കൂടുതൽ വിവാഹിതരായ സ്ത്രീകൾ വിദേശ ജോലികൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു

മുംബൈ/ബാംഗ്ലൂർ: കൂടുതൽ കൂടുതൽ വിവാഹിതരായ ഇന്ത്യൻ സ്ത്രീകൾ വളരെക്കാലം മുമ്പ് ചിന്തിക്കാൻ പോലും കഴിയാത്ത കാര്യമാണ് ചെയ്യുന്നത് - അവരുടെ കരിയർ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നതിനായി വിദേശത്ത് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവസരങ്ങൾ മുതലെടുക്കുന്നു, ഭർത്താവിനെയും കുട്ടികളെയും വീട്ടിൽ ഉപേക്ഷിച്ച്. കൂടാതെ ഇവ മികച്ച CXO-ലെവൽ ജോലികളല്ല. വിവാഹിതയായ ഒരു സ്ത്രീയുടെ "പരമ്പരാഗത കടമകളിൽ" ഒതുങ്ങാത്ത ധീരമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ തയ്യാറുള്ള ഇടത്തരം വനിതാ എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾക്കിടയിൽ ഈ മാറ്റം ഇപ്പോൾ പ്രകടമാണ്. "പല തൊഴിൽ സ്ത്രീകളും ഇത്തരം സ്ഥലംമാറ്റങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാൻ തയ്യാറാണ്. പിന്തുണ നൽകുന്ന പങ്കാളിയും കുടുംബവും ഈ നീക്കം കുറച്ചുകൂടി എളുപ്പമാക്കുന്നു," തന്റെ ഭർത്താവിനെയും രണ്ട് വയസ്സുള്ള മകനെയും ബാംഗ്ലൂരിലെ മാതാപിതാക്കളുടെ കൈകളിൽ ഏൽപ്പിച്ച ടെക്കി അനിതാ ചന്ദ്രൻ പറയുന്നു. ലണ്ടനിൽ ഒരു പോസ്റ്റിംഗ് എടുക്കുക. അവരുടെ മകന് ഇപ്പോൾ നാല് വയസ്സായി, ഭർത്താവ് ബാംഗ്ലൂരിൽ മറ്റൊരു ഐടി കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു. "വർഷത്തിൽ രണ്ടുതവണ ഞങ്ങൾ ഒരു മാസം ബാംഗ്ലൂരിലും പിന്നീട് ലണ്ടനിലും ഒരുമിച്ച് ചെലവഴിക്കുന്നു," അവൾ പറയുന്നു. സ്ത്രീകൾക്കും പുരുഷന്മാർക്കും വിദേശത്ത് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവസരങ്ങൾ നൽകുന്ന ഐടി, ഐടി സേവനങ്ങൾ, കൺസൾട്ടിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ഈ പ്രവണത കൂടുതലായി കണ്ടുവരുന്നു. കൂടാതെ, വിവാഹിതരായ സ്ത്രീകൾ ഇത്തരം ഓഫറുകൾ സ്വീകരിക്കാൻ മുമ്പത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ തയ്യാറാണെന്ന് ഈ കമ്പനികൾ പറയുന്നു. കാലിഫോർണിയ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഐടി സേവന സ്ഥാപനമായ യുഎസ്ടി ഗ്ലോബലിലെ ഗ്ലോബൽ എച്ച്ആർ സീനിയർ ഡയറക്ടർ അജിത് കുമാർ പറയുന്നു, വിദേശ പോസ്റ്റിംഗുകൾക്കായി സ്ത്രീകളുടെ അഭ്യർത്ഥനകൾ വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. "വാസ്തവത്തിൽ, പുരുഷന്മാർ നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു പ്രവണതയാണ് ഞങ്ങൾ കാണുന്നത്, അതേസമയം സ്ത്രീകൾ വിദേശ അസൈൻമെന്റുകൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ വീട് വിടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു," അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു. അഭിലാഷമുള്ള ഈ സ്ത്രീകളെ സഹായിക്കുന്നതിന്, കമ്പനികൾക്ക് നല്ല മൊബിലിറ്റി പോളിസികളുണ്ട്. ജീവനക്കാർക്ക് ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ്, ഇൻഷുറൻസ്, ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകൾ, താമസ സൗകര്യം തുടങ്ങിയ ഗ്രൗണ്ട് സപ്പോർട്ട് ക്രമീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. വിദേശ തൊഴിൽ ഓപ്ഷനുകളിൽ നിന്ന് സ്ത്രീകളെ അകറ്റി നിർത്തുന്ന മറ്റൊരു പ്രധാന ആശങ്കയാണ് വ്യക്തിഗത സുരക്ഷ. എന്നാൽ ഇന്ന് കമ്പനികൾ അവർക്ക് സുരക്ഷിതമായ പരിവർത്തനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. "ആഗോള എക്‌സ്‌പോഷർ കരിയർ വിജയത്തിന്റെ താക്കോലാണെന്ന് സ്ത്രീകൾക്ക് അറിയാം. