ഇന്ത്യൻ എഞ്ചിനീയർമാർക്ക്, എച്ച്-1 ബി വിസ കരിയർ വളർച്ചയ്ക്ക് പ്രധാനമാണ്

കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷമായി, 32 കാരനായ ജഗദീഷ് കുമാർ, അമേരിക്കൻ കാസിനോകളിലെ സ്ലോട്ട് മെഷീനുകളിൽ സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സോഫ്റ്റ്‌വെയർ സംവിധാനങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നതിന് ഇന്ത്യയിൽ പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്.

 

ഇപ്പോൾ ചുരുണ്ട മുടിയുള്ള, വൃത്താകൃതിയിലുള്ള ഇന്ത്യൻ സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ എഞ്ചിനീയർ യുഎസ് കോൺസുലേറ്റ് വിസ ഇന്റർവ്യൂവിന് ഹാജരാകാൻ ആഴ്ചകൾ മാത്രം ബാക്കിയുണ്ട് - എച്ച്-1 ബി വിസ എന്ന് വിളിക്കുന്ന താൽക്കാലിക വർക്ക് പെർമിറ്റിനൊപ്പം അദ്ദേഹത്തെ അമേരിക്കയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്ന പ്രക്രിയയുടെ അവസാന ഘട്ടം.

 

യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ നിർദ്ദിഷ്ട പ്രോജക്റ്റുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഉയർന്ന പരിശീലനം ലഭിച്ച പ്രൊഫഷണലുകളെ അനുവദിക്കുന്നതിനായി 1990-ൽ സൃഷ്ടിച്ച വിസ പ്രോഗ്രാം, സെനറ്റ് വ്യാഴാഴ്ച അംഗീകരിച്ച സമഗ്ര കുടിയേറ്റ പരിഷ്കരണ ബില്ലിന്റെ തർക്ക ഘടകമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. ഉഭയകക്ഷി നിയമനിർമ്മാണം വിസകളുടെ വാർഷിക പരിധി 65,000 ൽ നിന്ന് 110,000 ആയും, ഡിമാൻഡും യുഎസിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിലവാരവും അനുസരിച്ച് പ്രതിവർഷം 180,000 ആയും വർദ്ധിപ്പിക്കും.

 

എച്ച്-1ബി വിസകൾ വൻതോതിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്താനും ബിൽ ശ്രമിക്കുന്നു.

 

ഇന്ത്യയിൽ പ്രധാനമായും ഐടി എഞ്ചിനീയർമാർ ഉപയോഗിക്കുന്ന വിസകൾ വിദേശികൾക്ക് അമേരിക്കക്കാരിൽ നിന്ന് ജോലി എടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നുവെന്ന് പ്രോഗ്രാമിനെ വിമർശിക്കുന്നവർ പറയുന്നു. രേഖകൾ വെറും മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് മാത്രം സാധുതയുള്ളതും പരമാവധി ആറ് വരെ നീട്ടാൻ കഴിയുമെങ്കിലും, അവ ലഭിക്കുന്ന പലരും യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ കൂടുതൽ കാലം തുടരാൻ നിയമപരമായ വഴികൾ കണ്ടെത്തുന്നു.

 

ടെക് കമ്പനികളും മറ്റ് H-1B അഭിഭാഷകരും പറയുന്നത് യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ വേണ്ടത്ര എഞ്ചിനീയർമാർ ഇല്ലെന്നും യുഎസ് കമ്പനികളെ മത്സരക്ഷമത നിലനിർത്താൻ വിസ ഉപയോഗിക്കുന്ന വിദേശ തൊഴിലാളികൾ അത്യന്താപേക്ഷിതമാണെന്നും പറയുന്നു.

 

ദക്ഷിണേന്ത്യയിലെ ഹൈടെക് ഹബ്ബായ ബാംഗ്ലൂരിൽ താമസിക്കുന്ന കുമാർ, സ്ലോട്ട് മെഷീനുകൾക്കായി മാത്രമല്ല, എടിഎമ്മുകൾക്കും ടിക്കറ്റ് വെൻഡിംഗ് മെഷീനുകൾക്കുമായി സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ പരിശോധിക്കാനുള്ള കഴിവ് തനിക്കുണ്ടെന്ന് പറയുന്നു.

