ഇന്ത്യൻ ഐടി പ്രൊഫഷണലുകളെ ബാധിക്കാൻ പുതിയ യുകെ വിസ നിയന്ത്രണങ്ങൾ

ഇന്ത്യൻ ഐടി കമ്പനികളുടെ ഉദാഹരണം ഉപയോഗിച്ച്, ഇൻട്രാ-കമ്പനി ട്രാൻസ്ഫർ (ഐസിടി) റൂട്ടിൽ ബ്രിട്ടനിലേക്ക് ജീവനക്കാരെ ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യുന്നതിന് സ്വാധീനമുള്ള ഒരു കമ്മിറ്റി ചൊവ്വാഴ്ച പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്തു, ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യുന്ന ഒരാൾക്ക് പ്രതിവർഷം 1,000 പൗണ്ട് സ്‌കിൽ ലെവി ഉൾപ്പെടെ.

ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ടയർ 2 വിസയുടെ അവലോകനത്തിൽ, ഹോം ഓഫീസിലെ മൈഗ്രേഷൻ അഡൈ്വസറി കമ്മിറ്റി (MAC) ഇന്ത്യക്കാരെയും മറ്റ് യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ ഇതര കുടിയേറ്റക്കാരെയും യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിൽ ലഭ്യമല്ലാത്ത സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ജോലികളിൽ നിയമിക്കുന്ന ബ്രിട്ടീഷ് തൊഴിലുടമകൾക്ക് ശമ്പള പരിധി ഉയർത്താൻ ശുപാർശ ചെയ്തു.

വിപ്രോ, ഇൻഫോസിസ്, ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് തുടങ്ങിയ ഇന്ത്യൻ കമ്പനികളെ ശിപാർശ ബാധിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. കൂടുതൽ വിസ നിയന്ത്രണങ്ങളും ബ്രിട്ടനിലെ വൈദഗ്ധ്യം വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് ഉപയോഗിക്കേണ്ട പുതിയ ലെവിയും ഉണ്ടാക്കാൻ ഇന്ത്യൻ ഐടി മേഖലയെ അവലോകനം പ്രത്യേകം പരാമർശിച്ചു.

2 സെപ്റ്റംബറിൽ അവസാനിച്ച വർഷത്തിലാണ് ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ടയർ 2015 ന് കീഴിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ വിസകൾ നൽകിയതെന്ന് MAC പറഞ്ഞു. ഐസിടി റൂട്ടിൽ അനുവദിച്ച വിസകളിൽ 90 ശതമാനവും ഇന്ത്യൻ ഐടി തൊഴിലാളികളാണ്.

ബ്രിട്ടനിലേക്കുള്ള നെറ്റ് മൈഗ്രേഷൻ കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള പദ്ധതികളുടെ ഭാഗമായി പ്രധാനമന്ത്രി ഡേവിഡ് കാമറൂൺ കഴിഞ്ഞ വർഷം MAC അവലോകനം നടത്തി. MAC ശുപാർശകൾ സാധാരണയായി ഹോം ഓഫീസ് സ്വീകരിക്കുന്നു.

"മൂന്നാം കക്ഷി" ക്ലയന്റുകൾക്കും പ്രോജക്റ്റുകൾക്കും സേവനം നൽകുന്നതിന് ഇന്ത്യയെയും ബ്രിട്ടനിലെ ഇന്ത്യൻ ഐടി ജീവനക്കാരെ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനെയും MAC റിപ്പോർട്ട് പ്രത്യേകം പരാമർശിച്ചു. ഐസിടി ഭരണത്തിന് കീഴിൽ "മൂന്നാം കക്ഷി കരാറിന്" ഒരു പുതിയ റൂട്ട് ശുപാർശ ചെയ്തു, ഉയർന്ന ശമ്പള പരിധി 41,500 പൗണ്ട്.

