ഏറ്റവും പുതിയ സിംഗപ്പൂർ എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് പാസ് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ നിന്ന് വിദേശ പ്രതിഭകളെ ചൂഷണം ചെയ്യുന്നതായി കാണുന്നു, വൺ വിസ ലിമിറ്റഡ്

സിംഗപ്പൂർ മാൻപവർ മന്ത്രാലയം പുറത്തുവിട്ട ഏറ്റവും പുതിയ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത്, തൊഴിൽ വിസ അപേക്ഷകർ സിംഗപ്പൂരിൽ താമസിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും അവസരം ലഭിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ കൂടുതൽ കർശനവും കൃത്യതയുള്ളതുമായ വിലയിരുത്തലിനെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു എന്നാണ്. ന്യായമായ പരിഗണനാ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ, സിംഗപ്പൂർ ഗവൺമെന്റ് സിംഗപ്പൂർ പൗരന്മാരെയും സ്ഥിര താമസക്കാരെയും നിയമിക്കുന്നതിന് മുൻഗണന നൽകി, കമ്പനികൾ അവരെ ജോലി സ്ഥാനങ്ങളിൽ ആദ്യം പരിഗണിക്കണമെന്ന് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. സിംഗപ്പൂരുകാർക്ക് മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിച്ച പുതിയ നിയമം വിദേശ പ്രതിഭകളെ വിപണിയിൽ നിന്ന് പിഴിഞ്ഞെടുത്തു. 2013-ലെ 172,100-നെ അപേക്ഷിച്ച് 175,400-ൽ എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് പാസുള്ളവരുടെ എണ്ണം കുറഞ്ഞു (2011) ഈ പ്രവണത വെളിപ്പെടുത്തുന്നു: സിംഗപ്പൂരിൽ വിദേശികൾക്ക് തൊഴിൽ വിസ ലഭിക്കുന്നത് അവർക്ക് യോഗ്യതയുള്ള സഹായം ലഭിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് പാസിന് അപേക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള രേഖകൾ തയ്യാറാക്കാൻ പല കമ്പനികളും സഹായം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു

വാഷിംഗ്ടൺ: അമേരിക്ക എക്കാലവും കുടിയേറ്റക്കാരുടെ രാഷ്ട്രമാണ് എന്ന ശക്തമായ ധാർമ്മിക വാദം അവതരിപ്പിച്ചുകൊണ്ട്, യുഎസിൽ തുടരുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നതിനിടയിൽ, രേഖകളില്ലാത്ത നാല് ദശലക്ഷം കുടിയേറ്റക്കാരെ നാടുകടത്തുന്നതിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കാൻ തന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് പ്രത്യേകാവകാശം വിനിയോഗിക്കുമെന്ന് യുഎസ് പ്രസിഡന്റ് ബരാക് ഒബാമ വ്യാഴാഴ്ച പ്രഖ്യാപിച്ചു. വിദഗ്ധരായ വിദേശ സാങ്കേതിക വിദ്യാർത്ഥികളും തൊഴിലാളികളും, അവരിൽ പലരും ചൈനയിൽ നിന്നും ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുമുള്ളവരാണ്.

രാജ്യത്തെ അഭിസംബോധന ചെയ്തുകൊണ്ട് 15 മിനിറ്റ് പ്രൈം ടൈം പ്രസംഗത്തിൽ, ഒബാമ തന്റെ വാദം ഉന്നയിക്കാൻ അമേരിക്കയുടെ ഏറ്റവും അടിസ്ഥാനപരമായ ചില ആശയങ്ങൾ ഉദ്ധരിച്ചു, കുടിയേറ്റത്തെ എതിർക്കുന്നവരെ ഓർമ്മിപ്പിച്ചു, "ഞങ്ങളും ഒരിക്കൽ അപരിചിതരായിരുന്നു."

"നമ്മുടെ മുൻഗാമികൾ അറ്റ്ലാന്റിക്, പസഫിക്, റിയോ ഗ്രാൻഡെ എന്നിവ കടന്ന അപരിചിതരാണെങ്കിലും, ഈ രാജ്യം അവരെ സ്വാഗതം ചെയ്യുകയും അമേരിക്കക്കാരനാകുക എന്നത് നമ്മൾ എങ്ങനെയിരിക്കും എന്നതിനേക്കാളും നമ്മുടെ അവസാനത്തേതിനെക്കാളും കൂടുതലാണെന്ന് പഠിപ്പിച്ചതുകൊണ്ടാണ് ഞങ്ങൾ ഇവിടെയുള്ളത്. പേരുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ ആരാധിക്കുന്നു," അദ്ദേഹം അമേരിക്കക്കാരോട് പറഞ്ഞു, അവരിൽ പലരും കുടിയേറ്റക്കാരാണെന്ന് മറന്നു.

പ്രസിഡന്റിന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവുകൾ പ്രധാനമായും യുഎസിൽ ജനിച്ച കുട്ടികളുടെ (അതിനാൽ പൗരന്മാർ) 4.1 ദശലക്ഷം രേഖകളില്ലാത്ത മാതാപിതാക്കൾക്കും കുട്ടികളായിരിക്കുമ്പോൾ യുഎസിലേക്ക് അനധികൃതമായി വന്ന 300,000 രേഖകളില്ലാത്ത കുടിയേറ്റക്കാർക്കും ബാധകമാകുമെങ്കിലും, അത് എളുപ്പമാക്കുന്ന വിപുലമായ നടപടിക്രമപരമായ മാറ്റങ്ങളും അദ്ദേഹം പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഉയർന്ന വൈദഗ്‌ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാർക്കും ബിരുദധാരികൾക്കും സംരംഭകർക്കും താമസിക്കാനും മറ്റ് രാജ്യങ്ങളെക്കാൾ യുഎസിന്റെ മുൻതൂക്കം നിലനിർത്താനുള്ള സുതാര്യമായ ശ്രമത്തിൽ അമേരിക്കൻ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലേക്ക് സംഭാവന നൽകാനും വേഗത്തിൽ.

വൈറ്റ് ഹൗസ് പുറത്തിറക്കിയ ഒരു ഫാക്‌ട്‌ഷീറ്റ് അനുസരിച്ച്, ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ ഇണകൾ ഉൾപ്പെടെ നിയമപരമായ പെർമനന്റ് റെസിഡൻസി (എൽപിആർ, ഗ്രീൻ കാർഡ് എന്നും വിളിക്കുന്നു) കാത്തിരിക്കുന്നവർക്ക് പോർട്ടബിൾ വർക്ക് ഓതറൈസേഷൻ നൽകാൻ പ്രസിഡന്റ് പ്രവർത്തിക്കും. നിലവിലെ സമ്പ്രദായത്തിൽ, അംഗീകൃത എൽപിആർ അപേക്ഷകളുള്ള ജീവനക്കാർ ഈ പ്രക്രിയയ്‌ക്കായി കാത്തിരിക്കുമ്പോൾ പലപ്പോഴും അനിശ്ചിതത്വത്തിലാണ്, ഇത് അവസാനിക്കാൻ വർഷങ്ങളെടുക്കും, ജോലികളോ നഗരങ്ങളോ മാറാനോ വിവാഹം കഴിക്കാനോ പോലും കഴിയില്ല.

സാധാരണയായി H-1B വിസയിലുള്ള ഈ തൊഴിലാളികൾക്ക് കൂടുതൽ എളുപ്പത്തിൽ ജോലി മാറാനോ മാറാനോ അനുവദിക്കുന്നതിന് ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി വകുപ്പ് റെഗുലേറ്ററി മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുമെന്ന് ഫാക്‌സ്‌ഷീറ്റ് പറയുന്നു. H-1B പങ്കാളിക്കും അംഗീകൃത എൽപിആർ അപേക്ഷ ഉള്ളിടത്തോളം കാലം ചില H-1B പങ്കാളികൾക്ക് തൊഴിൽ അംഗീകാരം നൽകുന്നതിന് DHS പുതിയ നിയമങ്ങൾക്ക് അന്തിമരൂപം നൽകുന്നു. പതിനായിരക്കണക്കിന് ഇന്ത്യൻ H1-B തൊഴിലാളികൾക്കും അവരുടെ ഭാര്യമാർക്കും ഇതിന്റെ പ്രയോജനം ലഭിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

യുഎസിലെ STEM ബിരുദധാരികളെ യുഎസിൽ നിലനിർത്താനുള്ള ശ്രമത്തിൽ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ഓർഡർ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും തൊഴിൽ പരിശീലനം വിപുലീകരിക്കുകയും ചെയ്യും. "യുഎസ് സർവ്വകലാശാലകളിൽ സയൻസ്, ടെക്നോളജി, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, മാത്തമാറ്റിക്സ് (STEM) പഠിക്കുന്ന വിദേശ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ അനുഭവങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന്, നിലവിലുള്ള ഓപ്ഷണൽ പ്രാക്ടിക്കൽ ട്രെയിനിംഗ് (OPT) പ്രോഗ്രാമിന്റെ ഉപയോഗം വിപുലീകരിക്കാനും വിപുലീകരിക്കാനും DHS മാറ്റങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കും. ബിരുദാനന്തര ബിരുദത്തിന് ശേഷം ഒപിടി വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും അവരുടെ കോളേജുകൾക്കും സർവ്വകലാശാലകൾക്കും ഇടയിൽ,” ഫാക്‌ട്‌ഷീറ്റിൽ പറയുന്നു. യുഎസിൽ 100,000-ത്തിലധികം ഇന്ത്യൻ വിദ്യാർത്ഥികളുണ്ട്, അവരിൽ 70 ശതമാനവും STEM കോഴ്സുകളിലാണ്.