 

“കോളേജ് ബിരുദമുള്ള അമേരിക്കക്കാർ അത്തരം ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, അത് താഴ്ന്ന ഗ്രേഡായി കണക്കാക്കുന്നു,” കുമാർ പറഞ്ഞു. “എന്റെ സഹപാഠികളിൽ പലരും ഇതിനകം H-1B വിസയിൽ അവിടെയുണ്ട്. എനിക്കും അവിടെ പോയി ധാരാളം ഡോളർ സമ്പാദിച്ച് മടങ്ങാൻ ആഗ്രഹമുണ്ട്.

 

ഇന്ത്യയിൽ, H-1B വിസകൾ കഴിഞ്ഞ രണ്ട് ദശാബ്ദങ്ങളിലെ ഐടി ബൂമിന്റെ ഏതാണ്ട് പര്യായമായി മാറിയിരിക്കുന്നു; ഇവിടെയുള്ള ഐടി എഞ്ചിനീയർമാർക്ക്, അവർ ഒരു താക്കോലായി കാണുന്നു കരിയർ വളർച്ച, സാമൂഹിക അന്തസ്സും നല്ല ശമ്പളവും.

 

'എന്റെ മകനോ മകളോ യുഎസിലാണ്' എന്ന് പറയുന്നത് മാതാപിതാക്കളിൽ അഭിമാനം നിറയ്ക്കുന്നു, അത് അവരുടെ സാമൂഹിക മാന്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു," ദക്ഷിണേന്ത്യൻ നഗരമായ ഹൈദരാബാദിൽ പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്ന മനശാസ്ത്രജ്ഞയായ പൂർണിമ നാഗരാജ പറഞ്ഞു. "അവർ സമ്പാദിക്കുന്ന ഡോളർ ശമ്പളം കുടുംബങ്ങൾക്ക് കൃഷിസ്ഥലം വാങ്ങാനും പുതിയ വീടുകൾ വാങ്ങാനും വായ്പ അടയ്ക്കാനും തിരിച്ചയക്കുന്നു."

 

പദ്ധതികളുടെ ഒരു മാറ്റം

യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന നിരവധി ഇന്ത്യക്കാരെ ഇന്ത്യൻ ടെക് കമ്പനികൾ അയയ്ക്കുമ്പോൾ, ചിലർ യുഎസ് തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് പ്രവേശനം നേടുന്നതിനായി കുമാറിന്റെ വഴിയും സ്വീകരിക്കുന്നു - ഒരു അമേരിക്കൻ കൺസൾട്ടിംഗ് സ്ഥാപനം അദ്ദേഹത്തെ ഒരു യുഎസ് കമ്പനിയിൽ പാർപ്പിക്കുകയും അദ്ദേഹത്തിന് വേണ്ടി വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുകയും ചെയ്തു.

 

യുഎസ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസിന് ഈ വർഷം ഏകദേശം 124,000 H-1B അപേക്ഷകൾ ഈ പ്രക്രിയ ആരംഭിച്ചതിന് ശേഷമുള്ള ആദ്യ ആഴ്ചയിൽ ലഭിച്ചു. ഏപ്രിലിൽ, കംപ്യൂട്ടറൈസ്ഡ് ലോട്ടറി നറുക്കെടുപ്പിൽ 65,000 പേർ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടവരിൽ ഒരാളാണ് കുമാറിന്റേത്.

 

ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ള പുതുതായി വരുന്നവർ ഏകാന്തതയോടും അമേരിക്കൻ ഭക്ഷണത്തോടും സംസ്‌കാരത്തോടും പൊരുത്തപ്പെടാൻ പാടുപെടുന്നതിനാൽ, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്‌സിലെ ആദ്യ വർഷമോ മറ്റോ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, നിരവധി എഞ്ചിനീയർമാർ, ഐടി മാനേജർമാർ, വിശകലന വിദഗ്ധർ എന്നിവരുമായുള്ള അഭിമുഖങ്ങൾ പ്രകാരം. ഇന്ത്യയിൽ ചെയ്യുന്ന ജോലിയുടെ വശങ്ങളിൽ പകൽ സമയത്തും അവരുടെ ഇന്ത്യൻ സഹപ്രവർത്തകരുമായി രാത്രി വൈകിയും ഓൺലൈനിൽ അവരുടെ യുഎസ് മാനേജർമാരോടൊപ്പം ജോലി ചെയ്യുന്ന, കഠിനമായ ഇരട്ട ഷിഫ്റ്റുകളും പലരും അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു.

 

എന്നാൽ, തങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കളെയും രാജ്യത്തെയും സേവിക്കാൻ ഉത്സാഹത്തോടെ ഏതാനും വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം ഇന്ത്യയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ തീരുമാനിച്ചതായി പലരും പറയുമ്പോൾ, അത് പലപ്പോഴും മാറുന്നു.

 

അവർ അമേരിക്കയിൽ എത്തി മൂന്നോ നാലോ വർഷത്തിനു ശേഷം, ചില എഞ്ചിനീയർമാർ അമേരിക്കൻ സ്വപ്നത്തിലേക്ക് ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു - സുഖസൗകര്യങ്ങൾ, അവസരങ്ങൾ, ശമ്പളം, അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ. ഗ്രീൻ കാർഡ് സ്പോൺസർഷിപ്പിനായി അവർ തങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമകളുമായി ചർച്ച നടത്തുന്നു - ജോലിക്കും സ്ഥിര താമസത്തിനുമായി മറ്റ് യുഎസ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നോ കൺസൾട്ടൻസികളിൽ നിന്നോ വാഗ്ദാനങ്ങൾ നൽകി സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്നു.

 

ഇത് തൊഴിലുടമകളെ "വളരെ നിസ്സഹായാവസ്ഥയിലാക്കുന്നു", H-1B വിസ പാലിക്കൽ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ച് കമ്പനികളെ ഉപദേശിക്കുന്ന കൺസൾട്ടിംഗ് സ്ഥാപനമായ ക്രോസ് ബോർഡേഴ്‌സിന്റെ സ്ഥാപകൻ സുബ്ബരാജു പെരിച്ചേർള പറഞ്ഞു. "അവർ പോയാൽ, പദ്ധതി തകരാറിലാകും," അദ്ദേഹം ജീവനക്കാരെക്കുറിച്ച് പറഞ്ഞു. ചില കമ്പനികൾ അനുതപിക്കുകയും അവരുടെ ജീവനക്കാരെ ഗ്രീൻ കാർഡിന് അപേക്ഷിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു; മറ്റുള്ളവർ ഒരു വർദ്ധനവ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

 

"പുതിയ H-1B ക്വാട്ട തുറക്കുന്നത് വരെ കുറച്ച് മാസങ്ങൾ കൂടി തുടരാൻ ചിലപ്പോഴൊക്കെ എനിക്ക് എഞ്ചിനീയർമാരോട് കാജോൾ ചെയ്യേണ്ടിവന്നു," പെരിച്ചേർല പറഞ്ഞു.

 

എഞ്ചിനീയർമാരെ കൂടുതൽ മൊബൈൽ ആക്കുകയും ഗ്രീൻ കാർഡ് സ്പോൺസർഷിപ്പിനുള്ള വിലപേശൽ വർധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന എച്ച്-1ബി വിസ മറ്റ് കമ്പനികൾക്ക് കൈമാറാനും യുഎസ് നിയമം അനുവദിക്കുന്നു.

 

"ഇവിടെയുള്ള ചില ടെക് കമ്പനികൾ എച്ച്-1 ബി വിസയുള്ളതും യുഎസിൽ ഉള്ളതുമായ തൊഴിലാളികളുടെ നിലവിലുള്ള പൂൾ വിളവെടുക്കുന്നത് വിലകുറഞ്ഞതും എളുപ്പവുമാണ്," ന്യൂയോർക്ക് ആസ്ഥാനമായുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ അഭിഭാഷകനായ മൈക്കൽ വൈൽഡ്സ് പറഞ്ഞു. "അവർ പുതിയ വിസ അംഗീകാരങ്ങൾക്കായി കാത്തിരിക്കേണ്ടതില്ല."

 

വ്യത്യസ്ത പാതകൾ

തങ്ങളുടെ യുഎസ് വർക്ക് പെർമിറ്റ് കാലഹരണപ്പെടാൻ പോകുമ്പോൾ തങ്ങൾ കഠിനമായ കരിയർ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നേരിടേണ്ടിവരുമെന്ന് എഞ്ചിനീയർമാർ പറയുന്നു.

 

“The challenge they face is this: ‘If I return to India, my work profile will be scaled down,’?” said Venkat Medapati, 30, who went to the United States with an H-1B visa in 2006. When his visa expired, he went to a university to get a business management degree and now works for an e- commerce company in California. “I am on a different growth trajectory here, but in India, I will be one of the many.”