അവലോകനം പറഞ്ഞു: “ഐടി മേഖലയ്ക്കുള്ളിലെ റൂട്ടിന്റെ ഉപയോഗത്തിൽ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുമ്പോൾ, ഇൻട്രാ-കമ്പനി ട്രാൻസ്ഫർ റൂട്ടിന്റെ മൂന്നാം കക്ഷി കരാർ ഉപയോഗം യുകെയിലെ താമസക്കാരായ തൊഴിലാളികളുടെ ഐടി കഴിവുകളുടെ ശേഖരത്തിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്നതിന്റെ തെളിവുകൾ ഞങ്ങൾ കണ്ടിട്ടില്ല. .”

ഇത് കൂട്ടിച്ചേർത്തു: “(കുടിയേറ്റം) യുകെയിലെ തൊഴിലാളികളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനും നൈപുണ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള തൊഴിലുടമകൾക്ക് പ്രോത്സാഹനം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നില്ല. ഇന്ത്യയിലെ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഐടി പ്രൊഫഷണലുകളുടെ ഒരു കൂട്ടത്തിലേക്കുള്ള റെഡി ആക്സസ് ഇതിന് ഉദാഹരണമാണ്.

"ഇന്ത്യയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് യുകെ ജീവനക്കാർക്ക് കഴിവുകളും പരിശീലനവും അനുഭവവും നേടാനുള്ള അവസരം നൽകുന്ന ദീർഘകാല പരസ്പര ക്രമീകരണങ്ങളുടെ കാര്യമായ തെളിവുകളൊന്നും ഞങ്ങൾ കണ്ടില്ല."

"ഇൻട്രാ-കമ്പനി ട്രാൻസ്ഫർ റൂട്ടിന്റെ ഏറ്റവും വലിയ ഉപയോക്താക്കളിൽ ചിലർ ഇന്ത്യൻ കമ്പനികളാണെന്നും ഇൻട്രാ-കമ്പനി ട്രാൻസ്ഫർ റൂട്ട് ഉപയോഗിക്കുന്ന മികച്ച പത്ത് തൊഴിലുടമകളും കൂടുതലും ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ള ഐടി തൊഴിലാളികളെയാണ്" എന്ന് MAC അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

അത് പറഞ്ഞു: "ഇന്ത്യയിൽ സാന്നിധ്യമുള്ള ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികൾ യുകെയിൽ ഐടി പ്രോജക്ടുകൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിൽ ഒരു മത്സര നേട്ടം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ടെന്ന് തെളിവുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അവർ ഒരു ഡെലിവറി മോഡൽ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, അതുവഴി പ്രോജക്റ്റുകളുടെ പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ ഇന്ത്യയിൽ ഓഫ്‌ഷോർ ഡെലിവറി ചെയ്യുന്നു, തത്തുല്യ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇന്ത്യൻ ശമ്പളം യുകെയിലേക്കാൾ കുറവാണെന്ന വസ്തുത പ്രയോജനപ്പെടുത്തി.

അവലോകനം തുടർന്നു പറഞ്ഞു: "തീർച്ചയായും, ഐടി തൊഴിലാളികളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഇന്ത്യയ്ക്ക് നിലവിൽ മത്സരാധിഷ്ഠിത നേട്ടമുണ്ടെന്നും തദ്ദേശീയരായ ജനസംഖ്യയെ പൂർണ്ണമായി ഉയർത്താൻ സമയമെടുക്കുമെന്നും, സാങ്കേതികവിദ്യ മുന്നോട്ട് പോകുമെന്നും പങ്കാളികൾ ഞങ്ങളോട് പറഞ്ഞു."

ഇത് ഐടി മേഖലയ്ക്ക് മാത്രമാണെന്ന് MAC അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. "ബ്രിട്ടീഷ് കൗൺസിലും ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസും 1,000 നും 2016 നും ഇടയിൽ 2020 യുകെ ബിരുദധാരികൾക്ക് ഒരു വർഷത്തെ ഇന്റേൺഷിപ്പ് നൽകുമെന്ന പ്രഖ്യാപനത്തെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾക്കറിയാം. എന്നാൽ ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ച തെളിവുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ട്രാഫിക് ഇപ്പോൾ വൺവേയാണ്, ” അത് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, നിങ്ങളുടെ വിസ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള സഹായം അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് വിസയ്‌ക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിന്റെ സൗജന്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇപ്പോൾ സന്ദർശിക്കുക www.y-axis.com