86% യുഎസ് എച്ച്-1 ബി വിസ ഹോൾഡർമാരിൽ ഇന്ത്യക്കാരാണ്

യുഎസ് ടെക്‌നോളജി മേഖലയിൽ എച്ച്-1 ബി വിസ എന്നറിയപ്പെടുന്ന താൽക്കാലിക തൊഴിൽ വിസ വഹിക്കുന്ന ടെക്‌നോളജി തൊഴിലാളികളിൽ ബഹുഭൂരിപക്ഷവും ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളാണ്. കമ്പ്യൂട്ടർ. വിവരാവകാശ നിയമത്തിന്റെ അഭ്യർത്ഥനയിലൂടെ ലഭിച്ച സർക്കാർ ഡാറ്റയുടെ വിശകലനമായ റിപ്പോർട്ട്, വിദേശ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് തൊഴിൽ വിസ അനുവദിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പ്രതിഷേധത്തിനിടയിലാണ് വരുന്നത്, അവരിൽ ചിലർ അവരുടെ അമേരിക്കൻ സഹപ്രവർത്തകരെ മാറ്റിയതായി ആരോപിക്കപ്പെടുന്നു. അടുത്തിടെ, റിപ്പബ്ലിക്കൻ പ്രസിഡൻഷ്യൽ ഫ്രണ്ട് റണ്ണർ ഡൊണാൾഡ് ട്രംപ്, എച്ച് -1 ബി വിസ ഉടമകളുടെ മിനിമം വേതനം ഉയർത്താൻ അമേരിക്കൻ കമ്പനികളെ നിയമിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് പിന്തിരിപ്പിക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ചു. എച്ച്‌-86ബി വിസകളിൽ 1 ശതമാനവും ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾക്കാണെന്ന് റിപ്പോർട്ട് കണ്ടെത്തി. എച്ച്-1ബി വിസയുള്ളവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും ഇൻഫോസിസ്, ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് (ടിസിഎസ്) തുടങ്ങിയ ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് കമ്പനികളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരാണ്. വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് അനുവദിച്ച എച്ച്-5 ബി വിസയുടെ 1% മാത്രമാണ് ചൈന രണ്ടാം സ്ഥാനത്ത് പിന്നിൽ. ഈ വിസ ഹോൾഡർമാരിൽ ചിലർ ആപ്പിൾ പോലുള്ള വിവിധ സാങ്കേതിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ യുഎസ് സൈറ്റുകളിലേക്കും നിയോഗിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, അവർക്ക് ഇന്ത്യൻ ഔട്ട്സോഴ്സിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങൾ സാങ്കേതിക പങ്കാളികളായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുകയല്ലാതെ മറ്റൊരു മാർഗവുമില്ലെന്നും അമേരിക്കയിൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരുടെ അഭാവമുണ്ടെന്നും യുഎസ് ടെക്‌നോളജി സ്ഥാപനങ്ങൾ പലപ്പോഴും വാദിക്കാറുണ്ട്. എന്നാൽ ചില യുഎസ് ഗ്രൂപ്പുകൾ ഈ വാദത്തെ സംശയിക്കുകയും ചെലവ് കുറയ്ക്കാൻ യുഎസ് കമ്പനികൾ ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകളെ നിയമിക്കുന്നുവെന്ന് വിശ്വസിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. “അമേരിക്കൻ സാങ്കേതിക വിപണിയിൽ വിദേശ തൊഴിലാളികൾ നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്നതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല. അവർ ഇപ്പോൾ 'വിലകുറഞ്ഞ ജോലിക്കാർ' അല്ല. ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾ കഴിവുള്ളവരാണെന്ന് അമേരിക്കൻ സ്ഥാപനങ്ങൾ കൂടുതലായി മനസ്സിലാക്കുന്നു,” സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോ ബേ ഏരിയയിൽ ഓഫീസുകളുള്ള ബാംഗ്ലൂർ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഐടി ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് സ്ഥാപനമായ ഗ്ലോബൽ എഡ്ജിന്റെ സിഇഒ എംപി കുമാർ പറഞ്ഞു. "ഞങ്ങളുടെ യുഎസ് ഓഫീസിൽ എച്ച്-1ബി വിസ ഉടമകൾ വളരെ കുറവാണ്, എന്നാൽ യുഎസ് സാങ്കേതിക മേഖല നൂതനമായി തുടരുന്നതിന് താൽക്കാലിക തൊഴിൽ വിസ പ്രധാനമാണ്," കുമാർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു. ചില ഇന്ത്യൻ H-1B വിസ ഉടമകൾ ചില അമേരിക്കൻ ജീവനക്കാരെ സ്ഥലം മാറ്റുന്നുണ്ടാകാം, എന്നാൽ താൽക്കാലിക വിസ പ്രോഗ്രാം അമേരിക്കയിലെ മേഖലകളിലുടനീളം തൊഴിലവസരങ്ങളുടെ വളർച്ചയ്ക്ക് കാരണമായി. എൻറിക്കോ മൊറെറ്റി തന്റെ അവാർഡ് നേടിയ പുസ്തകമായ "ദ ന്യൂ ജിയോഗ്രാഫി ഓഫ് ജോബ്സ്" എന്ന പേരിൽ നടത്തിയ ഒരു പഠനത്തിൽ, യുഎസ് മെട്രോപൊളിറ്റൻ ഏരിയകളിൽ നിറയുന്ന ഓരോ ടെക് ജോലിക്കും അഞ്ച് പുതിയ ജോലികൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് കണ്ടെത്തി. മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങളും ഉണ്ട്. എച്ച്-1ബി വിസയുള്ള ഒരാൾക്ക് ആറ് വർഷം മാത്രമേ യുഎസിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയൂ. ഈ കാലയളവിൽ അദ്ദേഹം തന്റെ തൊഴിലുടമ അടയ്ക്കുന്ന പേറോൾ ടാക്‌സിന് പുറമേ യുഎസിലെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ഫണ്ടിലേക്ക് ധാരാളം പണം സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. ഷിക്കാഗോ ആസ്ഥാനമായുള്ള വിസനോവ് അടുത്തിടെ നടത്തിയ ഒരു സർവേ പ്രകാരം, നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങളേക്കാൾ, ടെക് സംബന്ധമായ ജോലികൾക്കായി വിദേശ പൗരന്മാരെ നിയമിക്കുന്നത് ഏതാണ്ട് നാലിലൊന്ന് യുഎസ് കമ്പനികൾക്ക് 'നിർണ്ണായകമാണ്'. സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത 83 ശതമാനത്തിലധികം കമ്പനികളും, യോഗ്യതയുള്ള ഒരു സാധ്യത കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞിരുന്നെങ്കിൽ തങ്ങൾ ഒരു യുഎസ് പൗരനെ ജോലിക്ക് നിയമിക്കുമായിരുന്നുവെന്ന് സൂചിപ്പിച്ചു. കുറഞ്ഞ വേതനം വർധിപ്പിക്കുകയും H-1B വിസ ഉടമകൾക്കുള്ള പ്രവേശനം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് യുഎസ് ടെക്‌നോളജി കമ്പനികളെ അവരുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വലിയൊരു ഭാഗം വളർന്നുവരുന്ന രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചേക്കാം, അവിടെ വിദഗ്ദ്ധരായ ജീവനക്കാർ കുറഞ്ഞ വിലയ്ക്ക് എളുപ്പത്തിൽ ലഭ്യമാകുമെന്ന് ചില വിശകലന വിദഗ്ധർ പറയുന്നു. http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/