ന്യൂസിലൻഡ് തൊഴിൽ വിപണി യുകെയേക്കാൾ കൂടുതൽ പ്രതീക്ഷ നൽകുന്നതാണ്

ന്യൂസിലൻഡ് തൊഴിൽ വിപണി യുകെയേക്കാൾ കൂടുതൽ വാഗ്ദാനമാണ്: റാൻഡ്‌സ്റ്റാഡ് വർക്ക് മോണിറ്റർ അടുത്തിടെയുള്ള റാൻഡ്‌സ്റ്റാഡ് വർക്ക്‌മോണിറ്റർ റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, ന്യൂസിലാൻ്റ് തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ആത്മവിശ്വാസം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ് - ഇതിനകം യുകെയേക്കാൾ ഉയർന്നതാണ്. സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് & എച്ച്ആർ സേവന കമ്പനിയായ റാൻഡ്‌സ്റ്റാഡ് കമ്മീഷൻ ചെയ്ത റിപ്പോർട്ട് കാണിക്കുന്നത്, 69 ശതമാനം ന്യൂസിലൻഡുകാരും തങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ മുതൽ ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന ജോലി ലഭിക്കുമെന്ന് സുഖമുണ്ടെന്ന് കാണിക്കുന്നു, ഇത് യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡത്തേക്കാൾ ഉയർന്നതാണ് (64 ശതമാനം). ഈ കണ്ടെത്തലുകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന സമീപകാല NZ ലേബർ മാർക്കറ്റ് റിപ്പോർട്ടിലെ കണക്കുകൾ, തൊഴിൽ പരസ്യങ്ങൾ ശക്തമായി ഉയരുന്നതായി കണ്ടെത്തി - മൊത്തത്തിൽ 1.6 ശതമാനം ഉയർന്നു - ഒരു പാച്ച് വർക്ക് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, തൊഴിൽ വിപണി കർശനമായി തുടരുന്നു. ത്രൈമാസിക പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന റാൻഡ്‌സ്റ്റാഡ് വർക്ക്‌മോണിറ്റർ റിപ്പോർട്ട്, ജീവനക്കാരുടെ ആത്മവിശ്വാസം ട്രാക്കുചെയ്യുകയും തൊഴിൽ വിപണിയുടെ വികാരം, തൊഴിൽ വിപണിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവണതകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് സമഗ്രമായ ധാരണ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ലോകമെമ്പാടുമുള്ള 28 രാജ്യങ്ങളുമായി ചേർന്ന് ജനുവരി മുതൽ മാർച്ച് വരെയുള്ള പാദത്തിലാണ് ന്യൂസിലാൻഡിനെ ആദ്യമായി ഗവേഷണത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയത്. പ്രാദേശികവും ആഗോളവുമായ പ്രവണതകൾ കാലക്രമേണ ദൃശ്യമാക്കുന്നതിനാൽ റാൻഡ്‌സ്റ്റാഡ് വർക്ക്‌മോണിറ്റർ റിപ്പോർട്ട് ന്യൂസിലാൻഡിന് പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു. കൗതുകകരമെന്നു പറയട്ടെ, സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത എല്ലാ രാജ്യങ്ങളിലും, യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡം 2010-ൻ്റെ അവസാന പാദത്തിനു ശേഷം (8 ശതമാനം വർധന) ആത്മവിശ്വാസ നിലവാരത്തിൽ ഏറ്റവും വലിയ വർദ്ധനവ് അനുഭവിച്ചു. നൈപുണ്യമുള്ളവരുടെയും അവിദഗ്ധരുടെയും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ക്ഷാമത്തോടൊപ്പം ന്യൂസിലൻഡിൻ്റെ ആത്മവിശ്വാസം ഇപ്പോഴും ഉയർന്നതാണ് എന്ന വസ്തുത, അടുത്ത രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ വേതനവും ശമ്പളവും പണപ്പെരുപ്പം വർദ്ധിക്കുമെന്ന് ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതീക്ഷിക്കാമെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ന്യൂസിലൻഡ് ജീവനക്കാരിൽ 67 ശതമാനം പേരും ജോലിയിൽ സംതൃപ്തരാണെന്ന് ഫലങ്ങൾ കണ്ടെത്തി. എന്നിരുന്നാലും, ഓസ്‌ട്രേലിയയിലെ ജോലി സംതൃപ്തി വളരെ കൂടുതലാണ് (78 ശതമാനം), യുകെ രണ്ട് രാജ്യങ്ങളെക്കാൾ പിന്നിലാണ് 62 ശതമാനം. ഈ ഫലങ്ങൾ തൊഴിൽ വിപണിയെക്കുറിച്ചുള്ള ആളുകളുടെ ധാരണയിൽ വ്യക്തമായ മാറ്റമാണ് കാണിക്കുന്നതെന്ന് റാൻഡ്‌സ്റ്റാഡ് ന്യൂസിലാൻ്റിൻ്റെ ജനറൽ മാനേജർ പോൾ റോബിൻസൺ പറയുന്നു. “ആഗോള സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയിൽ നിന്ന് ന്യൂസിലാൻഡ് ചുരുങ്ങുമ്പോൾ, പ്രാദേശിക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ ആളുകൾ കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത് കാണുന്നത് വാഗ്ദാനമാണ്. ന്യൂസിലാൻഡിൽ ജോലി സംതൃപ്തി താരതമ്യേന ഉയർന്നതാണെന്ന് കണ്ടെത്തലുകൾ കാണിക്കുന്നത് പോസിറ്റീവ് ആണ്. സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ പതുക്കെ മെച്ചപ്പെടുമ്പോൾ, ഈ ശതമാനം ഉയരാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രവചിക്കുന്നു. സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത ന്യൂസിലൻഡുകാരിൽ പകുതിയിലധികം പേരും തങ്ങളുടെ കരിയർ പുരോഗതിയുടെ കാര്യത്തിൽ പ്രചോദിതരാണെന്ന് സർവേ കണ്ടെത്തി, 58% ആളുകളും തങ്ങൾ പ്രമോഷൻ നേടുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നുവെന്ന് പറയുന്നു. സോഷ്യൽ മീഡിയയുടെ കാര്യം വരുമ്പോൾ, ന്യൂസിലൻഡിന് പുരോഗതി ആവശ്യമായ ചില മേഖലകളുണ്ട്, എന്നാൽ എട്ട് പന്തിൽ പിന്നിലല്ല. Randstad's Workmonitor-ൽ നിന്നുള്ള കണ്ടെത്തലുകൾ കാണിക്കുന്നത് സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത 73 ശതമാനം ജീവനക്കാർക്കും ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ വെബ്‌സൈറ്റിൽ അക്കൗണ്ട് ഉണ്ടെന്നും അവരിൽ 42 ശതമാനം ആളുകളും കഴിഞ്ഞ മാസം അവരുടെ അക്കൗണ്ട് അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. “മുൻകാലങ്ങളിൽ, ജീവനക്കാർ പ്രൊഫഷണൽ ഉപയോഗത്തേക്കാൾ വ്യക്തിഗതമായി സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോഗിച്ചിരുന്നു, എന്നിരുന്നാലും, ശ്രദ്ധയിൽ ക്രമാനുഗതമായ മാറ്റവും പ്രൊഫഷണലായി കൂടുതൽ ഉപയോഗവും ഉള്ളതായി തോന്നുന്നു. അഭിമുഖത്തിനോ നിയമിക്കാനോ തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തൊഴിലുടമകൾ സാധ്യതയുള്ള ജീവനക്കാരെ പരിശോധിക്കുന്നു, അതേസമയം തൊഴിലന്വേഷകർ സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമകളെക്കുറിച്ച് വിലപ്പെട്ട വിവരങ്ങൾ നേടുന്നതിൽ മൂല്യം കാണുന്നു, ”റോബിൻസൺ പറയുന്നു. 46 ശതമാനം ആളുകളും ഒരു കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തന സംസ്കാരത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു ആശയം ലഭിക്കുന്നതിന് സോഷ്യൽ മീഡിയ സൈറ്റുകളിൽ വിവരങ്ങൾ തിരയുന്നതായി സർവേ ഫലങ്ങൾ കണ്ടെത്തി. 47 ശതമാനം ആളുകൾ ഒരു ജോലി അഭിമുഖത്തിന് തയ്യാറെടുക്കാൻ വിവരങ്ങൾ തേടുന്നു - അതേ എണ്ണം ആളുകൾ സോഷ്യൽ മീഡിയ പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു. രസകരമായ കാര്യം, സോഷ്യൽ മീഡിയ സൈറ്റുകളിൽ തങ്ങളെക്കുറിച്ച് മോശമായ കാര്യങ്ങൾ പറയുകയാണെങ്കിൽ 45 ശതമാനം ആളുകൾ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ബാധകമാകില്ല. പ്രൊഫഷണലായി സ്വയം പ്രൊഫൈൽ ചെയ്യുന്നതിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ, ന്യൂസിലാൻഡുകാരിൽ നാല് ശതമാനം പേർ മാത്രമാണ് തങ്ങളെ ഒരു സാധ്യതയുള്ള ജീവനക്കാരനായി പ്രൊഫൈൽ ചെയ്യാൻ ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ, ഫേസ്ബുക്ക് അല്ലെങ്കിൽ ട്വിറ്റർ പോലുള്ള സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോഗിക്കുന്നത്. ഈ കണക്ക് ഓസ്‌ട്രേലിയയ്‌ക്ക് പിന്നിൽ ഏഴ് ശതമാനവും ഇന്ത്യയ്‌ക്ക് പിന്നിലുമാണ്, 27 ശതമാനം ആളുകൾ സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോഗിച്ച് പ്രൊഫഷണലായി സ്വയം പ്രൊഫൈൽ ചെയ്യുന്നു. 18-65 വയസ് പ്രായമുള്ള ഒരു ജനസംഖ്യയിൽ ഒരു ഓൺലൈൻ ചോദ്യാവലി വഴിയാണ് ക്വാണ്ടിറ്റേറ്റീവ് പഠനം നടത്തിയത്, ശമ്പളമുള്ള ജോലിയിൽ ആഴ്ചയിൽ 24 മണിക്കൂറെങ്കിലും ജോലി ചെയ്യുന്നു. 17 ഫെബ്രുവരി 27 മുതൽ 2011 വരെ ഗവേഷണം നടത്തി. http://www.scoop.co.nz/stories/BU1105/S00594/new-zealand-job-market-more-promising-than-uk.htm കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, നിങ്ങളുടെ വിസ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള സഹായം അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് വിസയ്‌ക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിന്റെ സൗജന്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇപ്പോൾ സന്ദർശിക്കുക www.y-axis.com