മൈക്രോസോഫ്റ്റ് അമർത്തുന്നു: ഇന്ത്യ ഐടിക്ക് കൂടുതൽ ഗ്രീൻ കാർഡുകൾ

ഒറാക്കിൾ, ഗൂഗിൾ, സിസ്‌കോ, ഇന്റൽ എന്നിവയും തൊഴിലധിഷ്ഠിത ഗ്രീൻ കാർഡുകളിൽ ഓരോ രാജ്യത്തിനും പരിധി അവസാനിപ്പിക്കാൻ സ്തംഭിച്ച നിയമനിർമ്മാണം നടത്താൻ സെനറ്റിനെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. തൊഴിലധിഷ്ഠിത ഗ്രീൻ കാർഡുകൾക്ക് ഓരോ രാജ്യത്തിനും നിയന്ത്രണം ഏർപ്പെടുത്തുന്ന മുടങ്ങിക്കിടക്കുന്ന നിയമനിർമ്മാണം പാസാക്കണമെന്ന് മൈക്രോസോഫ്റ്റ് സെനറ്റിനോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. "ഞങ്ങളുടെ നിലവിലെ ഗ്രീൻ കാർഡ് സംവിധാനം ടാസ്‌ക്കിന് അനുയോജ്യമല്ല, ഉയർന്ന മൂല്യമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾ ഒരു ദശാബ്ദമോ അതിലധികമോ ബാക്ക്‌ലോഗുകളിൽ കുടുങ്ങിക്കിടക്കുന്നു," മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ജനറൽ കൗൺസൽ ബ്രാഡ് സ്മിത്ത് ഒരു ബ്ലോഗ് പോസ്റ്റിൽ പറഞ്ഞു. "അടുത്ത മാസം ഈ ബാക്ക്‌ലോഗുകൾ കൂടുതൽ രൂക്ഷമാകുമെന്ന് സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് ഇന്ത്യയിലും ചൈനയിലും ജനിച്ച വ്യക്തികൾക്ക്." ഫെയർനസ് ഫോർ ഹൈ-സ്‌കിൽഡ് ഇമിഗ്രന്റ്സ് ആക്ട് (എച്ച്ആർ) പാസാക്കണമെന്ന് സ്മിത്ത് സെനറ്റിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. 3012)), നവംബറിൽ ജനപ്രതിനിധി സഭയിലൂടെ 389-15 വോട്ടുകൾ നേടി. ഈ നിയമം യുഎസിലെ 140,000 തൊഴിൽ അധിഷ്ഠിത ഗ്രീൻ കാർഡുകൾ ഉണ്ടാക്കും ഓരോ വർഷവും ആദ്യം വരുന്നവർക്ക് ആദ്യം എന്ന അടിസ്ഥാനത്തിൽ ലഭ്യം. നിലവിൽ, ഏതെങ്കിലും ഒരു രാജ്യത്ത് നിന്നുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് ഇഷ്യൂ ചെയ്ത ജോലി സംബന്ധമായ ഗ്രീൻ കാർഡുകളുടെ 7% ത്തിൽ കൂടുതൽ നൽകാനാവില്ല. “സെനറ്റ് ഇപ്പോൾ പ്രവർത്തിക്കുകയും ഈ സുപ്രധാന നിയമം പാസാക്കുകയും വേണം,” സ്മിത്ത് പറഞ്ഞു. വൻതോതിൽ സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരെ സൃഷ്ടിക്കുന്ന ഇന്ത്യ, ചൈന തുടങ്ങിയ വലിയ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വ്യക്തികളെ ഇത് ശിക്ഷിക്കുന്നുവെന്ന് നിലവിലെ സംവിധാനത്തെ വിമർശിക്കുന്നവർ വാദിക്കുന്നു. ഐസ്‌ലാൻഡ് പോലുള്ള ചെറിയ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ളവർക്ക് തൊഴിലധിഷ്ഠിത ഗ്രീൻ കാർഡുകൾ ലഭിക്കുന്നത് വളരെ എളുപ്പമുള്ള സമയമാണ്, കാരണം അവരുടെ രാജ്യങ്ങൾ 7% പരിധി കവിയുന്നു. ഈ നിയമം ലഭ്യമായ ഗ്രീൻ കാർഡുകളുടെ ആകെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കില്ല, ഇത് സഭയിൽ വിശാലവും ഉഭയകക്ഷി പിന്തുണയും നേടാൻ സഹായിച്ചു. ലോംഗ് ഐലൻഡ് ഡെമോക്രാറ്റ് ടിം ബിഷപ്പിനെപ്പോലുള്ള നിയമനിർമ്മാതാക്കൾ പോലും, മുൻകാലങ്ങളിൽ ജോലി ഔട്ട്സോഴ്സ് ചെയ്യാനോ വിദേശ ഐടി പ്രൊഫഷണലുകൾ ഇറക്കുമതി ചെയ്യാനോ ഉള്ള കമ്പനികളുടെ കഴിവിന്മേൽ കടുത്ത നിയന്ത്രണങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ടിരുന്നു, നിയമത്തിന് അനുകൂലമായി