എച്ച്-1ബി വിസ ഉടമകൾക്ക് നഷ്ടപ്പെട്ട വേതനത്തേക്കാൾ കൂടുതലാണ് പിരിച്ചുവിടൽ അർത്ഥമാക്കുന്നത്

ജോലിയില്ലാത്ത രണ്ട് എഞ്ചിനീയർമാർക്ക് ഇത് സമയത്തിനെതിരായ ഓട്ടമാണ്. അവർക്ക് അവരുടെ സിലിക്കൺ വാലിയിലെ ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടു, എല്ലായിടത്തും കമ്പനികൾ അവരുടെ ബെൽറ്റ് മുറുക്കുന്ന സമയത്ത് മറ്റുള്ളവരെ വേഗത്തിൽ കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്.

ഇരുവരും അമേരിക്കൻ സർവ്വകലാശാലകളിൽ നിന്ന് ഉന്നത ബിരുദങ്ങൾ നേടിയ ഇന്ത്യക്കാരാണ്. ഇരുവരും തങ്ങളുടെ എച്ച്-1ബി തൊഴിൽ വിസയുടെ അയവില്ലാത്ത നിയമങ്ങൾ നേരിടുന്നു.

സാങ്കേതികമായി, ജോലി നഷ്‌ടപ്പെട്ടാൽ ഉടൻ രാജ്യം വിടാൻ നിർബന്ധിതരായി. വാസ്തവത്തിൽ, അവർക്ക് ഒന്നോ രണ്ടോ ആഴ്‌ചകൾ വരെ അത് തുടരാൻ കഴിയും, പക്ഷേ അധികനാളായില്ല. ഇമിഗ്രേഷൻ വിദഗ്ധരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, സിലിക്കൺ വാലിയിൽ ഉടനീളം വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആവൃത്തിയിൽ ഈ ദ്വന്ദ്വാവസ്ഥ ആവർത്തിക്കപ്പെടുന്നു, ശിക്ഷാപരമായ മാന്ദ്യത്തെ നേരിടാൻ കമ്പനികൾ കുറയുന്നു. ഡോട്ട്-കോം തകർച്ചയുടെ സമയത്ത് H-1B വിസ ഉടമകളുടെ പിരിച്ചുവിടലുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ഇത് വളരെ ചെറിയ സംഖ്യയാണ്. എന്നാൽ ഈ മാന്ദ്യം വിസ കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളുടെ സമൂഹത്തിൽ ആശങ്കയുടെ അലയൊലികൾ സൃഷ്ടിച്ചു, ഇത് കമ്പനികൾ വിദഗ്ദരായ പൗരന്മാരല്ലാത്തവരെ നിയമിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

പിരിച്ചുവിടപ്പെട്ട വിസ ഉടമകളുടെ ഔദ്യോഗിക കണക്കില്ലെങ്കിലും, "ഇത് എല്ലാ ദിവസവും സംഭവിക്കുന്നു," സാൻ ജോസ് ഇമിഗ്രേഷൻ അഭിഭാഷക ഇന്ദു ലീലാധർ-ഹാത്തി പറഞ്ഞു.

"അവർക്ക് ജോലിയില്ലെങ്കിൽ, അവർ കുഴപ്പത്തിലാണ്," സാൻ ജോസ് ഇമിഗ്രേഷൻ അഭിഭാഷകൻ കൂടിയായ ഗബ്രിയേൽ ജാക്ക് പറഞ്ഞു. "അവർക്ക് രാജ്യം വിടണം", അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. "H-1B ആകുന്നതിന്റെ ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഭാഗം അതാണ്."

1-ൽ തൊഴിലാളികൾ തമ്മിലുള്ള വടംവലിയിലാണ് H-1990B പ്രോഗ്രാം നിർമ്മിച്ചത്, ഇത് അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികൾക്കും ബിസിനസ്സിനും അനുകൂലമായി അതിന്റെ ഉപയോഗം പരിമിതപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിച്ചു, ഇത് നിലവിൽ ഓരോ വർഷവും അനുവദിച്ചിട്ടുള്ള 65,000 വിസകൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് വിപുലീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. . അമേരിക്കൻ കമ്പനികളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഇത് കുറഞ്ഞത് രണ്ട് റോളുകളെങ്കിലും വഹിക്കുന്നു - കരാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ നൽകുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ ഒരു കൂട്ടം എന്ന നിലയിലും അമേരിക്കൻ സർവ്വകലാശാലകളിൽ നിന്ന് ഉന്നത ബിരുദമുള്ള വിദേശ വിദ്യാർത്ഥികളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമായും. സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ, H-1B വിസയുള്ളവർക്ക് കുറഞ്ഞത് ഒരു കോളേജ് ബിരുദമെങ്കിലും ഉണ്ടായിരിക്കണം.

പിരിച്ചുവിടലുകൾ വർധിച്ചതിനാൽ എച്ച്-1ബി വിസയ്ക്ക് സമീപ ആഴ്ചകളിൽ തീപിടിച്ചു. സെൻ. ചാൾസ് ഗ്രാസ്ലി, R-Iowa, "അതുപോലെ യോഗ്യതയുള്ള അമേരിക്കൻ ജീവനക്കാർക്ക്" മുമ്പ് അതിഥി തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടണമെന്ന് മൈക്രോസോഫ്റ്റിനോട് പറഞ്ഞു. അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിൽ മുൻഗണന നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമനിർമ്മാണം ഗ്രാസ്ലി സഹ-സ്പോൺസർ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

എന്നാൽ യുഎസിൽ വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയ വിദേശ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പെട്ടെന്ന് ജോലി കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ അവരെ നിർബന്ധിക്കുന്ന നിയമങ്ങളിൽ മാറ്റം വരുത്തണമെന്ന് സിലിക്കൺ വാലി കമ്പനികൾ വളരെക്കാലമായി ലോബി ചെയ്തു. ലേബർ കോൺട്രാക്ടിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങൾ ഇവിടെ കൊണ്ടുവരുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് കരാർ സ്ഥാപനം ശമ്പളം നൽകുന്നത് തുടരുന്നിടത്തോളം കാലം അവർ ജോലി ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ തുടരാം.

വിസയ്‌ക്കെതിരായ തിരിച്ചടി

"ഇതൊരു സങ്കടകരമായ സാഹചര്യമാണ്, കാരണം ഈ രാജ്യത്ത് വളരെ ആവശ്യമുള്ള കഴിവുകളുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ, കഴിവുകൾ ശരിക്കും ആവശ്യമില്ലാത്ത ആളുകളിൽ നിന്ന് രാഷ്ട്രീയക്കാർക്ക് വേർതിരിക്കാൻ കഴിയില്ല," സിലിക്കൺ വാലി നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് ഗ്രൂപ്പായ ദി ഇൻഡസ് എന്റർപ്രണർ പ്രസിഡണ്ട് വിഷ് മിശ്ര പറഞ്ഞു. "മുഴുവൻ വ്യവസായ സമൂഹവും ഇതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഇത് കോൺഗ്രസിന് പിടിക്കാൻ കഴിയാത്ത കാര്യമാണ്."

ഇപ്പോൾ പോലും സാങ്കേതിക ജീവനക്കാരുടെ കുറവ് കാരണം ജോലി നഷ്‌ടപ്പെടുന്നവരിൽ ഭൂരിഭാഗം പേർക്കും പുതിയ ജോലികൾ ചെയ്യാൻ നല്ല അവസരമുണ്ടെന്ന് മിശ്ര പറയുന്നു. എന്നാൽ അവർക്ക് വീട്ടിലേക്ക് മടങ്ങേണ്ടി വന്നാൽ, "പരാതി പറഞ്ഞു മടങ്ങുന്നതിനുപകരം അഭിമാനത്തോടെ മടങ്ങിപ്പോകാൻ" അദ്ദേഹം അവരെ ഉപദേശിക്കുന്നു.

വിസയ്‌ക്കെതിരായ തിരിച്ചടി ഇന്ത്യയിൽ ആശങ്കയുണ്ടാക്കിയിട്ടുണ്ട്. "പതിനായിരക്കണക്കിന് ഇന്ത്യക്കാരെ അമേരിക്കയിലേക്ക് കൊണ്ടുവന്ന H-1B റൂട്ട് എതിർപ്പ് നേരിടുന്നു, അത് പ്രോഗ്രാമിന്റെ ടെർമിനൽ ആണെന്ന് തെളിയിക്കാം," ദി ടെലിഗ്രാഫ് ഓഫ് ഇന്ത്യ കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു.

ജോലിയില്ലാത്ത രണ്ട് എഞ്ചിനീയർമാരായ പ്രസാദും ജയും - അവരുടെ യഥാർത്ഥ പേരുകൾ ഉപയോഗിക്കരുതെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് - ഇവിടെ പഠിക്കാൻ വന്നു, മികച്ച അമേരിക്കൻ സർവകലാശാലകളിൽ നിന്ന് അഡ്വാൻസ്ഡ് ടെക്നിക്കൽ ബിരുദം നേടി, ബിരുദം നേടിയ ശേഷം ജോലി കണ്ടെത്തി.

28 കാരനായ പ്രസാദ് മണിപ്പൂരിലെ ഒരു ബിസിനസ്സ് കുടുംബത്തിൽ നിന്നാണ് വരുന്നത്, കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസ് ബിരുദമുള്ള സഹോദരന്മാരിൽ ഒരാളാണ്. ഇന്ത്യൻ സ്‌കൂൾ ഓഫ് മൈൻസിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ അദ്ദേഹം 2004-ൽ ഉന്നത പഠനത്തിനായി ഇവിടെയെത്തി, ആദ്യം സ്റ്റാൻഫോർഡിലും പിന്നീട് എംഐടിയിലും ഇലക്ട്രിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗിൽ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം നേടി.