 

ഹൈദരാബാദ് സൈക്യാട്രിസ്റ്റായ നാഗരാജ പറഞ്ഞു, തന്റെ രോഗികളിൽ പലരും യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ എഞ്ചിനീയർമാരുടെ ഏകാന്തവും പ്രായമായതുമായ മാതാപിതാക്കളാണ്, അവർ സ്വയം രക്ഷപെടാൻ അവശേഷിക്കുന്നു, ചിലർ വൃദ്ധസദനങ്ങളിൽ, കുട്ടികൾ മാതാപിതാക്കളെ പരിപാലിക്കുന്ന പരമ്പരാഗത വ്യവസ്ഥയെ തകർത്തു.

 

എന്നാൽ നാട്ടിലേക്ക് പോകുന്ന ഇന്ത്യക്കാരും വെല്ലുവിളികൾ നേരിടുന്നു.

“ഇവിടെ കാര്യങ്ങൾ പ്രവചനാതീതവും ക്രമരഹിതവുമാണ്, അത് എന്റെ ക്ഷമയെ പരീക്ഷിക്കുന്നു,” 39 കാരനായ വേണുഗോപാൽ മൂർത്തി പറഞ്ഞു, 2011 വർഷം അമേരിക്കയിൽ കഴിഞ്ഞതിന് ശേഷം 12 ൽ തിരിച്ചെത്തി.

 

മൂർത്തി 1-ൽ H-1999B വിസയുമായി ഇന്ത്യ വിട്ടു, ഒരു ഗ്രീൻ കാർഡ് സ്വന്തമാക്കി, ഇപ്പോൾ ഒരു സ്വാഭാവിക യുഎസ് പൗരനാണ്, ഹൈദരാബാദിൽ ഒരു സ്റ്റാർട്ട്-അപ്പ് ഡിസൈൻ കമ്പനി നടത്തുന്നു. “എനിക്ക് പരിപാലിക്കാൻ മാതാപിതാക്കളുണ്ട്. ഞാൻ അവരുടെ ഏക മകനാണ്, ”അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു.

 

പക്ഷേ, തനിക്ക് ശക്തമായ പിന്തുണാ സംവിധാനമുണ്ടെന്നും വാടക നൽകുന്നതിൽ വിഷമിക്കേണ്ടതില്ലെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. "ഇന്ത്യയിലെ എന്റെ ബിസിനസ്സിൽ എനിക്ക് കൂടുതൽ റിസ്ക് എടുക്കാം," മൂർത്തി പറഞ്ഞു.

 

ഈ ദിവസങ്ങളിൽ കുമാർ തന്റെ അപകടസാധ്യത വിലയിരുത്തുകയാണ്. വിസ അപേക്ഷാ നടപടിക്രമങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനായി അദ്ദേഹം യുഎസ് കൺസൾട്ടിംഗ് കമ്പനിക്ക് 5,000 ഡോളറിലധികം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഏതാനും കൺസൾട്ടിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങൾ എഞ്ചിനീയർമാരുടെ തൊഴിൽ നിലയെക്കുറിച്ചുള്ള ഫയലുകൾ പരിപാലിക്കുന്ന രീതിയിലുള്ള ക്രമക്കേടുകൾ കാരണം കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷമായി വിസ അഭിമുഖം കൂടുതൽ കർശനമാക്കിയത് തനിക്ക് 50-50 സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം പറയുന്നു.

 

“നിങ്ങൾക്ക് ജാക്ക്‌പോട്ട് നേടണമെങ്കിൽ, അഞ്ച് വർഷം എല്ലാ ദിവസവും സ്ലോട്ട് മെഷീനിൽ കളിക്കണം,” കുമാർ ചിരിച്ചുകൊണ്ട് പറഞ്ഞു. “യുഎസിലേക്ക് പോകുന്നത് ജാക്ക്പോട്ട് അടിക്കുന്നത് പോലെയാണ്. കഴിഞ്ഞ നാല് വർഷമായി ഞാൻ ദിവസവും അതിനെക്കുറിച്ച് സ്വപ്നം കാണുന്നു.

 

കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, നിങ്ങളുടെ വിസ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള സഹായം അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് വിസയ്‌ക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിന്റെ സൗജന്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇപ്പോൾ സന്ദർശിക്കുക www.y-axis.com