H-1B വിസ പങ്കാളികൾക്ക് ഉടൻ വർക്ക് പെർമിറ്റ് ലഭിക്കും

ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഓഫ് ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി (ഡിഎച്ച്എസ്) എച്ച്-4 വിസ ഉടമകൾക്കും, എച്ച്-1 ബി വിസയുള്ളവരുടെ ജീവിതപങ്കാളികൾക്കും ചില വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നതിനായി ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമം ഭേദഗതി ചെയ്യാൻ നിർദ്ദേശിച്ചതിന് ശേഷം ഒരു വർഷത്തിലേറെയായി, യുഎസ് ഫെഡറൽ ഏജൻസി ഇത് പുതിയ നിയമങ്ങളുടെ ഔപചാരിക പ്രസിദ്ധീകരണം ആഴ്ച പ്രഖ്യാപിച്ചു, അവ ഉടൻ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു, ഒരുപക്ഷേ 60 ദിവസത്തെ പൊതു അഭിപ്രായ കാലയളവ്. എല്ലാ വർഷവും യുഎസിൽ നിന്ന് ഏറ്റവും കൂടുതൽ എച്ച്-1 ബി വിസകൾ ലഭിക്കുന്ന രാജ്യമായതിനാൽ, ഇന്ത്യൻ പൗരത്വമുള്ള വിസ ഉടമകൾക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് ഐടി മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് ഈ വിധി പ്രത്യേക പ്രാധാന്യം നൽകും. 2013-ൽ, അതിന്റെ പൗരന്മാർക്ക് 99,705 H-1B വിസകൾ ലഭിച്ചു, മൊത്തം 153,223 ആഗോളതലത്തിൽ ഇഷ്യൂ ചെയ്തു, ഇത് 65 ശതമാനത്തിലധികം. “ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരെ ആകർഷിക്കുന്നതിനും നിലനിർത്തുന്നതിനുമുള്ള” ഭരണകൂടത്തിന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ ഭാഗമായി പുതിയ നിയമങ്ങൾ നിർദ്ദേശിച്ചതായി ഡിഎച്ച്എസ് ഡെപ്യൂട്ടി സെക്രട്ടറി അലജാൻഡ്രോ മയോർക്കസ് പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു, കാരണം “ബിസിനസ്സുകൾക്ക് ഈ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ ആവശ്യമുണ്ട്, ഈ നിയമങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നു. അതേ പ്രതിഭകൾക്കായി മത്സരിക്കുന്ന മറ്റ് രാജ്യങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങൾ മുൻതൂക്കം നൽകില്ല. ഈ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന ആദ്യ വർഷത്തിനുള്ളിൽ 97,000 വരെ H-4 വിസ ഉടമകൾക്ക് തൊഴിൽ അംഗീകാരത്തിനായി അപേക്ഷിക്കാൻ അർഹതയുണ്ടാകുമെന്നും പ്രതിവർഷം 30,000 പേർക്ക് പ്രയോജനം ലഭിക്കുമെന്നും മിസ്റ്റർ മേയർകാസ് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. വാഷിംഗ്ടണിൽ മാധ്യമങ്ങളുമായുള്ള ഒരു കോളിൽ, വാണിജ്യ സെക്രട്ടറി പെന്നി പ്രിറ്റ്‌സ്‌കർ യുഎസ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ കുടിയേറ്റ സംരംഭകരുടെ പരിവർത്തനപരമായ പങ്ക് എടുത്തുകാണിച്ചു. അവർ പറഞ്ഞു, “പലരും ഗ്രീൻ കാർഡുകൾക്കായി കാത്തിരിക്കുകയും ഞങ്ങളുടെ മത്സരത്തിനായി പ്രവർത്തിക്കാൻ രാജ്യം വിടുകയും ചെയ്യുന്നു. ലോകോത്തര പ്രതിഭകളെ യുഎസിലേക്ക് നിലനിർത്തുന്നതിനും ആകർഷിക്കുന്നതിനും ഞങ്ങൾ കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട് എന്നതാണ് വസ്തുത, ഈ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഞങ്ങളെ അതിനുള്ള പാതയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. 