അദ്ദേഹം ഒരു സിലിക്കൺ വാലി സ്റ്റാർട്ടപ്പിൽ ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ചു, എന്നാൽ മാന്ദ്യം ഡിസംബറിൽ അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്ഥാനം അവകാശപ്പെട്ടു. കമ്പനി അവനെ രണ്ട് മാസത്തേക്ക് നിലനിർത്തി, അതിനാൽ അയാൾക്ക് പുതിയൊരെണ്ണം നോക്കാം. ഇപ്പോൾ സമയം തീരുകയാണ്.

"എനിക്ക് ഒരു പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്", അദ്ദേഹം അടുത്തിടെ പറഞ്ഞു. "എനിക്ക് പോകേണ്ടിവരാനുള്ള ഒരു പ്രത്യേക സാദ്ധ്യതയുണ്ട്. മാന്ദ്യം വന്നു, കമ്പനികളുടെ നിയമനം മരവിപ്പിച്ചു, ഞാൻ തെറ്റായ കമ്പനിയിലാണ്, ഞാൻ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടപ്പെട്ടു."

"എല്ലായിടത്തും വളരെയധികം പരിഭ്രാന്തിയുണ്ട്," പ്രസാദിനെ പ്രതിനിധീകരിച്ച് ഇമിഗ്രേഷൻ അഭിഭാഷകൻ പറഞ്ഞു, സാൻ ഡിയാഗോയിലെ ജേക്കബ് സപോച്നിക്ക്. "എല്ലാവരും ആശങ്കയിലാണ്."

ശാന്തമായ ഒത്തുചേരൽ

കഴിഞ്ഞയാഴ്ച നടന്ന എംഐടി ബിരുദധാരികളുടെ സംഗമത്തിൽ താൻ തനിച്ചല്ലെന്ന് മനസ്സിലാക്കിയതായി പ്രസാദ് പറയുന്നു. “ഞാൻ ഒരു കൂട്ടം ആളുകളെ ഒരേ സാഹചര്യത്തിൽ കണ്ടുമുട്ടി,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച്ച, കാര്യങ്ങൾ അവനെ തിരഞ്ഞുകൊണ്ടിരുന്നു. ഒരു പ്രമുഖ കമ്പ്യൂട്ടർ കമ്പനി അദ്ദേഹത്തിന് ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ അടുത്തിരുന്നു.

പ്രസാദ് ജോലിക്കായി താഴ്‌വരയിൽ പരതിക്കൊണ്ടിരിക്കുമ്പോൾ, ജയ് ഒരുപക്ഷേ അതേ വാതിലുകളിൽ ചിലത് മുട്ടുന്നുണ്ടായിരുന്നു.

കോർണലിൽ നിന്ന് ഇലക്ട്രിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗിൽ ഡോക്ടറേറ്റ് നേടിയ ശേഷം 32-ലാണ് 2005 കാരനായ ജെയ് സിലിക്കൺ വാലിയിൽ ജോലിക്കായി എത്തിയത്. താഴ്‌വരയിൽ നാല് വർഷത്തിനുശേഷം, അവന്റെ ഗ്രീൻ കാർഡ് പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുകയായിരുന്നു, അവന്റെ ജോലി സുരക്ഷിതമാണെന്ന് തോന്നുന്നു, തുടർന്ന് "... ദി ക്രഞ്ച്.

20 മാസം ജോലി ചെയ്തിരുന്ന സോളിഡ്-സ്റ്റേറ്റ് ഉപകരണ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ഈ മാസം പിരിച്ചുവിട്ട ജയ് സാൻ ജോസ് അഭിഭാഷകനായ ലീലാധർ-ഹാത്തിയുമായി ആലോചിച്ചു.

"എന്റെ പദവി യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ നിയമവിരുദ്ധമാകുന്നതിന് മുമ്പ് എനിക്ക് ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിന് വളരെ പരിമിതമായ സമയമേ ഉള്ളൂ," ജെയ് പറഞ്ഞു. “ഇത്തരത്തിലുള്ള വിപണിയിൽ, ഒരു പുതിയ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാനുള്ള സമയം വളരെ കുറവാണ്,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

കഴിഞ്ഞ ആഴ്‌ച അവസാനിച്ചിട്ടും അവൻ നോക്കിക്കൊണ്ടിരുന്നു. ഒരു യൂണിവേഴ്സിറ്റി റിസർച്ച് ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്ന് കുറച്ച് താൽപ്പര്യമുണ്ടായിരുന്നു, പക്ഷേ ഒന്നും നിർണ്ണായകമല്ല. ഒരു ജർമ്മൻ കമ്പനി അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു ഓഫർ നൽകിയേക്കാം, പക്ഷേ അവനെ ജോലിക്ക് എടുക്കാൻ താങ്ങാനാകുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അതിന്റെ ധനസഹായം പരിശോധിക്കുകയായിരുന്നു. ഇന്ത്യയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ നിർബന്ധിതനായാൽ, എന്നെങ്കിലും താഴ്‌വരയിൽ വീണ്ടും ജോലി കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുമെന്ന് ജയ് പറഞ്ഞു.

കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, നിങ്ങളുടെ വിസ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള സഹായം അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് വിസയ്‌ക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിന്റെ സൗജന്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇപ്പോൾ സന്ദർശിക്കുക www.y-axis.com