പകരം യുഎസിലെയും ഇന്ത്യയിലെയും സാമ്പത്തിക വളർച്ചയെ നിയന്ത്രിക്കും, യു‌എസ്‌ഐ‌ബി‌സി ഉദ്യോഗസ്ഥർ വാദിക്കുന്നു, കൂടാതെ കാനഡയിലേക്കും യൂറോപ്പിലേക്കും ഉൾപ്പെടെ മറ്റെവിടെയെങ്കിലും വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളെ ഓടിക്കുന്ന ആഗോള വിപണിയിൽ യുഎസിനെ താരതമ്യേന ദോഷകരമായി ബാധിക്കും. .

യുഎസ്-ഇന്ത്യ ടു-വേ വ്യാപാരം 100 ബില്യൺ ഡോളർ കടന്നതായി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, രണ്ട് രാജ്യങ്ങളുടെയും സാമ്പത്തിക വളർച്ചയെ തുരങ്കം വയ്ക്കുന്ന "തിരിച്ചെടുക്കാനാവാത്തവിധം ഇഴചേർന്ന സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥകൾ" ഉപയോഗിച്ച് ബിൽ ഇരു രാജ്യങ്ങൾക്കുമിടയിൽ വിള്ളലുണ്ടാക്കുമെന്ന് അവർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു.

എച്ച്-1 ബി വിസകളുടെ നിലവിലെ അടിസ്ഥാന പരിധി 65,000ൽ നിന്ന് 1,10,000 ആയും ഒടുവിൽ 1,80,000 ആയും ഉയർത്താൻ ബിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു, ഓരോ വർഷവും പരിധി പാലിക്കുന്നുണ്ടോ എന്നതും തൊഴിലില്ലാത്ത ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണവും ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു ഫോർമുലയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ.

50 ഒക്‌ടോബർ മുതൽ യുഎസിലെ ഒരു കമ്പനിയുടെ തൊഴിലാളികളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന H-1B, L-1 തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇത് 2016% കഠിനമായ പരിധി ചുമത്തുകയും തൊഴിലുടമകൾക്ക് വിസ അപേക്ഷാ ഫീസ് നിലവിലെ $2,000-ൽ നിന്ന് $10,000 വരെ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. 50% ത്തിൽ കൂടുതലും 75% ൽ താഴെയും അത്തരം തൊഴിലാളികൾ.

യുഎസ്ഐബിസിയും കോൺഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ഇന്ത്യൻ ഇൻഡസ്ട്രിയും (സിഐഐ) വാദിക്കുന്നത്, നിയന്ത്രണങ്ങളോ ഫീസോ ഉപയോഗിച്ച് യുഎസിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഇന്ത്യൻ സ്ഥാപനങ്ങളെ പ്രധാനമായും ലക്ഷ്യമിടുന്നത് യുഎസ്-ഇന്ത്യ തന്ത്രപരമായ പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ ആത്മാവിന് വിരുദ്ധമാണെന്ന്.

ഇന്ത്യൻ കമ്പനികൾക്കെതിരെ വിവേചനപരമായ രീതിയിൽ പുതിയ നിയമങ്ങൾ പ്രയോഗിക്കാനുള്ള സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് ആശങ്കാകുലരായ നാഷണൽ അസോസിയേഷൻ ഓഫ് സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ആൻഡ് സർവീസസ് കമ്പനീസും (നാസ്‌കോം) യുഎസ് കോൺഗ്രസിന്റെ ആസ്ഥാനമായ കാപ്പിറ്റോൾ ഹില്ലിൽ ഒരു ലോബിയിംഗ് സ്ഥാപനവുമായി ഇടപഴകാൻ ഒരുങ്ങുകയാണ്. .

എന്നാൽ ഒരു നായ കടിക്കുന്ന നായ ബിസിനസ് ലോകത്ത്, ഇന്ത്യൻ കൺസൾട്ടിംഗ് കമ്പനികൾക്ക് താത്കാലിക തൊഴിലാളികളെ നൽകുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാക്കാനും പകരം "വിദേശ എഞ്ചിനീയർമാരെ ഉപയോഗിച്ച് ഒഴിഞ്ഞുകിടക്കുന്ന ആയിരക്കണക്കിന് ജോലികൾ നികത്താൻ അവരെ അനുവദിക്കാനും" യുഎസിലെ മുൻനിര സാങ്കേതിക സ്ഥാപനങ്ങൾ സങ്കീർണ്ണമായ ലോബിയിംഗ് കാമ്പെയ്‌ൻ നടത്തുന്നു. ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു ," സ്വാധീനമുള്ള യുഎസ് ദിനപത്രം പറഞ്ഞു.

"ഫേസ്ബുക്കിന്റെ ലോബിയിംഗ് ബജറ്റ് 351,000 ൽ 2010 ഡോളറിൽ നിന്ന് ഈ വർഷത്തെ ആദ്യ മൂന്ന് മാസങ്ങളിൽ 2.45 മില്യൺ ഡോളറായി ഉയർന്നു, അതേസമയം ഗൂഗിൾ കഴിഞ്ഞ വർഷം 18 മില്യൺ ഡോളർ ചെലവഴിച്ചു," അത് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, നിങ്ങളുടെ വിസ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള സഹായം അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് വിസയ്‌ക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിന്റെ സൗജന്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇപ്പോൾ സന്ദർശിക്കുക www.y-axis.com