ഫ്ലോറിഡയിലെ കുതിച്ചുയരുന്ന നിർമ്മാണ വ്യവസായം തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷാമം നേരിടുന്നു

16 വയസ്സുള്ളപ്പോൾ പിതാവിന്റെ നിർമ്മാണ സംഘത്തിൽ ചേർന്നതു മുതൽ, 21 വർഷം ഫ്ലോറിഡ ബിൽഡിംഗ് ബൂമുകളും ബസ്റ്റുകളും കാസി എലിസൺ ഓടിച്ചിട്ടുണ്ട്.

ഇത്തവണ, വീണ്ടെടുക്കൽ വ്യത്യസ്തമായ രീതിയിലാണ് കളിക്കുന്നത്. വാണിജ്യ, പാർപ്പിട വികസനം വർദ്ധിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച്, നിർമ്മാണ മാനേജർമാർക്ക് അവരുടെ ജോലിക്കാരെ നിറയ്ക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് ഇലക്ട്രീഷ്യൻമാർ, പ്ലംബർമാർ, ഡ്രൈവ്‌വാളർമാർ, മരപ്പണിക്കാർ തുടങ്ങിയ ഉപ കരാറുകാർ.

"ഞങ്ങൾ സാധാരണയായി മുൻകാലങ്ങളിൽ കണ്ടതുപോലെ തൊഴിലാളികളെ വിപണിയിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരുന്നതായി തോന്നുന്നില്ല," എല്ലിസൺ പറഞ്ഞു. ക്ഷാമം "ഇപ്പോൾ കുറച്ചുകൂടി അഗാധമാണ്."

നോർത്ത് ഡക്കോട്ട, ടെക്സാസ് തുടങ്ങിയ സംസ്ഥാനങ്ങളിലെ കുതിച്ചുചാട്ടം പിന്തുടരാൻ ഫ്ലോറിഡയിൽ നിന്ന് പലായനം ചെയ്ത പരിചയസമ്പന്നരായ തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടം പ്രശ്നത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്. ഒരു ജനസംഖ്യാപരമായ ഞെരുക്കവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു: പ്രായമായ, പരിചയസമ്പന്നരായ ബേബി ബൂമർമാർ വിരമിക്കുന്നു, മാന്ദ്യത്തിൽ ഞെട്ടിപ്പോയ അവരുടെ ഇളയ സഖാക്കൾ കെട്ടിട വ്യാപാരം ഒരു കരിയറായി സ്വീകരിക്കുന്നില്ല.

അസോസിയേറ്റഡ് ബിൽഡേഴ്‌സ് ആൻഡ് കോൺട്രാക്‌ടേഴ്‌സിന്റെ പ്രാദേശിക ചാപ്റ്ററിന്റെ സ്റ്റീവ് കോന അടുത്തിടെ നടന്ന ഒരു ടാമ്പ പ്രവചന പരിപാടിയിൽ ട്രെൻഡ് ലൈൻ എടുത്തുകാണിച്ചു. വിദഗ്ധരായ നിർമാണത്തൊഴിലാളികളിൽ 21 ശതമാനവും 55 വയസോ അതിൽ കൂടുതലോ പ്രായമുള്ളവരാണെന്നും 29 ശതമാനം പേർ 45 മുതൽ 54 വയസ്സുവരെയുള്ളവരാണെന്നും അദ്ദേഹം അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. “ഞങ്ങൾ ആ ആളുകളെ വേണ്ടത്ര വേഗത്തിൽ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നില്ല,” കോന പറഞ്ഞു.

ടാമ്പാ ഇന്റർനാഷണൽ എയർപോർട്ടിന്റെ 1 ബില്യൺ ഡോളറിന്റെ പുനർനിർമ്മാണം മുതൽ ടമ്പാ ബേ ലൈറ്റ്‌നിംഗ് ഉടമ / വളർന്നുവരുന്ന റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് വ്യവസായി ജെഫ് വിനിക് നയിക്കുന്ന ഒരു ശ്രമത്തിന്റെ 1 ബില്യൺ ഡോളറിന്റെ പുനർവികസനം വരെ ടാമ്പ ഇന്റർനാഷണൽ എയർപോർട്ടിന്റെ XNUMX ബില്യൺ ഡോളറിന്റെ പുനർവികസനം വരെയുള്ള പ്രധാന പദ്ധതികൾ തീവ്രമാകുന്നതോടെ ക്ഷാമം രൂക്ഷമാകുമെന്ന് അദ്ദേഹം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ക്ഷാമം നേരിടുന്ന ഒരേയൊരു സ്ഥലം ഫ്ലോറിഡ മാത്രമാണ്.

