അമേരിക്കയിൽ വിസ പരിഷ്‌കരണം വേണമെന്ന് അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനികൾ

വർക്ക് പെർമിറ്റുകളിലെ അമേരിക്കൻ നിയന്ത്രണങ്ങളും വിസ ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള കാലതാമസവും ബുദ്ധിമുട്ടുകളും ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ അവരുടെ യുഎസ് പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുന്നുവെന്ന് മൾട്ടി നാഷണൽ കമ്പനികൾ പരാതിപ്പെടുന്നു.

പ്രധാന ഹിസ്പാനിക് വോട്ടർമാരെ രോഷാകുലരാക്കാനും എഞ്ചിനീയർമാർക്കും പ്രോഗ്രാമർമാർക്കും വർക്ക് പെർമിറ്റുകളുടെയും ഗ്രീൻ കാർഡുകളുടെയും സമ്പ്രദായം ശരിയാക്കുന്നതിനും യുഎസ് ഇമിഗ്രേഷൻ നയങ്ങളുടെ സമഗ്രമായ പരിഷ്കരണത്തിനുള്ള തന്റെ പദ്ധതി മാറ്റിവയ്ക്കാൻ അവർ പ്രസിഡന്റ് ബരാക് ഒബാമയുടെ മേൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്നു.

സമഗ്രമായ ഇമിഗ്രേഷൻ പരിഷ്കരണത്തെ കൂടുതൽ വിശാലമായി ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള വിവാദങ്ങളുമായി ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റ പരിഷ്കരണത്തെ അനുവദിക്കാൻ അമേരിക്കയ്ക്ക് കഴിയില്ല, ജോലിയെയും മത്സരക്ഷമതയെയും കുറിച്ച് ഒബാമയെ ഉപദേശിക്കുന്ന എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ ഈ ആഴ്ച പറഞ്ഞു.

'ആഗോള യുഗത്തിൽ നമ്മുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ ഇപ്പോൾ നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, നാമെല്ലാവരും പുനർവിചിന്തനം നടത്തേണ്ടതുണ്ട്,' ജിഇ, ബോയിംഗ്, ഡ്യൂപോണ്ട്, മറ്റ് കമ്പനികളുടെ ചീഫ് എക്‌സിക്യൂട്ടീവുകൾ പറഞ്ഞു.

രേഖകളില്ലാത്ത തൊഴിലാളികളെയും അതിർത്തി സുരക്ഷയെയും ഒരേ സമയം അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന ഒബാമയുടെ വ്യാപകമായ കരാറിനെതിരെ ക്യാപിറ്റോൾ ഹില്ലിന്റെ ചെറുത്തുനിൽപ്പ് കാരണം വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾക്കെതിരെ ദ്രുത നടപടി സ്വീകരിക്കണമെന്ന് യുഎസ് ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്‌സും ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

'ഒരു വലിയ വലിയ കൂട്ടത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇതെല്ലാം ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പില്ല. നമുക്ക് ഒരു സമയം ഒരു കഷണം ചെയ്യേണ്ടി വന്നേക്കാം. വലിയ തിടുക്കത്തിൽ പൂർത്തിയാക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയേണ്ട ഭാഗമാണിത്,' ചേംബർ പ്രസിഡന്റ് തോമസ് ഡോനോഹ്യൂ പറഞ്ഞു.

9.1% അമേരിക്കക്കാർ തൊഴിലില്ലാത്തവരാണെങ്കിലും, യുഎസ് മാനുഫാക്ചറിംഗ് മേഖലയിൽ ആയിരക്കണക്കിന് ഒഴിവുകൾ ഉണ്ട്, കാരണം കമ്പനികൾക്ക് ആവശ്യമായ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, കമ്പ്യൂട്ടിംഗ്, ഗണിത വൈദഗ്ദ്ധ്യം യുഎസ് തൊഴിൽ സേനയ്ക്ക് ഇല്ല.

