ആഗോളതലത്തിൽ പകുതിയോളം ജീവനക്കാർ വിദേശത്ത് ജോലി ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണ്

ന്യൂയോർക്ക്: ലോകമെമ്പാടുമുള്ള പകുതിയോളം തൊഴിലാളികൾ ശരിയായ ജോലി, ശമ്പള വർദ്ധനവ്, വീട്ടിലേക്കുള്ള യാത്രകൾ, ഭാഷാ പരിശീലനം തുടങ്ങിയ മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കായി മറ്റൊരു രാജ്യത്തേക്ക് മാറുന്നത് പരിഗണിക്കുമെന്ന് തിങ്കളാഴ്ച പുറത്തിറക്കിയ പുതിയ സർവേയിൽ പറയുന്നു. ആഗോള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ ഇപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, മെക്സിക്കോ, ബ്രസീൽ, റഷ്യ, തുർക്കി, ഇന്ത്യ എന്നിവിടങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർ പുതിയ അവസരങ്ങൾ ഗ്രഹിക്കാൻ ഏറ്റവും ഉത്സുകരാണ്, അതേസമയം സ്വീഡൻ, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ്, ബെൽജിയം എന്നിവിടങ്ങളിലെ തൊഴിലാളികൾ വീടിനോട് ചേർന്ന് നിൽക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഇപ്‌സോസ് അന്താരാഷ്ട്ര വോട്ടെടുപ്പ് വ്യക്തമാക്കുന്നു. ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെട്ടവരിൽ ഏകദേശം 20% പേർ 10% ശമ്പള വർദ്ധനവ് നൽകിയാൽ തങ്ങൾക്ക് രണ്ടോ മൂന്നോ വർഷം വിദേശത്ത് ജോലി ചെയ്യാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു, 30% പേർ അത് ചിന്തിക്കാനുള്ള സാധ്യതയാണെന്ന് പറഞ്ഞു. “നിങ്ങൾ 24 രാജ്യങ്ങളിലെ പകുതിയോളം ജീവനക്കാരെയാണ് നോക്കുന്നത്, അവർ യഥാർത്ഥത്തിൽ വിദേശത്ത് ഒരു അസൈൻമെന്റ് എടുക്കാൻ തയ്യാറാണ്, അത് വളരെ വലുതാണ്,” ഇപ്‌സോസ് ഗ്ലോബൽ പബ്ലിക് അഫയേഴ്‌സിലെ റിസർച്ച് മാനേജർ കെറൻ ഗോട്ട്‌ഫ്രൈഡ് പറഞ്ഞു. "നമ്മുടെ ലോകത്തിന്റെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആഗോളവൽക്കരണവും ഇപ്പോൾ പോർട്ട്‌ഫോളിയോകളിൽ ഒന്നിലധികം രാജ്യങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നുവെന്നും തൊഴിൽദാതാക്കൾ അന്തർദ്ദേശീയ അനുഭവത്തെ ഒരു ആസ്തിയായി കാണുന്നതെങ്ങനെയെന്നും നിങ്ങൾ പരിഗണിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള നിരവധി ആളുകളെ ലഭിക്കുന്നതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല," ഗോട്ട്ഫ്രൈഡ് വിശദീകരിച്ചു. ഏകദേശം 40 ശതമാനം, ഉയർന്ന വേതനം തൊഴിലാളികൾക്ക് വിദേശത്തേക്ക് കടക്കാനുള്ള പ്രധാന പ്രോത്സാഹനമായി ഉദ്ധരിക്കപ്പെടുന്നു, തുടർന്ന് മെച്ചപ്പെട്ട ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾ, മികച്ച തൊഴിൽ മുന്നേറ്റം, സാഹസികത, മാറ്റത്തിനുള്ള സമയം. രണ്ട് വർഷത്തിന് ശേഷം അവരുടെ നിലവിലെ ജോലി പുനരാരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഗ്യാരണ്ടി