ക്യൂബെക്ക് പുതിയ താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളി നിയമങ്ങളെ അപലപിക്കുന്നു

താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളി പ്രോഗ്രാമിലെ സമീപകാല മാറ്റങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒട്ടാവ പിന്മാറിയില്ലെങ്കിൽ പ്രവിശ്യയ്ക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന് ക്യൂബെക്ക് കാബിനറ്റ് മന്ത്രിമാർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. ക്യൂബെക്ക് ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റിനോട് ഒരു ഒത്തുതീർപ്പിലെത്തുന്നത് വരെ പരിഷ്കരണം  കാലതാമസം വരുത്താൻ  ആവശ്യപ്പെട്ടിരുന്നു, എന്നാൽ താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ വ്യാഴാഴ്ച പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു. പ്രാദേശികമായി യോഗ്യതയുള്ള തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയാത്ത തൊഴിലുടമകളെ അവരെ വിദേശത്തേക്ക് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ പ്രോഗ്രാം അനുവദിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ ജൂണിൽ, ചില തൊഴിലുടമകൾ പ്രോഗ്രാം ദുരുപയോഗം ചെയ്തതായി മാധ്യമങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തതിനെത്തുടർന്ന് ഫെഡറൽ സർക്കാർ നിയമങ്ങൾ കർശനമാക്കി. പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ തങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്തുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാക്കുമെന്ന് പല ക്യൂബെക്ക് ബിസിനസുകളും പരാതിപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, ഇമിഗ്രേഷൻ, ഡൈവേഴ്‌സിറ്റി, ഇൻക്ലൂസീവ്‌നസ് മന്ത്രി കാത്‌ലീൻ വെയിൽ പറഞ്ഞു. തങ്ങളുടെ ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ അതിർത്തിക്ക് തെക്ക് മാറ്റാൻ പുതിയ നിയമങ്ങൾ വഴിയൊരുക്കുമെന്നും അവർ അവളോട് പറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. കാര്യങ്ങൾ കൂടുതൽ വഷളാക്കാൻ, പടിഞ്ഞാറൻ പ്രവിശ്യകളും ഒന്റാറിയോയും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടുമ്പോൾ, ക്യുബെക്കിന്റെ അധഃപതനമാണ്, അവർ മോൺട്രിയൽ ഗസറ്റിനോട് പറഞ്ഞു. “ക്ഷാമം കൂടുതൽ വഷളാകാൻ പോകുന്നു എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ സാഹചര്യം,” അവർ പറഞ്ഞു. "കുടിയേറ്റം, അത് താത്കാലികമോ ശാശ്വതമോ ആകട്ടെ, നമുക്ക് ആ പ്രശ്നം എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാനാകും." ചില പുതിയ നിയമങ്ങളിൽ ഇളവ് വരുത്താൻ ക്യൂബെക്ക് ഇപ്പോഴും ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റിനെ സമ്മർദ്ദത്തിലാക്കുന്നു. “ഇത് ഈ കൈമാറ്റത്തിന്റെ അവസാനമല്ല (ഒട്ടാവയുമായുള്ള). അത് പറ്റില്ല,” അവൾ പറഞ്ഞു. "ഇത് വളരെ യുക്തിരഹിതമാണ്, ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസുകൾ, ചില മേഖലകൾ, ഞങ്ങളുടെ പ്രദേശങ്ങൾ, നമ്മുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ എന്നിവയുടെ വികസനത്തെ ഞങ്ങൾ എങ്ങനെയെങ്കിലും തടസ്സപ്പെടുത്തും." ഫെഡറൽ എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് മിനിസ്റ്ററായ പിയറി പൊയ്‌ലിവ്രെയുടെ ഓഫീസ് പറഞ്ഞു, പരിഷ്‌ക്കരണത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് മുമ്പായി ക്യൂബെക്കറുകൾ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയാണ്. "ക്യൂബെക്കിൽ ഗണ്യമായ എണ്ണം തൊഴിൽരഹിതരായ തൊഴിലാളികൾ ഉള്ളിടത്ത്, അവരെ ആകർഷിക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾ കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യണമെന്ന് സർക്കാർ വിശ്വസിക്കുന്നു," അദ്ദേഹം