വോട്ട് ചെയ്തു. മൈക്രോസോഫ്റ്റിന് പുറമേ നിരവധി ടെക് കമ്പനികളും ബില്ലിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. അവയിൽ ഒറാക്കിൾ, ഗൂഗിൾ, സിസ്‌കോ, ഇന്റൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. അർദ്ധചാലക വ്യവസായ അസോസിയേഷൻ, ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് ഇൻഡസ്ട്രി അസോസിയേഷൻ, സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ആൻഡ് ഇൻഫർമേഷൻ ഇൻഡസ്ട്രി അസോസിയേഷൻ എന്നിവയിൽ നിന്ന് വ്യവസായ പിന്തുണയും ലഭിച്ചു. കൂടുതൽ വിവാദമെന്നു പറയട്ടെ, വിദേശ സാങ്കേതിക തൊഴിലാളികൾക്ക് കൂടുതൽ H-1B വിസകൾ ലഭ്യമാക്കാൻ Microsoft ആഗ്രഹിക്കുന്നു. യുഎസിലെ വിദേശ ബിരുദധാരികൾക്കായി നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്ന 65,000 ഉൾപ്പെടാതെ, സർക്കാർ നിലവിൽ വാർഷിക സംഖ്യ 20,000 ആയി പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു. സർവകലാശാലകൾ. “നമ്മുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന വീണ്ടെടുക്കലിനിടയിലും, എച്ച് -1 ബി വിസകളുടെ വാർഷിക അലോട്ട്‌മെന്റ് കഴിഞ്ഞ വർഷത്തേക്കാൾ നേരത്തെ തീർന്നുപോകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു,” സ്മിത്ത് പറഞ്ഞു. H-1B വിസ പ്രോഗ്രാം വിവാദമാണ്, കാരണം തൊഴിലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഗ്രീൻ കാർഡുകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഒരു പ്രത്യേക ജോലിക്ക് അമേരിക്കക്കാരെ ലഭ്യമല്ലെന്ന് തൊഴിലുടമകൾ കാണിക്കേണ്ടതില്ല. H-1B തൊഴിലാളികൾക്ക് അവർ യുഎസിൽ എത്തിക്കഴിഞ്ഞാൽ കമ്പനികൾ മാറുന്നതും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, വിമർശകർ പറയുന്നത്, അവരെ അമേരിക്കക്കാരേക്കാൾ തൊഴിലുടമകൾക്ക് കൂടുതൽ ആകർഷകമായ തൊഴിലുടമകളാക്കി മാറ്റുന്നു, അവർ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോഴെല്ലാം മറ്റൊരു കമ്പനിയിലേക്ക് ചാടാൻ സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ട്. . എന്നാൽ, യുഎസിന്റെ വിതരണക്കുറവ് കാരണം മൈക്രോസോഫ്റ്റും മറ്റ് ടെക് കമ്പനികളും തൊഴിലാളികളെ ഇറക്കുമതി ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടെന്ന് സ്മിത്ത് പറഞ്ഞു ജനിച്ച സാങ്കേതിക തൊഴിലാളികൾ. ടെക് മേഖലയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് 4 ശതമാനത്തിൽ താഴെയാണെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. "നമ്മുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ ശക്തമായ വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് സയൻസ്, ടെക്നോളജി, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, മാത്തമാറ്റിക്സ് (STEM) മേഖലകളിൽ ബിരുദമുള്ളവർക്ക് വേണ്ടി വിശക്കുന്നു." യുഎസ് പോൾ മക്ഡൗഗൽ 4 ഏപ്രി 2012 http://www.informationweek.com/news/windows/microsoft_news/232800248