വിദേശ പ്രൊഫഷണലുകളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ സിംഗപ്പൂർ കർശനമാക്കി

ഏഷ്യയിലെ ഏറ്റവും സമ്പന്നമായ സ്ഥലങ്ങളിലൊന്നായ സിംഗപ്പൂർ, വിദേശ പ്രൊഫഷണലുകളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ കർശനമാക്കുന്നു. ടൈംസ് ഓഫ് ഇന്ത്യ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ഉയർന്ന ചെലവ്, ദൈർഘ്യമേറിയ പ്രോസസ്സിംഗ് കാലയളവ്, വർദ്ധിച്ച പേപ്പർ വർക്കുകൾ എന്നിവയാണ് അത് നേടുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ.

സിംഗപ്പൂർ സ്വദേശികൾക്ക് മെച്ചപ്പെട്ട ജോലി ലഭിക്കുന്നതിന് കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നതായി മാർച്ച് ആദ്യം സ്‌ട്രെയിറ്റ്സ് ടൈംസ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, സിംഗപ്പൂരിലെ ജോബ്‌സ് ബാങ്കിൽ കുറഞ്ഞത് രണ്ടാഴ്ചയെങ്കിലും പരസ്യം നൽകി, മികച്ച ശമ്പളമുള്ള ജോലികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ കൂടുതൽ കമ്പനികൾ സ്വദേശികൾക്ക് അവസരം നൽകേണ്ടിവരുമെന്ന് പറയപ്പെടുന്നു.

മാർച്ച് 5 ന്, മാൻപവർ മന്ത്രി ലിം സ്വീ സേ ലിറ്റിൽ ഇന്ത്യയെ ഉദ്ധരിച്ച്, ജൂലൈ 1 മുതൽ നടപ്പിലാക്കുന്ന ഈ നിയമം കുറഞ്ഞത് 10 തൊഴിലാളികളുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്കും എസ്ജിഡി 15,000 ൽ താഴെ ശമ്പളമുള്ള ജോലികളിലേക്കും കൂടി നീട്ടുമെന്ന് പറഞ്ഞു. പ്രതിമാസം ,XNUMX.

നിലവിൽ, കുറഞ്ഞത് 26 തൊഴിലാളികളുള്ള കമ്പനികൾക്കും പ്രതിമാസം SGD12 ൽ താഴെ ശമ്പളം നൽകുന്ന ജോലികൾക്കും മാത്രമേ നിയമം ബാധകമാകൂ.

സിംഗപ്പൂരിലും നിലവിലുണ്ട് ഇന്ത്യൻ ഐ.ടി ഇൻഫോസിസ്, ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് തുടങ്ങിയ ഭീമന്മാർ. ഫ്ലിപ്പ്കാർട്ട് പോലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളുടെ ഓഫീസുകളും സിറ്റി-സ്റ്റേറ്റ് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, TOI പറയുന്നു.

സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന കമ്പനികളുടെ നിയമന പ്രക്രിയയുടെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്ന സിംഗപ്പൂരിലെ MOM (Ministry of Manpower), തൊഴിൽ വിസകൾ അംഗീകരിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ കർശനമാക്കുകയും വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾക്കായി ഓരോ തൊഴിൽ വിസ ഫോമിനൊപ്പം നിയമന സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ നൽകുകയും ചെയ്തു. നൽകേണ്ട വിശദാംശങ്ങളിൽ സിംഗപ്പൂർ പൗരന്മാർ, സ്ഥിര താമസക്കാർ (സ്ഥിരാവകാശമുള്ള സിംഗപ്പൂരിലെ കുടിയേറ്റക്കാർ), വിദേശ പൗരന്മാർ എന്നിവർ അഭിമുഖങ്ങൾ, സ്വീകരിച്ച അപേക്ഷകൾ എന്നിങ്ങനെ ഒരു ജോലി അപേക്ഷയുടെ നാല് വ്യത്യസ്ത ഘട്ടങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. , നൽകിയ ജോലി വാഗ്ദാനങ്ങളും അവസാനം നിയമിച്ച മൊത്തം ആളുകളുടെ എണ്ണവും.

കൂടാതെ, എസ് പാസ് സ്കീമിന് കീഴിൽ, കമ്പനികൾ അർദ്ധ വിദഗ്ധരായ വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് സിംഗപ്പൂരിൽ എത്തുന്നതിന് ഉയർന്ന വേതനം നൽകേണ്ടതുണ്ട്. അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പളം SGD2, 400-ൽ നിന്ന് SGD2, 200-ലേക്ക് വർധിപ്പിക്കും. 1 ജനുവരി 2018-നും ഒരു വർഷത്തിനുശേഷവും രണ്ട് ഘട്ടങ്ങളിലായി ഈ വർദ്ധനവ് നടപ്പിലാക്കും.

എസ് പാസ്സിനൊപ്പം മിഡ് ലെവൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള സ്റ്റാഫുകൾക്ക് തെക്കുകിഴക്കൻ ഏഷ്യയിലെ ദ്വീപ് രാഷ്ട്രത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുമതിയുണ്ടെന്ന് MoM പറഞ്ഞു. യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ പ്രതിമാസം കുറഞ്ഞത് SGD2, 200 സമ്പാദിക്കുകയും ശരിയായ യോഗ്യതയും മതിയായ പ്രവൃത്തി പരിചയവും ഉണ്ടായിരിക്കുകയും വേണം.

തങ്ങളോടൊപ്പം ചേരാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നതിനാവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള മതിയായ സിംഗപ്പൂർക്കാരെ കണ്ടെത്താൻ തങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നില്ലെന്ന് കമ്പനികൾ പറയുന്നതായി ലിം പറഞ്ഞതായി സ്‌ട്രെയിറ്റ്സ് ടൈംസ് ഉദ്ധരിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ധാരാളം വിദേശ അപേക്ഷകർ ഉണ്ടെന്നുള്ള ഫീഡ്‌ബാക്ക് അവർക്ക് ലഭിക്കുന്നു, ഇത് ജോലികൾക്കായി രാജ്യത്ത് പൂർത്തീകരണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് അവർ പറഞ്ഞു.

ഏകദേശം 1.1 ദശലക്ഷം വരുന്ന വിദേശ പൗരന്മാർ സിംഗപ്പൂരിലെ 33 ദശലക്ഷം തൊഴിലാളികളുടെ 3.4 ശതമാനത്തോളം വരും.

കമ്പനികൾക്ക് അവരുടെ വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഹോൾഡർമാരെ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള ശ്രമത്തിൽ, സിംഗപ്പൂരിൽ അവർക്ക് ജോലി ചെയ്യാവുന്ന പരമാവധി കാലയളവ് മെയ് 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് MOM നാല് വർഷത്തേക്ക് നീട്ടുന്നതായി പറയപ്പെടുന്നുവെന്ന് സ്‌ട്രെയിറ്റ്സ് ടൈംസ് പറഞ്ഞു. ബംഗ്ലാദേശ്, ചൈന, ഇന്ത്യ, തായ്‌ലൻഡ് തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇത് ബാധകമാണ്.