ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിന് പുതിയ ഇ-സംവിധാനം നിലവിൽ വന്നു

അബുദാബി - യുഎഇയിലെ ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികളുടെ പ്രവേശനവും ജോലിയും സുരക്ഷിതമാക്കുന്നതിനും കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നതിനുമായി യുഎഇയും ഇന്ത്യയും ചേർന്ന് മെയ് ആദ്യവാരം മുതൽ ഇലക്ട്രോണിക് കരാർ രജിസ്ട്രേഷനും മൂല്യനിർണ്ണയ സംവിധാനവും സജീവമാക്കും. പുതിയ ഓൺലൈൻ രജിസ്ട്രേഷൻ സംവിധാനം തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇന്ത്യ വിടുന്നതിനും ജോലിയിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനും മുമ്പുള്ള നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിൽ കരാറിന്റെ നിബന്ധനകളും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളും അവലോകനം ചെയ്യാനും അംഗീകരിക്കാനും അവസരം നൽകും. ഇത് കരാർ പ്രക്രിയയുടെ പൂർണ്ണ സുതാര്യത ഉറപ്പാക്കുകയും തൊഴിലാളിയുടെയും തൊഴിലുടമയുടെയും താൽപ്പര്യങ്ങൾ ഒരുപോലെ സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം (എംഒഎൽ) പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ഇന്ത്യൻ ഗവൺമെന്റിന്റെ യഥാവിധി അംഗീകാരമുള്ള ഒരു റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഏജൻസി ആവശ്യപ്പെടുന്നതിലൂടെയും തൊഴിലാളിക്ക് കരട് കരാറിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് ലഭ്യമാക്കുകയും അവന്റെ/അവളുടെ അംഗീകാരം സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ ഈ സംവിധാനം തൊഴിലാളിയുടെ അറിവോടെയുള്ള സമ്മതം ഉറപ്പാക്കും. കരാർ വ്യവസ്ഥകളും വ്യവസ്ഥകളും. ബന്ധപ്പെട്ട ഇന്ത്യൻ ഏജൻസി കരാറിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുകയും അതിന്റെ നിബന്ധനകളുടെ അംഗീകാരത്തിന് ശേഷം എമിഗ്രേഷൻ ക്ലിയറൻസ് നൽകുകയും ചെയ്യും. ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, തൊഴിൽ മന്ത്രാലയവും ഇന്ത്യയുടെ വിദേശകാര്യ മന്ത്രാലയവും ബുധനാഴ്ച തലസ്ഥാനത്തെ എം‌എൽ‌എയുടെ ആസ്ഥാനത്ത് ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ കരാറിൽ ഒപ്പുവച്ചു. യു.എ.ഇ തൊഴിൽ മന്ത്രി സഖർ ഘോബാഷും ഇന്ത്യൻ പ്രവാസികാര്യ മന്ത്രി വയലാർ രവിയും കഴിഞ്ഞ വർഷം സെപ്തംബർ 13 ന് ന്യൂഡൽഹിയിൽ ഒപ്പുവെച്ച മാനവശേഷി സംബന്ധിച്ച സമഗ്രമായ യുഎഇ-ഇന്ത്യ ധാരണാപത്രത്തിൽ നിന്നാണ് ഈ കരാർ ഉടലെടുത്തത്. യു.എ.ഇ.യിലേക്ക് പുറപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ്, പ്രതിഫലത്തിന്റെ വ്യാപ്തിയും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളും ആനുകൂല്യങ്ങളും ഉൾപ്പെടെയുള്ള കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഏജൻസികൾ കൃത്യമായി അറിയിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് പുതിയ സംവിധാനം ഉറപ്പാക്കുന്നുവെന്ന് ഘോഷ് പറഞ്ഞു. “പുതിയ സംവിധാനം പൂർണ്ണമായും സജീവമാക്കുന്നതിനും ഭാവിയിൽ മറ്റ് തൊഴിലാളികളെ അയയ്ക്കുന്ന രാജ്യങ്ങൾക്ക് ഇത് ലഭ്യമാക്കുന്നതിനും ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഏപ്രിൽ 19 ന് മനിലയിൽ നടക്കുന്ന ഏഷ്യൻ ഉത്ഭവ രാജ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യസ്ഥാനവും തമ്മിലുള്ള അബുദാബി സംഭാഷണത്തിന്റെ വരാനിരിക്കുന്ന രണ്ടാമത്തെ മന്ത്രിതല കൺസൾട്ടേഷനിൽ ഇത് അവതരിപ്പിക്കാനും ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യാനും ഞങ്ങൾക്ക് അവസരം ലഭിക്കും, ”ഘോബാഷ് പറഞ്ഞു. തൊഴിൽ ഓഫറിന്റെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ വെളിപ്പെടുത്തേണ്ട തൊഴിൽ പെർമിറ്റുകൾ അനുവദിക്കുന്നതിന് യുഎഇ തൊഴിലുടമയുടെ ഓൺലൈൻ അപേക്ഷയിലൂടെയാണ് പുതിയ സംവിധാനം സജീവമാക്കുന്നത്. തൊഴിലാളികളുടെയും തൊഴിലുടമകളുടെയും താൽപ്പര്യം കൂടുതൽ സംരക്ഷിക്കുന്ന കരാറിനെ തൊഴിൽ തൊഴിൽ മേഖലയിലെ ഇന്ത്യ-യുഎഇ ബന്ധങ്ങളിലെ കുതിച്ചുചാട്ടമെന്ന് വയലാർ രവി പത്രസമ്മേളനത്തെ അഭിസംബോധന ചെയ്തു. എമിഗ്രേഷൻ ചെക്ക് റിക്വയേർഡ് (ECR) വിഭാഗത്തിൽ വരുന്ന പാസ്‌പോർട്ടുകൾ ഉള്ള ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമേ ഓൺലൈൻ കരാർ രജിസ്ട്രേഷൻ സംവിധാനം ബാധകമാകൂ, എന്നാൽ മറ്റ് പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ആളുകൾക്കും ഇന്ത്യൻ സർക്കാർ രജിസ്ട്രേഷനായി മറ്റൊരു ചട്ടക്കൂട് ആവിഷ്കരിക്കുകയാണെന്ന് രവി പറഞ്ഞു. “ഇന്ത്യയിലെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഏജന്റുമാർ തൊഴിൽ വിസ നൽകുന്നതിനെതിരെ പണം തട്ടിയ തൊഴിലാളികളെ ചൂഷണം ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള പരാതികൾ ഞങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. ഒരു നിശ്ചിത തുക ശരിയാണ്, എന്നാൽ 200,000 രൂപ വരെ ഈടാക്കുന്നത് തെറ്റാണ്. ഇത്തരം സത്യസന്ധതയില്ലാത്ത ഏജന്റുമാർക്കെതിരെ ഞങ്ങൾ നടപടിയെടുക്കും, ”രവി പറഞ്ഞു. ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികളുടെ വിദേശ വിന്യാസ പ്രക്രിയ സുതാര്യവും എല്ലാ പങ്കാളികൾക്കും ആക്‌സസ് ചെയ്യാവുന്നതുമാക്കുന്നതിന് സമഗ്രമായ ഇ-ഗവേണൻസ് സംവിധാനം ഇന്ത്യ നടപ്പിലാക്കുന്നുണ്ടെന്നും രവി പറഞ്ഞു. അൻവർ അഹമ്മദ് 4 ഏപ്രി 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae