സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ മെച്ചപ്പെടുമ്പോൾ പ്ലംബർ, ഇലക്ട്രീഷ്യൻ ഡിമാൻഡ് വർദ്ധിക്കുന്നു

വിസ്കോൺസിനിൽ ഒരു ഇലക്ട്രീഷ്യനോ പ്ലംബറോ ആകുന്നത് എളുപ്പമല്ല, എന്നാൽ സാമ്പത്തികവും വ്യക്തിപരവുമായ പ്രതിഫലം നല്ലതാണ്. "നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ കൈകൊണ്ട് പ്രവർത്തിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഒരു വ്യക്തിയാണെങ്കിൽ, അത് വളരെ പ്രതിഫലദായകമാണ്," ഗ്രീൻ ബേയിലെ നോർത്തേൺ ഇലക്ട്രിക് ഇൻക് ചീഫ് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ഓഫീസർ ജിം കൊണാർഡ് പറഞ്ഞു. "നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്തതെന്ന് കാണാനും തിരിഞ്ഞുനോക്കാനും ഞാൻ അതിന്റെ ഭാഗമാണെന്ന് പറയാനും നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഒരുപാട് അഭിമാനമുണ്ട്." അവ എളുപ്പത്തിൽ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ കഴിയില്ല, അതിനർത്ഥം കൂടുതൽ തൊഴിലാളികളെ ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ തൊഴിലുടമകൾക്ക് വേഗത്തിൽ മുന്നേറാൻ കഴിയില്ല എന്നാണ്. അഞ്ച് വർഷത്തെ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം ഇലക്ട്രീഷ്യൻമാർക്കും പ്ലംബർമാർക്കും സംസ്ഥാന സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ആവശ്യമാണ്. പ്രത്യുപകാരമായി, അപ്രന്റീസുകൾക്ക് അവരുടെ പരിശീലനത്തിൻ്റെ അധികമോ മുഴുവനായോ പണം ലഭിക്കും, പ്രത്യേകിച്ചും അവർ ഒരു യൂണിയൻ പ്രോഗ്രാമിലാണെങ്കിൽ, അവർ യാത്രക്കാർ ആയിക്കഴിഞ്ഞാൽ $50,000 പരിധിയിൽ സമ്പാദിക്കാൻ കഴിയും. $75,000 മുതൽ $100,000 വരെ വാർഷിക ശമ്പളം സാധ്യമാണ്. സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ മെച്ചപ്പെടുന്നതോടെ, സ്ഥാനങ്ങൾ നികത്താൻ തയ്യാറുള്ള വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ കുറവ് കമ്പനികൾ കണ്ടുതുടങ്ങി, മത്സരം സൃഷ്ടിക്കുകയും നഷ്ടപരിഹാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് ഇലക്ട്രീഷ്യൻമാർക്ക്. തൽഫലമായി, വ്യവസായ പ്രമുഖർ അപ്രന്റീസുകളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ ശക്തമാക്കുന്നു. IBEW പ്രോഗ്രാം അപ്രന്റീസുകൾക്ക് മണിക്കൂറിന് $11.50 മുതൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുമെന്ന് ഗ്രീൻ ബേയിലെ ഇന്റർനാഷണൽ ബ്രദർഹുഡ് ഓഫ് ഇലക്ട്രിക്കൽ വർക്കേഴ്‌സ് ലോക്കൽ 158-ന്റെ ബിസിനസ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് ഡയറക്ടർ ജെറമി ഷോവർ പറഞ്ഞു. ഓരോ ആറ് മാസത്തിലും, പ്രോഗ്രാമിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് ഏകദേശം 5 ശതമാനം വർദ്ധനവ് ലഭിക്കും. ഒരു പുതിയ യാത്രക്കാർക്ക് മണിക്കൂറിന് $29 (ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ മണിക്കൂറിന് $46) ലഭിക്കും. പ്ലംബിംഗ് അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പുകൾ സമാനമാണ്. "ഒരു മികച്ച വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്ലംബർ (ഒരു നേതൃസ്ഥാനത്ത്) പ്രതിവർഷം $100,000 സമ്പാദിക്കാൻ കഴിയും. ഞങ്ങളുടെ മുൻനിര ഫോർമാൻ സ്കെയിലിൽ $5 മുതൽ $10 വരെ ലഭിക്കുന്നു," ഗ്രീൻ ബേയിലെ ട്വീറ്റ് ഗാരോട്ട് മെക്കാനിക്കൽ ഇൻ‌കോർപ്പറേഷന്റെ പ്ലംബിംഗ് ഡിവിഷൻ മാനേജർ സ്റ്റീവ് ഷ്നൈഡർ പറഞ്ഞു. തൊഴിലാളി ക്ഷാമം സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യം ഇലക്‌ട്രിക്കൽ, പ്ലംബിംഗ് വ്യവസായങ്ങളെ ബാധിച്ചു, മറ്റ് വ്യാപാരങ്ങളെപ്പോലെ. മാന്ദ്യത്തിന് മുമ്പ് വിസ്കോൺസിനിൽ 900 പ്ലംബിംഗ് അപ്രന്റീസുകളുണ്ട്; നിരവധി വർഷങ്ങളായി ഈ സംഖ്യ 400-500 ശ്രേണിയിലാണെന്ന് ഗ്രീൻ ബേയിലെ ഹർക്മാൻ മെക്കാനിക്കൽ ഇൻഡസ്ട്രീസ് ഇൻ‌കോർപ്പറേഷനിലെ മാസ്റ്റർ പ്ലംബർ ടിം കാർട്ടിയർ പറഞ്ഞു. “സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലെ പൂർണ്ണമായ വഴിത്തിരിവ് ഞങ്ങൾ കണ്ടിട്ടില്ല, ഞങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ ക്ഷാമം കാണുന്നു,” നോർത്തേൺ ഇലക്ട്രിക്കിന്റെ കൊണാർഡ് പറഞ്ഞു. "ഇലക്ട്രിക്കൽ ഫീൽഡിൽ, വൈദഗ്ധ്യമുള്ള യാത്രക്കാരെ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്. നിങ്ങൾ ആരെയെങ്കിലും കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അടിസ്ഥാനപരമായി അവരെ മറ്റൊരാളിൽ നിന്ന് മോഷ്ടിക്കുകയാണ്." തൊഴിലാളികളുടെ കുറവ്, ദൈർഘ്യമേറിയ പരിശീലന സമയം, അനുഭവ നഷ്ടം എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് കമ്പനികൾ വിവിധ സമീപനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നു. നോർത്തേൺ ഇലക്ട്രിക് അതിന്റെ ചില പഴയ തൊഴിലാളികളെ പാർട്ട് ടൈമിലേക്ക് മാറാൻ അനുവദിച്ചു. 55 ലധികം ജീവനക്കാരിൽ 45 പേരും ഇലക്ട്രീഷ്യന്മാരാണ്. "ഇത് ഒരു ഘട്ടത്തിലാണ് ഞങ്ങൾ വരുന്ന ചില ജോലിഭാരങ്ങൾ നോക്കുകയും അത് എങ്ങനെ പൂർത്തീകരിക്കുമെന്ന് ചോദ്യം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു? ഇത് മനുഷ്യശക്തി ഉള്ളവർ ആ ജോലി ചെയ്യുന്നവരിലേക്ക് വരാൻ പോകുന്നു," കൊണാർഡ് പറഞ്ഞു. ചില ട്രേഡുകൾ അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 15 ശതമാനം മുതൽ 25 ശതമാനം വരെ മനുഷ്യശേഷിയുടെ കുറവുണ്ടാകുമെന്ന് IBEW യുടെ ഷൗവർ പറഞ്ഞു, അതിൽ ഭൂരിഭാഗവും വിരമിക്കൽ കാരണം. നിർമ്മാതാക്കളെപ്പോലെ, ട്രേഡ് തൊഴിലുടമകൾ ഹൈസ്കൂളിൽ പഠിക്കുമ്പോൾ ഭാവിയിലെ തൊഴിലാളികളിലേക്കും അവരുടെ മാതാപിതാക്കളിലേക്കും ഉപദേശകരിലേക്കും എത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഒരു അപ്രന്റീസ്‌ഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമിന്റെ ചെലവ്-പ്രയോജനത്തെക്കുറിച്ച് അവർ ഊന്നിപ്പറയുന്നു. "NWTC ഒരു നല്ല ജോലി ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ അതിന് മുമ്പ് അത് ആരംഭിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇത് ഹൈസ്കൂളിൽ നിന്ന് തന്നെ ആരംഭിക്കണം," കൊണാർഡ് പറഞ്ഞു. അടുത്തിടെ നടന്ന ഒരു കരിയർ മേളയിൽ, 150 വിദ്യാർത്ഥികളിൽ അര ഡസനോളം പേർ നിർമ്മാണ ജീവിതത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുകയാണെന്ന് പറഞ്ഞതായി ഷൗവർ പറഞ്ഞു. അവരിൽ ഒരാൾ ഇലക്ട്രിക്കൽ ട്രേഡിൽ ഒരു കരിയറിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുകയായിരുന്നു. "ഹൈസ്കൂൾ കഴിഞ്ഞ് ഒരു വർഷം