ഓസ്റ്റിനിലെ വിദേശ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഉയർന്ന ഡിമാൻഡ്

H-1B വിസകൾ വിദേശത്ത് നിന്നുള്ള പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ആളുകളെ ടെക്സസ് ട്രിബ്യൂൺ യുഎസിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നു

കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷത്തിനിടയിൽ പ്രതിശീർഷ എച്ച്-1 ബി വിസ അഭ്യർത്ഥനകളിൽ ഓസ്റ്റിന് പന്ത്രണ്ടാം സ്ഥാനത്താണ്, ബ്രൂക്കിംഗ്സ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷൻ ഇന്ന് രാവിലെ പുറത്തിറക്കിയ റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, സാങ്കേതികവിദ്യയിലും എഞ്ചിനീയറിംഗിലുമുള്ള ജീവനക്കാരുടെ ഉയർന്ന ഡിമാൻഡിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. H-1B വിസകൾ, പ്രത്യേക തൊഴിലുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശികൾക്ക് നൽകുന്ന, ആറ് വർഷം വരെ ദൈർഘ്യമുള്ള താൽക്കാലിക വർക്ക് പെർമിറ്റുകളാണ്.

ഓസ്റ്റിനിലെ തൊഴിലുടമകൾ 3,087ലും 1ലും 2010 H-2011B വിസ അഭ്യർത്ഥനകൾ നടത്തിയതായി റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു, 3.9 തൊഴിലാളികൾക്ക് 1,000 അപേക്ഷകൾ. അതിൽ പകുതിയിലധികവും കംപ്യൂട്ടർ സംബന്ധമായ ജോലികൾക്കുള്ളതായിരുന്നു. 17 ശതമാനവും എൻജിനീയറിങ് ജോലികൾക്കുള്ളതായിരുന്നു.

ഡെൽ, അഡ്വാൻസ്ഡ് മൈക്രോ ഡിവൈസസ്, ഇന്റൽ, ഫ്രീസ്‌കെയിൽ സെമികണ്ടക്ടർ തുടങ്ങിയ ടെക്‌നോളജി സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നാണ് എച്ച്-1ബി വിസ അപേക്ഷകളിൽ ഭൂരിഭാഗവും വന്നത്. ഇതിൽ എത്ര പെർമിറ്റുകൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ അനുവദിച്ചുവെന്ന് റിപ്പോർട്ട് പരിശോധിച്ചിട്ടില്ല.

വിദഗ്ധരായ വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഉയർന്ന ഡിമാൻഡുള്ള നഗരങ്ങൾക്ക് H-1B വിസ പ്രോഗ്രാം പരിശീലന ഗ്രാന്റുകളും നൽകുന്നു. എന്നാൽ കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷമായി ആ പണമൊന്നും ഓസ്റ്റിന് ലഭിച്ചിട്ടില്ല.

“ഇത് ശരിക്കും ഓസ്റ്റിന് നഷ്‌ടമായ അവസരമാണ്,” ബ്രൂക്കിംഗ്സ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷനിലെ സീനിയർ റിസർച്ച് അനലിസ്റ്റായ ജിൽ വിൽസൺ പറയുന്നു. "ഉയർന്ന ഡിമാൻഡുള്ള ഈ ജോലികളിൽ ചിലത് നികത്താൻ നിലവിലുള്ള ചില തൊഴിലാളികളെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് ഈ പണത്തിൽ കുറച്ച് വീട്ടിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരാനുള്ള ഈ അവസരം ഓസ്റ്റിന് ശരിക്കും പ്രയോജനപ്പെടുത്താം."

യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്‌സ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഓഫ് ലേബർ എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ആൻഡ് ട്രെയിനിംഗ് അഡ്മിനിസ്‌ട്രേഷന്റെ കണക്കനുസരിച്ച് ടെക്‌സാസിലുടനീളമുള്ള നഗരങ്ങൾക്കും സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും എച്ച്-30ബി പ്രോഗ്രാമിലൂടെ സാങ്കേതിക നൈപുണ്യ പരിശീലന ഗ്രാന്റായി 1 മില്യൺ ഡോളറിലധികം ലഭിച്ചു. സ്വീകർത്താക്കളിൽ ടാരന്റ് കൗണ്ടി, സാൻ അന്റോണിയോ, എൽ പാസോ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

എച്ച്-1ബി വിസകൾക്ക് രാജ്യത്തുടനീളം ആവശ്യക്കാരേറെയാണ്. സർക്കാർ പ്രതിവർഷം 85,000 വിതരണം ചെയ്യുന്നു. ഈ വർഷം 10 ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ വിതരണം ചെയ്തു.

രാജ്യവ്യാപകമായി, 1 നും 2000 നും ഇടയിൽ H-2009B വിസ സ്വീകർത്താക്കളിൽ പകുതിയും ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ളവരാണ്. ചൈന, കാനഡ, ഫിലിപ്പീൻസ്, യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡം എന്നിവയാണ് ആദ്യ അഞ്ച് സ്ഥാനങ്ങളിൽ ഇടംപിടിച്ചത്. ആ പെർമിറ്റുകളിൽ ഭൂരിഭാഗവും ടെക്‌നോളജിയിലും എഞ്ചിനീയറിംഗ് പ്രൊഫഷനുകളിലും പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് നൽകിയതാണ്.

