യുകെ നഴ്‌സുമാർക്കുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ലഘൂകരിക്കുന്നു

ബ്രിട്ടനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഇന്ത്യൻ നഴ്‌സുമാർക്ക് വലിയ ആശ്വാസമായി സർക്കാർ നഴ്‌സിംഗിനെ ഒരു തൊഴിലായി ക്ഷാമം നേരിടുന്നവരുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഇതിനർത്ഥം ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ള ആയിരക്കണക്കിന് പേർ ഉൾപ്പെടെ പുതിയ ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം കോടാലി നേരിട്ട 30,000 വിദേശ നഴ്‌സുമാരെ യുകെയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കില്ല എന്നാണ്. ബ്രിട്ടനിലെ നാഷണൽ ഹെൽത്ത് സർവീസ് (NHS) നേരത്തെ പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു, പുതിയ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഒരു നഴ്‌സിന് അവൾ അല്ലെങ്കിൽ അയാൾ ഒരു വർഷം കുറഞ്ഞത് £35,000 സമ്പാദിച്ചാൽ മാത്രമേ യുകെയിൽ താമസിക്കാൻ കഴിയൂ - അതായത് ഒരു ശമ്പളം മുതിർന്ന നഴ്സ്. അതായത്, ഭൂരിഭാഗം നഴ്‌സുമാരും അടുത്ത ആറ് വർഷത്തേക്ക് ഈ ശമ്പള സ്കെയിലിൽ എത്തില്ല, അതിനാൽ ബ്രിട്ടൻ വിടേണ്ടി വരും. നാടകീയമായ ഒരു യു-ടേണിൽ, NHS-ൽ ഉടനീളം സുരക്ഷിതമായ സ്റ്റാഫിംഗ് ലെവലുകൾ ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് യൂറോപ്യൻ ഇക്കണോമിക് ഏരിയയ്ക്ക് പുറത്ത് നിന്നുള്ള നഴ്‌സ് റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിൻ്റെ നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ സർക്കാർ ഇപ്പോൾ താൽക്കാലിക മാറ്റങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. EU അല്ലാത്ത പരിശീലനം ലഭിച്ച നഴ്‌സുമാരുടെ അപേക്ഷകൾ 70 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യാൻ യുകെ പദ്ധതിയിടുന്നു. അതിൽ പറയുന്നു, "ഇടക്കാല അടിസ്ഥാനത്തിൽ നഴ്സുമാരെ സർക്കാരിൻ്റെ കുറവുള്ള തൊഴിൽ പട്ടികയിലേക്ക് ചേർക്കും. ഇതിനർത്ഥം യുകെയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ അപേക്ഷിക്കുന്ന ഇഇഎയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള നഴ്സുമാർക്ക് നഴ്സിങ് തസ്തികകളിലേക്കുള്ള അവരുടെ അപേക്ഷകൾ മുൻഗണന നൽകും."

 

എന്നാൽ ഈ പ്രഖ്യാപനം ഇന്ത്യയെ സന്തോഷിപ്പിക്കില്ല. ഡൽഹിയിലെ കേന്ദ്ര ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയം യുകെയുടെ പുതിയ ഇമിഗ്രേഷൻ നയത്തിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടുമെന്നും തിരികെ വരുന്ന നഴ്സുമാരെ ജോലിയിൽ ആകർഷിക്കുമെന്നും പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നു. നാഷണൽ റൂറൽ ഹെൽത്ത് മിഷൻ്റെ (എൻആർഎച്ച്എം) കീഴിൽ സർക്കാർ ആശുപത്രികളിൽ നഴ്സുമാർക്ക് ലഭിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ഉയർന്ന ശമ്പളത്തിൽ ഈ നഴ്സുമാരെ കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് മന്ത്രാലയം ആലോചിക്കുകയായിരുന്നു. ഇന്ത്യയിൽ 2.4 ദശലക്ഷം നഴ്സുമാരുടെ കുറവുണ്ട്. യുകെയിൽ താമസിക്കുന്ന കുടിയേറ്റക്കാരുടെ എണ്ണം പരിമിതപ്പെടുത്താൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ള യുകെയിലെ പുതിയ ഇമിഗ്രേഷൻ നയം 7,000 ഓടെ 2020 വിദേശ നഴ്‌സുമാരെ ഇന്ത്യയിലേക്ക് തിരിച്ചയക്കുന്നതിന് ഇടയാക്കും.

