വിദേശത്ത് നിന്നുള്ള തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്ന പ്രക്രിയ

അഭിമുഖ പ്രക്രിയ ആദ്യം, വ്യവസായവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിൽ ബോർഡുകളിൽ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനങ്ങൾ പരസ്യപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്. അഭിമുഖം നടത്തുന്നവരുടെ ഒരു ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റ് ലഭിക്കുന്നതുവരെ നിങ്ങൾക്ക് ആപ്ലിക്കേഷനുകളിലൂടെ പ്രവർത്തിക്കാനാകും. അവരുടെ മാതൃരാജ്യത്തേക്ക് പോകുന്നതിനുപകരം സ്കൈപ്പ് സെഷനുകൾ ക്രമീകരിച്ചുകൊണ്ട് പണം ലാഭിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങൾ വിജയിച്ച സ്ഥാനാർത്ഥിയെ കണ്ടെത്തിക്കഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾ അവർക്ക് സ്ഥാനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ക്രമീകരണങ്ങൾ ചെയ്യുകയും വേണം. അവരെ എങ്ങനെ നാട്ടിൽ എത്തിക്കാം എന്ന് തീരുമാനിക്കേണ്ടത് നിങ്ങളാണ്. അവർക്ക് താത്കാലിക താമസ സൗകര്യമെങ്കിലും നൽകാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തവും നിങ്ങൾക്കാണ്. അവർക്ക് രാത്രിയിൽ തലചായ്ക്കാൻ എവിടെയെങ്കിലും വേണ്ടിവരും. അവർ ജോലി ചെയ്യാൻ പുതിയൊരു രാജ്യത്തേക്ക് വരുമ്പോൾ, അവർ സംസ്ഥാനത്തിന് പുറത്തേക്ക് പോകുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പ്രതീക്ഷിക്കാനാവില്ല. നിയമ നടപടി ഇപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ പുസ്തകങ്ങളിൽ ഒരു വിദേശ പൗരൻ ഉണ്ട്; നിങ്ങൾ നിയമപരമായ പ്രക്രിയയിൽ ഏർപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്. ഈ രാജ്യത്ത് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു വിസയ്ക്ക് സ്ഥാനാർത്ഥി അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്. മിക്ക സന്ദർഭങ്ങളിലും, അവർ ആദ്യം പന്ത്രണ്ട് മാസത്തെ അപേക്ഷയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കും. നിങ്ങൾ അവരുടെ സ്പോൺസറായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഒരു ജോലി കാത്തിരിക്കുകയാണെന്ന് നിങ്ങൾ അധികാരികളോട് പറയേണ്ടിവരും. വ്യക്തിയുടെ പരിചരണത്തിന് കമ്പനി ഉത്തരവാദിയായിരിക്കും, നിങ്ങൾ അവർക്ക് ഉറപ്പ് നൽകേണ്ടതുണ്ട്. അൽപം ഭാഗ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ഏതാനും മാസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ നിങ്ങൾക്ക് നിയമനടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ കഴിയും. ചലിക്കുന്ന പ്രക്രിയ മിക്ക സാഹചര്യങ്ങളിലും, ചലിക്കുന്ന പ്രക്രിയയുടെ ഓരോ ഘട്ടത്തിലും നിങ്ങൾ തൊഴിലാളിയെ സഹായിക്കും. ബദൽ മാർഗങ്ങൾ തേടുന്നത് വരെ നിങ്ങൾ അവരെ ജീവിക്കാൻ എവിടെയെങ്കിലും കണ്ടെത്തേണ്ടിവരും. അതിനർത്ഥം അവരുടെ സ്വത്തുക്കൾ കുറച്ചുകാലത്തേക്ക് സൂക്ഷിക്കാൻ നിങ്ങൾ പണം നൽകേണ്ടിവരുമെന്നാണ്. ഓരോ വർഷവും കൂടുതൽ കൂടുതൽ വിദേശ പൗരന്മാർക്ക് ആ സേവനം നൽകുന്നുണ്ടെന്ന് സ്‌പേസ് മേക്കറിന്റെ മാനേജർ പറയുന്നു. മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് എത്ര ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾ ഇപ്പോൾ പ്രതിഭകളെ തേടുന്നുവെന്ന് ഇത് കാണിക്കുന്നു. തുടരുന്ന പ്രക്രിയ തൊഴിലാളി യുകെയിൽ എന്നെന്നേക്കുമായി തുടരണമെന്ന് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം. അതിനർത്ഥം അവരുടെ ആദ്യത്തേത് തീർന്നുപോകുമ്പോൾ അവർ പുതിയ വിസ അപേക്ഷകൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട് എന്നാണ്. അവർ സ്ഥിരമായി ജോലി ചെയ്യുന്നിടത്തോളം കാലം, അവർക്ക് വളരെയധികം ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടാകരുത്. അധികാരികളോട് അവരുടെ ജോലി വളരെക്കാലമായി തുടരുമെന്ന് പറയാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണെങ്കിൽ അത് കൂടുതൽ എളുപ്പമാകും. വീണ്ടും, നിങ്ങൾ അവർക്ക് ഉറപ്പ് നൽകുകയും അവർ രാജ്യത്തിന് എന്തെങ്കിലും ചേർക്കുന്നുവെന്ന് അധികാരികളെ അറിയിക്കുകയും വേണം. നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, വിദേശത്ത് നിന്നുള്ള തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നത് ഏറ്റവും സങ്കീർണ്ണമായ വിഷയമല്ല. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു നിശ്ചിത വലുപ്പത്തിലുള്ള എല്ലാ ബിസിനസ്സുകളും അവരുടെ തൊഴിൽ ശക്തി വികസിപ്പിക്കുമ്പോൾ ആ ഓപ്ഷൻ പരിഗണിക്കണം. ലോകമെമ്പാടുമുള്ള കോടിക്കണക്കിന് ആളുകൾ ഉള്ളപ്പോൾ, യുകെയിൽ താമസിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയെ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതിൽ അർത്ഥമില്ല. നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ വിജയത്തിനായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന മികച്ച മനസ്സുകൾ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമാണ്. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ ചക്രവാളങ്ങൾ വിശാലമാക്കുകയും ബോക്സിന് പുറത്ത് ചിന്തിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടി വന്നേക്കാം. http://talkbusinessmagazine.co.uk/2015/12/03/the-process-of-employing-workers-from-overseas/