‘ഇന്ത്യക്കാർക്ക് ശമ്പളം നൽകുന്നതിനേക്കാൾ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷവും തൊഴിൽ സുരക്ഷയുമാണ് ഇഷ്ടം

എന്നിരുന്നാലും, സർവേയിൽ പങ്കെടുത്തവരിൽ 68% പേരും അവർ ചെയ്ത ജോലി ആസ്വദിക്കുന്നതിനേക്കാൾ മികച്ച ശമ്പളമാണ് പ്രധാന ഘടകമെന്ന് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. "ജീവനക്കാർ അവരുടെ ഭൂരിഭാഗം മണിക്കൂറും ജോലിസ്ഥലത്ത് ചെലവഴിക്കുന്നത് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ശമ്പളം അവരെ ജോലിയിൽ സന്തോഷത്തോടെ നിലനിർത്താൻ പര്യാപ്തമല്ല. എച്ച്ആർ മാനേജർമാർക്ക് സാമൂഹിക ബോധത്തോടെയുള്ള തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കേണ്ടത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്," റാൻഡ്‌സ്റ്റാഡ് ഇന്ത്യ എംഡിയും സിഇഒയും ഇ ബാലാജി പറഞ്ഞു. ജോലി സമയത്തിന് പുറത്തുള്ള സഹപ്രവർത്തകരുമായി കൂടുതൽ ബന്ധപ്പെടാൻ സോഷ്യൽ മീഡിയ തങ്ങളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നുവെന്ന് 80% ജീവനക്കാർക്കും തോന്നി. "താഴ്ന്ന വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള ജീവനക്കാരേക്കാൾ ഉയർന്നതോ മിതമായതോ ആയ വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലമുള്ള ജീവനക്കാരിൽ ഇത് കൂടുതലാണ്," സർവേ പറയുന്നു. അതേസമയം, സർവേയിൽ പങ്കെടുത്തവരിൽ 70% പേരും തങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിൽ കാലാകാലങ്ങളിൽ സഹപ്രവർത്തകർക്കിടയിൽ പ്രണയബന്ധങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നതായി പറഞ്ഞു. അതേസമയം, മൊബിലിറ്റിയുടെ കാര്യത്തിൽ, "ഇന്ത്യയ്‌ക്ക് ഏറ്റവും ഉയർന്ന സൂചിക 142 ആണ്. ഇത് 1 ക്യു 2010 മുതൽ നടത്തിയ എല്ലാ മുൻ ഒമ്പത് ത്രൈമാസ സർവേകളിലും ഉയർന്നുവന്ന കണ്ടെത്തലുകൾക്ക് അനുസൃതമാണ്". അതേസമയം, തങ്ങളുടെ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക പ്രകടനം നിലവിൽ സമ്മർദ്ദത്തിലാണെന്ന് പ്രതികരിച്ചവരിൽ 54% പേർക്കും തോന്നി. ലോകമെമ്പാടുമുള്ള 42% ആളുകളേക്കാൾ ഈ കണക്ക് അല്പം കൂടുതലാണ്.