കാനഡയിലെ പ്രവിശ്യാ കുടിയേറ്റത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മിഥ്യകൾ

കാനഡയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം കുടിയേറ്റം അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. ഒരു വശത്ത് കുറഞ്ഞ ജനനനിരക്കും മറുവശത്ത് പ്രായമായ തൊഴിൽ ശക്തിയും കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ നിലവിലുള്ള വിടവുണ്ട്. പരിഹാരത്തിന്റെ ഭാഗമായാണ് കുടിയേറ്റത്തെ കാണുന്നത്.

ഗണ്യമായ എണ്ണം കുടിയേറ്റക്കാർ ഏറ്റെടുക്കുന്നതോടെ കനേഡിയൻ സ്ഥിര താമസത്തിലേക്കുള്ള പ്രൊവിൻഷ്യൽ നോമിനി പ്രോഗ്രാം [PNP] റൂട്ട്, പലരും കാനഡയിലെ ചെറിയ കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലേക്ക് വഴി കണ്ടെത്തി. കാനഡയിലുടനീളമുള്ള അത്തരം കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലെ കുടിയേറ്റ കുടിയേറ്റം ഓരോ പ്രവിശ്യകളുടെയും തനതായ ഐഡന്റിറ്റി രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഒരു പരിധി വരെ ഉത്തരവാദികളാണ്.

കാനഡയിലെ പ്രൊവിൻഷ്യൽ ഇമിഗ്രേഷനെ കുറിച്ച് വിവിധ മിഥ്യാധാരണകൾ ഉണ്ട്, അവ അസത്യവും തള്ളിക്കളയേണ്ടതുമാണ്.

മിഥ്യ: കുടിയേറ്റക്കാർ വരുന്നത് ജോലി ചെയ്യാനല്ല, താമസിക്കാനാണ്.

വസ്തുത - ഭൂരിഭാഗം കുടിയേറ്റക്കാരും ജോലിക്കായി കാനഡയിലേക്ക് വരുന്നു.

കാനഡയിലേക്ക് പുതുതായി വരുന്നവരിൽ ഒരു വിഭാഗം ആശ്രിതരായോ അല്ലെങ്കിൽ കുടുംബ പുനരൈക്യത്തിനോ വേണ്ടി വരുമെങ്കിലും, കാനഡയിലേക്ക് പോകുന്ന കുടിയേറ്റക്കാരിൽ ഭൂരിഭാഗവും വിദേശത്ത് ജോലിക്ക് വരുന്നവരാണ്.

കനേഡിയൻ ഇമിഗ്രേഷൻ പോളിസികൾ പ്രാദേശിക തൊഴിൽ വിപണിയിലെ കുറവ് പരിഹരിക്കുന്നതിനൊപ്പം വ്യത്യസ്ത പശ്ചാത്തലത്തിൽ നിന്നുള്ള പുതുമുഖങ്ങളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനായി പ്രത്യേകം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്.

കാനഡയുടെ PNP-യുടെ ഭാഗമായ ഓരോ പ്രവിശ്യകൾക്കും അവരുടേതായ നോമിനേഷൻ പ്രോഗ്രാമുകൾ ഉണ്ട്, അവ പ്രാദേശിക തൊഴിൽ വിപണികളുടെ പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങളും ആവശ്യകതകളും നിറവേറ്റുന്നതിനായി പ്രവിശ്യാ ഗവൺമെന്റ് തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

പ്രവിശ്യയിലേക്ക് പുതുതായി വരുന്നവരെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്ന ഇമിഗ്രേഷൻ പ്രക്രിയയിൽ ക്യൂബെക്കിന് ഏറ്റവും അധികാരമുണ്ട്. ക്യൂബെക്ക് കാനഡയുടെ പിഎൻപിയുടെ ഭാഗമല്ല.

സാധാരണയായി, PNP-യിൽ ഒരു തൊഴിൽ ഓഫർ നിർബന്ധമായും പരിഗണിക്കപ്പെടണമെന്നില്ലെങ്കിലും, PNP സ്ട്രീമുകളിൽ പലതിനും സാധുതയുള്ള ജോബ് ഓഫർ ആവശ്യമാണ്. PNP യുടെ ഭാഗമായ ന്യൂഫൗണ്ട്‌ലാൻഡ് ആൻഡ് ലാബ്രഡോർ പ്രവിശ്യയും അറ്റ്ലാന്റിക് ഇമിഗ്രേഷൻ പൈലറ്റ് പ്രോഗ്രാം [AIPP] എൻഎൽ പിഎൻപിക്കും എഐപിപിക്കും പ്രവിശ്യയിലെ ഒരു തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് സാധുവായ തൊഴിൽ ഓഫർ [ആഴ്ചയിൽ കുറഞ്ഞത് 30 മണിക്കൂർ] കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് ആവശ്യമാണ്.