ഒരു പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു. നവീകരണം കാരണം വീഡിയോ ഗെയിം ഡെവലപ്പർമാർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള നഗരത്തിന്റെ ഐടി മേഖലയ്ക്ക് നഷ്ടമുണ്ടാകുമെന്ന് മെട്രോപൊളിറ്റൻ മോൺട്രിയൽ ബോർഡ് ഓഫ് ട്രേഡ് പ്രസിഡന്റും സിഇഒയുമായ മൈക്കൽ ലെബ്ലാങ്ക് പറഞ്ഞു. ഉൽപ്പാദനം കുതിച്ചുയരുന്ന സമയത്ത് ഹ്രസ്വകാല തൊഴിൽ ക്ഷാമം നികത്താൻ പല ഐടി കമ്പനികളും താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നു, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. ഇപ്പോൾ, “ഒന്നുകിൽ ഈ കമ്പനികൾക്ക് അവർക്ക് ആവശ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളിലേക്ക് ആക്‌സസ് ഉണ്ടായിരിക്കില്ല, മാത്രമല്ല വിപണിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് പുറത്തായിരിക്കും, അല്ലെങ്കിൽ അവർ തങ്ങളുടെ ഉൽപ്പാദന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ക്യൂബെക്കിന് പുറത്തുള്ള മറ്റ് സ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റും, ഒരുപക്ഷേ കാനഡയ്ക്ക് പുറത്തായിരിക്കും,” അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു. . ഈ മാറ്റങ്ങൾ ടൂറിസം വ്യവസായത്തിലെ കമ്പനികൾക്ക് കുറഞ്ഞ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള, സീസണൽ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാക്കും, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. “ഗവൺമെന്റ് ഇപ്പോൾ ഏർപ്പെടുത്തുന്ന കാര്യങ്ങൾ ഞങ്ങൾ ഒടുവിൽ ശരിയാക്കേണ്ടി വരും എന്നതാണ് അപകടസാധ്യത. അതേസമയം, കമ്പനികൾക്ക് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിടേണ്ടിവരും, ”അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു. "ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, പ്രാദേശിക തൊഴിലാളികൾക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെടും, കാരണം പ്രവർത്തനങ്ങൾ രാജ്യത്തിന് പുറത്തേക്ക് മാറ്റപ്പെടും." ക്യൂബെക്കിലെ നിർമ്മാതാക്കളും കയറ്റുമതിക്കാരും പ്രോഗ്രാമിലെ മാറ്റത്തിനെതിരെ സംസാരിച്ചു. "ആദ്യം ബാധിക്കപ്പെടുക ഭക്ഷ്യ സംസ്കരണം, ചില്ലറ വിൽപ്പന, പുനഃസ്ഥാപനം എന്നീ മേഖലകളെയാണെങ്കിലും, ക്യൂബെക്കിലെ എല്ലാ നിർമ്മാതാക്കൾക്കും കയറ്റുമതി കമ്പനികൾക്കും അതിന്റെ ഫലങ്ങൾ അനുഭവപ്പെടും," MEQ വ്യാഴാഴ്ച പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു. ലാവലിലെ ഒരു ഇൻഫർമേഷൻ സെക്യൂരിറ്റി കൺസൾട്ടിംഗ് സ്ഥാപനത്തിലെ പ്രൊഫഷണൽ സേവനങ്ങളുടെയും പരിശീലനത്തിന്റെയും വൈസ് പ്രസിഡന്റ് ഫ്രാൻസ്വാ ഡെയ്ഗൽ പറഞ്ഞു, പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ തനിക്ക് തലവേദനയുണ്ടാക്കുമെന്ന്. പ്രാദേശിക ജോലി അപേക്ഷകർക്ക് ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യം ഇല്ലാത്തതിനാൽ കഴിഞ്ഞ നാല് വർഷമായി അദ്ദേഹത്തിന്റെ കമ്പനിയായ ഒകിയോക്ക് നാല് താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിച്ചു. പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ കാരണം അയാൾക്ക് ആ തൊഴിലാളികളെ നിലനിർത്താൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, തന്റെ കമ്പനിക്ക് ഇപ്പോൾ ചെയ്യുന്നതുപോലെ തൊഴിൽ പരിശീലനത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കാനാവില്ല, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. “ഞാൻ എല്ലാ സമയവും എന്റെ പക്കലുള്ള ജീവനക്കാരിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ട് ഞാൻ ജോലിക്കെടുക്കുമ്പോൾ, ആറുമാസത്തേക്കല്ല, 10 വർഷത്തേക്കാണ് ഞാൻ നിയമിക്കുന്നത്," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.