കഴിഞ്ഞ്, നിങ്ങൾക്ക് ഇൻഷുറൻസ് ലഭിക്കുകയും പെൻഷൻ നേടുകയും ചെയ്യാം, നിങ്ങളുടെ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പിന് ശേഷം മണിക്കൂറിന് $30 ലഭിക്കും," ഷൗവർ പറഞ്ഞു. "പിന്നെ നിനക്ക് അതിന്റെ മുകളിൽ കടമില്ല." പ്ലംബർമാരുടെ വേതനം സ്ഥിരമാണ്, എന്നാൽ ഇലക്ട്രീഷ്യൻമാരുടെ ശമ്പളത്തിൽ ഉയർന്ന സമ്മർദ്ദമുണ്ടെന്ന് തൊഴിലുടമകൾ പറഞ്ഞു. "ഇവിടെ ഒരു ജാലകം ഉണ്ടാകും, ഞങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് വേദന അനുഭവപ്പെടാൻ പോകുന്നു," കൊണാർഡ് പറഞ്ഞു. "ഒരു വലിയ ക്ഷാമം ഉണ്ടാകാൻ പോകുന്നു, അതിനനുസരിച്ച് വേതനം പ്രതിഫലിക്കും. 2008 മുതൽ, നിങ്ങൾ വളരെയധികം ശമ്പള വർദ്ധനവ് കണ്ടില്ല, പക്ഷേ നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ തന്നെ." വിജയത്തിനുള്ള കഴിവുകൾ വിജയകരമായ പ്ലംബിംഗ്, ഇലക്ട്രിക്കൽ ജോലികൾ എന്നിവയ്ക്ക് ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ നിർമ്മാണ വ്യവസായത്തിലുള്ളവരെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു: കണക്ക്, ആശയവിനിമയം, ഒരു ടീമിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവ്, പ്രശ്നം പരിഹരിക്കൽ, ബ്ലൂപ്രിന്റ് വായന. "വ്യവസായം മാറുകയാണ്. നിങ്ങളുടെ പുറകിന് പകരം നിങ്ങളുടെ മസ്തിഷ്കം ഉപയോഗിച്ച് അതിനെ കൂടുതൽ സാങ്കേതികമാക്കുന്ന വിവിധ വശങ്ങൾ ഉണ്ട്," കൊണാർഡ് പറഞ്ഞു. Hurckman Mechanical അതിന്റെ ഫീൽഡ് ആളുകൾക്ക് ടാബ്‌ലെറ്റുകൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നു, ഇത് ബ്ലൂപ്രിന്റുകളും പ്ലാൻ മാറ്റങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അവരെ അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നു. നിർമ്മാണ പദ്ധതികളുടെ 3D മോഡലിംഗ് കൂടുതൽ സാധാരണമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്ന് ഗാരോട്ട് മെക്കാനിക്കൽ ഷ്നൈഡർ ട്വീറ്റ് ചെയ്തു. “ഇത് കൂടുതൽ സാങ്കേതികമായി അറിവുള്ളതായി യുവാക്കൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. കമ്പനികൾ പ്രീ-അപ്രന്റിസ് പ്രോഗ്രാമുകളും ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഇത് ജോലി അനുയോജ്യമാണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ തൊഴിലുടമയെയും തൊഴിലാളിയെയും അനുവദിക്കുന്നു. "ഞങ്ങൾ അവരോട് പറയുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടമല്ലെങ്കിൽ ജാമ്യം," ഷ്നൈഡർ പറഞ്ഞു. ഇത് തങ്ങൾക്കുള്ളതല്ലെന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ തനിക്ക് രണ്ട് അപ്രന്റീസുകൾ ഉണ്ടെന്ന് കാർട്ടിയർ പറഞ്ഞു. “ഇത് ശാരീരിക പ്രതീക്ഷകളല്ല, വിസ്കോൺസിൻ പ്ലംബിംഗ് കോഡ് പഠിക്കുകയാണ്,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. കൺസ്ട്രക്ഷൻ/വയർമാൻമാർ യൂണിയൻ പ്രോഗ്രാമിൽ പ്രീ-അപ്രന്റീസ് ആണ്. അവർ ഒരു മണിക്കൂറിന് $11.73 എന്ന നിരക്കിൽ ആരംഭിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഒരു പ്രൊബേഷണറി കാലയളവ് കഴിയുന്നതുവരെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കില്ല. ആനുകൂല്യങ്ങളുള്ള അവരുടെ മൊത്തം പാക്കേജ് മണിക്കൂറിന് ഏകദേശം $21.50 