H1B & F1 വിസ ഉടമകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനും നിലനിർത്തുന്നതിനുമുള്ള നിയമങ്ങൾ യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് പരിഷ്കരിച്ചു

ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ പരിഷ്കരിക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി, രാഷ്ട്രത്തിനായി ജോലി ചെയ്യുന്ന കൂടുതൽ വിദേശ വിദഗ്ധരെ ആകർഷിക്കുന്നതിനായി, F-1, H1B വിസകളിൽ അതിന്റെ സ്വാധീനം കാണിക്കുന്ന നിരവധി ടൺ മാറ്റങ്ങൾ അമേരിക്ക നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇന്ത്യ, ചൈന എന്നിവ പോലെ അമേരിക്കയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ താൽപ്പര്യമുള്ള മറ്റ് ആഗോള രാജ്യങ്ങൾക്കും പ്രയോജനം ലഭിക്കും.

ഈ പരിഷ്കാരങ്ങളുടെ പ്രധാന മാറ്റങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ചില H-1B വിസ ഉടമകളുടെ ജീവിതപങ്കാളികൾക്ക് അവരുടെ കഴിവുകൾക്ക് അനുസൃതമായി തൊഴിൽ അംഗീകാരം നൽകുന്നു.
• F-17 (അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥികൾക്കായി നൽകുന്ന വിസ) കൈവശമുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഓപ്ഷണൽ പ്രാക്ടിക്കൽ ട്രെയിനിംഗിനായി (OPT) 1 മാസത്തെ വിപുലീകരണം.
• F-1 വിദ്യാർത്ഥികളുടെ പങ്കാളികൾക്ക് പാർട്ട് ടൈം പഠനമോ ജോലി അവസരങ്ങളോ അനുവദിക്കുക.
• മികച്ചവരെന്ന് തെളിയിച്ച പ്രൊഫസർമാരെയും ഗവേഷകരെയും അക്കാദമിക് നേട്ടത്തിന്റെ വിശാലമായ തെളിവുകൾ അവതരിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

കൂടാതെ, ഫെബ്രുവരി 22 ന് സിലിക്കൺ വാലിയിലെ സിലിക്കൺ വാലിയിൽ ഒരു ഇൻഫർമേഷൻ സമ്മിറ്റോടെ യു‌എസ്‌സി‌ഐ‌എസ് 'എന്റർപ്രണേഴ്‌സ് ഇൻ റെസിഡൻസ്' സംരംഭം ആരംഭിക്കാൻ പോവുകയാണെന്ന് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഓഫ് ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി (ഡിഎച്ച്എസ്) അറിയിച്ചു, ഇത് സംരംഭക സമൂഹത്തിൽ നിന്നുള്ള ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള പ്രതിനിധികളെ അനുവദിക്കും. ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റ് ഏജൻസികളും അക്കാദമിയയും നിലവിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ എങ്ങനെ പരമാവധിയാക്കാമെന്നും കൂടുതൽ വിദേശ സംരംഭക പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനുള്ള അതിന്റെ സാധ്യതകളെക്കുറിച്ചും ചർച്ച ചെയ്യുന്നു.

ഇതിനുമുമ്പ്, 2011 ഓഗസ്റ്റിൽ, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ തങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനോ ആരംഭിക്കാനോ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വളർന്നുവരുന്ന വിദേശ സംരംഭകർക്കായി “സ്റ്റാർട്ട്അപ്പ് വിസ” നൽകാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ ഡിഎച്ച്എസ് നടത്തുന്നുണ്ട്, കൂടാതെ ചില വിദേശികളിൽ ജനിച്ചവരുടെ ഡിപ്ലോമകൾക്ക് ഗ്രീൻ കാർഡുകൾ “സ്റ്റേപ്ലിംഗ്” സാധ്യമാക്കുന്നു. സയൻസ്, ടെക്‌നോളജി, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഗണിതം (STEM) മേഖലകളിലെ ബിരുദധാരികൾ, രാജ്യത്ത് കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ, പുതിയ നിക്ഷേപങ്ങൾ, പുതിയ ബിസിനസ്സുകൾ എന്നിവ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലും, തകർന്ന ഇമിഗ്രേഷൻ സമ്പ്രദായം പരിഹരിക്കുന്നതിലും ദേശീയ സുരക്ഷയും നിറവേറ്റുന്നതിലും വളർച്ചയ്ക്ക് സഹായകമാകും. സാമ്പത്തിക ആവശ്യങ്ങൾ.