ചില വോട്ടർമാർ ആഗ്രഹിച്ച "ഒരു വിദേശ വിദ്യാർത്ഥിയുടെ യുഎസ് ബിരുദത്തിന് ഗ്രീൻ കാർഡ് സ്റ്റേപ്ലിംഗ്" എന്ന നിർദ്ദേശം വളരെ കുറവായിരുന്നു, പക്ഷേ ഇത് ബിരുദ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് കൂടുതൽ ആശ്വാസം നൽകുന്ന മുറിയിലേക്ക് വിരൽ ചൂണ്ടുന്നു, അവരിൽ പലരും ജോലിയിൽ തട്ടിയില്ലെങ്കിൽ വീട്ടിലേക്ക് മടങ്ങാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നു. വർഷം പഴക്കമുള്ള OPT സമയപരിധി. ബിൽ ഗേറ്റ്‌സും വിവേക് ​​വാധ്‌വയും പോലുള്ള ഹൈടെക് ഇമിഗ്രേഷൻ വക്താക്കളാൽ പ്രസിഡണ്ടിന്റെ ദീർഘകാല പിരിമുറുക്കം, യുഎസിൽ പരിശീലനം നേടിയ വിദേശ വിദ്യാർത്ഥികൾ പലപ്പോഴും ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കാൻ നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങുന്നത്, തങ്ങളെ യുഎസിൽ നിർത്താത്ത ഇമിഗ്രേഷൻ സംവിധാനം കാരണം. അമേരിക്കൻ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് സംഭാവന നൽകാൻ.

യുഎസിൽ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും നിക്ഷേപം ആകർഷിക്കുന്നതിനും വരുമാനം നേടുന്നതിനുമുള്ള ചില മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്ന വിദേശ സംരംഭകർക്ക് "നമ്മുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ വളർത്തുന്നതിന് ഞങ്ങളുടെ സിസ്റ്റം അവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്" ഇമിഗ്രേഷൻ ഓപ്ഷനുകൾ വിപുലീകരിക്കാനും എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓർഡർ നിർദ്ദേശിക്കും. ഒരു കമ്പനിയുടെ വിദേശ ഓഫീസിൽ നിന്ന് അതിന്റെ യുഎസ് ഓഫീസിലേക്ക് മാറുന്ന - നിരവധി ഇന്ത്യൻ കമ്പനികൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന - വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള താത്കാലിക എൽ-1 വിസകളെക്കുറിച്ചുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം DHS വ്യക്തമാക്കും. കുടിയേറ്റ വിസകൾക്കായി വിദേശ തൊഴിലാളികളെ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്ക് ആവശ്യമായ ലേബർ മാർക്കറ്റ് ടെസ്റ്റ് നവീകരിക്കാൻ തൊഴിൽ വകുപ്പ് നിയന്ത്രണ നടപടി സ്വീകരിക്കും.

നടപടിക്രമപരമായ പിരിമുറുക്കങ്ങൾ നിമിത്തം അനിശ്ചിതത്വത്തിലായ ഏഷ്യയിൽ നിന്നുള്ള നിയമപരമായ തൊഴിലാളികൾക്കെതിരെ ഹിസ്പാനിക് ലോകത്ത് നിന്നുള്ള നിയമവിരുദ്ധമോ രേഖകളില്ലാത്തതോ ആയ കുടിയേറ്റത്തിന് വളരെയധികം ഊന്നൽ ഉണ്ടെന്ന് തോന്നിയ ഇന്ത്യൻ/ദക്ഷിണേഷ്യൻ/ഏഷ്യൻ സർക്കിളുകളിൽ രാഷ്ട്രപതിയുടെ പ്രഖ്യാപനം സമ്മിശ്ര പ്രതികരണം സൃഷ്ടിച്ചു. പുരാതന നിയമങ്ങൾ.

