ബോസ്റ്റൺ ഫെഡ് പഠനം: ന്യൂ ഇംഗ്ലണ്ടിൽ വിദേശ തൊഴിലാളി വിസകൾക്ക് ആവശ്യക്കാരേറെയാണ്

ഫെഡറൽ റിസർവ് ബാങ്ക് ഓഫ് ബോസ്റ്റൺ ബുധനാഴ്ച പുറത്തിറക്കിയ പുതിയ ഗവേഷണ പ്രകാരം, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിന് പുറത്ത് നിന്നുള്ള വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ കമ്പനികളെ സഹായിക്കുന്ന വിസകൾക്കായുള്ള ഉയർന്ന പ്രാദേശിക ഡിമാൻഡ് ന്യൂ ഇംഗ്ലണ്ടിലുണ്ട്.

ബോസ്റ്റൺ ഫെഡിന്റെ ന്യൂ ഇംഗ്ലണ്ട് പബ്ലിക് പോളിസി സെന്ററിൽ നിന്നുള്ള ഗവേഷണമനുസരിച്ച്, കണക്റ്റിക്കട്ടിലെയും മസാച്യുസെറ്റ്സിലെയും മെട്രോപൊളിറ്റൻ പ്രദേശങ്ങൾ, പ്രത്യേകിച്ച് ബോസ്റ്റണും വോർസെസ്റ്ററും, ന്യൂ ഇംഗ്ലണ്ടിന്റെ ആവശ്യത്തിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും വഹിക്കുന്നു. യുഎസ് ഗവൺമെന്റ് ഓരോ വർഷവും 65,000 എച്ച്-1 ബി വിസകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, വിപുലമായ അക്കാദമിക് ബിരുദങ്ങളുള്ള വിദേശികൾക്ക് അധികമായി 20,000 ലഭ്യമാണ്.

മികച്ച പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാൻ യുഎസ് കമ്പനികളെ പ്രാപ്തമാക്കാൻ കൂടുതൽ വിസകൾ ആവശ്യമാണെന്ന് പ്രോഗ്രാമിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നവർ വാദിക്കുന്നു. കമ്പനികളെ, പ്രത്യേകിച്ച് ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങളെ, അതിഥി തൊഴിലാളികളെ കുറഞ്ഞ വേതനത്തിൽ നിയമിക്കാൻ പ്രോഗ്രാം അനുവദിക്കുന്നുവെന്ന് വിരോധികൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു.

ന്യൂ ഇംഗ്ലണ്ട് പബ്ലിക് പോളിസി സെന്ററിലെ സീനിയർ പോളിസി അനലിസ്റ്റും H-1B വിസകളെക്കുറിച്ചുള്ള കേന്ദ്രത്തിന്റെ റിപ്പോർട്ടിന്റെ രചയിതാവുമായ റോബർട്ട് ക്ലിഫോർഡിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഒരു ഗ്രൂപ്പും പൂർണ്ണമായും ശരിയല്ല.

"H-1B പ്രോഗ്രാം എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള നിലവിലെ നയ ചർച്ചകൾ മേഖലയിൽ അതിന്റെ ഉദ്ദേശിച്ച ഉപയോഗത്തിന്റെ പരിമിതമായ വിശകലനത്തിൽ നിന്ന് കഷ്ടപ്പെടുന്നു," ക്ലിഫോർഡ് പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു. "ഈ വിസകളുടെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ വിശകലനം, പ്രോഗ്രാമിന് അസംഖ്യം ഉപയോഗങ്ങളുണ്ടെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു, കൂടാതെ വ്യക്തമായ നയ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ ആവശ്യകത നിർദ്ദേശിക്കുന്നു."

എച്ച്-1 ബി വിസ പ്രോഗ്രാമിന് വേണ്ടിയുള്ള വ്യക്തമായ നയ ലക്ഷ്യങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുക എന്നത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ശുപാർശകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, “അതി വൈദഗ്ധ്യമുള്ള അതിഥി തൊഴിലാളികളെ പ്രവേശിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള കൂടുതൽ യോജിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിന്,” കേന്ദ്രത്തിന്റെ പത്രക്കുറിപ്പിൽ പറയുന്നു.