യുഎസിലെ മികച്ച വിദേശ ബിരുദധാരികൾക്ക് വിസ ഉറപ്പാക്കാനുള്ള ശ്രമകരമായ പ്രക്രിയ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ വ്യവസായത്തിലും ഇലക്ട്രോണിക്സ്, ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽസ്, എയ്‌റോസ്‌പേസ് എന്നിവയിലും നിർണായക പോരായ്മകൾക്ക് കാരണമായെന്ന് ന്യൂയോർക്ക് സിറ്റി മേയർ മൈക്കൽ ബ്ലൂംബെർഗ് പറഞ്ഞു.

'ഈ വിദ്യാർത്ഥികളെ രാജ്യത്തിന് പുറത്തേക്ക് മാറ്റുന്നത്, വ്യക്തമായി പറഞ്ഞാൽ, നമുക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും വലിയ മണ്ടത്തരമാണ്. നമ്മുടെ രാജ്യം വളരാനും വിജയിക്കാനും ആവശ്യമായ കഴിവുകളുള്ളവരെ പിന്തിരിപ്പിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല. അത് നമ്മുടെ സ്വന്തം സമ്പദ് വ്യവസ്ഥയെ തകർക്കുകയാണ്,' അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

യുഎസ് H-1B വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി വിസകൾ പ്രതിവർഷം 65,000 ആയി കണക്കാക്കുന്നു, പലപ്പോഴും മാസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ പരമാവധി എത്തുന്നു, ഇത് മികച്ച വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശ ബിരുദധാരികൾക്കും വിദഗ്ധർക്കും പരിമിതമായ ഓപ്ഷനുകൾ നൽകുന്നു.

ഓരോ വർഷവും ഒരു ദശലക്ഷത്തിലധികം സ്ഥിരതാമസ ഗ്രീൻ കാർഡുകൾ നൽകുമ്പോൾ, തൊഴിലാളികൾക്കും അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്കും സാമ്പത്തിക കാരണങ്ങളാൽ 15% മാത്രമേ നൽകൂ, കൂടാതെ വലിയ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള അപേക്ഷകരെ പിഞ്ച് ചെയ്യുന്ന ദേശീയ ക്വാട്ടകൾക്ക് വിധേയമാണ്.

ഒബാമയുടെ ജോബ്സ് പാനലിൽ അംഗമായ പോൾ ഒട്ടെല്ലിനി ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസറായ ഇന്റൽ, നോക്കിയയിൽ മുമ്പ് ജോലി ചെയ്തിരുന്ന 50 എഞ്ചിനീയർമാരെ മാറ്റുന്നതിന് ആവശ്യമായ പെർമിറ്റുകൾക്ക് വാർഷിക പരിധി ഇതിനകം പൂർത്തിയാക്കിയതായി മാർച്ചിൽ മനസ്സിലാക്കി.

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ഇപ്പോൾ ഹെൽസിങ്കിയിലെ ഒരു പുതിയ ഗവേഷണ-വികസന കേന്ദ്രത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ അവരുടെ യുഎസിലെ സൗകര്യങ്ങളിൽ അവരുടെ മൊബൈൽ കമ്പ്യൂട്ടിംഗ് ഗവേഷണം നടത്താൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്ന് ഇന്റൽ പറഞ്ഞു.

'ഇന്റലിന്റെ ഗവേഷണ-വികസന-നിർമ്മാണ കേന്ദ്രം യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലാണ്. നിലവിലുള്ള ഇന്റൽ ടീമുകളുമായി സഹകരിക്കുന്നതിന് പ്രത്യേക സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വ്യക്തികളെ യുഎസിലേക്ക് മാറ്റാനുള്ള വഴക്കം ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ് ഗ്രൂപ്പ് മാനേജർമാർക്ക് പ്രധാനമാണ്,' ഇന്റലിന്റെ സ്റ്റാഫിംഗ് മാനേജർ ഐഡാൻ സു-ആരെറ്റ്സ് പറഞ്ഞു.

കൂടുതൽ വൈദഗ്ധ്യം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കുടിയേറ്റത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നവർ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നത് കുടിയേറ്റക്കാർ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു.

റേ ക്ലാൻസി

18 ഒക്ടോ 2011

http://www.expatforum.com/america/international-companies-want-visa-reform-in-the-united-states.html