"നിർദിഷ്ട എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവിന് പതിനായിരക്കണക്കിന് - ഇല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ - ദക്ഷിണേഷ്യക്കാർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള 4 ദശലക്ഷത്തിലധികം രേഖകളില്ലാത്ത അമേരിക്കക്കാർക്ക് ആശ്വാസം നൽകും. ലഭ്യമായ വിസകൾ വിപുലീകരിക്കാനും നിരവധി കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് ദീർഘകാല കാത്തിരിപ്പ് സമയം പരിഹരിക്കാനുമുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കൊപ്പം, ഈ ആശ്വാസം സ്വാഗതാർഹമായ വാർത്തയാണ്. നിയമനിർമ്മാണ പരിഹാരത്തിനായി ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് തുടരുമ്പോൾ രാജ്യവ്യാപകമായി ദക്ഷിണേഷ്യക്കാർ," അമേരിക്കയിലെ ദക്ഷിണേഷ്യൻ കമ്മ്യൂണിറ്റികളെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനായി സംഘടനയായ SAALT എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ സുമൻ രംഗനാഥൻ പറഞ്ഞു.

എന്നാൽ സിലിക്കൺ വാലിയിൽ നിന്ന് അടുത്തിടെ വീണ്ടും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട കോൺഗ്രസുകാരൻ മൈക്ക് ഹോണ്ടയ്ക്ക് അത് വേണ്ടത്ര മുന്നോട്ട് പോയിട്ടില്ലെന്ന് തോന്നി. "പൗരന്മാരും ഗ്രീൻ കാർഡ് ഉടമകളും സമർപ്പിച്ച വിസ അപേക്ഷകളുടെ ബാക്ക്ലോഗ്, എച്ച്-1 ബി വിസകളിലെ വർദ്ധനവ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ, ഈ എക്സിക്യൂട്ടീവ് നടപടി ഉടനടി പരിഹരിക്കപ്പെടാത്ത യഥാർത്ഥ കുടിയേറ്റ പരിഷ്കരണത്തിന് ആവശ്യമായ നിരവധി മേഖലകളുണ്ട്, ഇത് മികച്ച ബിസിനസ്സ്, ടെക് പ്രതിഭകളെ സിലിക്കണിലേക്ക് ആകർഷിക്കുന്നു. താഴ്‌വരയും രാഷ്ട്രവും, തൊഴിൽ വിസ ബാക്ക്‌ലോഗ് കുറയ്ക്കുന്നു," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, "ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ ആകർഷിക്കാനും ഞങ്ങളുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ മെച്ചപ്പെടുത്താനും ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സുകൾക്ക് കഴിയേണ്ടതുണ്ട്; ആ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു വഴി ആവശ്യമാണ്. അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾ അമേരിക്കയിൽ അവരോടൊപ്പം ചേരട്ടെ."

ഇന്നത്തെ പരുക്കൻ MOM-ന്റെ നയത്തിൽ സമഗ്രമായ പ്രീ-ക്വാളിഫിക്കേഷൻ (അസെസ്‌മെന്റ്) നേടുക എന്നത് നിർണായകമാണ്.

നിലവിൽ സിംഗപ്പൂരിൽ താമസിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും വിദേശ പ്രൊഫഷണലുകളെ അനുവദിക്കുന്ന 4 തരം വർക്ക് പാസുകളും വിസകളും ഉണ്ട്: എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് പാസ്, എസ്-പാസ്, പേഴ്സണലൈസ്ഡ് എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് പാസ് (പിഇപി), എന്റർപ്രണ്യൂറിയൽ പാസ് (എൻട്രി-പാസ്). അവ ഓരോന്നും ഒരു പ്രത്യേക തരം പ്രവാസികൾക്കും അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ ആശ്രിതർക്കും അനുയോജ്യമാണ്.

ഈ പാസുകൾ അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ മാനവശേഷി മന്ത്രാലയം ഗണ്യമായി കർശനമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. വൺ വിസ സിംഗപ്പൂരിലെ സീനിയർ ഇമിഗ്രേഷൻ & വർക്ക് വിസ കൺസൾട്ടന്റായ ചെങ് കിംഗ് ഹെങ് പറയുന്നതനുസരിച്ച്, "തൊഴിൽ വിസകൾക്ക് അംഗീകാരം നേടുന്നതിന്റെ വിജയം ചില വ്യക്തികൾക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് സിംഗപ്പൂർ പരിതസ്ഥിതിയെക്കുറിച്ച് നന്നായി അറിയാത്തവർക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള നിരവധി ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. .”

ഉദാഹരണത്തിന്, അത്തരം ഘടകങ്ങൾ ഇവയാണ്:

• ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തിയുടെ ശമ്പളം.
• അപേക്ഷകന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയും പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവവും.
• സിംഗപ്പൂർ ബിസിനസ്സ് പരിതസ്ഥിതിയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്ന അതുല്യമായ കഴിവുകൾ.
• കമ്പനിയുടെ ഗുണങ്ങൾ (അത് എങ്ങനെ സ്ഥാപിച്ചു, അതിന്റെ സാമ്പത്തിക ചരിത്രം).

