NZ ന്റെ ഉയർന്ന നൈപുണ്യ വ്യവസായങ്ങൾ സ്റ്റാഫിംഗ് ഡിമാൻഡ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു

നിർമ്മാണം, ഐടി, ധനകാര്യം തുടങ്ങിയ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വ്യവസായങ്ങളിൽ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ റിക്രൂട്ടിംഗ് വിദഗ്ധരായ ഹെയ്‌സിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, കഴിവുകൾക്കായുള്ള മത്സരം ചൂടുപിടിക്കുന്നതിനാൽ ഗുണനിലവാരമുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ എണ്ണം കുറയുന്നു. 2014 ഒക്‌ടോബർ-ഡിസംബർ മാസത്തെ അവരുടെ ഹേയ്‌സ് ത്രൈമാസ റിപ്പോർട്ടിൽ, റിക്രൂട്ടർ കാണിക്കുന്നത് ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വ്യവസായങ്ങളിൽ നൈപുണ്യങ്ങളുടെ ഒരു നീണ്ട ലിസ്റ്റ് ആവശ്യമാണെന്ന്. "ബിസിനസ് ആത്മവിശ്വാസം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്, സ്ഥിരമായ റോളുകളിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾ നോക്കുന്നു," ന്യൂസിലാൻഡിലെ ഹെയ്‌സിന്റെ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ ജേസൺ വാക്കർ പറയുന്നു. “ഏറ്റവും വലിയ ഡിമാൻഡ് നിർമ്മാണ വ്യവസായത്തിലാണ്. അടിസ്ഥാന സൗകര്യ വികസനം, സിവിൽ മേഖലയിലെ പ്രവർത്തനം, തിരക്കേറിയ വാണിജ്യ നിർമ്മാണ വിപണി, ഭവന നിർമ്മാണ മേഖലയിലെ മുന്നേറ്റം, തീർച്ചയായും ക്രൈസ്റ്റ് ചർച്ച് പുനർനിർമ്മാണം എന്നിവയെല്ലാം ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യത്തിന് ആക്കം കൂട്ടുന്നു. "ഐടി, ഫിനാൻസ്, പ്രൊഫഷണൽ സേവനങ്ങൾ പോലെയുള്ള മറ്റ് ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വ്യവസായങ്ങളും വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളെ സജീവമായി നിയമിക്കുന്നു." ജെയ്‌സൺ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ഈ സ്റ്റാഫിംഗ് ഡിമാൻഡ് മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ ശക്തമാകും: "ക്രിസ്മസ് അടുത്തുവരുമ്പോൾ പൊതു-സ്വകാര്യ മേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾ തങ്ങളുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ശ്രമങ്ങൾ വേഗത്തിലാക്കുന്നു, അവർ പുതുവത്സരം മുൻവശത്ത് ആരംഭിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു." 