ആവശ്യത്തിലുള്ള വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾ: ന്യൂസിലാൻഡ്

മേഖലയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് ഉയർന്നു, എന്നാൽ പ്രാദേശിക ബിസിനസ്സ്, റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നേതാക്കൾ പറയുന്നത് ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് NZ കണക്കുകൾ പ്രകാരം, 7 അവസാന പാദത്തിൽ ഹോക്ക്സ് ബേയിലെയും ഗിസ്ബോണിലെയും തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് 7.8 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് 2014 ശതമാനമായി ഉയർന്നപ്പോൾ തൊഴിൽ നിരക്ക് 61.9 ശതമാനമായിരുന്നു. ഡിസംബർ പാദത്തിൽ രണ്ട് കിഴക്കൻ തീരപ്രദേശങ്ങളിലായി 99,500 പേർ ജോലി ചെയ്തു, 8400 പേർക്ക് തൊഴിൽ രഹിതരായിരുന്നു. ഹാവ്‌ലോക്ക് നോർത്തിലെ റെഡ് കൺസൾട്ടന്റ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ റേച്ചൽ കോൺ‌വാൾ പറഞ്ഞു, തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ജോലികളുടെ എണ്ണത്തിലും ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നവരുടെ എണ്ണത്തിലും വർദ്ധനവുണ്ടായിട്ടുണ്ട്. “ഞങ്ങൾ ഇരിക്കുന്ന സ്ഥാനത്ത് നിന്ന്, കഴിഞ്ഞ വർഷത്തിന്റെ ആരംഭം മുതൽ ഞങ്ങൾ [തൊഴിൽ രംഗത്ത്] വളരെയധികം ഉയർച്ച കണ്ടു, അത് തുടരുകയാണ്,” അവർ പറഞ്ഞു. “എന്നാൽ ആർക്കും ഒരു മികച്ച റോൾ നേടുന്നത് ഇപ്പോഴും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ സമയമാണ്. "കൂടുതൽ തൊഴിലവസരങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിലും, കൂടുതൽ കൂടുതൽ തൊഴിലന്വേഷകരും വിപണിയിൽ മാറ്റം തേടുന്നുണ്ട്." തൊഴിലന്വേഷകരുടെ ഉയർന്ന സാച്ചുറേഷൻ സാധ്യതയുള്ള ജീവനക്കാരെയും തൊഴിലുടമകളെയും ബാധിച്ചതായി എംഎസ് കോൺവാൾ പറഞ്ഞു. "നിങ്ങൾ ഒരു തൊഴിൽ അന്വേഷകനാണ്, മാത്രമല്ല നിങ്ങൾ ജോലിക്കെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ അത് തികച്ചും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ തൊഴിൽ വിപണിയാണ്. “നമ്മുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ വലുപ്പവും അളവും അർത്ഥമാക്കുന്നത് റോളുകളിൽ വലിയ വിറ്റുവരവ് ഇല്ല എന്നാണ്. ഇതൊരു നല്ല കാര്യമാണ്, അതിനർത്ഥം ഞങ്ങളുടെ മാനേജർമാരിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ കാലാവധി ലഭിക്കുന്നു, ഞങ്ങളുടെ ടീം ലീഡർമാരിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ കാലയളവ്, ഞങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ കാലാവധി ലഭിക്കുന്നു, എന്നാൽ അതിനർത്ഥം ഒരു നല്ല റോൾ ലഭ്യമാകുമ്പോൾ, നരകമുണ്ട് എന്നാണ്. വളരെയധികം താൽപ്പര്യമുണ്ട്." വേനൽക്കാലത്ത് ഈ മേഖലയിൽ സീസണൽ ജോലിയുടെ തോത് വർധിച്ചതിനാൽ തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ വർദ്ധനവ് ആശ്ചര്യകരമാണെന്നും എന്നാൽ ഹോക്‌സ് ബേയ്‌ക്ക് പുറത്ത് നിന്ന് ഇങ്ങോട്ട് നൈപുണ്യമുള്ളവരായി മാറുന്ന ആളുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ വർധനവ് ഉണ്ടാകുമെന്നും ഹോക്‌സ് ബേ ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്‌സ് ചീഫ് എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് വെയ്ൻ വാൽഫോർഡ് പറഞ്ഞു. ജോലി. “നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ആളുകൾ ഓക്ക്‌ലൻഡിൽ നിന്നും മറ്റിടങ്ങളിൽ നിന്നും ഇവിടെ പ്രധാന റോളുകൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ വന്നിട്ടുണ്ടെന്ന് കുറച്ച് കമ്പനികൾ അടുത്തിടെ എന്നോട് പറഞ്ഞു,” മിസ്റ്റർ വാൽഫോർഡ് പറഞ്ഞു. "ഹോക്‌സ് ബേ ജീവിക്കാൻ പറ്റിയ സ്ഥലമാണെന്ന് അവർ തങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് പ്രമോട്ട് ചെയ്യുന്നു, അവർ എവിടെ നിന്നാണ് വന്നത്. അതുകൊണ്ടായിരിക്കാം ഞങ്ങൾക്ക് വിപണിയിൽ കൂടുതൽ ജോലികൾ ലഭിക്കുന്നത്, തൊഴിൽ വർധിപ്പിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല തൊഴിലില്ലായ്മ വർധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. മേഖലയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള അപേക്ഷകർക്ക് പ്രാദേശിക തൊഴിലന്വേഷകരെക്കാൾ നൈപുണ്യമുള്ള റോളുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, കാരണം തൊഴിലുടമകൾ സമ്മർദത്തിലായതിനാൽ “നിക്ഷേപത്തിൽ നിന്ന് വേഗത്തിൽ വരുമാനം” വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ആളുകളെ നിയമിക്കണം - മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, വിപുലമായ പരിശീലനത്തിലൂടെ കടന്നുപോകേണ്ടതില്ല. പുതിയ ജോലി അന്വേഷിക്കുന്ന ആളുകളുടെ വർദ്ധനവ് കൂടുതലും മാറ്റം തേടുന്ന ആളുകളാണ് കൊണ്ടുവന്നതെന്ന് മിസ് കോൺവാൾ പറഞ്ഞു. "സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യത്തിനു ശേഷം, നാലോ അഞ്ചോ വർഷം മുമ്പ് ആളുകൾക്ക് ജോലി മാറാൻ വിമുഖത ഉണ്ടായിരുന്നു, അതിനാൽ അവർ കൂടുതൽ കാലം താമസിച്ചു. "ആളുകളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ, അവർ ഏഴ് വർഷം ഒരു സ്ഥാനത്ത് തുടർന്നിരിക്കാം, മുമ്പ് അവർ അഞ്ച് പേർ മാത്രമേ താമസിച്ചിട്ടുള്ളൂ. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ആളുകൾ മാറ്റത്തിനായി നോക്കുകയാണ്, അവർക്ക് ബാലൻസ് ഷീറ്റിൽ കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസം ലഭിച്ചു, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ ഇപ്പോൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന രീതിയിൽ അവർക്ക് കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസം ലഭിച്ചു, ”അവർ പറഞ്ഞു. "മുമ്പ് നമ്മൾ കണ്ടതിനേക്കാൾ ഉയർന്ന ആവൃത്തിയിൽ ആളുകൾ ജോലി മാറ്റുന്നു." 5.7 ഡിസംബർ വരെയുള്ള മൂന്ന് മാസങ്ങളിൽ ദേശീയതലത്തിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് 2014 ശതമാനമായി ഉയർന്നതായി സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് ന്യൂസിലൻഡ് ഡാറ്റ വെളിപ്പെടുത്തി. അതേസമയം തൊഴിൽ നിരക്ക് 65.7 ശതമാനമായിരുന്നു - 1 ലെ അതേ പാദത്തെ അപേക്ഷിച്ച് 2013 ശതമാനം ഉയർന്നു. 2014 ഡിസംബറിലെ പാദത്തിൽ 143,000 പേർ ന്യൂസിലൻഡിൽ ജോലിക്ക് പുറത്തായിരുന്നു. ജോലി ചെയ്തിരുന്ന 2,375,000 പേരുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഇത്. ഈ പാദത്തിൽ തൊഴിലില്ലാത്ത പുരുഷന്മാരുടെ എണ്ണം 5000 (66,000 ആയി), തൊഴിലില്ലാത്ത സ്ത്രീകളുടെ എണ്ണം 3000 (77,000) ആയി ഉയർന്നു. തൊഴിലവസരങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ആളുകളുടെ എണ്ണത്തിലും ലഭ്യമായ ജോലികളുടെ എണ്ണത്തിലും വ്യത്യാസമുണ്ടെന്ന് ലേബർ മാർക്കറ്റ് ആൻഡ് ഹൗസ്‌സ് സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്‌സ് മാനേജർ ഡയാൻ റാംസെ പറഞ്ഞു. "തൊഴിൽ സേനയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്ന ആളുകളുടെ റെക്കോർഡ് എണ്ണത്തിനൊപ്പം തൊഴിൽ ലഭിച്ചില്ല, അതിനാൽ തൊഴിൽ വളർച്ചയും ഈ പാദത്തിൽ ശക്തമായിരുന്നുവെങ്കിലും, തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് വർദ്ധിച്ചു." ന്യൂസിലാന്റുകാരുടെ ശരാശരി സാധാരണ വേതനം മണിക്കൂറിൽ $28.77 ആണ് - 2.6 ശതമാനം വർധന.