സിംഗപ്പൂരിലോ ഹോങ്കോങ്ങിലോ ബിരുദധാരിയായ ബാങ്കിംഗ് ജോലി നേടാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു (അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാനുള്ള സമയപരിധി അടുത്തിരിക്കുന്നു) എന്നാൽ നിങ്ങൾ വിദേശത്തെ ഒരു പ്രശസ്തമായ സർവകലാശാലയിൽ ചേർന്നില്ല. നിങ്ങൾ ഒരു പ്രാദേശിക ഡിഗ്രി കോഴ്‌സിൽ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവച്ചു, എന്നാൽ സ്‌കോളർഷിപ്പുകളുള്ള (അല്ലെങ്കിൽ സമ്പന്നരായ മാതാപിതാക്കൾ) നിങ്ങളുടെ സമകാലികർ ഉടൻ തന്നെ സ്റ്റാൻഫോർഡ്, ഓക്‌സ്‌ഫോർഡ് എന്നിവയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടി ജോലി തേടി ഏഷ്യയിലേക്ക് മടങ്ങും. എല്ലാം നഷ്ടപ്പെട്ടിട്ടില്ല. തങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ശക്തികളെ കൂടുതൽ പ്രാദേശികവൽക്കരിക്കാനും നൈപുണ്യ ദൗർലഭ്യം പരിഹരിക്കാനുമുള്ള ശ്രമത്തിൽ, സിംഗപ്പൂരിലെയും ഹോങ്കോങ്ങിലെയും ബാങ്കുകൾ ആഭ്യന്തര കാമ്പസുകളെ ലക്ഷ്യമിട്ട് പുതിയ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റും പരിശീലന പരിപാടികളും ആരംഭിക്കുന്നു. ഹോങ്കോങ്ങിലെയും സിംഗപ്പൂരിലെയും സ്ഥാപനങ്ങൾ മൊത്തത്തിലുള്ള സർവ്വകലാശാലാ മികവിന്റെ ആഗോള റാങ്കിംഗിൽ ടോപ്പ്-20ൽ ഇടം നേടാറില്ല. സിംഗപ്പൂരിൽ, സെപ്റ്റംബറിൽ പുറത്തിറക്കിയ ഒരു എച്ച്എസ്ബിസി സർവേ പ്രകാരം, യുഎസും യുകെയും ജർമ്മനിയും ഓസ്‌ട്രേലിയയും ഏറ്റവും ജനപ്രിയമായ ലക്ഷ്യസ്ഥാനങ്ങളുള്ള, അഞ്ചിൽ നാല് മാതാപിതാക്കളും തങ്ങളുടെ കുട്ടികളെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിനായി വിദേശത്തേക്ക് അയയ്ക്കുന്നത് പരിഗണിക്കും. നിങ്ങൾക്ക് സിംഗപ്പൂരിലോ ഹോങ്കോങ്ങിലോ ഒരു എൻട്രി ലെവൽ ബാങ്കിംഗ് ജോലി വേണമെങ്കിൽ, പഠിക്കാൻ വീട്ടിൽ താമസിക്കുന്നത് കൂടുതൽ പ്രായോഗികമായ ഒരു ഓപ്ഷനായി മാറുകയാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രത്തിലോ ഇക്കണോമെട്രിക്സിലോ ആണെങ്കിൽ - ബാങ്കിംഗ്-പ്രാദേശിക സർവകലാശാലകൾ ഇപ്പോൾ ആഗോള സ്വാധീനം ആസ്വദിക്കുന്ന സൗഹൃദ വിഷയങ്ങൾ. ഇൻഫർമേഷൻ പ്രൊവൈഡർ QS കഴിഞ്ഞ മാസം നാഷണൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഓഫ് സിംഗപ്പൂരിനെ (NUS) അഞ്ചാമതും ഹോങ്കോങ്ങ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി (HKU) ലോകത്തെ പന്ത്രണ്ടാമതും ആ വിഷയങ്ങളിൽ തൊഴിലുടമയുടെ പ്രശസ്തി പ്രകാരം റാങ്ക് ചെയ്തു. റിക്രൂട്ടർമാർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, സിംഗപ്പൂരിലും ഹോങ്കോങ്ങിലും ബാങ്കിംഗിലേക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് ഫ്രണ്ട്-ഓഫീസ് നിക്ഷേപ ബാങ്കിംഗിലേക്ക് കടക്കുന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ മികച്ച ആഭ്യന്തര ഓപ്ഷനുകളിൽ NUS ഉം HKU ഉം നിലനിൽക്കും. "IB അല്ലെങ്കിൽ ഫണ്ട് മാനേജ്‌മെന്റിൽ, ടോപ്പ്-ടയർ ലോക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ ഐവി ലീഗ് വിദേശ സർവകലാശാലകളിൽ നിന്നുള്ള ബിരുദങ്ങൾ വളരെ അഭികാമ്യമാണ്," സിംഗപ്പൂരിലെ തിരയൽ സ്ഥാപനമായ AYP ഏഷ്യ ഗ്രൂപ്പിന്റെ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ ആനി യാപ്പ് പറയുന്നു. ഇൻവെസ്റ്റ്‌മെന്റ് ബാങ്കിംഗിന് പുറത്ത് - പ്രത്യേകിച്ച് കോർപ്പറേറ്റ് ബാങ്കിംഗിൽ - കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷമായി എല്ലാ പ്രാദേശിക കാമ്പസുകളിലും സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രോഗ്രാമുകൾ വർദ്ധിപ്പിച്ചു. "ഞങ്ങളുടെ ക്യാമ്പസ് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ടീം സിംഗപ്പൂരിലെ നാല് പ്രാദേശിക സർവ്വകലാശാലകളുമായും - NTU, SMU, NUS, SUTD - കൂടാതെ അഞ്ച് പോളിടെക്‌നിക്കുകളുമായും അടുത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു," DBS-ലെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് സിംഗപ്പൂർ മേധാവി തെരേസ ഫുവ പറയുന്നു. "അതുപോലെ കരിയർ മേളകളും കാമ്പസ് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ചർച്ചകളും വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളും, ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ അവസാന വർഷ ബിരുദ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കായി എക്സ്ക്ലൂസീവ് നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് ഇവന്റുകൾ നടത്തുന്നു." റിസ്‌ക്, കംപ്ലയൻസ് തുടങ്ങിയ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ കഴിവ് കുറഞ്ഞതിനാൽ, ബാങ്കുകൾ മിഡിൽ, ബാക്ക് ഓഫീസ് എന്നിവിടങ്ങളിലെ ബിരുദധാരികളുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, പ്രാദേശിക ബിരുദധാരികളാണ് അവരുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ. ഈ വർഷം ആദ്യം ബാർക്ലേയ്‌സ് സിംഗപ്പൂരിലെ പോളിടെക്‌നിക് ബിരുദധാരികൾക്കായി 24 മാസത്തെ “അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ്” പ്രോഗ്രാം ആരംഭിച്ചു, അത് അവരെ ഫിനാൻസ്, ഓപ്പറേഷൻസ്, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള പിന്തുണാ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ തിരിക്കുന്നു. ഹോങ്കോംഗും സിംഗപ്പൂരും ആസ്ഥാനമായുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ നഗരങ്ങളിലെ ബാങ്കുകളുടെ ഇന്റേൺ റാങ്കുകൾക്കിടയിൽ മികച്ച പ്രാതിനിധ്യമുണ്ട്, കാരണം അവർക്ക് സ്ഥലംമാറ്റം ആവശ്യമില്ല, കൂടാതെ ആഭ്യന്തര അക്കാദമിക് കലണ്ടറിന് ചുറ്റുമുള്ള മിക്ക ഇന്റേൺഷിപ്പ് തീയതികളും ബാങ്കുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു. DBS പ്രതിവർഷം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന 400 ഇന്റേൺഷിപ്പ് തസ്തികകളിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന പ്രാദേശിക വിദ്യാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് "ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള താൽപ്പര്യം" കാണുന്നു, Phua പറയുന്നു. ഇന്റേൺഷിപ്പുകൾക്കും ട്രെയിനിഷിപ്പുകൾക്കും അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തന്നെ പ്രാദേശിക വിദ്യാർത്ഥികളുമായി