2014 ലെ ഹെയ്‌സ് ഗ്ലോബൽ സ്‌കിൽസ് ഇൻഡക്‌സിലെ കണ്ടെത്തലുകൾ പ്രതിഭകളുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആവശ്യകതയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു, ഇത് ന്യൂസിലാന്റിലെ ഉയർന്ന നൈപുണ്യ വ്യവസായങ്ങളിലെ (എഞ്ചിനീയറിംഗ്, കൺസ്ട്രക്ഷൻ, ഐടി, ഫിനാൻസ് പോലുള്ളവ) വേതന സമ്മർദ്ദമാണ് പ്രാദേശിക തൊഴിലാളികളുടെ പ്രധാന സമ്മർദ്ദ പോയിന്റാണെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തിയത്. വിപണി. വാസ്തവത്തിൽ, ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വ്യവസായങ്ങളിലെ വേതന സമ്മർദ്ദത്തിന് ന്യൂസിലാൻഡിന് 10.0 സ്കോർ നൽകി - സൂചികയിലെ 31 രാജ്യങ്ങളിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്നത്. 2014 ഒക്‌ടോബർ - ഡിസംബർ മാസത്തെ ഹേയ്‌സ് ത്രൈമാസ റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന ഡിമാൻഡ് കഴിവുകൾ ആവശ്യമാണ്: ഹേയ്‌സ് അക്കൗണ്ടൻസി & ഫിനാൻസ് - കൊമേഴ്‌സ് & ഇൻഡസ്ട്രി • അസിസ്റ്റന്റ് അക്കൗണ്ടന്റുമാർ - ജോലി ചെയ്യാനുള്ള വൈദഗ്ധ്യവും അനുഭവപരിചയവുമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് നിലവിൽ എസ്എംഇകളിൽ നിന്ന് ഉയർന്ന ഡിമാൻഡുണ്ട്. ചെറിയ അക്കൗണ്ടൻസി ടീമുകൾ. • ബിസിനസ് അനലിസ്റ്റുകൾ - വലിയ സങ്കീർണ്ണമായ ബിസിനസ്സുകളിൽ ശക്തമായ എക്സൽ കഴിവുകളും വാണിജ്യ പരിചയവുമുള്ള അനലിസ്റ്റുകൾക്ക് ആവശ്യക്കാരുണ്ട്. • മാനേജ്‌മെന്റ് അക്കൗണ്ടന്റുമാർ - ക്രൈസ്റ്റ്ചർച്ചിൽ നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന പുനർനിർമ്മാണം, ബജറ്റിംഗ്, പ്രവചനം, അതുപോലെ സാഹചര്യ ആസൂത്രണം, മോഡലിംഗ് എന്നിവ പോലുള്ള ഫോർവേഡ്-ലുക്കിംഗ് അക്കൗണ്ടിംഗ് ഫംഗ്ഷനുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. ഹെയ്‌സ് അക്കൗണ്ടൻസി & ഫിനാൻസ് - പ്രൊഫഷണൽ പ്രാക്ടീസ് • സീനിയർ, ഇന്റർമീഡിയറ്റ് അക്കൗണ്ടന്റുമാർ - ബിസിനസ് അഡ്വൈസറി സേവനങ്ങൾ - പുതിയ ബിസിനസ്സ് സൃഷ്‌ടിക്കുന്നതിന് മൂല്യവർദ്ധിത സേവനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ വളരെയധികം ആവശ്യപ്പെടുന്നു. • സീനിയർ ഓഡിറ്റർമാർ - നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന വിറ്റുവരവും കൂടുതൽ പ്രായോഗികമായ അക്കൗണ്ടിംഗ് പഠിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹവും സീനിയർ ഓഡിറ്റർമാരുടെ കുറവിന് ആക്കം കൂട്ടുന്നു. • സീറോ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ - കൂടുതൽ കൂടുതൽ സമ്പ്രദായങ്ങൾ ക്ലയന്റുകളെ സീറോ അക്കൗണ്ടിംഗ് സോഫ്റ്റ്വെയറിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിനാൽ, ഈ മേഖലയിൽ ശക്തമായ അനുഭവപരിചയമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ആവശ്യമുണ്ട്. ഹെയ്‌സ് ആർക്കിടെക്ചർ • സീനിയർ റിവിറ്റ് ടെക്‌നീഷ്യൻമാർ - വ്യവസായത്തിനുള്ളിൽ തിരഞ്ഞെടുത്ത സോഫ്‌റ്റ്‌വെയറിൽ മാറ്റം