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ കരിയറിൽ ഇത് വലുതാക്കണമെങ്കിൽ സ്ഥലംമാറ്റം ഒഴിവാക്കാനാവാത്ത ഘടകമാണ്," ഐടി സേവന കമ്പനിയായ എച്ച്സിഎൽ ടെക്‌നോളജീസിന്റെ എവിപി, ഡൈവേഴ്‌സിറ്റി ആൻഡ് സസ്റ്റൈനബിലിറ്റി ശ്രീമതി ശിവശങ്കർ പറയുന്നു. ഈ മനോഭാവ മാറ്റം സ്ത്രീകൾക്ക് മുകളിൽ കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുമെന്ന് എച്ച്ആർ വിദഗ്ധരും ഹെഡ് ഹണ്ടർമാരും പറയുന്നു. "കൂടുതൽ വനിതാ സിഇഒമാരെ സൃഷ്ടിക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കും. വിവാഹജീവിതത്തിലാണെങ്കിലും ഒരു സ്ത്രീ അത്തരം റോളുകൾ ഏറ്റെടുക്കുമ്പോൾ, തൊഴിലുടമകളിൽ കൂടുതൽ വിശ്വാസമർപ്പിക്കാനും അവർക്ക് നേതൃത്വപരമായ റോളുകളിൽ അവസരം നൽകാനും ഇത് ഉറപ്പുനൽകുന്നു," കെ സുദർശൻ പറയുന്നു. ഒരു ആഗോള എക്സിക്യൂട്ടീവ് തിരയൽ സ്ഥാപനം, EMA പങ്കാളികൾ. "പ്രൊഫഷണലായി, ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഇത് എന്നെ രണ്ട് ചുവടുകൾ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോയി," കഴിഞ്ഞ ഒരു വർഷമായി യുഎസിലെ ബോസ്റ്റണിൽ ഒരു ബഹുരാഷ്ട്ര ഐടി കൺസൾട്ടിംഗ് സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഭാരതി മോഹൻ വിൽഖൂ പറയുന്നു. "ഇന്ന്, എനിക്ക് മികച്ച ഓഫറുകൾ ലഭിക്കുന്നു, കാരണം എന്റെ വിവാഹം എന്റെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിന് തടസ്സമാകില്ലെന്ന് ആളുകൾക്ക് അറിയാം. ഞാൻ രണ്ടും സന്തുലിതമാക്കി, അത് തുടരും." കൂടുതൽ സ്ത്രീകൾ തൊഴിൽ സേനയുടെ ഭാഗമാകുന്നതിന്റെ നേരിട്ടുള്ള വീഴ്ചയാണ് ജോലിക്ക് വേണ്ടി സ്ഥലം മാറാനുള്ള സ്ത്രീകളുടെ സന്നദ്ധതയെന്ന് കമ്പനികൾ പറയുന്നു. 2008-ൽ ഒരു ഡൈവേഴ്‌സിറ്റി ഡ്രൈവ് WoW (വിപ്രോയിലെ സ്ത്രീകൾ) ആരംഭിച്ചതിനുശേഷം, രാജ്യത്തെ പ്രമുഖ സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് കമ്പനിയായ വിപ്രോയുടെ തൊഴിൽ ശക്തിയിലെ സ്ത്രീകളുടെ പങ്ക് 26% ൽ നിന്ന് 30% ആയി ഉയർന്നു. "സ്ത്രീ ജീവനക്കാർക്കായി ഞങ്ങൾ മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങളുള്ള ജീവിത ഘട്ടം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, ആരംഭിക്കാനുള്ള എക്സ്പോഷർ, തുടർന്ന് സ്ത്രീകൾ വിവാഹിതരായി കുടുംബങ്ങൾ ഉള്ളപ്പോൾ വഴക്കം, ഒടുവിൽ ശാക്തീകരണം, നേതാക്കളാകാൻ അവരെ തൊഴിലിൽ വളരാൻ സഹായിച്ചുകൊണ്ട്. ട്രാൻസ്‌ലോക്കേഷൻ പോസ്റ്റിംഗുകളുടെ ഭാഗമാണ്. ഇത്," സുനിത ആർ ചെറിയാൻ പറയുന്നു, വിപി-എച്ച്ആർ (വൈവിധ്യം,) വിപ്രോ ടെക്നോളജീസ്. വിദേശ നിയമനങ്ങൾ ഏറ്റെടുത്ത് തങ്ങളുടെ സ്വാതന്ത്ര്യം ഉറപ്പിക്കുന്ന ഇന്ത്യൻ വിവാഹിതരായ സ്ത്രീകളുടെ എണ്ണം വർധിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, വിവാഹശേഷം പിന്നോക്കം നിൽക്കുന്നവർ ഏറെയുണ്ടെന്ന് വിദഗ്ധർ പറയുന്നു. "കുടുംബത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിനായി കരിയറിലെ ഒരു നിശ്ചിത ഘട്ടത്തിൽ മത്സരത്തിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുന്ന നിരവധി സ്ത്രീകൾ ഇപ്പോഴും ഉണ്ട്," ഇഎംഎ പാർട്ണറുടെ സുദർശൻ പറയുന്നു. ഒരു എംഎൻസിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനായി കഴിഞ്ഞ വർഷം സിംഗപ്പൂരിലേക്ക് താമസം മാറിയ 28 കാരിയായ പ്രിയ സൈനി പറയുന്നു, "സ്ത്രീകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഇത് സ്വാതന്ത്ര്യം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനും സ്ത്രീകൾക്ക് അവരുടെ വൈവാഹിക നില പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ പുരുഷനെപ്പോലെ തങ്ങളുടെ കരിയറിനെക്കുറിച്ച് ഒരുപോലെ ഗൗരവമുണ്ടെന്ന് പറയാനുമുള്ള ഒരു മാർഗമാണിത്. മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള നിരവധി സ്ത്രീകൾ, വിവാഹിതരോ ബന്ധമുള്ളവരോ, ഒരു തൊഴിൽ അവസരത്തിനായി സിംഗപ്പൂരിലേക്ക് മാറുകയും അവരുടെ പങ്കാളികളോ ഭർത്താക്കന്മാരോ അവരോടൊപ്പം താമസം മാറുകയും തുടർന്ന് ഇവിടെ ജോലി അന്വേഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് കണ്ടു. സമിധ ശർമ്മ & മിനി ജോസഫ് തേജസ്വി 8 മാർ 2012 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/More-married-women-opt-for-foreign-stints/articleshow/12182377.cms