ഒരു നീക്കം പരിഗണിക്കുമ്പോൾ മറ്റൊരു വലിയ പ്രോത്സാഹനമായിരുന്നു. എല്ലാം വിശദാംശങ്ങളിൽ "അതെ ആളുകൾ വിദേശത്തേക്ക് പോകുമെന്ന് പറയുന്നതാണ്, പക്ഷേ വിശദാംശങ്ങൾ ശരിയായിരിക്കണം," ഗോട്ട്ഫ്രൈഡ് വിശദീകരിച്ചു. "ഇത് ഞങ്ങളോട് എന്താണ് പറയുന്നതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, തൊഴിലുടമകൾക്ക് വിശദാംശങ്ങൾ ശരിയാക്കുകയും അവർ കൂടുതൽ ആഗോള കമ്പനിയാകാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, അതിനുള്ള വിശപ്പ് ഉണ്ട്." അവസരം മുതലെടുക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലാളികൾ ചെറുപ്പക്കാരും കുറഞ്ഞ വരുമാനവും വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരവുമുള്ള അവിവാഹിതരായ പുരുഷന്മാരും, സ്പെക്ട്രത്തിന്റെ മറുവശത്ത്, മുതിർന്ന എക്സിക്യൂട്ടീവുകളും തീരുമാനമെടുക്കുന്നവരുമാണ്. "നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും പുരുഷന്മാരെ കാണുന്നു, അവരിൽ 10-ൽ മൂന്ന് പേർ തങ്ങൾ വിദേശത്ത് ജോലി എടുക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് പറയുന്നു, യുവാക്കൾക്കും സമാനമായ അനുപാതങ്ങൾ," ഗോട്ട്ഫ്രൈഡ് പറഞ്ഞു. "ഇത് ഭാഗികമായി (കാരണം) പ്രതിബദ്ധതയാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, കാരണം നിങ്ങൾ ചെറുപ്പമായിരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കുടുംബം ഉണ്ടാകാനുള്ള സാധ്യത കുറവാണ്." വിദേശത്ത് ജോലി എടുക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന ഡീൽ ബ്രേക്കർ ശമ്പള വർദ്ധന പര്യാപ്തമല്ല, എന്നാൽ പങ്കാളിയുടെ ജോലി കാരണം തൊഴിലാളികളും മാറാൻ വിമുഖത കാണിച്ചു, 30 ശതമാനം പേർ സുഹൃത്തുക്കളെയും കുടുംബത്തെയും ഉപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെന്ന് പറഞ്ഞു. മറ്റൊരു നഗരത്തിൽ ജോലിക്കായി സ്ഥലം മാറാനുള്ള സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് ചോദിച്ചപ്പോൾ, ആഗോളതലത്തിൽ 10 തൊഴിലാളികളിൽ മൂന്ന് പേരും ഒരു നീക്കത്തിന് തയ്യാറാണെന്ന് പറഞ്ഞു, 37% പേർ തങ്ങൾക്ക് ഒരു പരിധിവരെ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് പറഞ്ഞു. കനേഡിയൻ എംപ്ലോയി റിലൊക്കേഷൻ കൗൺസിലിന് വേണ്ടി വോട്ടെടുപ്പ് നടത്തിയ Ipsos, അർജന്റീന, ഓസ്‌ട്രേലിയ, ബെൽജിയം, ബ്രസീൽ, കാനഡ, ചൈന, ഫ്രാൻസ്, ജർമ്മനി, ഗ്രേറ്റ് ബ്രിട്ടൻ, ഹംഗറി, ഇന്ത്യ, ഇന്തോനേഷ്യ, ഇറ്റലി, ജപ്പാൻ, മെക്സിക്കോ, പോളണ്ട് എന്നിവിടങ്ങളിലെ ആളുകളെ ചോദ്യം ചെയ്തു. , റഷ്യ, സൗദി അറേബ്യ, ദക്ഷിണാഫ്രിക്ക, ദക്ഷിണ കൊറിയ, സ്പെയിൻ, സ്വീഡൻ, തുർക്കി, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ്. 6 ഫെബ്രുവരി 2012