വന്നിട്ടുണ്ട്, ഇത് കുറച്ച് മെന്ററിംഗ് അനുഭവമുള്ള സീനിയർ റിവിറ്റ് ടെക്‌നീഷ്യൻമാരുടെ ആവശ്യത്തിന് കാരണമായി. • രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ആർക്കിടെക്റ്റുകൾ - പ്രോജക്ടുകൾ സൈൻ ഓഫ് ചെയ്യാൻ NZIA അധികാരം ഉള്ളതിനാൽ, ഈ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഒരു പ്രാക്ടീസ് ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിൽ നിർണായകമാണ്. • പ്രോജക്റ്റ് ആർക്കിടെക്റ്റുകൾ - പൈതൃക കെട്ടിടങ്ങളിലോ ഉയർന്ന സാന്ദ്രതയുള്ള റെസിഡൻഷ്യൽ പ്രോജക്റ്റുകളിലോ സ്ഥാനമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അന്വേഷിക്കുന്നു. ഹേയ്‌സ് കൺസ്ട്രക്ഷൻ ഓക്ക്‌ലാൻഡ്: • പ്രോജക്റ്റ് എഞ്ചിനീയർമാർ - വലിയ സിവിൽ റോഡിംഗ് പ്രോജക്റ്റുകളിൽ ഓക്ക്‌ലൻഡിന്റെ വർദ്ധനവ് റോഡിംഗും അടിസ്ഥാന സൗകര്യ പരിചയവുമുള്ള ത്രിതീയ യോഗ്യതയുള്ള പ്രോജക്റ്റ് എഞ്ചിനീയർമാരുടെ ശക്തമായ ഡിമാൻഡിലേക്ക് നയിച്ചു. • പ്രോജക്ട് മാനേജർമാർ - ഓക്ക്‌ലൻഡിന്റെ ഭവന വിപണി വളർന്നു കൊണ്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ പ്രോജക്ട് മാനേജർമാർക്കുള്ള റെസിഡൻഷ്യൽ ഡിമാൻഡ് ക്വാണ്ടിറ്റി സർവേയർമാരുമായി മത്സരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. • എർത്ത് വർക്ക്സ് സൂപ്പർവൈസർമാർ - ഓക്ക്‌ലൻഡിലുടനീളം വൻതോതിൽ സബ്‌ഡിവിഷൻ ജോലികൾ നടക്കുന്നതിനാൽ, പ്രൊജക്‌റ്റുകൾ ഡെലിവറി ചെയ്യുന്നതിന് ആവശ്യമായ മേൽനോട്ടം വഹിക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾ ഇപ്പോൾ പാടുപെടുകയാണ്. ക്രൈസ്റ്റ് ചർച്ച്: • സൈറ്റ് മാനേജർമാർ - ക്രൈസ്റ്റ് ചർച്ചിൽ 50 മില്യൺ ഡോളറിലധികം പ്രോജക്ടുകൾ നടത്തി പരിചയമുള്ള യോഗ്യതയുള്ള സൈറ്റ് മാനേജർമാർക്ക് ആവശ്യക്കാരുണ്ട്. • സൈറ്റ് എഞ്ചിനീയർമാർ - വിവിധതരം പൊതുമരാമത്ത് പദ്ധതികൾ നടക്കുന്നതിനാൽ ക്രൈസ്റ്റ് ചർച്ചിലെ സിവിൽ മേഖലയ്ക്ക് ഡ്രെയിനേജ്, റോഡിംഗ്, വലിയ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ പ്രൊജക്റ്റ് അനുഭവം എന്നിവയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ആവശ്യമാണ്. കൂടാതെ, നിലവിൽ നഗരത്തിലുടനീളം അൾട്രാ ഫാസ്റ്റ് ബ്രോഡ്‌ബാൻഡ് ശൃംഖല സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. • ക്വാണ്ടിറ്റി സർവേയർ/എസ്റ്റിമേറ്റർമാർ - ക്രൈസ്റ്റ്ചർച്ചിൽ ന്യൂസിലാൻഡ് അനുഭവപരിചയമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ഗണ്യമായ കുറവുണ്ട്. Hays കോൺടാക്റ്റ് സെന്ററുകൾ • സാങ്കേതിക ഉപഭോക്തൃ സേവനം - സാങ്കേതിക ഉൽപ്പന്ന വാഗ്ദാനങ്ങളുള്ള കമ്പനികൾ തങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് മികച്ച