മിഥ്യ: കനേഡിയൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് അന്താരാഷ്ട്ര റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

വസ്തുത - സഹായം നൽകുന്നുണ്ട്.

പ്രാദേശിക തൊഴിൽദാതാക്കൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് പൊതുവെ കാണപ്പെടുമെങ്കിലും, അന്തർദേശീയ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നത് വളരെ ലളിതവും ലളിതവുമായ ഒരു പ്രക്രിയയാണ്.

വിവിധ മേഖലകളിലുടനീളമുള്ള അന്താരാഷ്ട്ര പരിശീലനം ലഭിച്ച തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനും നിയമിക്കുന്നതിനുമായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത തൊഴിലുടമകൾക്ക് അർഹമായ സഹായം നൽകുന്നു.

മിഥ്യ: അന്താരാഷ്‌ട്രതലത്തിൽ പരിശീലനം ലഭിച്ച തൊഴിലാളികൾ തുല്യരല്ല.

വസ്തുത - അന്തർദേശീയ പരിശീലനം ലഭിച്ച തൊഴിലാളികൾ യോഗ്യതയുള്ളവരും പ്രൊഫഷണലുമാണ്.

അന്താരാഷ്‌ട്ര പരിശീലനം ലഭിച്ച തൊഴിലാളികൾ അവരിൽ നിന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ആവശ്യമായ കനേഡിയൻ നിലവാരം പുലർത്തുന്നില്ലെന്നതാണ് പ്രാദേശിക ജനങ്ങൾക്കിടയിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് തൊഴിലുടമകൾക്കിടയിലെ ഒരു പൊതു മിഥ്യ.

സാധാരണയായി, വിദേശ ജോലികൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നതോ വിദേശത്തേക്ക് കുടിയേറുന്നതോ ആയ അന്താരാഷ്ട്ര പരിശീലനം ലഭിച്ച തൊഴിലാളികൾ പ്രൊഫഷണലുകളും വിദ്യാസമ്പന്നരും അവർ തിരഞ്ഞെടുത്ത മേഖലയിൽ നന്നായി പരിശീലനം നേടിയവരുമാണ്.

കൂടാതെ, ഏതെങ്കിലും നിയന്ത്രിത പ്രൊഫഷനുകളിൽ കാനഡയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന വിദേശ തൊഴിലാളികൾ കാനഡയിലെ അവരുടെ പ്രൊഫഷനുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് കനേഡിയൻ അസസ്‌മെന്റ് ബോഡികളുടെ അക്രഡിറ്റേഷൻ ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

മിഥ്യ: കുടിയേറ്റക്കാർ പ്രാദേശിക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ഒരു ചോർച്ചയാണ്.

വസ്തുത - കുടിയേറ്റക്കാർ നികുതി അടയ്ക്കുന്നു. അവർ സംരംഭകത്വവും നൂതനവുമാണ്, തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

കാനഡയിലെ വിവിധ സാമൂഹിക സാമ്പത്തിക പരിപാടികളെ സമർത്ഥമായി പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ നികുതി വരുമാനത്തിൽ ഗണ്യമായ സംഭാവന നൽകുന്നവരാണ് കുടിയേറ്റക്കാർ. പൊതുസേവനങ്ങളുടെ വില ഉയരുന്നത് തടയാൻ സഹായിക്കുന്നതിൽ ഈ വസ്തുതയ്ക്ക് ഒരു പ്രധാന പങ്കുണ്ട്.

സാധാരണയായി, കുടിയേറ്റക്കാർ നൂതനവും സംരംഭകത്വ മനോഭാവമുള്ളവരുമാണ്. ഈ കുടിയേറ്റക്കാരാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് പ്രാദേശിക കാനഡയിൽ സ്ഥിരതാമസമാക്കുകയും താരതമ്യേന ചെറിയ കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ കമ്പനികളോ സ്ഥാപനങ്ങളോ സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നവർ, നികുതി അടച്ചും തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചും കയറ്റുമതി വ്യാപാരം വർധിപ്പിച്ചും പ്രാദേശിക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് സംഭാവന നൽകുന്നത്.

മിഥ്യ: പ്രവിശ്യകളിൽ കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് തൊഴിലവസരങ്ങൾ പരിമിതമാണ്.

വസ്തുത - വിവിധ മേഖലകളിൽ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾക്ക് ആവശ്യക്കാരുണ്ട്.

വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾ ആവശ്യമുള്ള വിവിധ സാങ്കേതിക, സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ്, മറ്റ് മേഖലകളിലെ വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് കാര്യമായ ഡിമാൻഡ് തുടരുന്നു.