MOM-ന്റെ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നത് ഓരോ ക്ലയന്റിനും അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഈ ഘടകങ്ങളെ സമർത്ഥമായി വിലയിരുത്തുന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നുവെന്ന് മിസ്റ്റർ ഹെങ് പ്രസ്താവിക്കുന്നു. ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ തൊഴിൽ പാസ് തിരഞ്ഞെടുക്കാനും വിജയകരമായ അപേക്ഷയ്ക്കായി സജ്ജരാകാനും ക്ലയന്റുകളെ സഹായിക്കുന്ന ഒരു സൗജന്യ വിലയിരുത്തൽ അദ്ദേഹത്തിന്റെ കമ്പനി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

സിംഗപ്പൂരിലെ MOM ഉപയോഗിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾ സുതാര്യമാണെങ്കിലും, സിസ്റ്റത്തെക്കുറിച്ച് പരിചിതമല്ലാത്തവർക്ക് ആപ്ലിക്കേഷൻ പ്രോസസ്സ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് വെല്ലുവിളിയാണെന്ന് ചെങ് ഊന്നിപ്പറയുന്നു. അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു: “സിംഗപ്പൂരിനെ ഒരു ബിസിനസ്സ് ലക്ഷ്യസ്ഥാനമായി പരിഗണിക്കുന്നവരോട് അപേക്ഷാ പ്രക്രിയയിൽ ഉണ്ടായേക്കാവുന്ന വെല്ലുവിളികൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിഗണിക്കാൻ ഞങ്ങൾ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു. ഡോക്യുമെന്റേഷൻ തയ്യാറാക്കാൻ എടുക്കുന്ന സമയം കുറയ്ക്കുന്നതിനും അവർ നൽകുന്ന ഡോക്യുമെന്റേഷനും വിശദാംശങ്ങളും ഉചിതമാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും അപേക്ഷകർ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ വർക്ക് പാസ് കൺസൾട്ടന്റിനെ സമീപിക്കുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാക്കുന്നു.

നിലവിലെ വർഷം, ഒരു വിസ 325 അപേക്ഷകരെ അവരുടെ തൊഴിൽ വിസ (ഇപി/എസ്-പാസ്/ഡിപി) നേടുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയയിലൂടെ നയിച്ചു, അവരിൽ 291 പേർക്ക് അവരുടെ പാസുകൾ വിജയകരമായി അംഗീകരിച്ചു. കഴിഞ്ഞ 2013 വർഷത്തിൽ, യോഗ്യതയുള്ള സഹായം കാരണം, 260 അപേക്ഷകർക്ക് (300 ൽ) തൊഴിൽ പാസുകൾ ലഭിച്ചു.

ഒരു വിസയെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ:

അംഗോളൻ വിസകൾ നേടുന്നതിൽ സ്വകാര്യ വ്യക്തികളെയും പ്രൊഫഷണലുകളെയും സഹായിക്കുന്നതിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യമുള്ള ഏഷ്യാ പസഫിക് മേഖലയിലെ ഏക ഏജൻസിയാണ് വൺ വിസ.

കോർപ്പറേറ്റ് ക്ലയന്റുകൾക്കും വ്യക്തികൾക്കും ഇമിഗ്രേഷൻ, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്, ഇൻകോർപ്പറേഷൻ വിഷയങ്ങളിൽ പരിഹാരങ്ങൾ നൽകുന്നതിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യമുള്ള സിംഗപ്പൂർ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഒരു കൺസൾട്ടിംഗ് സ്ഥാപനമാണ് വൺ വിസ.

സിംഗപ്പൂർ വർക്ക് വിസ, പെർമനന്റ് റെസിഡൻസി, അംഗോള വിസ എന്നിവ ലഭിക്കുന്നതിന് ഒരു വിസ പ്രത്യേക ഇമിഗ്രേഷൻ സേവനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, കമ്പനി ജൂനിയർ മുതൽ മിഡ്-ലെവൽ എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ വരെയുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് സേവനങ്ങളും ഐടി, ഫിനാൻസ്, ഓയിൽ & ഗ്യാസ് മേഖലകൾക്കായി സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരും നൽകുന്നു.

കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, നിങ്ങളുടെ വിസ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള സഹായം അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് വിസയ്‌ക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിന്റെ സൗജന്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇപ്പോൾ സന്ദർശിക്കുക www.y-axis.com