പുതിയ തൊഴിൽ വിസ നിയമങ്ങളിൽ പങ്കാളികൾക്ക് പ്രതീക്ഷയുണ്ട്

ഗീത തങ്കസാമി ടെലിവിഷനിലൂടെ ഏകാന്തതയോട് പോരാടുന്നു. ഒരു സോഫ്റ്റ്‌വെയർ എഞ്ചിനീയർ എന്ന നിലയിലുള്ള തന്റെ കഴിവുകൾ പുതുമ നിലനിർത്താൻ അവൾ ഇന്റർനെറ്റ് പരതുന്നു. ഇപ്പോൾ, ആറര വർഷത്തിന് ശേഷം, അവളുടെ ക്ഷമ ഫലം ചെയ്തേക്കാം. ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്കായി പ്രത്യേക വിസയിൽ പങ്കാളികളെ ഇവിടെ കൊണ്ടുവന്നതിനാൽ യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത ആയിരക്കണക്കിന് വിദേശികളിൽ ജനിച്ചവരിൽ നോർവുഡ് വനിതയും ഉൾപ്പെടുന്നു. കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കാത്ത വ്യത്യസ്ത വിസകൾ ലഭിക്കുന്നു. പല ഇണകളും ഇംഗ്ലീഷ് ക്ലാസുകളിൽ ഒരു ദശാബ്ദം വരെ ചെലവഴിക്കുകയും സ്ഥിര താമസക്കാരാകാനുള്ള ഒരു ബാക്ക്‌ലോഗ് പ്രക്രിയയിലൂടെ കുടുംബം ഇഞ്ച് ആയി സ്വന്തം കരിയർ നിർത്തിവെക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. മാറ്റാൻ തയ്യാറാണെന്ന് തോന്നുന്നതെല്ലാം. ഇമിഗ്രേഷൻ സംബന്ധിച്ച പ്രസിഡന്റ് ഒബാമയുടെ സമീപകാല എക്സിക്യൂട്ടീവ് നടപടി, ഈ ഇണകളിൽ ചിലർക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ അവസരം നൽകുന്ന ഒരു തീർപ്പുകൽപ്പിക്കാത്ത നിയമത്തെ പിന്തുണച്ചു. "എനിക്ക് അതിമോഹമുണ്ട്," ദക്ഷിണേന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ള 37 കാരനായ തങ്കസാമി പറഞ്ഞു, അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഭർത്താവും ഒരു എഞ്ചിനീയറാണ്. “ഇപ്പോൾ എല്ലാം മാറുകയാണ്.” എന്നാൽ ഈ നിർദ്ദേശം ഇമിഗ്രേഷൻ അഭിഭാഷകരും, ഇത് ഒരു മനുഷ്യത്വപരമായ പ്രവൃത്തിയായി കാണുന്നവരും, അമേരിക്കൻ തൊഴിലുകൾക്ക് മേലുള്ള കൂടുതൽ ആക്രമണമായി ഇതിനെ കാണുന്ന ലേബർ ഗ്രൂപ്പുകളും തമ്മിലുള്ള പോരാട്ടത്തിന് പ്രേരിപ്പിച്ചു. ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് കണക്കാക്കുന്നത് തൊഴിൽ അംഗീകാരം തുടക്കത്തിൽ 100,000 ഇണകളെ ബാധിക്കുമെന്നും പ്രതിവർഷം ഏകദേശം 36,000 വരെയായിരിക്കും. ന്യൂ ഇംഗ്ലണ്ടിന് തൊഴിലുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളി വിസകൾക്ക് ഏറ്റവും ഉയർന്ന ഡിമാൻഡുണ്ട്, അതിന്റെ വലിയ സാങ്കേതിക, ശാസ്ത്ര വ്യവസായങ്ങൾക്ക് നന്ദി, കൂടാതെ ജീവിത പങ്കാളി പ്രശ്‌നത്തിൽ നിന്ന് കാര്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്താനും കഴിയും. കഴിഞ്ഞ വർഷം മസാച്യുസെറ്റ്‌സിൽ യുഎസ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസ് ഏകദേശം 11,000 H-1B വിസകൾക്ക് അംഗീകാരം നൽകിയിരുന്നു. ഒരു വർഷം മുമ്പ്, സിമോണ സ്റ്റെല്ല ഇറ്റലി വിട്ട് ബോസ്റ്റണിലെ ഗവേഷണ ശാസ്ത്രജ്ഞനായ ഭർത്താവിനൊപ്പം ചേരാൻ അന്താരാഷ്ട്ര വികസനത്തിൽ രണ്ട് പതിറ്റാണ്ട് നീണ്ട കരിയർ ഉപേക്ഷിച്ചു. സ്വന്തമായി എച്ച്-1 ബി വിസ ലഭിക്കാൻ ശ്രമിച്ചതിനാൽ അവർ മൂന്ന് വർഷമായി ദീർഘദൂര വിവാഹത്തിന് ശ്രമിച്ചിരുന്നു. "45 വയസ്സിൽ ആദ്യം മുതൽ ആരംഭിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് സങ്കൽപ്പിക്കാൻ കഴിയുമോ?" ബ്രൂക്ക്ലൈനിൽ താമസിക്കുന്ന സ്റ്റെല്ല പറഞ്ഞു. "നിങ്ങൾ ജോലിക്കായി ഒരുപാട് യാത്ര ചെയ്യുമ്പോഴും, ഒരുപാട് ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഉള്ളപ്പോഴും, വളരെ നല്ല ചുറ്റുപാടിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്നപ്പോഴും, ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ പെട്ടെന്ന് വീട്ടിൽ തനിച്ചാവുകയും സാമ്പത്തികമായി ആശ്രയിക്കുകയും ചെയ്തിരുന്ന കാലത്ത്?" അവൾ ബോസ്റ്റണിൽ ഉടനീളമുള്ള ചാരിറ്റികളിൽ ബേബിസിറ്റ് ചെയ്യുകയും സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. “എനിക്ക് എന്തെങ്കിലും വാഗ്ദാനം ചെയ്യാനുണ്ടെന്ന് എനിക്കറിയാം,” അവൾ പറഞ്ഞു. സ്ഥിരതാമസത്തിന് അനുമതി നൽകുന്ന ഗ്രീൻ കാർഡ് ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ ജോലിചെയ്യുന്ന പങ്കാളികൾ ആരംഭിച്ചവരെയാണ് നിർദ്ദിഷ്ട നിയമം ബാധിക്കുന്നത്. മറ്റ് തരത്തിലുള്ള വിസകൾക്ക് കീഴിലുള്ള ചില ജീവിതപങ്കാളികൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാമെങ്കിലും, H-1B വിസ ഉടമകളെ വിവാഹം കഴിച്ചവർക്ക് തൊഴിൽ തേടുന്നതിൽ നിന്നും സർക്കാർ സേവനങ്ങൾക്ക് അർഹതയില്ല. ഇത് വലിയൊരു സ്ത്രീ ഗ്രൂപ്പിനെ അവരുടെ ഇണകളുമായി കൂട്ടിയിണക്കി, വരുമാനം നേടുന്നതിനും അവരുടെ സ്വാതന്ത്ര്യം ഉറപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള കഴിവ് കവർന്നെടുക്കുന്നതായി അഭിഭാഷകർ പറയുന്നു. എച്ച്-4 വിസ ഹോൾഡർമാർ എന്നറിയപ്പെടുന്ന ആശ്രിത പങ്കാളികളെ കുറിച്ച് പഠിച്ച നോർത്ത് ഡക്കോട്ട സർവകലാശാലയിലെ നിയമ അസിസ്റ്റന്റ് പ്രൊഫസറായ സബ്രീന ബൽഗംവല്ല പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങൾ ഇത്രയും കാലമായി തിരിച്ചെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഈ സംവിധാനം കുടുംബത്തിൽ അധികാരശ്രേണി നിലനിർത്തുന്നു. മാറ്റങ്ങൾ ഇനിയും നീട്ടണമെന്ന് ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഈ പങ്കാളികൾക്ക് സ്കൂളിൽ പോകാനും സന്നദ്ധസേവനം നടത്താനും കഴിയും, എന്നാൽ അവരെ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കണമെന്ന് അഭിഭാഷകർ വർഷങ്ങളായി ലോബി ചെയ്തു. 2012 ലെ പാക്കേജിന്റെ ഭാഗമായി ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി ആദ്യം മാറ്റം ശുപാർശ ചെയ്തു, എന്നിരുന്നാലും ഈ മെയ് വരെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ നിർദ്ദിഷ്ട നിയമം പുറത്തിറക്കിയില്ല. നിർദിഷ്ട നിയമത്തെക്കുറിച്ച് ഏജൻസിക്ക് 12,000-ലധികം അഭിപ്രായങ്ങൾ ലഭിച്ചു, ആഡംബര പ്രശംസ മുതൽ കുടിയേറ്റ നയത്തിന്റെ പഴുതുകൾക്കെതിരായ അപവാദങ്ങൾ വരെ. വരും മാസങ്ങളിൽ അന്തിമ നിയമം പ്രസിദ്ധീകരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. "യുഎസ് തൊഴിലുടമകൾ വിലമതിക്കുന്നതും നമ്മുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതുമായ കഴിവുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളെ നിലനിർത്താൻ ഈ നിയമം സഹായിക്കുമെന്ന്" ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി പറഞ്ഞു. സാമ്പത്തിക ഉത്തേജനം എന്നതിലുപരി ഇതൊരു സൗജന്യ യാത്രയായി കണ്ട് ലേബർ ഗ്രൂപ്പുകൾ ഈ നീക്കത്തിനെതിരെ പോരാടി. "കൂടുതൽ പണം നൽകാനോ സമീപകാല ബിരുദധാരികൾക്ക് അവസരം നൽകാനോ ഇത് സാങ്കേതിക വ്യവസായത്തെ നിർബന്ധിക്കുന്നില്ല," രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും വലിയ തൊഴിൽ സംഘടനയായ AFL-CIO-യിലെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവനക്കാർക്കുള്ള ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് പ്രസിഡന്റ് പോൾ അൽമേഡ പറഞ്ഞു. "ഇത്, 'ഇതാ ഒരു ടിക്കറ്റ്, നിങ്ങൾക്ക് ജോലി അംഗീകാരമുണ്ട്, നിങ്ങൾക്ക് എവിടെയും ജോലി ചെയ്യാം.'