യുഎഇയിൽ ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള പുതിയ നടപടിക്രമം

അബുദാബി //ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്ന പ്രക്രിയ കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പുതിയ സംവിധാനം ആരംഭിച്ചു.

യുഎഇയിൽ നിന്നുള്ള തൊഴിലുടമകൾ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ ഇന്ത്യൻ എംബസിയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണമെന്ന് എമിഗ്രേറ്റ് സംവിധാനം ആവശ്യപ്പെടുന്നു. റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് എംബസി അപേക്ഷ പരിശോധിക്കും. എമിഗ്രേറ്റിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുമ്പോൾ തൊഴിലുടമകൾ ഓരോ തസ്തികയുടെയും തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥകളും വ്യവസ്ഥകളും പ്രഖ്യാപിക്കേണ്ടിവരുമെന്ന് ഡെപ്യൂട്ടി ചീഫ് ഓഫ് മിഷൻ നീത ഭൂഷൺ പറഞ്ഞു. “എമിഗ്രേറ്റ് സിസ്റ്റത്തിൽ ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യം ഉന്നയിക്കാനും നേരിട്ടോ അല്ലെങ്കിൽ തിരഞ്ഞെടുത്ത റിക്രൂട്ടിംഗ് ഏജന്റുമാരിൽ നിന്നോ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാനുള്ള പെർമിറ്റ് തേടാനും വിദേശ തൊഴിലുടമകളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു,” അവർ പറഞ്ഞു. പ്രഖ്യാപിത തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥകൾ യഥാർത്ഥ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് കരാറിന്റെ ഭാഗമായി ഒരു മാതൃകാ കരാറായി പ്രവർത്തിക്കും. 150 ലധികം ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്ന കമ്പനികൾക്കായി ഈ സംവിധാനം ഇതിനകം തന്നെ നിലവിലുണ്ട്. ഈ മാസം അവസാനം മുതൽ ഇത് 20-നും അതിനുമുകളിലുള്ളവർക്കും ബാധകമാകും. നിലവിൽ ഇത് ബ്ലൂ കോളർ തൊഴിലാളികൾക്കും നഴ്‌സുമാർക്കും മാത്രമേ ആവശ്യമുള്ളൂവെങ്കിലും എല്ലാ തൊഴിൽ മേഖലകളിലും ഇത് ഉടൻ നടപ്പിലാക്കും. ഈ സംവിധാനത്തെക്കുറിച്ച് തങ്ങളോട് പറഞ്ഞിട്ടില്ലെന്ന് യുഎഇയിലെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് കമ്പനികൾ പറഞ്ഞു. അബുദാബിയിലെ പ്രൈം ഗൾഫ് മാൻപവർ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിലെ എച്ച്ആർ ഓഫീസർ മുഹമ്മദ് അൻവർ പറഞ്ഞു, “ഇപ്പോൾ എമിഗ്രേറ്റ് സംവിധാനത്തെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങളെ ആരും അറിയിച്ചിട്ടില്ല. തന്റെ കമ്പനിയുടെ 40 ശതമാനം തൊഴിലാളികളും ഇന്ത്യയിൽ നിന്ന് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ടവരാണ്, പ്രധാനമായും എണ്ണ, പെട്രോകെമിക്കൽ വ്യവസായങ്ങൾക്കായി. “നിലവിൽ, നിയമന സമ്പ്രദായത്തിൽ ഒരു ഇന്ത്യൻ സർക്കാരും [ഉദ്യോഗസ്ഥർ] ഉൾപ്പെട്ടിട്ടില്ല. ഞങ്ങൾ ഇന്ത്യയിൽ നിന്ന് നേരിട്ട് ആളുകളെ നിയമിക്കുന്നു - അവിദഗ്ധരും അർദ്ധ വൈദഗ്ധ്യവും വിദഗ്ധരുമായ തൊഴിലാളികൾ,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയയെ മന്ദഗതിയിലാക്കാൻ ഈ സംവിധാനത്തിന് കഴിയുമെന്ന് താൻ വിശ്വസിക്കുന്നതായി അൻവർ പറഞ്ഞു. “എന്നിരുന്നാലും, ഇത് നിർബന്ധമായാൽ, എന്തുചെയ്യാനാകുമെന്ന് ഞങ്ങൾ കാണും,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. ഒരു ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കാൻ സാധാരണയായി 45 ദിവസമെടുക്കുമെന്ന് സവായീദ് എംപ്ലോയ്‌മെന്റിലെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഓഫീസർ അബു സായിദ് പറഞ്ഞു. “പുതിയ സംവിധാനം ഇതിലും കൂടുതൽ സമയമെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, എന്റെ ക്ലയന്റ് കാത്തിരിക്കില്ല,” സായിദ് പറഞ്ഞു. റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയ ലളിതവും കാര്യക്ഷമവുമാക്കുന്നതിനാണ് എമൈഗ്രേറ്റ് സംവിധാനം എന്ന് ഭൂഷൺ പറഞ്ഞു. ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്കെടുക്കുമ്പോൾ കമ്പനികൾ പ്രശ്‌നരഹിതമായി കണ്ടെത്തുമെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്.