പോയിന്റുകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ സംവിധാനം: എന്തുകൊണ്ടാണ് കൂടുതൽ രാജ്യങ്ങൾ ഇത് സ്വീകരിക്കുന്നത്

യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡം കഴിഞ്ഞ ആഴ്‌ചയിൽ പോയിന്റ് അധിഷ്‌ഠിത ഇമിഗ്രേഷൻ സംവിധാനം സ്വീകരിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചതോടെ, തങ്ങളുടെ രാജ്യങ്ങളിലെ കുടിയേറ്റം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് പോയിന്റ് അധിഷ്‌ഠിത സംവിധാനം വിജയകരമായി സ്വീകരിച്ച രാജ്യങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ രാജ്യം ചേരുന്നു. കാനഡ, ഓസ്‌ട്രേലിയ, ന്യൂസിലൻഡ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന രാജ്യങ്ങൾ.

 

ഒരു പോയിന്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സംവിധാനം കുടിയേറ്റക്കാരെ അവരുടെ കഴിവുകളും സമൂഹത്തിന് അവർക്ക് എന്ത് സംഭാവന ചെയ്യാനുമാകും എന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കൊണ്ടുവരുമെന്ന് യുകെ സർക്കാർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

 

ഏറ്റവും മികച്ചതും തിളക്കമുള്ളതുമായ കുടിയേറ്റക്കാരെ രാജ്യത്തേക്ക് വരാനും സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ വികസനത്തിന് സംഭാവന നൽകാനും രാജ്യം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

 

പോയിന്റ് അധിഷ്‌ഠിത സംവിധാനം ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്റെ ഗുണങ്ങൾ പലതാണ്- ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് മാത്രമേ പ്രവേശനം ലഭിക്കൂ എന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും എല്ലാ അപേക്ഷകർക്കും ന്യായമായ അവസരം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇതുവരെയുള്ള കുടിയേറ്റ നയങ്ങൾ, യു കെ യിൽ, യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിൽ പെട്ടവരെ ശക്തമായി അനുകൂലിച്ചു. ബ്രെക്‌സിറ്റിന് ശേഷം, യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ ഇതര പൗരന്മാർക്കും ഒരു സമനില നൽകാൻ രാജ്യം ആഗ്രഹിക്കുന്നു. പുതിയ സംവിധാനം യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ പൗരന്മാരെയും യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ ഇതര പൗരന്മാരെയും ഒരേ തലത്തിൽ പരിഗണിക്കും.

 

പോയിന്റ് അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള സംവിധാനത്തിന്റെ മറ്റൊരു നേട്ടം സുതാര്യതയാണ്. അപേക്ഷകർക്ക് പോയിന്റുകൾ നൽകുന്ന വിവിധ മാനദണ്ഡങ്ങളും ഓരോ മാനദണ്ഡത്തിനും സ്കോറിംഗ് അടിസ്ഥാനവും സിസ്റ്റം വ്യക്തമാക്കുന്നു.

 

അവരുടെ സ്‌കോറുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അപേക്ഷകർക്ക് അവർ എവിടെയാണ് നിൽക്കുന്നതെന്ന് കൃത്യമായി അറിയാം, കൂടാതെ കൂടുതൽ പോയിന്റുകൾ നേടുന്നതിന് അവർ മെച്ചപ്പെടുത്തേണ്ട മേഖലകൾ അവർക്ക് നിർണ്ണയിക്കാനാകും.

 

പ്രമുഖ രാജ്യങ്ങളിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ സംവിധാനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന പോയിന്റ് അധിഷ്‌ഠിത സംവിധാനത്തിന്റെ ദ്രുത താരതമ്യം ഇതാ:

 

യുണൈറ്റഡ് കിങ്ങ്ഡം:

പോയിന്റ് അധിഷ്ഠിത സിസ്റ്റത്തിലേക്കുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ പ്രവേശനം, യു കെ ഇപ്പോൾ എല്ലാ കുടിയേറ്റക്കാർക്കും അവർ എവിടെ നിന്നുള്ളവരാണെന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ തുല്യ അവസരം നൽകും, അവരുടെ കഴിവുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾക്കോ ​​അല്ലെങ്കിൽ അവർ ഒരു തൊഴിലിൽ ഉൾപ്പെട്ടവരോ അല്ലെങ്കിൽ ശമ്പള ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നവരോ ആണെങ്കിൽ പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കും. അംഗീകൃത തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നുള്ള ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാ പ്രാവീണ്യത്തിനും ജോലി വാഗ്ദാനത്തിനും പോയിന്റുകൾ നൽകുന്നു. യോഗ്യത നേടുന്നതിന് അപേക്ഷകർക്ക് മൊത്തം 70 പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

വർഗ്ഗം	പരമാവധി പോയിന്റുകൾ
ജോലി വാഗ്ദാനം	20 പോയിന്റുകൾ
ഉചിതമായ നൈപുണ്യ തലത്തിൽ ജോലി	20 പോയിന്റുകൾ
ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കാനുള്ള കഴിവ്	10 പോയിന്റുകൾ
ഒരു STEM വിഷയത്തിൽ 26,000-ഉം അതിൽ കൂടുതലുമുള്ള ശമ്പളം അല്ലെങ്കിൽ പ്രസക്തമായ PhD	20 പോയിന്റുകൾ
ആകെ	70 പോയിന്റുകൾ