ആയിരിക്കും. "അവ വയർ വലിക്കാൻ സഹായിക്കും, കൺഡ്യൂറ്റ് ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യാൻ സഹായിക്കും, വ്യത്യസ്ത കാര്യങ്ങൾ എന്താണ് വിളിക്കുന്നതെന്ന് കാണാൻ സ്റ്റോക്ക് വർക്ക് സ്റ്റേഷനുകളെ സഹായിക്കും," ഷൗവർ പറഞ്ഞു. "വ്യവസായത്തിൽ തന്നെ എന്താണ് ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും. സാധാരണയായി, ആൺകുട്ടികൾ അപ്രന്റീസ് ആകാൻ കാത്തിരിക്കുമ്പോഴാണ് അത് ചെയ്യുന്നത്." IBEW അതിന്റെ അപ്രന്റീസ് പ്രോഗ്രാമിലേക്ക് ഒരു വർഷം ഒരു ഡസൻ മുതൽ 20 വരെ ആളുകളെ ചേർക്കുന്നു. പ്രോഗ്രാമിലേക്ക് സ്വീകരിക്കുന്നതിന് അപേക്ഷ മുതൽ അഭിമുഖം വരെ ഏകദേശം നാല് മാസമെടുക്കുമെന്ന് ഷൗവർ പറഞ്ഞു. തൊഴിലുടമകൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളതിനാൽ അപേക്ഷകരെ റാങ്ക് ചെയ്യുകയും പട്ടികയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. മികച്ച തൊഴിൽ നൈതികതയുള്ളതായി തോന്നുന്ന ഗ്രാമീണ മേഖലകളിൽ നിന്നുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളെ തങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നുവെന്ന് നിരവധി തൊഴിലുടമകൾ പറഞ്ഞു. എന്തായാലും, ട്രേഡുകൾ ആവശ്യമായി വരുമെന്ന് ഷ്നൈഡർ പറഞ്ഞു. "സാങ്കേതികവിദ്യ കാരണം ഞങ്ങളുടെ വ്യാപാരം ഇല്ലാതാകാൻ പോകുന്നില്ലെന്ന് ഞാൻ എപ്പോഴും ഞങ്ങളുടെ ആളുകളോട് പറയാറുണ്ട്. അത് കാരണം അത് മെച്ചപ്പെടുന്നു," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. യൂട്ടിലിറ്റി ഓപ്ഷനുകൾ അനുബന്ധ കരിയറിൽ, വിസ്കോൺസിൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കോർപ്പറേഷന്റെ ലൈൻ ഇലക്ട്രീഷ്യൻമാർ മണിക്കൂറിന് $25 മുതൽ $27 വരെ സമ്പാദിക്കുന്നു, കൂടാതെ തണുത്തുറഞ്ഞ താപനിലയിലോ മറ്റ് പ്രതികൂല കാലാവസ്ഥയിലോ ഒരു യൂട്ടിലിറ്റി തൂണിൽ തൂങ്ങിക്കിടക്കുമ്പോൾ അതിന്റെ ഓരോ ബിറ്റും നേടുക. ഇലക്ട്രീഷ്യൻമാരെയും പ്ലംബർമാരെയും പോലെ, ലൈൻ ഇലക്ട്രീഷ്യന്മാർക്കും അഞ്ച് വർഷത്തെ പരിശീലനം ആവശ്യമാണ്. ഗ്രീൻ ബേയിലെ നോർത്ത് ഈസ്റ്റ് വിസ്‌കോൺസിൻ ടെക്‌നിക്കൽ കോളേജ്, ഫോണ്ട് ഡു ലാക്കിലെ മൊറൈൻ പാർക്ക് ടെക്‌നിക്കൽ കോളേജ്, ഇൗ ക്ലെയറിലെ ചിപ്പെവ വാലി ടെക്‌നിക്കൽ കോളേജ്, ജാൻസ്‌വില്ലെയിലെ ബ്ലാക്ക്‌ഹോക്ക് ടെക്‌നിക്കൽ കോളേജ്, മിൽവാക്കി ഏരിയ ടെക്‌നിക്കൽ കോളേജ്, മുൻ കെ.ഐ. മിഷിഗണിലെ അപ്പർ പെനിൻസുലയിലെ സോയർ എയർഫോഴ്സ് ബേസ് ലൈൻമാൻ പരിശീലനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. "ഞങ്ങൾ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്ന ഒരേയൊരു സ്ഥലങ്ങളാണിവ, ധാരാളം യൂട്ടിലിറ്റികളും അതേ ട്രാക്കിലേക്ക് ഇറങ്ങുന്നു," കഹൗൺ പറഞ്ഞു. "നിങ്ങൾ ഒരു ട്രാവൽമാൻ ലൈൻമാൻ ആയിക്കഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ലോകത്തെവിടെയും ജോലി ചെയ്യാം." നോർത്ത് ഈസ്റ്റ് വിസ്‌കോൺസിൻ ടെക്‌നിക്കൽ സ്‌കൂളിൽ സബ്‌സ്റ്റേഷൻ തൊഴിലാളികൾക്കായി രണ്ട് വർഷത്തെ പ്രോഗ്രാം ഉണ്ട്, കഹൂൺ പറഞ്ഞു. http://www.greenbaypressgazette.com/story/money/companies/state-of-opportunity/2015/02/20/plumber-electrician-demand-grows-economy-improves/23739239/