2013 ജനുവരിയിൽ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചപ്പോൾ DHS ചെയ്‌തതുപോലെ, H-4 വിസകളിലേക്ക് തൊഴിൽ അംഗീകാരം നീട്ടുന്നത് അന്വേഷിക്കുന്ന പ്രക്രിയ ആരംഭിച്ച H-1B വിസ ഉടമകളുടെ കേസുകളിൽ മാത്രമേ ബാധകമാകൂ എന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധാലുവായിരുന്നു. യുഎസിലെ "നിയമപരമായ സ്ഥിര താമസം", മറ്റൊരു രീതിയിൽ പറഞ്ഞാൽ ഒരു 'ഗ്രീൻ കാർഡ്' അപേക്ഷ. നിലവിൽ, H-4 ആശ്രിതർക്ക് DHS തൊഴിൽ അംഗീകാരം നൽകുന്നില്ല. 'അമേരിക്കയിലെ ഇന്ത്യൻ സ്ത്രീകൾക്ക്, തകർന്ന സ്വപ്നങ്ങളുടെ കടൽ,' ജൂലൈ 2013, 29, 'ഓൺ ദി എച്ച്-2012, ദുരിതത്തിന്റെ പാത' എന്നീ ലേഖനങ്ങളുടെ പരമ്പര പ്രസിദ്ധീകരിച്ച് ഏതാനും മാസങ്ങൾക്ക് ശേഷം, 4-ലാണ് മാറ്റങ്ങൾ ആദ്യം പ്രഖ്യാപിച്ചത്. ഏകാന്ത യുദ്ധങ്ങളും,' ജൂലൈ 30, 2012) അത് പല H-4-കളും അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ദുർബലമായ വ്യക്തിഗത സാഹചര്യങ്ങളെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്തി. വിഷാദം, ഉത്സാഹക്കുറവ്, തൊഴിലില്ലായ്മ, സാമൂഹിക ഒറ്റപ്പെടലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആത്മാഭിമാനം എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, നിരവധി കേസുകളിൽ മാനസികാരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങളിലേക്കോ കുടുംബ തകർച്ചകളിലേക്കോ നയിക്കുന്നു. H-1B വിസ ഉടമകളുടെ ജീവിതപങ്കാളികളുടെ ഈ യാഥാർത്ഥ്യത്തോട് കൂടുതൽ സെൻസിറ്റിവിറ്റി പ്രതിഫലിപ്പിച്ചുകൊണ്ട്, നിർദ്ദേശിച്ച മാറ്റങ്ങളുടെ പ്രാരംഭ പ്രഖ്യാപന വേളയിൽ DHS പറഞ്ഞു, "താമസ കാലയളവിലെ പരിമിതി ഒരു എച്ച്-ന് കാരണമാകുന്ന ഒരേയൊരു സംഭവമല്ലെന്ന് അംഗീകരിക്കുന്നു. -1B തൊഴിലാളി തന്റെ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ച് തൊഴിലുടമയുടെ ബിസിനസിന് തടസ്സം സൃഷ്ടിക്കുന്നു, ഇമിഗ്രേഷൻ പ്രക്രിയയിൽ നിക്ഷേപിച്ച ഗണ്യമായ സമയവും പണവും ഉൾപ്പെടെ... ഈ നിയമം H-1B വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളെ അവരുടെ ക്രമീകരണ അപേക്ഷ ഉപേക്ഷിക്കാതിരിക്കാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കും. അവരുടെ H-4 പങ്കാളിക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. ചില H-4 വിസ ഉടമകൾക്ക് തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾ നൽകുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട നിയമങ്ങൾ, "സ്റ്റാറ്റസ് പ്രക്രിയയുടെ ക്രമീകരണത്തിൽ നീണ്ട കാത്തിരിപ്പ് കാലയളവിൽ H-1B കുടുംബങ്ങളെ ഒരു വരുമാനത്തിലേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതിന്റെ ചില നെഗറ്റീവ് സാമ്പത്തിക പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ലഘൂകരിക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്," DHS അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. 