 

ഓസ്ട്രേലിയ:

ഓസ്‌ട്രേലിയയും പോയിന്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു സമ്പ്രദായം പിന്തുടരുന്നു ഒരു പിആർ വിസയ്ക്കുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരന്റെ യോഗ്യത. അപേക്ഷകർ പോയിന്റ് ഗ്രിഡിന് കീഴിൽ കുറഞ്ഞത് 65 പോയിന്റുകൾ നേടിയിരിക്കണം. പോയിന്റുകൾ നേടുന്നതിനുള്ള വ്യത്യസ്ത മാനദണ്ഡങ്ങൾ ചുവടെയുള്ള പട്ടിക വിവരിക്കുന്നു:

 

വർഗ്ഗം	പരമാവധി പോയിന്റുകൾ
പ്രായം (25-33 വയസ്സ്)	30 പോയിന്റുകൾ
ഇംഗ്ലീഷ് പ്രാവീണ്യം (8 ബാൻഡുകൾ)	20 പോയിന്റുകൾ
ഓസ്‌ട്രേലിയക്ക് പുറത്ത് പ്രവൃത്തിപരിചയം (8-10 വർഷം) ഓസ്‌ട്രേലിയയിലെ പ്രവൃത്തിപരിചയം (8-10 വർഷം)	15 പോയിന്റുകൾ 20 പോയിന്റുകൾ
വിദ്യാഭ്യാസം (ഓസ്‌ട്രേലിയക്ക് പുറത്ത്) ഡോക്ടറേറ്റ് ബിരുദം	20 പോയിന്റുകൾ
ഓസ്‌ട്രേലിയയിൽ ഡോക്ടറേറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം പോലുള്ള മികച്ച കഴിവുകൾ	5 പോയിന്റുകൾ
ഒരു പ്രാദേശിക മേഖലയിൽ പഠിക്കുക കമ്മ്യൂണിറ്റി ഭാഷയിൽ അംഗീകൃതം ഓസ്‌ട്രേലിയയിലെ ഒരു വിദഗ്ദ്ധ പ്രോഗ്രാമിലെ പ്രൊഫഷണൽ വർഷം സംസ്ഥാന സ്പോൺസർഷിപ്പ് (190 വിസ)	5 പോയിന്റുകൾ 5 പോയിന്റുകൾ 5 പോയിന്റുകൾ 5 പോയിന്റുകൾ

 

അപേക്ഷകൻ അവരുടെ വിസ തരം അടിസ്ഥാനമാക്കി സ്കിൽഡ് ഒക്യുപേഷൻ ലിസ്റ്റിൽ (SOL) ലഭ്യമായ ഒരു തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കണം. SOL ലിസ്റ്റിൽ നിലവിൽ സ്വീകാര്യമായ തൊഴിലുകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു ഓസ്ട്രേലിയയിലേക്കുള്ള കുടിയേറ്റം. തൊഴിലുകൾ പതിവായി അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുകയും ഓസ്‌ട്രേലിയൻ തൊഴിൽ വിപണിയിലെ മാറ്റങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇതിന് മുമ്പ്, അപേക്ഷകൻ ഒരു മൂല്യനിർണ്ണയ വിദഗ്ധനിൽ നിന്ന് ഒരു നൈപുണ്യ വിലയിരുത്തൽ നടത്തണം.

 

കാനഡ:

കാനഡ കുറച്ച് വർഷങ്ങളായി പോയിന്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു സമ്പ്രദായം പിന്തുടരുന്നു. പ്രായം, ഭാഷ, വിദ്യാഭ്യാസം, പ്രവൃത്തിപരിചയം എന്നിങ്ങനെ വിവിധ പോയിന്റുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് കുടിയേറ്റക്കാരുടെ യോഗ്യത നിശ്ചയിക്കുന്നത്. അപേക്ഷകർ 67ൽ 100 പോയിന്റ് നേടിയിരിക്കണം താഴെ നൽകിയിരിക്കുന്ന യോഗ്യതാ ഘടകങ്ങളിൽ സ്ഥിര താമസത്തിന് യോഗ്യത നേടുക:

 

