കൂടുതൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് യുഎസിൽ പ്രവേശിക്കാം

ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ പുനഃപരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള സമഗ്രമായ ബ്ലൂപ്രിന്റിന്റെ പിൻബലത്തിൽ, മറ്റൊരു ഉഭയകക്ഷി സെനറ്റർമാരുടെ ഒരു ബിൽ ചൊവ്വാഴ്ച അവതരിപ്പിച്ചു, അത് ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള വിസകളുടെ ലഭ്യത ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കും, അതിനാൽ കൂടുതൽ വിദേശികൾക്ക് പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യം ആവശ്യമുള്ള യുഎസ് കമ്പനികളിൽ ജോലി കണ്ടെത്താനാകും. അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്താൻ. സെൻസ് ഓറിൻ ഹാച്ച്, ആർ-ഉട്ടാ, ആമി ക്ലോബുചാർ, ഡി-മിൻ എന്നിവർ നേതൃത്വം നൽകിയ ബിൽ, ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ജോലികൾക്കായി അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളെ സജ്ജമാക്കുന്ന പ്രോഗ്രാമുകൾക്ക് ഉപയോഗിക്കുന്ന വിസ ഫീസ് വർദ്ധിപ്പിക്കും. ടെക്‌നോളജി കമ്പനികൾ ആവശ്യപ്പെട്ടതിനേക്കാൾ വലിയ വിപുലീകരണമാണ് നിർദ്ദേശം ആവശ്യപ്പെടുന്നത്, ഫീസ് അവർ അടയ്ക്കാൻ തയ്യാറായതിന്റെ പരിധിയിലാണ്. എട്ട് സെനറ്റർമാർ 11 ദശലക്ഷം അനധികൃത കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ തുടരാനും നിയമപരമായ പദവിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ജോലി ചെയ്യാനും അവകാശം നൽകുന്ന ഒരു ചട്ടക്കൂട് പുറത്തിറക്കിയതിന് തൊട്ടുപിന്നാലെയാണ് ബില്ലിന്റെ അവതരണം. അതിർത്തികൾ കർശനമാക്കാനും അനധികൃത കുടിയേറ്റക്കാരെ നിയമിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്ക് പിഴ ചുമത്താനും ബ്ലൂപ്രിന്റ് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.ചൊവ്വാഴ്ചത്തെ നിർദ്ദേശം ഒരു പ്രത്യേക നടപടിയാണ്, അത് സ്പോൺസർമാരുടെ വലിയ ഓവർഹോൾ ശ്രമങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്താം. "നമ്മുടെ ഇമിഗ്രേഷൻ സംവിധാനത്തിലെ ആവശ്യം നിറവേറ്റുന്നതിനും സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ വളർത്തുന്നതിനും ഇത് വിപണിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു പാതയാണ്. ഇത് തൊഴിലാളികൾക്ക് നല്ലതാണ്, വളരാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ബിസിനസുകൾക്ക് നല്ലതാണ്, നമ്മുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് നല്ലതാണ്," മിസ്റ്റർ ഹാച്ച് പറഞ്ഞു. നിലവിൽ, എച്ച്-1 ബി വിസകൾ പ്രതിവർഷം 65,000 ആയി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. ഹാച്ച്-ക്ലോബുചാർ ബില്ലിന് കീഴിൽ ആ പരിധി തുടക്കത്തിൽ 115,000 ആയി മാറും, ഡിമാൻഡ് വാറന്റുണ്ടെങ്കിൽ ആ പരിധി 300,000 വരെ ഉയരും. നൂതന ബിരുദങ്ങളുള്ള വിദേശികൾക്കുള്ള വിസകളിൽ നിലവിൽ 20,000 എന്ന പ്രത്യേക പരിധിയും ബില്ലിൽ നീക്കം ചെയ്യും, കൂടാതെ ശാസ്ത്രത്തിലും സാങ്കേതികവിദ്യയിലും വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് ഉപയോഗിക്കാത്ത ഗ്രീൻ കാർഡുകൾ സ്വതന്ത്രമാക്കേണ്ടതുണ്ട്.H-1B വിസകൾ ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, അമേരിക്കക്കാരിൽ നിന്ന് നല്ല ജോലികൾ സ്വീകരിക്കുന്നു, യുഎസ് സ്ഥാപനങ്ങളുമായി മത്സരിക്കുന്ന തൊഴിൽദാതാക്കൾക്കായി ജോലി ചെയ്യാൻ സ്വന്തം രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് മടങ്ങുന്ന വിദേശികൾക്ക് അനുഭവം നൽകുന്നു എന്ന് പറഞ്ഞ വിമർശകരിൽ നിന്ന് തിരിച്ചടി പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. സെൻസ് ഡിക്ക് ഡർബിൻ, D-Ill., R-Iowa, Chuck Grassley, Chuck Grassley എന്നിവരിൽ നിന്ന് H-1B ആവശ്യകതകൾ വരെയുള്ള നിർദ്ദേശിച്ച നടപടികളിൽ, പ്രോഗ്രാം ദുരുപയോഗം ചെയ്യുന്ന തൊഴിലുടമകളെ അന്വേഷിക്കുന്നു, വിസ കമ്പനികളുടെ എണ്ണം പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും സ്പോൺസർ ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന തൊഴിൽ പരസ്യങ്ങൾ നിരോധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. -1 ബി മാത്രം." സാങ്കേതിക, പ്രൊഫഷണൽ തൊഴിലാളികളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ലാഭേച്ഛയില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രോഗ്രാമേഴ്‌സ് ഗിൽഡ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഗ്രൂപ്പുകൾ, അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളിൽ നിന്ന് നല്ല ജോലി എടുക്കുന്നുവെന്ന് പറഞ്ഞ് H-1B വിസയെ എതിർക്കുന്നു.യുഎസ് ലേബർ പൂളിൽ കണ്ടെത്താൻ പ്രയാസമുള്ള വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിന് H-1B വിസ അനിവാര്യമാണെന്നും അവരുടെ ലഭ്യത വിപുലീകരിക്കാനുള്ള ശ്രമത്തിൽ തങ്ങൾ സന്തുഷ്ടരാണെന്നും സാങ്കേതിക കമ്പനികൾ പറയുന്നു. "രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള അമേരിക്കൻ ബിസിനസുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്ന ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യവും ഉയർന്ന ശമ്പളവുമുള്ള നിരവധി ജോലികൾ ഈ വിടവ് കാരണം നികത്തപ്പെടാതെ കിടക്കുന്നു," 4,109 H- ന് അപേക്ഷിച്ച മൈക്രോസോഫ്റ്റിന്റെ ജനറൽ കൗൺസലും എക്സിക്യൂട്ടീവ് വൈസ് പ്രസിഡന്റുമായ ബ്രാഡ് സ്മിത്ത് പറഞ്ഞു. ബ്രൂക്കിംഗ്സ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ പഠനമനുസരിച്ച്, 1-2010-ൽ 11 ബി വിസകൾ, ആ വർഷത്തെ ഏറ്റവും കൂടുതൽ കമ്പനികൾ. H-1B വിസ പ്രോഗ്രാമിനെ വിമർശിക്കുന്നവർ പറയുന്നത്, കമ്പനികൾ വിടവിന്റെ വലിപ്പം പെരുപ്പിച്ചു കാണിക്കുന്നുവെന്നും രാജ്യത്തിന് പുറത്ത് നിന്ന് ജോലിക്കെടുക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയെ ന്യായീകരിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ലെന്നും പറയുന്നു.“ഈ ബില്ലിന്റെ ആശ്വാസകരമായ കാര്യം, പഴുതുകളൊന്നും അടയ്ക്കാൻ ഇത് നിർദ്ദേശിക്കുന്നില്ല എന്നതാണ്,” എച്ച്-1 ബി വിസയെക്കുറിച്ച് കോൺഗ്രസിന് മുമ്പാകെ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ റോച്ചസ്റ്റർ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ടെക്‌നോളജിയിലെ പബ്ലിക് പോളിസി അസോസിയേറ്റ് പ്രൊഫസർ റോൺ ഹിറ പറഞ്ഞു. "ലേബർ മാർക്കറ്റ് ടെസ്റ്റ് ഇല്ല. ഒരു തൊഴിലുടമ ആദ്യം ഒരു അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കാൻ ശ്രമിക്കേണ്ടതില്ല, ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന അമേരിക്കക്കാരുടെ കുറവുണ്ടെന്ന് തെളിയിക്കേണ്ടതില്ല." തന്റെ വിദേശ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ ജോലി ലഭിക്കാൻ H-1B പ്രോഗ്രാം സഹായിക്കുന്നുവെന്നും തന്റെ അമേരിക്കൻ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് തൊഴിലവസരങ്ങൾ കുറയുന്നതായി തോന്നുന്നില്ലെന്നും കാർണഗീ മെലോൺ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ സ്കൂൾ ഓഫ് കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസ് ഡീൻ റാൻഡൽ ബ്രയാന്റ് പറഞ്ഞു. "ഞങ്ങളുമായി സംസാരിക്കുന്ന കമ്പനികൾ അമേരിക്കക്കാരെ ജോലിക്കെടുക്കുന്നതിൽ സന്തോഷിക്കുന്നു," മിസ്റ്റർ ബ്രയന്റ് പറഞ്ഞു. "കൂടുതൽ കുടിയേറ്റക്കാരെ കൊണ്ടുവരുന്നത് അമേരിക്കക്കാരുടെ ജോലി മോഷ്ടിക്കുമെന്ന ഈ ആശയം പൂർണ്ണമായും അടിസ്ഥാനരഹിതമാണ്", അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. "ശരിയായ യോഗ്യതയുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ കുറവുണ്ട്." പക്ഷേ, ഈ സംവിധാനം "കുഴപ്പമുള്ളതും" അപൂർണ്ണവുമാണെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. ഒന്ന്, സമയമെടുക്കുന്നതും ബ്യൂറോക്രാറ്റിക് വിസ അപേക്ഷാ പ്രക്രിയയിൽ സഹിഷ്ണുത കാണിക്കുന്നതുമായ വലിയ കമ്പനികളിലെ ജോലികളിലേക്ക് വിദേശികളുടെ അവസരങ്ങളെ ഇത് പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു. മുഴുവൻ പ്രക്രിയയും സുഖകരമായ അനുഭവമല്ലെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. തൊഴിൽ വിസ ലഭിക്കുന്നതിന് വിദേശ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ലഭ്യത വിപുലീകരിക്കാനുള്ള ശ്രമത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതായി സെൻ പാറ്റ് ടൂമി, ആർ-പാ. "ഇവർ ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ള ആളുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു [അവർ] ഞങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക പരാധീനത എല്ലാവർക്കുമായി വികസിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കും, ഞങ്ങൾ അവരെ സ്വാഗതം ചെയ്യണം," മിസ്റ്റർ ടൂമി പറഞ്ഞു. “ഇവർ വലിയ ബൗദ്ധിക മൂലധനവും മഹത്തായ മാനുഷിക മൂലധനവുമുള്ള ആളുകളാണ്,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. "ഇവിടെ വന്ന് വിദ്യാഭ്യാസം നേടുകയും സ്വന്തം മാനുഷിക മൂലധനം കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്ന ആളുകൾ, തുടർന്ന് അവരെ രാജ്യത്ത് നിന്ന് പുറത്താക്കുന്നു, അതിനാൽ അവർക്ക് മറ്റെവിടെയെങ്കിലും പോകാനും മറ്റൊരു രാജ്യത്ത് ഞങ്ങളോട് മത്സരിക്കാനും അർത്ഥമില്ല." തൊഴിലുടമകൾക്ക് ആവശ്യമായ വിദഗ്‌ധ പരിജ്ഞാനവും വൈദഗ്‌ധ്യവുമുള്ള മതിയായ തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയാത്ത പ്രാദേശിക കമ്പനികളെ H-1B വിസകളുടെ വർദ്ധിച്ച ലഭ്യത സഹായിക്കുമെന്ന് പിറ്റ്‌സ്‌ബർഗ് ആസ്ഥാനമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന മെയ് ലോ ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഉടമ വലേരി മേ പറഞ്ഞു, അവിടെ നിരവധി കമ്പനികൾ വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്നു. എൻജിനീയറിങ്, മെഡിസിൻ, കംപ്യൂട്ടർ സയൻസ് എന്നീ മേഖലകളിലെ പ്രത്യേക ജോലികൾക്കുള്ള തൊഴിലാളികൾ. "നിങ്ങൾക്ക് വളരെ സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ് ഉൽപ്പന്നമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും മികച്ചതും തിളക്കമുള്ളതും ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ ഏതെങ്കിലും ഒരു കൂട്ടം ആളുകളിൽ അവരിൽ പലരും മാത്രമേ ഉള്ളൂ," മിസ് മേ പറഞ്ഞു. "നിങ്ങൾക്ക് യുഎസിൽ വളരെ പരിമിതമായ ഒരു പൂൾ ഉണ്ട് -- എഞ്ചിനീയറിംഗ് സ്കൂളിൽ നിന്നുള്ള മികച്ച ബിരുദധാരികൾ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസിൽ കാർണഗീ മെലനിൽ നിന്നുള്ള മികച്ച ബിരുദധാരികൾ. ഇന്ത്യയിലെയും യൂറോപ്പിലെയും ചൈനയിലെയും മികച്ച സ്കൂളുകളിൽ നിന്നുള്ള വ്യക്തികളെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനായി നിങ്ങൾ ആ പൂൾ വിപുലീകരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ' ഏറ്റവും ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു."രാജ്യവ്യാപകമായി, ബ്രൂക്കിംഗ്സ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് കഴിഞ്ഞ വർഷം നടത്തിയ ഒരു പഠനമനുസരിച്ച്, 312,000 സ്പോട്ടുകൾക്കായി ഓരോ വർഷവും ശരാശരി 65,000 അപേക്ഷകൾ ലഭിക്കുന്നു. എഞ്ചിനീയർമാർക്കും കമ്പ്യൂട്ടർ സയന്റിസ്റ്റുകൾക്കും വിസയ്ക്ക് ഉയർന്ന ഡിമാൻഡുള്ള പിറ്റ്സ്ബർഗ് പോലുള്ള വലിയ മെട്രോപൊളിറ്റൻ കേന്ദ്രങ്ങളിൽ അഭ്യർത്ഥനകൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. 30,000 H-1B വിസ ഉടമകൾ, അവരിൽ പലരും വിദ്യാഭ്യാസ വിദഗ്ധരും ആരോഗ്യ പരിപാലന ദാതാക്കളും സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന സർവ്വകലാശാലകൾക്കും ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ബാധകമല്ല, സ്വകാര്യ മേഖലയ്ക്ക് മാത്രമാണ് പരിധി ബാധകം. ഫാഷൻ മോഡലുകൾ ഒഴികെ, എല്ലാ H-1B വിസ ഉടമകൾക്കും കുറഞ്ഞത് ഒരു ബാച്ചിലേഴ്സ് ബിരുദം ഉണ്ടായിരിക്കണം കൂടാതെ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യം നേടിയ അറിവിന്റെ സൈദ്ധാന്തികവും പ്രായോഗികവുമായ പ്രയോഗം ആവശ്യമുള്ള ജോലിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നവരായിരിക്കണം. സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്ക് ലേബർ, സ്റ്റേറ്റ്, ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി വകുപ്പുകളിൽ നിന്ന് അനുമതി ലഭിക്കണം. അവർ $1,575 നും $4,325 നും ഇടയിൽ ഫീസുകളും നികുതികളും നൽകണം, തൊഴിൽ സേനയിൽ ലഭ്യമായ കഴിവുകളും തൊഴിലുടമകൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളവയും തമ്മിലുള്ള വിടവ് നികത്താൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള തൊഴിൽ പരിശീലന പരിപാടികൾക്ക് ഫണ്ട് നൽകുന്നതിന് ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു വിലയിരുത്തൽ ഉൾപ്പെടെ. STEM എന്ന ചുരുക്കപ്പേരിൽ അറിയപ്പെടുന്ന ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളെ സയൻസ്, ടെക്നോളജി, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഗണിതം എന്നിവയിൽ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രോഗ്രാമുകൾക്ക് ഫണ്ട് നൽകുന്നതിന് കമ്പനിയുടെ വലുപ്പമനുസരിച്ച് $1,250 മുതൽ $2,500 വരെ അധിക ഫീസ് ചൊവ്വാഴ്ചത്തെ നിർദ്ദേശത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ടെക്നോളജി കമ്പനി എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ പറയുന്നത്, അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളെ ബോധവൽക്കരിക്കുന്നതിന് പോകുന്ന ഫീസ് അടയ്ക്കുന്നതിൽ തങ്ങൾ സന്തുഷ്ടരാണെന്നാണ്. ഓരോ വിസയ്ക്കും 10,000 ഡോളർ അധിക ഫീസായി നൽകണമെന്ന് മൈക്രോസോഫ്റ്റ് നിർദ്ദേശിച്ചിരുന്നു.ബ്രൂക്കിംഗ്സ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷൻ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, കഴിഞ്ഞ ദശകത്തിൽ വിസ നികുതികളും ഫീസും ഏകദേശം ഒരു ബില്യൺ ഡോളറാണ്. ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ധാരാളം കുടിയേറ്റക്കാർ ഉള്ളത് ഒരു താൽക്കാലിക പരിഹാരമാണ്. ഫീസുകൾക്ക് പിന്നിലെ യുക്തി, ഇന്നത്തെയും നാളത്തേയും ജോലികൾക്കായി നമ്മുടെ സ്വന്തം അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളെ പരിശീലിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ എച്ച്-നെ അധികം ആശ്രയിക്കേണ്ടതില്ല. 1 ബി വിസ ഉടമകൾ," ബ്രൂക്കിംഗ്സ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ സീനിയർ പോളിസി അനലിസ്റ്റും ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത തിങ്ക് ടാങ്കിന്റെ ജൂലൈ റിപ്പോർട്ടിന്റെ പ്രധാന രചയിതാവുമായ നീൽ ജി. റൂയിസ് പറഞ്ഞു. ന്യൂയോർക്ക്, ന്യൂജേഴ്‌സി, പെൻസിൽവാനിയ എന്നിവിടങ്ങളിലെ കമ്പനികളിൽ നിന്നാണ് എച്ച്-1ബി വിസകൾക്ക് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഡിമാൻഡ് ഉള്ളതെന്ന് അദ്ദേഹത്തിന്റെ റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നു. 1 മുതൽ H-1990B വിസകൾ വാഗ്‌ദാനം ചെയ്‌തു. അതിനുശേഷം, പരിധി 65,000 നും 195,000 നും ഇടയിൽ ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. 30 ജനുവരി 2013 ട്രേസി മൗറിയല്ലോ http://www.post-gazette.com/stories/news/us/more-highly-skilled-workers-could-enter-the-us-672552/