യുകെ ഇമിഗ്രേഷൻ എൻഎച്ച്എസിനുള്ള ടയർ 2 വിസ ആവശ്യകതകൾ താൽക്കാലികമായി ലഘൂകരിക്കുന്നു

യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ ഇതര നഴ്സുമാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ യുകെ സർക്കാർ താൽക്കാലികമായി ഇളവ് ചെയ്തു. ടയർ 2 വിസ സ്കീമിന് കീഴിൽ നഴ്സുമാർക്ക് ജോലി നൽകുന്നത് എളുപ്പമാക്കാനുള്ള തീരുമാനം എൻഎച്ച്എസിലെ സമ്മർദ്ദം ലഘൂകരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

യുകെ ഹെൽത്ത് സെക്രട്ടറി, ജെറമി ഹണ്ട് പറഞ്ഞു: "നഴ്സിങ് പ്രൊഫഷൻ ഷോർട്ടേജ് ഒക്യുപേഷൻ ലിസ്റ്റിലേക്ക് ചേർക്കുന്നു, ഇത് യൂറോപ്യൻ യൂണിയന് പുറത്തുള്ള ജീവനക്കാരെ കൂടുതൽ എളുപ്പത്തിൽ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ തൊഴിലുടമകളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു." യുകെയിലെ ആശുപത്രികളിലും പരിചരണ സൗകര്യങ്ങളിലുമുള്ള "സുരക്ഷിത സ്റ്റാഫിംഗ്" ഒരു 'നിർണ്ണായക മുൻഗണന' ആണെന്നും ഹണ്ട് കൂട്ടിച്ചേർത്തു; സുരക്ഷിത സ്റ്റാഫിംഗ് എന്നത് NHS അവരുടെ പോളിസിക്കായി ഉപയോഗിക്കുന്ന പദമാണ്.

നഴ്‌സുമാർക്കുള്ള എളുപ്പത്തിലുള്ള ടയർ 2 വിസ ആവശ്യകതകൾ ഒരു താൽക്കാലിക നടപടിയാണ്

2 ഒക്‌ടോബർ 15-ന് പ്രഖ്യാപിച്ച ടയർ 2015 വിസ ക്ഷാമ തൊഴിൽ ലിസ്റ്റിലേക്ക് നഴ്‌സുമാരെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത്, രോഗികളെ നോക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ നഴ്‌സുമാരെ എൻഎച്ച്‌എസിന് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു താൽക്കാലിക നടപടിയാണ്. ടയർ 2 വിസ നിയമങ്ങളിൽ ഇളവ് വരുത്തുക എന്നതിനർത്ഥം ഉയർന്ന ഫീസ് ഈടാക്കിയേക്കാവുന്ന ഏജൻസികളെ NHS ആശ്രയിക്കുന്നത് കുറയുമെന്നാണ്, ഇത് കഴിഞ്ഞ വർഷം യുകെ നികുതിദായകന് കോടിക്കണക്കിന് പൗണ്ടുകൾ നഷ്ടമായി.

ഇമിഗ്രേഷൻ പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ യുകെ ഇമിഗ്രേഷനെ ഉപദേശിക്കുന്ന ഒരു സ്വതന്ത്ര പബ്ലിക് ബോഡിയായ മൈഗ്രേഷൻ അഡൈ്വസറി കമ്മിറ്റി (MAC), കൂടാതെ ഷോർട്ടേജ് ഒക്യുപേഷൻ ലിസ്റ്റും - നഴ്‌സുമാരെ സ്ഥിരമായി ക്ഷാമ തൊഴിൽ ലിസ്റ്റിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണമോ എന്ന് അവലോകനം ചെയ്യാൻ സർക്കാരിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് പറഞ്ഞു. അടിസ്ഥാനം. അവലോകനം 16 ഫെബ്രുവരി 2016-നകം MAC സർക്കാരിന് ശുപാർശകൾ നൽകുന്നതിലേക്ക് നയിക്കും.