 

ബ്രിട്ടൻ്റെ ഏറ്റവും പുതിയ യു-ടേൺ ഇന്ത്യയെ ആശങ്കപ്പെടുത്താൻ മറ്റൊരു കാരണവും നൽകുന്നു. ഇന്ത്യൻ ഹോസ്പിറ്റലുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന നഴ്‌സുമാർ ഇപ്പോൾ യുകെയിൽ ജോലി നേടാനാണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്, ഇത് ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഒരു പ്രധാന റിക്രൂട്ടിംഗ് ഡ്രൈവിൽ നഴ്‌സുമാരെ ഉൾപ്പെടുത്താൻ സജ്ജമാണ്, പ്രധാനമായും നഴ്സിംഗ് നിലവാരം വളരെ ഉയർന്ന ഇന്ത്യയെ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. തൊഴിൽ ഉപേക്ഷിച്ച പരിചയസമ്പന്നരായ നഴ്‌സുമാരെ ജോലിയിൽ തിരികെ കൊണ്ടുവരുന്നതിനുള്ള ഒരു കാമ്പെയ്‌നും യുകെ ആരംഭിക്കുന്നു. ഹെൽത്ത് സെക്രട്ടറി ജെറമി ഹണ്ട് പറഞ്ഞു, "ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ആശുപത്രികളിലും കെയർ ഹോമുകളിലും സുരക്ഷിതമായ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ മുൻഗണന. റിപ്പിംഗ് സ്റ്റാഫിംഗ് ഏജൻസികളെ ആശ്രയിക്കാതെ തന്നെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലുള്ള പരിചരണം നൽകാൻ ആവശ്യമായ നഴ്‌സുമാർ എൻഎച്ച്എസിൽ ഉണ്ടെന്ന് താൽക്കാലിക മാറ്റങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കും. നികുതിദായകന് പ്രതിവർഷം കോടിക്കണക്കിന് പൗണ്ട് ചിലവാകും."

 

ഹെൽത്ത് എഡ്യൂക്കേഷൻ ഇംഗ്ലണ്ട് കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷത്തിനിടെ നഴ്‌സ് പരിശീലന സ്ഥലങ്ങൾ 14% വർധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്, 23,000-ഓടെ 2019-ത്തിലധികം നഴ്‌സുമാർ ജോലിയിൽ വരുമെന്ന് പ്രവചിക്കുന്നു. അടുത്തിടെ TOI- യ്ക്ക് നൽകിയ അഭിമുഖത്തിൽ ഇന്ത്യയുടെ ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയത്തിലെ അഡീഷണൽ സെക്രട്ടറി സി കെ മിശ്ര പറഞ്ഞു. ബ്രിട്ടൻ്റെ നഷ്ടം ഞങ്ങളുടെ നേട്ടമായിരിക്കും. യുകെയിലെ പുതിയ ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ കാരണം ഇന്ത്യയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന ഇന്ത്യൻ നഴ്സുമാരെ ഉൾക്കൊള്ളാൻ ഞങ്ങൾക്ക് ധാരാളം ഇടമുണ്ട്.

 

അവരെ ഇന്ത്യയിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരുന്നതിൽ ഞങ്ങൾ വളരെ വേഗം സജീവമാകും." "അവർ NRHM ന് കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾക്ക് അവരുടെ ശമ്പളത്തിൽ കളിക്കാം, അവർക്ക് മാന്യമായ ശമ്പളം നൽകാം," മിശ്ര കൂട്ടിച്ചേർത്തു. ബ്രിട്ടനിലെ സ്വതന്ത്ര മൈഗ്രേഷൻ ഉപദേശക സമിതി ഈ ഇളവ് അവലോകനം ചെയ്യും. EU ന് പുറത്ത് നിന്നുള്ള നഴ്‌സ് റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ്, ഫെബ്രുവരി 2016-ഓടെ സർക്കാരിന് കൂടുതൽ തെളിവുകൾ നൽകുക. യുകെയിൽ നിലവിൽ വരാനിരുന്ന ഇമിഗ്രേഷൻ നയം 3,365 മുതൽ 2017 നഴ്‌സുമാർ രാജ്യം വിടുന്നത് കാണും. ഇത് 2012 ലെ കുടിയേറ്റത്തിൻ്റെ നേരിട്ടുള്ള ഫലമായിരിക്കും മാറ്റങ്ങൾ.