യുഎസ് ഗവൺമെന്റ് അക്കൗണ്ടബിലിറ്റി ഓഫീസ് കഴിഞ്ഞ വർഷം H-1B വിസ പ്രോഗ്രാമുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി പ്രശ്‌നങ്ങൾ കണ്ടെത്തി, അവയിൽ പ്രോഗ്രാമിന് ഫലപ്രദമായ മേൽനോട്ടം ഇല്ലെന്നും തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഒരു യുഎസ് തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കാമായിരുന്നു എന്നതിന് തെളിവുകളൊന്നും നൽകേണ്ടതില്ല. മറ്റ് വിസ പ്രോഗ്രാമുകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്ന അതേ ജോലി.

"H-1B പ്രോഗ്രാം, നിലവിൽ ഘടനാപരമായിരിക്കുന്നതുപോലെ, അതിന്റെ പൂർണ്ണ ശേഷി ഉപയോഗിച്ചേക്കില്ല, ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഹാനികരമായേക്കാം," റിപ്പോർട്ട് ഉപസംഹരിച്ചു. പരിധി ഉയർത്തുന്നത് യുഎസ് തൊഴിലാളികളിൽ ഉണ്ടാക്കുന്ന പ്രഭാവം നിർണ്ണയിക്കാൻ പ്രയാസമാണെന്നും GAO കണ്ടെത്തി.

വൻകിട കോർപ്പറേഷനുകളും ചില രാഷ്ട്രീയക്കാരും 85,000 H-1B വിസ പെർമിറ്റുകളുടെ പരിധി ഉയർത്തുകയോ പൂർണ്ണമായും നീക്കം ചെയ്യുകയോ ചെയ്യണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. "[തൊപ്പി] ഞങ്ങളുടെ കമ്പനികൾക്ക് അമേരിക്കൻ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്ന പുതിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ സമാരംഭിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ നവീകരണക്കാരെ നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നു," കഴിഞ്ഞ മാസം സാൻ അന്റോണിയോ മേയർ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു ഉഭയകക്ഷി ഗ്രൂപ്പായ പാർട്ണർഷിപ്പ് ഫോർ ന്യൂ അമേരിക്കൻ ഇക്കോണമിയുടെ ഒരു റിപ്പോർട്ട് അവകാശപ്പെട്ടു. ജൂലിയൻ കാസ്ട്രോ, മൈക്രോസോഫ്റ്റ് സിഇഒ സ്റ്റീവ് ബാമർ, ന്യൂസ് കോർപ്പറേഷൻ സ്ഥാപകൻ റൂപർട്ട് മർഡോക്ക്.

സെൻട്രൽ ടെക്‌സാസിൽ 16,000 പേർ ജോലി ചെയ്യുന്ന റൗണ്ട് റോക്ക് അധിഷ്‌ഠിത കമ്പനിയായ ഡെൽ ആ വികാരം പിന്താങ്ങി.

“[H-1B] പ്രോഗ്രാമിന്റെ വിപുലീകരണം കാണാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു,” ഡെൽ വക്താവ് ഡേവിഡ് ഫ്രിങ്ക് പറഞ്ഞു. "വിദ്യാഭ്യാസത്തിന് ശേഷം യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ തുടരാൻ ഏറ്റവും മികച്ചവരും മിടുക്കരുമായ ആളുകളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ശരിയായ സമീപനമാണിതെന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതുന്നു."

എന്നിരുന്നാലും, H-1B വിസകൾ ശരിയായ സമീപനമാണെന്ന് എല്ലാവരും സമ്മതിക്കുന്നില്ല. ഫോർട്ട് വർത്തിലെ തൊഴിൽരഹിതനായ അർദ്ധചാലക എഞ്ചിനീയറുടെ ഭാര്യ ജെന്നിഫർ വെഡൽ, കഴിഞ്ഞ ഫെബ്രുവരിയിൽ ഒരു ഓൺലൈൻ ടൗൺ ഹാളിൽ പ്രസിഡന്റ് ഒബാമയോട് ചോദിച്ചു, “എന്റെ ഭർത്താവിനെപ്പോലെ ടൺ കണക്കിന് അമേരിക്കക്കാർ ജോലിയില്ലാത്തപ്പോൾ എച്ച്-1 ബി വിസകൾ നൽകുകയും നീട്ടുകയും ചെയ്യുന്നത് എന്തുകൊണ്ട് സർക്കാർ തുടരുന്നു? ?" കമ്പ്യൂട്ടർ വേൾഡ് അനുസരിച്ച്.

മറ്റ് വിമർശകർ വാദിക്കുന്നത് ചെറുപ്പക്കാരായ തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്കെടുക്കുന്നതിലൂടെ തൊഴിൽ ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിന് കമ്പനികൾ H-1B വിസകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു എന്നാണ്. “വ്യവസായങ്ങളിൽ ഉടനീളം നോക്കുമ്പോൾ, കുടിയേറ്റത്തെ വളരെയധികം ആശ്രയിക്കുന്നവർക്കും മറ്റ് വ്യവസായങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് ശരാശരി പ്രായം കുറവാണെന്നതിൽ തർക്കമില്ല,” ഹാർവാർഡ് ബിസിനസ് സ്കൂൾ പ്രൊഫസർ വില്യം കെർ പറയുന്നു.