വർഗ്ഗം	പരമാവധി പോയിന്റുകൾ
പ്രായം	18-35 വയസ്സിനിടയിലുള്ളവർക്ക് പരമാവധി പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കും. 35 വയസ്സിന് മുകളിലുള്ളവർക്ക് കുറഞ്ഞ പോയിന്റ് ലഭിക്കുമ്പോൾ യോഗ്യത നേടാനുള്ള പരമാവധി പ്രായം 45 വയസ്സാണ്.
പഠനം	അപേക്ഷകന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത കനേഡിയൻ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്ക് കീഴിലുള്ള ഹയർ സെക്കൻഡറി വിദ്യാഭ്യാസത്തിന് തുല്യമായിരിക്കണം.
ജോലി പരിചയം	കുറഞ്ഞ പോയിന്റുകൾക്ക്, അപേക്ഷകർക്ക് കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷത്തെ മുഴുവൻ സമയ പ്രവൃത്തി പരിചയം ഉണ്ടായിരിക്കണം. കൂടുതൽ വർഷത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയം അർത്ഥമാക്കുന്നത് കൂടുതൽ പോയിന്റുകൾ എന്നാണ്.
ഭാഷാ കഴിവ്	അപേക്ഷകർക്ക് IELTS-ൽ കുറഞ്ഞത് 6 ബാൻഡുകളെങ്കിലും ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഫ്രഞ്ച് ഭാഷയിൽ പ്രാവീണ്യമുണ്ടെങ്കിൽ അവർക്ക് അധിക പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കും.
Adaptability	അപേക്ഷകന്റെ പങ്കാളിയോ പൊതു നിയമ പങ്കാളിയോ കാനഡയിലേക്ക് മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണെങ്കിൽ, പൊരുത്തപ്പെടുത്തലിനായി 10 അധിക പോയിന്റുകൾക്ക് അയാൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്.
ക്രമീകരിച്ച തൊഴിൽ	അപേക്ഷകർക്ക് കനേഡിയൻ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് സാധുവായ ഓഫർ ഉണ്ടെങ്കിൽ പരമാവധി 10 പോയിന്റുകൾ.

 

ഒരു കനേഡിയൻ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നുള്ള ഒരു സാധുവായ ജോലി ഓഫർ അപേക്ഷകർക്ക് പത്ത് പോയിന്റുകൾക്ക് അർഹത നൽകുന്നു.

 

ഇതുകൂടാതെ, അപേക്ഷകന്റെ തൊഴിൽ നൈപുണ്യ തരം 0 അല്ലെങ്കിൽ സ്കിൽ ലെവൽ എ അല്ലെങ്കിൽ ബി ആയി ദേശീയ തൊഴിൽ ക്ലാസിഫിക്കേഷനിൽ (എൻഒസി) ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിരിക്കണം.

 

ന്യൂസിലാന്റ്:

പോയിന്റ് ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്ന കുടിയേറ്റ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ പോയിന്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു സമ്പ്രദായവും ഈ രാജ്യം പിന്തുടരുന്നു പിആർ വിസയ്ക്ക് അർഹതയുണ്ട്. പ്രായം, പ്രവൃത്തിപരിചയം, യോഗ്യതകൾ, ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാ വൈദഗ്ധ്യം, വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ എന്നിവയാണ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ. ദി അപേക്ഷകൻ കുറഞ്ഞത് 160 പോയിന്റ് നേടിയിരിക്കണം അവൻ നൈപുണ്യമുള്ള കുടിയേറ്റ വിഭാഗത്തിന് കീഴിലാണ് അപേക്ഷിക്കുന്നതെങ്കിൽ.

 

വർഗ്ഗം	പരമാവധി പോയിന്റുകൾ
12 മാസമോ അതിൽ കൂടുതലോ ന്യൂസിലാൻഡിൽ വിദഗ്ധ തൊഴിൽ	60 പോയിന്റുകൾ
പ്രവൃത്തിപരിചയം-10 വർഷം	30 പോയിന്റുകൾ
യോഗ്യത- ബിരുദാനന്തര ബിരുദം അല്ലെങ്കിൽ ഡോക്ടറേറ്റ്	55 പോയിന്റുകൾ
കുടുംബബന്ധങ്ങൾ-രാജ്യത്തെ അടുത്ത കുടുംബാംഗങ്ങൾ	10 പോയിന്റുകൾ
പ്രായം (20-നും 29-നും ഇടയിൽ)	30 പോയിന്റുകൾ

 

വ്യത്യസ്ത പോയിന്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സിസ്റ്റങ്ങളുടെ താരതമ്യം:

വിവിധ രാജ്യങ്ങളിലെ പോയിന്റ് അധിഷ്‌ഠിത സംവിധാനങ്ങളുടെ താരതമ്യം, ഇമിഗ്രേഷൻ സിസ്‌റ്റങ്ങൾ ഇമിഗ്രേഷൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ കഴിവുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, അവരുടെ രാജ്യങ്ങളിലെ നൈപുണ്യ ആവശ്യകതകൾ അവർക്ക് എത്രത്തോളം നിറവേറ്റാൻ കഴിയുമെന്ന് വിലയിരുത്തുന്നു.

 

അപേക്ഷകർക്ക് രാജ്യത്ത് സാധുതയുള്ള തൊഴിൽ ഓഫർ ഉണ്ടെങ്കിൽ അവർക്ക് കൂടുതൽ പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കും, അവർ മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

 

പോയിന്റ് അധിഷ്‌ഠിത സംവിധാനത്തിന്റെ ഉപയോഗം, കഴിവുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഏകീകൃത ഇമിഗ്രേഷൻ സംവിധാനം നടപ്പിലാക്കാൻ രാജ്യങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.