നാഷണൽ അസോസിയേഷൻ ഓഫ് ഹോം ബിൽഡേഴ്‌സ് അടുത്തിടെ നടത്തിയ ഒരു സർവേയിൽ 46 ശതമാനം ബിൽഡർമാർ കഴിഞ്ഞ വർഷം തൊഴിലാളികളുടെ കുറവ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. 2000-ന് ശേഷം സർവേ നടത്തിയ ഒമ്പത് ട്രേഡുകളിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിരക്കാണിത്, 2005-ൽ ഭവന നിർമ്മാണം ഒരു വർഷം 2 മില്യൺ എന്ന വേഗതയിൽ അല്ലെങ്കിൽ നിലവിലെ നിരക്കിന്റെ ഇരട്ടി വേഗതയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന XNUMX-ലെ ഹൗസിംഗ് ബൂമിനെക്കാൾ അല്പം കൂടുതലാണ്.

എന്നിട്ടും ഫ്ലോറിഡയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം - മഹത്തായ മാന്ദ്യകാലത്ത് അതിന്റെ നിർമ്മാണ തൊഴിലാളികളെ പകുതിയായി വെട്ടിക്കുറച്ചത് - ജോലികൾ അതിരുകൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിലും ശ്രദ്ധേയമാണ്.

“മോശം കുറഞ്ഞതും മോശം വിപണിയെ നേരിടാൻ ധൈര്യമുള്ളവരുമായ എല്ലാവർക്കും ഇപ്പോൾ കൂടുതൽ മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യേണ്ടിവരുന്നു,” 15 ഓളം ജോലികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ടാമ്പ ആസ്ഥാനമായുള്ള എഡ് ടെയ്‌ലർ കൺസ്ട്രക്ഷന്റെ വൈസ് പ്രസിഡന്റ് മാർക്ക് വീവർ പറഞ്ഞു. "ഇത് മറ്റൊരു തരത്തിലുള്ള സമ്മർദ്ദമാണ്."

മാന്ദ്യത്തിൽ നിന്ന് കരകയറുന്ന മറ്റുള്ളവരെപ്പോലെ, നിരവധി നിർമ്മാണ തൊഴിലാളികൾ വിരമിക്കൽ മാറ്റിവച്ചു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ ക്രൂവിലെ ഒരു അംഗത്തിന് ഏകദേശം 70 വയസ്സ് പ്രായമുണ്ട്, വേഗത കുറയുന്നതിന്റെ ലക്ഷണങ്ങളൊന്നും കാണിക്കുന്നില്ല, വീവർ പറഞ്ഞു.

എന്നാൽ പഴയ കാവൽക്കാരൻ എന്നെന്നേക്കുമായി ഉണ്ടാകില്ലെന്ന് അവനറിയാം, കൂടാതെ അദ്ദേഹം തലമുറകളുടെ വെല്ലുവിളി വ്യക്തിപരമായി ഏറ്റെടുക്കുന്നു. "എനിക്ക് 50 വയസ്സുണ്ട്, അടുത്ത തലമുറയിലെ യുവാക്കളെ കണ്ടെത്തി അവരെ പരിശീലിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് എന്റെ കടമ" എന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

കഴിഞ്ഞ നാലോ ആറോ മാസങ്ങളായി, വെറ്ററൻ ഒന്നോ രണ്ടോ പേരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിന് ഊന്നൽ നൽകി താൻ നിയമിക്കുകയാണെന്ന് പ്രചരിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിച്ചതായി വീവർ പറഞ്ഞു.

"ഒരു ക്രൂവിനൊപ്പം വരാൻ നിങ്ങൾ ഒരു ബുദ്ധിപൂർവ്വമായ വഴി കണ്ടെത്തണം," നിർമ്മാണ സ്ഥാപനമായ വാൾബ്രിഡ്ജിന്റെ ഫ്ലോറിഡ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ജനറൽ മാനേജർ ടിം സെവെൽ കുറിക്കുന്നു.

ആർക്കിടെക്ചർ, കൺസ്ട്രക്ഷൻ, എഞ്ചിനീയറിംഗ് എന്നിവയുടെ ചുരുക്കെഴുത്ത് എസിഇ എന്ന ടാമ്പ മെന്ററിംഗ് പ്രോഗ്രാമിലൂടെയാണ് സെവെൽ തൊഴിലാളികളെ തേടിയെത്തിയത്. സ്വകാര്യ പ്രോഗ്രാം കെട്ടിട വ്യാപാരം ഹൈസ്‌കൂൾ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷാമം വലിയ ആഘാതം സൃഷ്ടിച്ചു.

ചില പ്രോജക്റ്റുകൾ പൂർത്തിയാകാൻ കൂടുതൽ സമയമെടുക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ പ്രതീക്ഷിച്ചതിലും കൂടുതൽ ചിലവ് വരും. വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഇലക്ട്രീഷ്യന്മാർക്കും പ്ലംബർമാർക്കും മികച്ച ഡോളർ കമാൻഡ് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരു കാലാവസ്ഥയിൽ, "നിങ്ങൾ ആൺകുട്ടികൾക്ക് അമിതമായി പണം നൽകാതിരിക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കണം," വീവർ പറഞ്ഞു.

കരാറുകാരും കൂടുതൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, അവർക്ക് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ എടുക്കുന്നതിൽ ജാഗ്രത പുലർത്തുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, താൻ ഒന്നിലധികം ജോലികൾ ലേലം വിളിക്കാറുണ്ടെന്ന് സെവെൽ പറഞ്ഞു. ഇപ്പോൾ, അവന്റെ കമ്പനിക്ക് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന എല്ലാ മൂന്നോ നാലോ ജോലികളിൽ ഒന്ന് മാത്രമേ പിന്തുടരാൻ കഴിയൂ.

ടാമ്പയിലെ IBEW ലോക്കൽ 915-ന്റെ പ്രസിഡന്റ് ജോനാഥൻ ഡെഹ്‌മലിന്, ഏറ്റവും വലിയ പ്രശ്നം തൊഴിലാളികളുടെ അഭാവമല്ല, മറിച്ച് പ്രഗത്ഭൻ തൊഴിലാളികൾ.

പരിചയസമ്പന്നരായ തൊഴിലാളികളെ മാന്ദ്യകാലത്ത് വിട്ടയക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഇപ്പോൾ വിരമിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതിനാൽ സ്ഥാപനപരമായ അറിവ് കൈമാറുന്നില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം ആശങ്കപ്പെടുന്നു. യുവതലമുറയ്ക്ക് ട്രേഡുകളിൽ താൽപ്പര്യമില്ല, ചേരുന്നവരിൽ വളരെ കുറച്ച് പേർ ശരിയായ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പിലൂടെ പരിശീലനം നേടിയവരാണ്, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

"എല്ലാ കാര്യങ്ങളും കുറച്ചുകൂടി പ്രൊഫഷണലായി മാറുന്നു," ഡെഹ്മെൽ പറഞ്ഞു. "അവർക്ക് ആവശ്യമായ കഴിവുകളുടെ കുറവുണ്ട്."

നിലവാരമില്ലാത്ത നിർമാണരീതികൾ പരിശോധകരുടെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടാൻ പോലുമാകില്ല. എന്നാൽ ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണത്തിന്റെയും ശരിയായ പരിശീലനത്തിന്റെയും അഭാവം, ജോലിസ്ഥലത്ത് കൂടുതൽ പരിക്കുകൾക്ക് കാരണമാകുമെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

20 അല്ലെങ്കിൽ 30 വർഷം നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന സൗകര്യങ്ങൾ? അവർ ദൂരം പോകില്ലായിരിക്കാം.

കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, നിങ്ങളുടെ വിസ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള സഹായം അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് വിസയ്‌ക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിന്റെ സൗജന്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇപ്പോൾ സന്ദർശിക്കുക www.y-axis.com