സേവനം നൽകാൻ കഴിയുന്ന വിദഗ്ദ്ധരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ തിരയുന്നു. • ഇൻബൗണ്ട് സെയിൽസ്/റിറ്റെൻഷൻ - ശക്തമായ ഉപഭോക്തൃ സേവനം നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട് ആദ്യ കോളിൽ തന്നെ വിൽപ്പന അവസരങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുന്ന ആളുകളെ കമ്പനികൾ തിരയുന്നു. • ശേഖരണങ്ങൾ - കമ്പനികൾ വരുമാന ശേഖരണം പരമാവധിയാക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, കടബാധ്യത കുറയ്ക്കാൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ വളരെയധികം ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ഹെയ്‌സ് എനർജി • ഗ്ലോവ് ആൻഡ് ബാരിയർ ലൈൻ മെക്കാനിക്‌സ് - നൈപുണ്യമുള്ളതും ന്യൂസിലാൻഡ് യോഗ്യതയുള്ളതുമായ ലൈൻ തൊഴിലാളികളുടെ കുറവ് അർത്ഥമാക്കുന്നത് അവർ എപ്പോഴും ആവശ്യക്കാരാണെന്നാണ്. • സബ്‌സ്റ്റേഷൻ പ്രോജക്ട് മാനേജർമാർ - നിർമ്മാണവും ഇലക്ട്രിക്കൽ ഹൈ വോൾട്ടേജ് വൈദഗ്ധ്യവുമുള്ള മാനേജർമാർ, പ്രത്യേകിച്ച് ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ വളരെയധികം ആവശ്യപ്പെടുന്നു. • യോഗ്യതയുള്ള 33kv+ കേബിൾ ജോയിന്ററുകൾ - ക്രൈസ്റ്റ്ചർച്ചിലും ഓക്ക്‌ലൻഡിലും ഭൂഗർഭ കേബിളിംഗ് ജോലികൾക്ക് നിലവിൽ ഈ പ്രൊഫഷണലുകൾ ആവശ്യമാണ്. ഹെയ്‌സ് എഞ്ചിനീയറിംഗ് • സിവിൽ ഡിസൈൻ എഞ്ചിനീയർമാർ - വെല്ലിംഗ്ടണിലെയും ക്രൈസ്റ്റ് ചർച്ചിലെയും ലാൻഡ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് സെക്ടറിന് പുതിയ സബ്‌ഡിവിഷൻ പ്രോജക്‌റ്റുകൾക്കായി സിവിൽ ഡിസൈനർമാരെയും ലൈസൻസുള്ള കഡാസ്‌ട്രൽ സർവേയർമാരെയും ആവശ്യമുണ്ട്. • സിവിൽ എഞ്ചിനീയർമാർ - വെല്ലിംഗ്ടണിൽ ഹൈവേകൾ, ഡ്രെയിനേജ്, സിവിൽ ഘടനകൾ എന്നിവയുടെ രൂപകൽപ്പനയിലും മാനേജ്മെന്റിലും പരിചയമുള്ള ഗതാഗത എഞ്ചിനീയർമാർ ആവശ്യമാണ്. ക്രൈസ്റ്റ് ചർച്ചിൽ ഗതാഗതം, ഡ്രെയിനേജ്, യൂട്ടിലിറ്റികൾ, ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ ഡിസൈൻ പ്രോജക്ട് മാനേജ്‌മെന്റ് അനുഭവം എന്നിവയുള്ള എഞ്ചിനീയർമാരുടെ ആവശ്യം തുടരുന്നു. • എം&ഇ ഡിസൈൻ എഞ്ചിനീയർമാർ - രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള കൂടുതൽ കെട്ടിടങ്ങൾ നവീകരിക്കപ്പെടുകയോ ഭൂകമ്പ വിലയിരുത്തലുകൾ നടത്തുകയോ ചെയ്യുന്നതിനാൽ കെട്ടിട സേവന വിപണി വളരുന്നു. ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ പ്രോജക്ടുകളും നിലവിലുള്ള പുതിയ നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഡിമാൻഡ് വർദ്ധിപ്പിച്ചു. ഹേയ്‌സ് ഫെസിലിറ്റീസ് മാനേജ്‌മെന്റ് • HVAC സർവീസ് ടെക്‌നീഷ്യൻമാർ - ആവശ്യമായ സാങ്കേതിക പരിജ്ഞാനവും ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യവുമുള്ള യോഗ്യരും പരിചയസമ്പന്നരുമായ സർവീസ് ടെക്‌നീഷ്യൻമാരുടെ കുറവുണ്ട്. • ഇന്റർമീഡിയറ്റ് പ്രോപ്പർട്ടി/ഫെസിലിറ്റീസ് മാനേജർമാർ - വിവിധ കമ്പനികൾ അവരുടെ വളരുന്ന പോർട്ട്‌ഫോളിയോകളിൽ പ്രോപ്പർട്ടികൾ നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയുന്ന ആളുകളെ നിയമിക്കാൻ നോക്കുന്നു. ഹെയ്‌സ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് • എച്ച്ആർ ബിസിനസ് പാർട്ണർമാർ - വാണിജ്യ മേഖലയിലെ അനുഭവവും സാമാന്യവാദത്തിന്റെ നല്ല ആഴവും പരപ്പും ഉള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ വളരെയധികം ആവശ്യപ്പെടുന്നു. • WHS പ്രാക്ടീഷണർമാരും കരാറുകാരും - നിലവിലുള്ള നിയമനിർമ്മാണ മാറ്റങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത്, ജോലിസ്ഥലത്തെ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ സ്ഥലങ്ങളിലെ സ്ഥാനാർത്ഥികൾ പാലിക്കൽ പ്രശ്നങ്ങളിൽ ബോർഡിന് ഉറപ്പ് നൽകേണ്ടതുണ്ട്. • മുതിർന്ന എച്ച്ആർ ഉപദേഷ്ടാക്കൾ - മാനേജർമാരെ പരിശീലിപ്പിക്കാനും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ തൊഴിൽ ബന്ധ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുമുള്ള കഴിവുള്ള പരിചയസമ്പന്നരായ സ്റ്റാൻഡ്-എലോൺ എച്ച്ആർ ഉപദേഷ്ടാക്കൾ ഉയർന്ന പരിഗണനയിലാണ്. ഹെയ്‌സ് ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്‌നോളജി • മൊബൈൽ ഡെവലപ്പർമാർ - ജാവ പശ്ചാത്തലവും iOS, ആൻഡ്രോയിഡ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് വൈദഗ്ധ്യവും വാണിജ്യ പരിചയവുമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ഓക്ക്‌ലൻഡിൽ വളരെയധികം ആവശ്യപ്പെടുന്നു. • ടെസ്റ്റ് അനലിസ്റ്റുകൾ - SOAP UI വൈദഗ്ധ്യമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് നിലവിൽ വലിയ ബാങ്കിംഗ് പ്രോജക്റ്റുകൾക്ക് ആവശ്യക്കാരുണ്ട്. മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ, ഓട്ടോമേഷൻ എന്നിവയിലെ പരിചയവും വളരെയധികം ആവശ്യപ്പെടുന്നു. • ബിസിനസ് അനലിസ്റ്റുകൾ - പ്രവർത്തനപരമായ കഴിവും സാങ്കേതിക ധാരണയും ഉള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ തൊഴിലുടമകൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. CRM ബിസിനസ്സ് അനലിസ്റ്റുകളെ പ്രത്യേകം അന്വേഷിക്കുന്നു. ഹെയ്‌സ് ഇൻഷുറൻസ് • ക്ലെയിംസ് സ്റ്റാഫ് - ഈ വർഷമാദ്യം രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള കൊടുങ്കാറ്റിന്റെ ഫലമായി ഉണ്ടായ ക്ലെയിമുകളുടെ ബാക്ക്‌ലോഗ് ക്ലിയർ ചെയ്യാൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ആവശ്യം അവശേഷിക്കുന്നു. • ലോസ് അഡ്ജസ്റ്ററുകൾ - ദേശീയതലത്തിൽ മാറ്റം സംഭവിക്കുന്നതിനാൽ, വാണിജ്യ, ഗാർഹിക ഇടങ്ങളിൽ ലോസ് അഡ്ജസ്റ്ററുകൾക്കുള്ള ആവശ്യം ഞങ്ങൾ കണ്ടു. • അണ്ടർറൈറ്റർമാർ - പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും ജീവനക്കാരുടെ രാജിയ്ക്കും മറുപടിയായി ഗ്രാമീണ, പ്രോപ്പർട്ടി മേഖലകളിൽ ഒഴിവുകൾ ലഭ്യമാകുന്നു. ഹെയ്‌സ് മാർക്കറ്റിംഗ് • ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് മാനേജർമാർ - സെർച്ച് എഞ്ചിൻ ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ (SEO), സെർച്ച് എഞ്ചിൻ പരസ്യം ചെയ്യൽ (SEA), ഓൺലൈൻ പരസ്യം ചെയ്യൽ, ഡിജിറ്റൽ അനലിറ്റിക്‌സ് എന്നിവയുൾപ്പെടെ നിരവധി മേഖലകളിൽ ഡിജിറ്റൽ അനുഭവവും വൈദഗ്ധ്യവുമുള്ള വിപണനക്കാരുടെ ആവശ്യം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു. • റീട്ടെയിൽ മാർക്കറ്റിംഗ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ¬- പ്രധാന റീട്ടെയിലർമാരും അവരുടെ ഏജൻസികളും ഇപ്പോൾ അവരുടെ ക്രിസ്മസ് കാമ്പെയ്‌നുകൾ നടത്താൻ കരാറുകാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നു. ഇത് സർഗ്ഗാത്മകതയിലും നിർമ്മാണത്തിലും കഴിവുള്ളവർക്കുള്ള ഡിമാൻഡ് വർദ്ധിപ്പിച്ചു. ഹേയ്‌സ് ഓഫീസ് പിന്തുണ • എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് അസിസ്റ്റന്റുമാർ - തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ വ്യവസായത്തിനുള്ളിൽ പ്രത്യേക വൈദഗ്ദ്ധ്യം തേടുന്നു, ഇത് അനുയോജ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുന്നു. • പ്രോജക്ട് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ - നിർമ്മാണ കമ്പനികൾക്ക് മാർക്കറ്റിന് നൽകാൻ കഴിയുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ അനുഭവം ആവശ്യമാണ്; ഭൂകമ്പത്തിന് ശേഷം ഭൂരിഭാഗം പേരും വ്യവസായത്തിൽ പ്രവേശിച്ചതിനാൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് സാധാരണയായി മൂന്ന് വർഷത്തെ പരിചയമുണ്ട്. • ലീഗൽ സെക്രട്ടറിമാർ - വിറ്റുവരവ് കുറവായതിനാലും എൻട്രി ലെവൽ സ്റ്റാഫിനെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ കമ്പനികൾ നിക്ഷേപം നടത്താൻ തയ്യാറാകാത്തതിനാലും നിയമ സെക്രട്ടറിമാരുടെ കുറവ് നിലനിൽക്കുന്ന ഒരു പ്രശ്നമാണ്. ഹേയ്‌സ് പ്രോപ്പർട്ടി • സീനിയർ പ്രോപ്പർട്ടി മാനേജർമാർ - ബിസിനസ് പ്രവർത്തനത്തിലെ പൊതുവായ ഉയർച്ച സീനിയർ പ്രോപ്പർട്ടി മാനേജർമാരുടെ ഡിമാൻഡ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. • പ്രോജക്റ്റ് മാനേജർമാർ - വെല്ലിംഗ്ടണിലെ ഭൂകമ്പം വീണ്ടും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഡ്രൈവ്, ക്ലയന്റ് സൈഡ് പ്രോജക്റ്റ് മാനേജർമാരുടെ ആവശ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. • അക്വിസിഷൻ കൺസൾട്ടന്റുകൾ - പൊതുമേഖലാ വർക്ക് പ്രോഗ്രാമുകൾ പൊതുമരാമത്ത് നിയമ പരിചയമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ആവശ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഹെയ്‌സ് സെയിൽസ് • ബിസിനസ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് മാനേജർമാർ - ബിസിനസുകൾ വളർത്തുന്നതിനോ പുതിയ വിപണികളിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നതിനോ ഉള്ള കഴിവ് തെളിയിക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ വളരെയധികം ആവശ്യപ്പെടുന്നു. • സെയിൽസ് റെപ്രസന്റേറ്റീവുകൾ - വളർന്നു കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ബിസിനസ്സുകൾക്ക് റോഡ് സെയിൽസ് റെപ്രസന്റേറ്റീവുകളിൽ കൂടുതൽ ആവശ്യമുണ്ട്. ഹെയ്‌സ് ട്രേഡ്‌സ് & ലേബർ ഓക്ക്‌ലാൻഡ്: • എൽബിപി കാർപെന്റർമാർ - ഓക്ക്‌ലൻഡിൽ നിരവധി പുതിയ റെസിഡൻഷ്യൽ, കൊമേഴ്‌സ്യൽ പ്രോജക്റ്റുകൾ നടക്കുന്നതിനാൽ, യോഗ്യതയുള്ള മരപ്പണിക്കാരുടെ ഗണ്യമായ കുറവുണ്ട്. • ഇലക്‌ട്രീഷ്യൻമാർ - ക്രൈസ്റ്റ്ചർച്ചിൽ ലഭ്യമായ ഉയർന്ന വേതന നിരക്കിലേക്ക് നിരവധി ഇലക്‌ട്രീഷ്യൻമാർ ആകർഷിക്കപ്പെട്ടതിനാൽ, ഓക്ക്‌ലൻഡിൽ ഇപ്പോൾ ഇലക്‌ട്രീഷ്യൻമാരുടെ കുറവുണ്ട്. • പ്ലംബർമാർ - ഓക്ക്‌ലൻഡിലെ വളർച്ച കാരണം യോഗ്യതയുള്ള പ്ലംബർമാരുടെ കുറവുമുണ്ട്. ഈ പ്രൊഫഷണലുകൾ പൂർത്തിയാക്കിയ പ്ലംബിംഗ് ജോലികൾ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്. ക്രൈസ്റ്റ് ചർച്ച്: • കൺസ്ട്രക്ഷൻ ട്രേഡുകൾ: റെസിഡൻഷ്യൽ, കൊമേഴ്‌സ്യൽ കാർപെന്റർമാർ, സ്‌കാഫോൾഡർമാർ (അഡ്വാൻസ്‌ഡ്) - പുനർനിർമ്മാണ തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യം വർദ്ധിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച്, സിവിൽ കൺസ്ട്രക്ഷൻ പ്രൊഫഷണലുകൾ ആവശ്യമാണ്. • ന്യൂസിലൻഡ് യോഗ്യതയുള്ള ഇലക്ട്രീഷ്യൻമാരും പ്ലംബർമാരും - യോഗ്യതയുള്ള പ്ലംബർമാരുടെയും ഇലക്ട്രീഷ്യൻമാരുടെയും അഭാവം ഉണ്ട്, കാരണം യോഗ്യതകൾ പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള കോഴ്സ് വർഷത്തിൽ രണ്ടുതവണ മാത്രമേ പ്രവർത്തിക്കൂ. യോഗ്യതയുള്ള, പ്രൊഫഷണൽ, വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ആളുകളുടെ ലോകത്തെ മുൻനിര റിക്രൂട്ടിംഗ് വിദഗ്ധരായ ഹെയ്സ്.