വിവിധ തൊഴിലുകൾക്കായി വിദേശ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യം കണക്കിലെടുത്ത്, ഒന്റാറിയോ ഇമിഗ്രേഷൻ വിപുലീകരിച്ചു - 2 ജൂലൈ 2020-ലെ അറിയിപ്പ് പ്രകാരം - ജനപ്രിയ OINP എംപ്ലോയർ ജോബ് ഓഫറിന്റെ പരിധി: ഇൻ-ഡിമാൻഡ് സ്കിൽസ് സ്ട്രീം. നിലവിലുള്ള 13 തൊഴിലുകളിലേക്ക് യോഗ്യതയുള്ള 10 പുതിയ തൊഴിൽ മേഖലകൾ കൂടി ചേർത്തു, മൊത്തം തൊഴിലുകളുടെ എണ്ണം 23 ആയി.

എംപ്ലോയർ ജോബ് ഓഫറിന്റെ പരിധിയിൽ വരുന്ന തൊഴിലുകൾ: ഇൻ-ഡിമാൻഡ് സ്കിൽ സ്ട്രീം ഉൾപ്പെടുന്നു ദേശീയ തൊഴിൽ വർഗ്ഗീകരണം [NOC] സ്കിൽ ലെവൽ സി അല്ലെങ്കിൽ സ്കിൽ ലെവൽ ഡി.

മിഥ്യ: ഇമിഗ്രേഷൻ പ്രോഗ്രാമുകൾ വൻകിട സംരംഭങ്ങൾക്ക് മാത്രമേ അനുയോജ്യമാകൂ.

വസ്തുത - എല്ലാത്തരം തൊഴിലുടമകളും പ്രവിശ്യാ ഇമിഗ്രേഷൻ പ്രോഗ്രാമുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

നിരവധി ചെറുതും ഇടത്തരവുമായ കനേഡിയൻ തൊഴിലുടമകൾ പ്രാദേശികമായി നിലനിൽക്കുന്ന തൊഴിൽ ക്ഷാമം പരിഹരിക്കുന്നതിന് ലഭ്യമായ വിവിധ പ്രവിശ്യാ ഇമിഗ്രേഷൻ പാതകൾ വിജയകരമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു.

കാനഡയുടെ പ്രൊവിൻഷ്യൽ നോമിനി പ്രോഗ്രാമിന് (പിഎൻപി) കീഴിൽ ഏകദേശം 80 വ്യത്യസ്ത ഇമിഗ്രേഷൻ റൂട്ടുകൾ ലഭ്യമാണ്, വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്കെടുക്കുന്നതിനും വൈദഗ്ധ്യം നേടിയതിനും പ്രവിശ്യയ്ക്കുള്ളിൽ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും സാധ്യതയുള്ളതുമായ നിരവധി മാർഗങ്ങളുണ്ട്.

മിഥ്യ: കുടിയേറ്റക്കാർ പ്രദേശവാസികളിൽ നിന്ന് ജോലി എടുത്തുകളയുന്നു.

വസ്തുത - നിരവധി കുടിയേറ്റക്കാർ കാനഡയിൽ പുതിയ കമ്പനികളും സ്ഥാപനങ്ങളും സ്ഥാപിച്ചു, തദ്ദേശീയർക്ക് തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചു.

വർഷങ്ങളായി, കാനഡയിലെ വിവിധ കുടിയേറ്റക്കാരുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ബിസിനസുകൾ നിരവധി പ്രദേശവാസികൾക്ക് അർത്ഥവത്തായ തൊഴിൽ നൽകുകയും ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ, ഭക്ഷണം, താമസം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ ഗുണനിലവാരമുള്ള സാധനങ്ങളും സേവനങ്ങളും നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

പുതുതായി വരുന്നവർക്കും ആതിഥേയ രാജ്യത്തിനും കുടിയേറ്റം പ്രയോജനകരമാണ്. ഉയർന്ന ജീവിത നിലവാരത്തിലേക്കും മെച്ചപ്പെട്ട ആരോഗ്യ പരിരക്ഷയിലൂടെയും കുടിയേറ്റക്കാരൻ നേട്ടങ്ങൾ കൈവരിക്കുമ്പോൾ, ആതിഥേയ രാജ്യത്തിന് ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഏറ്റവും മികച്ചത് സ്വന്തമെന്ന് വിളിക്കാൻ കഴിയും. കുടിയേറ്റക്കാരിൽ ഭൂരിഭാഗവും ആതിഥേയ രാജ്യത്തിന്റെ പൗരത്വം ഏറ്റെടുക്കാൻ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ പഠിക്കുക, ജോലി ചെയ്യുക, സന്ദർശിക്കുക, നിക്ഷേപിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ കാനഡയിലേക്ക് മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്യുക, ലോകത്തിലെ ഒന്നാം നമ്പർ ഇമിഗ്രേഷൻ & വിസ കമ്പനിയായ Y-Axis-നോട് സംസാരിക്കുക.

ഈ ബ്ലോഗ് ആകർഷകമാണെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാൽ, നിങ്ങൾക്കും ഇത് ഇഷ്ടപ്പെട്ടേക്കാം...

2019-ൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ കാനഡ പിആർ ലഭിക്കുന്നത് ഇന്ത്യക്കാർക്കാണ്