ബാങ്കുകൾ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, സിറ്റി, നാഷണൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഓഫ് സിംഗപ്പൂർ ബിസിനസ് സ്കൂളിൽ ബിരുദ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കായി 13 ആഴ്ചത്തെ ഇടപാട് ബാങ്കിംഗ് കോഴ്സ് നടത്തുന്നു. സിംഗപ്പൂരിലെ ഇടപാട് ബാങ്കിംഗിനെ ബാധിക്കുന്ന പ്രതിഭ ക്ഷാമത്തിന് നേരിട്ടുള്ള പ്രതികരണമായി എൻ‌യു‌എസ് അക്കാദമിക് വിദഗ്ധരും സിറ്റി ബാങ്കർമാരും പഠിപ്പിക്കുന്ന ക്യാമ്പസ് അധിഷ്‌ഠിത പ്രോഗ്രാം കഴിഞ്ഞ വർഷം ആരംഭിച്ചു. മോർഗൻ സ്റ്റാൻലി NUS-മായി സഹകരിച്ചു, അതിന്റെ ബാങ്കർമാരുടെ ഗസ്റ്റ് ലെക്ചറിംഗ് (ഇക്വിറ്റികൾ, സ്ഥിര വരുമാനം, നിക്ഷേപ ബാങ്കിംഗ്, വെൽത്ത് മാനേജ്‌മെന്റ്, റിസർച്ച്, അസറ്റ് മാനേജ്‌മെന്റ് എന്നിവയെക്കുറിച്ച്) കൂടാതെ "യഥാർത്ഥ ജീവിത" ബാങ്കിംഗ് പ്രോജക്റ്റുകളിൽ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ഗ്രൂപ്പുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അതേസമയം Credit Suisse, നിലവിൽ ഇക്വിറ്റി-സെയിൽസ് വീഡിയോ മത്സരം നടത്തുന്നു - ഇത് ഹോങ്കോംഗ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി, ഹോങ്കോംഗ് ചൈനീസ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി, ഹോങ്കോംഗ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഓഫ് സയൻസ് & ടെക്നോളജി, പെക്കിംഗ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി എന്നിവിടങ്ങളിലെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് മാത്രം തുറന്നിരിക്കുന്നു. സിംഗപ്പൂരിലെയും ഹോങ്കോങ്ങിലെയും കാമ്പസുകളിൽ നിന്നുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് വർധിപ്പിക്കാനുള്ള സമീപകാല ശ്രമങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, രണ്ട് നഗരങ്ങളിലെയും ബാങ്കുകൾ ഇപ്പോൾ വിദേശികളേക്കാൾ പ്രാദേശിക ബിരുദങ്ങൾക്കാണ് മുൻഗണന നൽകുന്നത് എന്ന് കരുതുന്നത് തെറ്റാണ്. “എലൈറ്റ് ഓവർസീസ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്നുള്ള മികച്ച ബിരുദം നിങ്ങൾക്ക് ഏഷ്യൻ ബാങ്കിംഗിൽ ഇപ്പോഴും വാതിൽ തുറക്കും; ഒരു നല്ല പ്രാദേശിക ബിരുദം ഇപ്പോൾ ലഭിക്കും,” സിംഗപ്പൂരിലെ സെർച്ച് സ്ഥാപനമായ ലൈക്കോ റിസോഴ്‌സിന്റെ ഡയറക്ടർ ഹാൻ ലീ പറയുന്നു.

വ്യക്തമായ നയ ലക്ഷ്യങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നത് "ആവശ്യമായ പ്രവേശന നിലവാരം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന് കൂടുതൽ ശക്തമായ ചട്ടക്കൂട് നൽകും." റിലീസ് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

ക്രിസ് റെയ്ഡി

കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, നിങ്ങളുടെ വിസ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള സഹായം അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് വിസയ്‌ക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിന്റെ സൗജന്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇപ്പോൾ സന്ദർശിക്കുക www.y-axis.com