2013. എന്നിരുന്നാലും, ഈ അടിസ്ഥാനത്തിൽ യുഎസിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം തേടുന്ന അപേക്ഷകർ, നിർദിഷ്ട മാറ്റങ്ങൾ എച്ച്-1ബി ജീവനക്കാരുടെ പങ്കാളികളെ മാത്രമേ ബാധിക്കുകയുള്ളൂവെന്ന് DHS ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു ഇരുപത്തിയൊന്നാം നൂറ്റാണ്ടിലെ അമേരിക്കൻ മത്സരക്ഷമതയുടെ വ്യവസ്ഥകൾ 2000 അല്ലെങ്കിൽ AC21. പുതിയ നിയമങ്ങൾ അമേരിക്കൻ പൗരന്മാർക്ക് തൊഴിൽ നഷ്‌ടത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാമെന്ന വിമർശനങ്ങളെ മുൻനിർത്തി, DHS പറഞ്ഞു, “ചില H-4 പങ്കാളികൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ അവസരം നൽകുന്നത് മൊത്തത്തിലുള്ള ഗാർഹിക തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ കാര്യമായ വർദ്ധനവിന് കാരണമാകും. നിയമാനുസൃത സ്ഥിരതാമസ പദവിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വ്യക്തികളെ നിലനിർത്തുന്നതാണ് ഈ നിയമത്തിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ. മികച്ച കഴിവുള്ള വിദേശ പൗരന്മാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ യുഎസ് കമ്പനികളെ അനുവദിക്കുന്ന ഉഭയകക്ഷി ഇമിഗ്രേഷൻ പരിഷ്കരണ നിയമനിർമ്മാണത്തിനായി വാഷിംഗ്ടണിൽ വാഷിംഗ്ടണിൽ ലോബിയിംഗ് നടത്തുന്ന ഫേസ്ബുക്കിന്റെ മാർക്ക് സക്കർബർഗ് ഉൾപ്പെടെ നിരവധി മുൻനിര യുഎസ് കമ്പനി മേധാവികളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് നിയമങ്ങളിലെ ഏറ്റവും പുതിയ മാറ്റം. എന്നിരുന്നാലും, 2013-ൽ യുഎസ് സെനറ്റ് സമഗ്രമായ ഇമിഗ്രേഷൻ പരിഷ്കരണ ബിൽ പാസാക്കിയിട്ടും, റിപ്പബ്ലിക്കൻ പാർട്ടിയുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള ജനപ്രതിനിധി സഭ, 11.5 ദശലക്ഷത്തോളം വരുന്ന രേഖകളില്ലാത്ത കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് 'പൗരത്വത്തിലേക്കുള്ള പാത' എന്ന ആശങ്ക കാരണം, തറയിൽ ചർച്ചകൾ തടഞ്ഞു. യുഎസ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. യുഎസ് പ്രസിഡന്റ് ബരാക് ഒബാമ ഇപ്പോൾ ഇമിഗ്രേഷൻ പരിഷ്കരണം ഒരു കഷണം ഫോർമാറ്റിൽ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ എക്സിക്യൂട്ടീവ് നടപടികളിലേക്ക് ചായുന്നതായി തോന്നുന്നു, ഈ ആഴ്‌ചയിലെ DHS നിർദ്ദേശങ്ങൾ അത്തരം മാറ്റത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കും. നാരായൺ ലക്ഷ്മൺ മെയ് 8, 2014 http://www.thehindu.com/news/international/world/h1b-visa-spouses-to-get-work-permits-soon/article5984953.ece