?" നിർദിഷ്ട നിയമത്തെ വിമർശിക്കുന്നവർ പറയുന്നത്, ഭാര്യാഭർത്താക്കന്മാർ അവരുടേതായ എച്ച്-1 ബി വിസകൾ നേടാൻ ശ്രമിക്കണമെന്നും ടു-ഫോർ വൺ വിസകൾ സാധാരണമായാൽ അപകടകരമായ ഒരു കീഴ്വഴക്കം ആരംഭിക്കുമെന്നും മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. “വ്യക്തമായും ചൂഷണം ചെയ്യപ്പെടുകയും അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികൾക്കെതിരെ പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രോഗ്രാമുകൾ വൃത്തിയാക്കാതെ തന്നെ ധാരാളം 'വിസ ക്രീപ്പ്' നടക്കുന്നുണ്ട്," ഉയർന്ന ജോലികളുടെ ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന ഹോവാർഡ് യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിലെ പബ്ലിക് പോളിസി പ്രൊഫസറായ റോൺ ഹിറ പറഞ്ഞു. വിദഗ്ധ ജോലികൾ. ടെക് കമ്പനികൾ ചിലപ്പോഴൊക്കെ പങ്കാളിയുടെ ആശ്രിത വിസയ്ക്ക് പണം നൽകാൻ സഹായിക്കുന്നു, എന്നിരുന്നാലും അവർ അധിക സ്റ്റൈപ്പൻഡ് അപൂർവ്വമായി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. തൊഴിലാളികളെ നിലനിർത്തുന്നതിൽ പങ്കാളിയുടെ സന്തോഷം ഉപയോഗപ്രദമാണെന്ന് ബിസിനസുകൾ അംഗീകരിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, പ്രസിഡന്റിന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് നടപടിയിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ അവർ ആഗ്രഹിച്ചു, പ്രത്യേകിച്ചും വിദേശ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണത്തിൽ വർദ്ധനവ്. "ബന്ധങ്ങളിലുള്ളവർക്ക് ഇത് നല്ലതാണ്," മസാച്യുസെറ്റ്സ് ഹൈ ടെക്നോളജി കൗൺസിൽ പ്രസിഡന്റ് ക്രിസ്റ്റഫർ ആൻഡേഴ്സൺ പറഞ്ഞു. എന്നാൽ മൊത്തത്തിൽ, ഒബാമയുടെ നടപടി "നാടകീയമായി അടയാളം നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നു," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. മസാച്യുസെറ്റ്‌സ് കോൺഗ്രസിന്റെ പ്രതിനിധി സംഘം എച്ച്-1ബി പരിധിയിലും സംസ്ഥാനത്തെ നിരവധി സാങ്കേതിക തൊഴിലാളികളെ സഹായിച്ചേക്കാവുന്ന വശങ്ങളിലും വർദ്ധനവ് ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. മാറ്റങ്ങൾ ഉടൻ സംഭവിക്കുമോ എന്ന് യോഗ്യതയുള്ളവർ പോലും സംശയിക്കുന്നു. “ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ രണ്ട് വർഷം മുമ്പാണ് വന്നത്, ഇത് സംഭവിക്കാൻ പോകുന്ന കാര്യമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതി,” ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത ഭാര്യ ഉദയ് നാരായണൻ പറഞ്ഞു. "ഇത് തിരിച്ചെത്തി, പക്ഷേ നമ്മൾ എന്തെങ്കിലും പ്രതീക്ഷിച്ച് പിന്നീട് നിരാശരാകണോ?" ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ള മൃദുഭാഷിയായ 28 കാരിയായ ഭാര്യ അപർണ നൊഹൻ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മാനേജ്‌മെന്റിൽ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം നേടിയിട്ടുണ്ട്. അധിക വരുമാനം കുടുംബത്തിന് സംഭാവന ചെയ്യും, വോബർണിലെ വീട്ടിൽ നിന്ന് അവൾ പറഞ്ഞു, എന്നാൽ കുറച്ച് വ്യക്തമായ കാരണങ്ങളും അവളെ നിർബന്ധിക്കുന്നു. “നിങ്ങളുടെ ജോലിയാണ് നിങ്ങളെ നിർവചിക്കുന്നത്,” അവൾ പറഞ്ഞു.