2015 സെപ്തംബറിൽ, NHS എംപ്ലോയേഴ്‌സ് ഓർഗനൈസേഷനും 10 NHS ട്രസ്റ്റുകളുടെ തലവന്മാരും പറഞ്ഞത്, ഗവൺമെന്റിന്റെ ടയർ 2 ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ മൂലമുണ്ടാകുന്ന EU ഇതര രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള നഴ്‌സുമാരുടെ കുറവ് ശൈത്യകാലത്ത് 'തീവ്രമായി' അനുഭവപ്പെടുമെന്ന്.

എന്നിരുന്നാലും, ഈ അഭിപ്രായങ്ങളുടെ സമയത്ത്, ടയർ 2 വിസയിൽ യുകെയിലേക്ക് നഴ്സുമാരെ കൊണ്ടുവരാൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് അനുവദിച്ചിരിക്കുന്ന സ്പോൺസർഷിപ്പുകളുടെ നിലവിലുള്ള ടയർ 2 സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ പൂർണ്ണമായും ഉപയോഗിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് ഹോം ഓഫീസ് പ്രസ്താവിച്ചു. സർക്കാർ ബോഡിയുടെ വക്താവ് പറഞ്ഞു: "ഈ വർഷം ഏപ്രിൽ മുതൽ നഴ്‌സുമാർക്കുള്ള സ്‌പോൺസർഷിപ്പിന്റെ 1,400-ലധികം ടയർ 2 സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ NHS ട്രസ്റ്റുകൾക്ക് നൽകിയിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ഏപ്രിൽ, മെയ് മാസങ്ങളിൽ [600] അനുവദിച്ച 2015-ലധികം സ്ഥലങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാതെ തിരിച്ചയച്ചു. "

സ്‌പോൺസർഷിപ്പിന്റെ എല്ലാ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകളും വിനിയോഗിക്കാത്തതിനാൽ നഴ്‌സുമാരുടെ കുറവില്ലെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു NHS തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് മതിയായ നഴ്സുമാരെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്നില്ല എന്നത് വളരെ നല്ലതാണ്.

ടയർ 2 വിസ ഇടക്കാല മാറ്റങ്ങൾ എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?

യൂറോപ്യൻ ഇക്കണോമിക് ഏരിയയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള നഴ്‌സുമാർക്ക്, യുകെയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ടയർ 2 വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നവർ, യുകെയിൽ നഴ്‌സായി ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സാധാരണ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നിടത്തോളം, മിക്കവാറും എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും മതിയായ പോയിന്റുകൾ നേടും എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. യുകെയിലേക്കുള്ള കുടിയേറ്റത്തിനുള്ള ടയർ 2 പോയിന്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സംവിധാനത്തിന് കീഴിൽ. കൂടാതെ, ടയർ 2 സ്പോൺസർഷിപ്പ് ലൈസൻസുള്ള ഒരു യുകെ എംപ്ലോയർ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന നഴ്‌സുമാർക്കായി പരിധിയില്ലാത്ത ടയർ 2 ജനറൽ വിസകൾ ഉണ്ടെന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം.

2011-ൽ, ഷോർട്ടേജ് ഒക്യുപേഷൻ ലിസ്റ്റിലെ തൊഴിലുകളൊഴികെ, ഇയു ഇതര തൊഴിലാളികൾക്ക് 20,700 ടയർ 2 ജനറൽ വിസകളുടെ വാർഷിക ഇമിഗ്രേഷൻ പരിധി ഏർപ്പെടുത്തി. 2014-15ൽ, തൊപ്പിക്ക് കീഴിലുള്ള വിസകളിൽ നാലിലൊന്ന് ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ റോളുകൾക്കായി എടുത്തു. ടയർ 2 ഷോർട്ടേജ് ഒക്യുപേഷൻ ലിസ്റ്റിലെ തൊഴിലുകൾ പരിധിയുടെ പരിധിയിൽ വരുന്നതല്ല.